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1、 2023年促销活动总结范文大全(范文3篇)本次活在时间从20xx年xx月xx日到20xx年x月x日，共x天活动时间，总销售额xxxxx元，环比增长率xx%，除去节日期间xx%的自然增长，实际增长率也到达了28%，超过了活动前5%估计增长目标。 活动时间安排紧紧扣住元旦假期状况，同样在30日至1日之间也消失了连续三日平均营业额xxxx元，并将这种形式连续到1月2日。本次活动前期宣传费用，12月28日却下降17。6%，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。 我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时
2、尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应当选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目标群体共性。 1、缺乏规划性： 促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了肯定市场根底，在单个活动或企业总体进展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积存上轻则无力可施，重则影响到品牌积存步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参与，不但影响到活动力度，还影响到了商场分散力。 2、营利部门与非营利部门工作协调性差： 各楼层专厅促销活动，不能定期反应给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的
3、也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动规划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与代理商或厂家洽谈活动担当比例时，失去立场。 3、活动执行力差： 一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等与零。其次篇：公司销售的工作总结 _年，注定是不平凡的一年。原材料本钱增加，税率大调整，人民币不断升值在这样的大背景下，外贸在_年显得尤其困难。忙劳碌碌的一年眼看又要过去了，又到了需要对自己的工作总结阅历教训的时候了。 一、回忆过去 1、对新销售区域的拓展。 以越南市场为重点开拓市场，培育了3个新客户，到
4、_年底止，总计销售金额为28万美金。从_年1月起，一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。 2、注意品牌意识。 一个企业的进展壮大，品牌力气起着特别大的推动作用。_年胜利把三锋品牌产品销售到斯里兰卡，就目前来说，销售状况良好。 3、对老客户的优质效劳。 重点为乌克兰客户_和意大利客户YY的跟踪和效劳。_在_年销售金额总计为32万美金，面对_年欧洲对EU2标准的实施，历时6个月，25CC汽油锯问题现也得到了解决。 二、总结现在 1、产品质量有待进一步的提高。 无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨，质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者，新产品的开发周
5、期过长，就产生了老产品不成熟，新产品又不敢推举的怪现象。 2、跟单工作的困难。 根据公司以往的生产周期，一般为3035天。以_年来衡量，远远超过这个周期。我们的推迟交货，直接影响到客户的销售规划，这对公司的信誉也会造成肯定的影响。尤其是，每每到发货时，不是这种机器少一台就是那种机器少两台，不仅对工作带来了特别大的麻烦，客户那边更是不好交代。 三、展望将来 海外市场的开拓没有终点，_年对于_年来说只是起点。在摸索和经受中渐渐成长，而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的，_年必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患，死于安乐，假如_年注定是狂风骤雨，那么请让它来得更猛烈些吧。
6、我坚信，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品! 抱负中我的品牌战略：首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌;其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将“某某“品牌进入产品中;再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者熟悉的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买那个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买外乡轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的，由于那些的质
7、量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传;另外，我们公司如今外协选购外销的规模在渐渐增大，针对外协产品我们应当杜绝用自己的品牌而影响自己“某某“品牌专业制造制动汽车配件的形象，我们考虑的是长远的战略眼光;最终，对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。 随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展世界各地的市场份额应是我们的首要问题;如今我们在美国设立分公司，紧接着我们有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效治理;我们也不能遗忘crm(客户关系治理)的推动，有效地治理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期
8、合作的关系炙手可热，我们要把握产品优势的主动权去猎取市场而非等客户来找我们! 1、东欧地区：目前俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降低产品本钱来提高价格竞争力是进军俄国市场的首要问题;消失一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在2022年顺当解决价格问题，销售份额将有保持或者提升;东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是2022年的销售额有望到达18万美元(卡玛斯外协为主);东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然20_年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客
9、户的推动，有望我司产品在该地区取得更大进展; 2、西欧地区：意大利和德国市场在2022年进展稳定，盼望通过新厂房的规模和展会、访问等品牌推广，赢取更多的客户和更大的市场份额;英国市场目前只有一个客户，但是由于助力器和硅油离合器水泵问题，今年贸易额不仅一般而且助力器的退货给我造成较大损失;此外经过2022年对西欧市场的了解，发觉该市场要求质量高，价格要适中，在西班牙、法国新车较多，即使开发新产品，市场的持续力量也不高;基于此，我认为西欧地区市场策略，如何锁定关键大客户成了首要任务，比方说意大利的lpr，假如我们的产品能够到达他们的性能要求，就应当全力协作客户，从长远利益角度考虑，领先占据市场份额
10、，然后推动价格的提升; 3、现行和客户的联系过程是：前期谈判工作(邮件沟通、核对询价单和报价、价格确实认和所寄样品确实认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产)下单前的待办工作(包装内盒、外箱唛头、内盒不干胶内容)生产中的联络(交货期的反应、与生产部的协调工作)发货前的联络(船公司的联络与船期的安排、物流的治理)发货后的联络(货款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单)再次联络(新订单的谈判); 4、非洲片区：单分开南非市场，我们非洲市场仍不抱负;目前销售区域仍是集中在埃及和突尼斯，建立贸易关系的有3家，2022年有销售来往的只有两家，其中一家埃及大客户由于付款方式无法达成全都而取消大约30万美元
11、的订单;但是埃及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金;突尼斯客户的贸易额也由去年的九千多增到一万美金;随着我司产品在市场的.布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市场有更大份额; 5、南非片区：目前南非市场客户共计5家，由代理某某_公司负责治理销售区域，我司监视;目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户;现行主导销售产品是制动分泵;销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金;初步估计2022年销售额到达28万美金，并向30万发出挑战; 6、中东市场：2022年有贸易来往的中东客户(阿联酋、伊朗、以色列)共计11个客户;2022年公司产品销售额5万余美元，外协产
12、品销售额12万余美元，在业绩上都高于去年的产值;随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚pride总泵和分泵将以主打产品进入该市场，同时争取通过明年的展会或者访问，扩大日本车系列产品在中东迪拜以及周边国家的市场份额; 7、对于客户所寄和给的新样品，我认为我司应当首先对其进展筛选，不能是汽车配件的样品我们就承受，假如数量、市场、利润不是很抱负，就马上放弃，过多精力的分散，其结果必定是得不偿失。 第三篇：销售活动总结 紧急而又剧烈的沃家庭促销活动已经告一段落，活动取得了辉煌的成果，三个月来，业务进展量月月创历史新高，同时通过活动我们做到了在进展中发觉问题解决问题。 在本次活动期间，在直销治理部的牵头组织下
13、，新建小区促销标准化、小区可视化补盲、渠道人员区局落位、宽带代理商治理标准、营业治理标准、客服学问题库、小区招标方案等一系列标准及要求均已落位，通过此类工作的完成，大大的解决了前期我们在销售与治理工作方面的空白，使得业务条线人员的销售力量得到了极大的提升。 事实与数据证明，公司领导的英明决策有效的拉动了公众固网条线人员的积极性，根本上解决了前期存在的一些缺乏和进展缺陷。然而，由于各营销单元及渠道执行力的衰减和销售组织重心偏移的等等问题，在本次活动中仍旧存在一些较多的缺乏。简述如下，欢送读者指正： 一、维系力量缺乏： 通过活动每月新增数月月环比为正，但是净增数明显缺乏，有效进展率仅52%。用户流
14、失状况相当严峻，拆机重装、用户维系缺乏、营业厅引导不够、效劳不善等问题均导致了续费率的低迷，相比同类地市差距较大。直销部将在6月份起重点对维系工作进展跟踪，在紧盯进展的同时要求维系工作做到有规划、有节奏的进展，通过规定动作逐步标准渠道客户维系工作的标准化、标准化，有效提升维系力量； 二、渠道内部治理水平缺乏及人员缺乏； 1、代理商： （1）3月初大局部代理商均能够根据公司要求在业务区域合理配备人员，根本能够根据5000户配备一名社区经理，同时各区设立区域经理。但仍存在局部代理商人手仍旧缺乏或一人身兼多职的状况。而营销单元在落实人员方面仍旧存在抹不开面子，能糊就糊的状况，对人员数目核查等工作均未
15、到位，下一步市分将不定期对代理商人员进展抽查，发觉不合格的连带相应营销单元进展连带考核； （2）各代理商内部治理水平参差不齐，各家代理商公司内部治理混乱，在职责分工、考核鼓励等方面有所欠缺。我们仍旧需要进一步的下达各种标准，通过标准和要求的下达促使代理商逐步走上正规化经营，规模化运营，精细化治理的道路。 2、社区经理： 社区经理单兵作战的状况在67月份将有所改观，依据省市公司要求将成立直销团队，通过团队互助协作的方式提高整体销售力量，同时将会对社区经理绩效体系进一步优化，最终打造具备战斗力的直销团队。 三、组织缺乏： 1、场次安排缺乏 公司在活动前期明确要求每个小区都做一次现场促销，但是在组织
16、落实上，局部市区营销单元未能够完全做到公司要求，在促销协调组织方面稍显缺乏。 2、内部重视不够 尽管营销单元均依据活动精神在营销单元内部进展了发动，但是局部营销单元启动较慢，营业渠道与销售渠道在进展中有脱节现象发生，明显重视不够。 3、销售标准下降 由于促销场次较多，各营销单元的促销标准均有所下降，多数未能根据公司要求的现场促销标准标准进展，市分公司考虑到场次因素，对标准要求有所降低。但自6月份起，将会对现场促销进展严格要求，保证现场促销保质保量。 四、新建小区提升过缓，渠道人员畏难心情过大。 通过活动，20xx年新建小区产量仅到达总销量的10%，这与当前整体掩盖比例是严峻不吻合的。目前新建小区多数交由代理商经营，但由于169小区与165小区佣金差异，局部代理商营销本钱投入缺乏，导致小区业务量提升较慢，局部小区已造成恶性循环。依据省分公司要求，南分将在7月份启动宽带佣金流量结算调整工作，估计届时该种状况将会有所改观。 路漫漫其修远兮，市场营销工作是永无完善，永无止境的。不过我们有信念在公司领导的英明决策下，打好每一场战役，将公众固网业务做强做大，为南分公司奉献出我们应有的成绩。