《2022年招录考试科工作总结及2022年工作打算.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年招录考试科工作总结及2022年工作打算.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年招录考试科工作总结及2022年工作打算 招录考试科工作总结及2022年工作准备 2022年，在局领导和中心主任的正确领导下，全科以一心一意为用人单位和广阔考生服务为宗旨，坚持以“平安考试、公允考试、科学考试”为基本原则，以“零差错、零事故、零投诉”为目标，恪尽职守，努力工作，圆满完成了各项人事考试任务。现将工作状况汇报如下： 一、提前打算、做预案，做2022年我市公务员招考笔试打算工作。 河南省2022年统一考录公务员工作拟于2022年11月组织报名，12月进行笔试。为做2022年公务员招录工作，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将于近期召开工作会议，特地对考录工作进行支
2、配部署。当前，我科正结合安阳实际状况，拟订安阳市2022年统一考试录用公务员工作方案和安阳市2022年公务员考录考务应急预案，主动做上报名的各项打算工作，同时提前对意向考点进行摸底，搞对接，确保今年的公务员考录工作万无一失。 二、扎实细致、严密组织，顺当完成了各项公开聘请考试任务。 今年共组织市直机关公务员选用考试笔试1次，非行政机关单位公开聘请考试5次，包括2022安阳市事业单位公开聘请、河南省2022年“政府购岗”聘请笔试，帮助规划局、房产局、环保局等下属事业单位公开聘请工作人员及殷都区高校生村官入编面试等考务工作，共 余个职位，报考人数 人。针对今年非行政机关单位公开聘请职位类别多、岗位
3、竞争性强的特点，我们严格根据安阳市人事考试命题制卷的规定、安阳市人事考试考务操作规和安阳市人事考试突发事务应急预案的要求，考前仔细筛选命题单位，全程严格保密纪律。期间依据领导指示，制定了笔试重点环节工作方案，就笔试的命题、试卷运输和保管等重点环节的职责分工、相关程序和应对措施进行了细化、明确。由于考务工作仔细细致，考点及巡察培训到位，实现了今年我市事业单位聘请考试的“零差错、零事故、零投诉”的目标，考生和社会反映良。 三、秉承公允、公正、科学、保密原则，稳步推动社会化考试业务。 2022年我们接着根据“抓规、保平安、创品牌、快发展”的目标，主动开展同周边地市的社会化考试合作，全年共完成社会化考
4、试工作近50次，围覆盖我省的开封、焦作、新乡、濮阳、平顶山、驻马店等地市和河北、山西两省的部分市县，考生人数总计二万余人次。在担当的各项考试任务中，无论是命题、制卷，还是评卷和登分，我们都能够以肃穆仔细的看法，坚持公允、公正、保密的原则，严格考试程序，在规定的时间内，顺当的完成了承接的各项考试任务，使我市社会化考试品牌的社会影响力得到了进一步提升。 为保障全年工作任务的圆满完成，我们的主要实行了以下措施： 加强政治和业务学习，科室整体素养的有了进一步提升。依据党总支的学习安排，开展了“两学一做”教化活动，实行个人自学、支部集体学习、专题讲座等形式，通过组织专题辅导讲座，引导科室工作人员“严以修
5、身，加强党性，坚决志向信念，把牢思想和行动的总开关”。同时，依据新形势下的考试工作要求，加强业务学习，健全管理制度，提高自身素养，使科室各项工作得到了进一步发展。 提高风险防意识，优化风险防手段。始终坚守“平安第一”观念，努力营造讲责任、讲法纪、讲平安的氛围。建立了人事考试风险排查机制。在每次招录考试笔试之前，我都要细心制定笔试重点环节工作方案，进一步健全了试卷命题、运输的应急处置、违纪违规处理等制度；努力完善试卷保密、考务管理、作弊防等考试平安措施，通过重点排查，刚好发觉并解除担心全苗头和隐患，使招录考试的人防、物防、技防水平得到了全面提升。 四、存在问题： 一、无专用试卷保密室，试卷保管平
6、安隐患大。 二、无专用试卷校对场所。校对地点分散、且校对地点与办公地点混居一处，人员流淌性大，试题保密隐患突出。 五、2022年工作准备 2022年，我们要在十九大精神指引下，更地做招录考试工作。我们的目标是接着做公务员和事业单位公开聘请工作人员笔试等规定动作，接着努力拓展社会化考试业务，进一步强化我市社会化考试品牌的影响力，辐射力。为此，拟开展以下几项工作： 一、做2022年公务员和事业单位公开聘请工作人员笔试等规定动作的考试工作。依据我市今年事业单位考试职位较往年大幅增加的实际状况，接着添置完善相关硬件设施，优化上报名工作流程，规上报名场所管理，保证公务员和事业单位考试上报名的顺当进行。 二、建立专用试卷保密室，确保试卷保管平安。 三、建设相对封闭、独立的试卷校对场所，解决试题泄露隐患。 四、进一步加强理论和业务学习，促进科室管理水平和科室工作人员素养的提升。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页