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1、 2023年个人工作年度述职报告范本(10篇) 大家好! 一、加强组织建立，做到了“五个落实” 1、班子建立落实。定期召开党支部会议，讨论制定党员学习规划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，坚决贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进展考核，评比优秀党员进展表彰，准时总结党建工作，发觉问题，准时解决，村里重大事情召开党支部大会讨论打算，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 2、思想建立落实。一年来通过开展“党的群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，
2、进展了仔细整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的抱负信念教育和思想道德建立，深入开展学习型党组织创立活动，用科学进展观理论体系武装党员干部。提高了党员的熟悉水平和思想觉悟，逐步建立了一支高素养的党员干部队伍。 3、组织建立落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋榜样作用。党支部进一步适应社会进展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济进展、分散人心、促进和谐的核心作用。在日常治理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、治理、监视和效劳工作。健全落实了党内鼓励、关心机制，积极推动党内民主建立，大力推行党务公开制度，保障
3、了党员对党内事务的广泛参加和有效监视。仔细做好进展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋榜样作用，极大的增加了党组织的分散力。 4、制度建立落实。我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探究推动基层党建工作的有效载体和方法，通过开会、办_、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织制造的新阅历，准时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，仔细落实党建责任制。 5、阵地建立落实。我们进一步
4、加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时催促党员，教育党员。建立了党员干部作风建立的长效机制和党员干部廉政档案，进展廉政谈话，加强党风廉政建立。我们提出了组织警示、个人自省、群众监视三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推动各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。 二、开展专题教育，做到了“五个到位”。 1、思想熟悉到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习熟悉。通过学习，我们认为这次学习教育活
5、动对我们来说，主要意义有三：1、开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题。2、开展群众路线教育实践活动，就是要_村级集体进展难题。如何快速提高党员干部的自身素养，真正发挥党员干部效劳农村、效劳农夫，效劳农业的作用。3、开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。 2、学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习争论了党的报告以及一系列重要讲话精神，
6、二是专题学习争论了论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编等学习材料，三是专题学习了党章、中心八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。 3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平常工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不仔细，工作随心愿，情愿干就干，不情愿干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多方法少，一些工作_蛇尾、半途而废;反对官僚主义，就是要着重解决效劳不主动，不作为问题。在平常工作中，我们有的墨守成规、因
7、循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思索、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要兴奋全体党员的精气神，尤其要兴奋党员干部的精气神，教育引导党员、干部坚决抱负信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态;反对奢侈之风，着重解决贪图享乐、浪费铺张的问题，教育引导党员、干部坚持节省荣耀、铺张可耻的思想观念。 4、作风整改到位。通过学习中心关于改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”增加了效劳意识
8、，改良了工作作风，转变了效劳态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人仔细填写“三张表”，即问题表、措施表、改良表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改良度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规治理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建立的长效机制，强化公务消费的透亮和监管。 5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。订正了干部职工纪律松散、治理不严、违反岗位工作职责标准问题;从根本上订正和解决执纪不严、作风松散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人
9、有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了效劳意识不强的问题。标准效劳行为，强化效劳措施，提升效劳标准和效劳水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂移、办事拖拉、执行不力的问题。 三、转变工作作风，做到了“五个加强” 1、加强制度建立与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度治理体系。 2、加强党员的考核与治理。对全体党员进展了年度考核和评定，本支部共8个党小组，现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过仔细考核评估，全部党员都到达了三以上等次。 3、加强“党员效劳承诺”。
10、全部在岗党员根据自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对比自己的承诺，到处凸现党员先锋榜样形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。 4、加强了自身建立。为了适应双河村进展的需要，适应村级组织工作需要。解决“老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用”的问题，加强业务力量和自身素养学习，全面提高村干部的执政力量。 5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务，我们都仔细的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，党小组长牵头，党员带头，层层落实，责任到人，落实到位。 一年来，
11、在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也糊涂地熟悉到，与党委政府的要求相比，仍有肯定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是局部党员干部效劳的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。 个人工作年度述职报告范文篇二 我坚持把基层党建工作摆在突出位置，仔细履行第一责任人职责，专心谋划推动基层党建工作。特殊是今年，是常委会专题讨论党建工作次数最多的一年，也是讨论提出指导性意见力度的一年。重点抓了五方面的工作。 一是抓全局，在工作定位上找准了基层党建
12、工作的有效抓手。 作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，立足全局定思路，找准基层党建工作的定位是做好基层党建工作的首要任务。为此，我屡次主持召开市委常委会，准时学习贯彻中心、省委有关党建工作最新要求，专题听取和讨论基层党建工作，在吃透上情、摸清下情的根底上，把基层党建纳入全市工作大局中去思索、谋划和推动，明确提出了“抓转型带党建，以党建促转型”的工作思路，以及“五抓五着力”的工作定位，即：抓支部，着力推动基层党组织“五好”达标;抓书记，着力配优配强村(社区)党组织“领头雁”;抓党员，着力实施党员“素养提升工程”;抓阵地，着力推动党员群众效劳中心全掩盖;抓示范，着力打造基层党建特色品牌，提升
13、全市基层党建工作科学化水平。 二是抓落实，在工作推动上完善了三个层面的长效机制。 一是从指导层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论制定了关于进一步加强和改良城市社区居民委员会建立工作的实施意见、关于加强乡镇(街道)党(工)委书记队伍建立实施意见。二是从落实层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论制定了大同市农村党组织“第一书记”治理方法和大同市农村党组织书记岗位目标治理实施方法，建立了市县乡党建工作目标治理制度。三是从方法层面建立抓党建工作的长效机制。主要是讨论建立了市县乡党委党建工作例会制度和市县乡党委党建工作联系点制度。目前，全市初步建立了基层党建工作的制度体系，有力地促进了基层党建工作
14、的标准化、系统化、科学化。 三是抓典型，在工作领域上联系了三种类型的基层党建示范点。 在农村，联系了大同县周士庄镇南庄村，通过抓一个村的试点示范，在全镇探究出“园区化”以企带村、“融合化”村企一体、“社区化”村村联合、“产业化”农夫合作社的“四化联建”党组织新模式，进而推动全市农村新建党支部89个，党小组316个。在城市社区，联系了居民达3万人的城区柳港园社区，指导该社区以“驻社区党组织、党员工作站、党代表工作室”三个平台为载体，培育了党员志愿承诺效劳等群众欢送的效劳性党建工程，有效提升了城市社区党建工作水平。在非公企业，联系了仟源制药公司，主要是讨论推行了“三同时”工作法，即实行党、工、团三
15、块牌子一套机构，企业行政领导同时兼任党组织书记和工会主席，将企业的党建工作与生产经营工作做到同时布置、同时检查、同时考核，为非公企业特殊是中小微企业党建工作发挥作用供应了平台和制度保障，实现了组织掩盖向工作掩盖、有形掩盖向有效掩盖的两个转变。 四是抓效劳，在工作创新上推行了两种效劳基层群众的新模式。 主要是结合群众路线教育实践活动，就如何提高效劳基层、效劳群众的力量和成效，在农村和城市分别推行了“三联五解”和在职党员进社区工作新模式。“三联五解”：即领导联点、部门联村、干部联户，解读惠民政策、了解村情民意、帮解进展思路、化解冲突纠纷、解决群众困难。自“三联五解”模式实施以来，全市34名市、县领
16、导干部联系走访了142个乡镇(街道)、2236个村(社区)，市、县机关的1。2万名干部联系了1462个村3。16万农户，办好了一批实事、解决了一批难事、化解了一批冲突、培树了一批典型，亲密了党群、干群关系。在职党员进社区：主要是针对在职党员八小时外如何发挥作用，在全市在职党员中创新性地开展了亮身份、亮承诺、亮业绩，效劳社区建立、效劳社区居民、效劳困难群体，奉献在社区的“三亮三效劳一奉献”活动。详细工作中实行了“五化五_”工作法，即：团队化效劳，_在职党员进社区做什么的问题;民主化治理，_社区基层自治组织不完善的问题;区域化支撑，_党组织分散效应不明显的问题;多元化评议，_党员八小时外如何考评的
17、问题;制度化保障，_社区党建根底薄弱的问题。活动开展以来，全市5。9万余名在职党员已在居住地社区报到，136个市直单位与社区结成“一对一”共建对子，这为下一步全市党的群众路线教育实践活动顺当开展奠定了根底。 五是抓考评，在工作鼓励上主持讨论出台了两个考核新标准。 一个是主持召开常委会专题讨论出台了“1+3”目标责任考核机制，“1”就是全省统一的考核内容及考核指标，“3”是指我市今年提出的对十大工程、重点工程、县域经济三项重要工作的专项考核，加大了考核指标的针对性，增加了基层党建工作的权重比例，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。另一个是提出对党委书记述职考评做到“三个延长”，即延长“
18、述”的内容，增加“抓基层党建最满足的三件事和最不满足的一件事”;延长“评”的形式，重点了解群众的评价和反映;延长“考”的结果，实施动态考、动态测、动态评，有力强化了基层党建工作的责任约束。 尽管我们取得了一些成绩，但同省委的要求相比，还存在肯定差距和缺乏。如：一些基层党组织联系、效劳群众力量不够强;党员干部推动科学进展、驾驭简单局面的力量有待进一步增加;人才成长和发挥作用的环境还需进一步优化等。下一步，我们将仔细贯彻落实这次会议的精神，根据省委加强基层组织建立的总体要求，全面落实党建目标责任制，打根底、强班子、带队伍，全面提升我市基层党建科学化水平，为推动转型跨更加展、全面建成小康社会供应顽强
19、有力的组织保障。 个人工作年度述职报告范文篇三 一、自我评价 进入公司以来，仔细学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习 各种业务和专业学问，真诚与同事进展沟通沟通。在公司领导的指导 下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和积极性投入 工作。 感觉缺乏的是，与各局部主管沟通还不够到位;对局部管治的精 细度还需要加强;专业和业务学问的系统性欠佳。 二、我进展工作的方式和方法 1、遵循上下级关系进展进展工作。承受经理的指导、指令和监视， 工作中准时与经理进展请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达 的工作工作。 2、按“规划、组织、实施、检查、修正”的工作流程进展工作。按 管治处经理下达的工作
20、指令，结合自身的工作实际，对各局部的 工作规划进展检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求 跟进检查落实整改。 3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的 方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。 4、按“与相关局部进展轨制性沟通、严密亲切进展协作和协作”的方式 进展局部间的协作，努力保证各工作环节的严密联系，尽可能减 少工作中的脱节和疏漏。 三、进展的主要工作及其效果 1、在局部采纳“跟进检查工作规划、落实责任职员、提出时间和质 量要求、有总结评价”的工作进展方式，肯定程度地晋升了局部 的执行力。 2、进展按工作规划完成状况、按日常工作完成状况、按工功课绩
21、考 核局部的考核鼓励轨制， 肯定程度地进步了局部成员的工作意识、 责任意识和工作效率。 3、与相关局部协作，进展工程的品质整改工作，使工程的车辆停放 秩序、环境卫生状况、客户效劳、机电修理、安全管治有了肯定 程度的改善，有利地推动了公司和工程品牌形象的晋升。 4、按时完成管治处每月考核汇报材料及管治处月度运行讲演的编写 工作。 四、下一步工作规划 1、细化品质管治部各检查考核轨制，贯实考核轨制到各局部。 2、晋升自我工作力量，努力学习更多提高前辈的品质管管治念。 3、多深入基层步队了解现场操尽情况，实时把握各局部效劳动态。 4、多宣传品质管治带来的好处及效果，让员工主动晋升品质效劳。 5、将每
22、月的品质检查工作及讲演整理整治成有效的数据显示，主动将服 务动态与客户进展共享，让客户感慨感染到物业效劳的不断晋升。 6、将各局部品质检查的内容框架化、尺度化，便于品质工作的检查、 监视。 个人工作年度述职报告范文篇四 20_年是深入贯彻落实党的十_大精神、全面深化改革的第一年。集团党建工作要根据市委的部署要求，紧紧围绕效劳中心、建立队伍两大根本任务，以开展争创全国文明单位为主线，以建立和谐报社为载体，大力推动队伍政治建立、组织建立、力量建立、作风建立，为_完成各项任务供应有力保证。 一、深入开展党的群众路线教育实践活动。 依据全市教育实践活动的总体安排，2月份制定实施方案，全面启动教育实践活
23、动，依据要求查找存在的“四风”问题，做到“边学边改，即知即改”，通过组织召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，建立畅通群众诉求、吸纳群众意见、承受群众监视、解决群众困难等联系效劳群众的工作机制。切实加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建立，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。 二、加强党的组织建立，推动集团党务工作上一个新台阶。 (一)以学习实践科学进展观、建立基层效劳型党组织为主要内容，扎实开展“红船先锋”创先争优活动。要连续组织和发动集团各党支部和广阔党员在推动中心工作、履行岗位职责、效劳人民群众中再创先进、再争优秀。 (二)建立健全基层党组织和党员先锋承诺制度。在集团党员干
24、部中开展先锋承诺活动，坚持向群众公开、受群众监视、让群众评价，把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的重要内容，推动解决群众反映剧烈和普遍关怀的实际问题，让群众受益，使群众满足。 (三)开展党员先锋指数分类治理。依据市委组织部关于试行党员先锋指数分类治理的通知，围绕坚决抱负信念、增加政治定力，注意学习提高、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联系效劳群众以及遵守法律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，量化评价标准，加强日常治理。 (四)深化“一员双岗”制度。加强和改良党员队伍教育治理效劳，建立健全以日常治理双重、作用发挥双岗、形象展现双亮、考核鼓励双向为主要内容的党员柔性教
25、育治理机制，连续在集团党员中推行和完善以“勤奋工作敬业岗”和“效劳群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度，仔细谋划“党员志愿效劳日”活动，进一步发挥广阔党员的先锋榜样作用。 (五)抓好党员教育和治理。开展党支部换届选举工作，连续采纳走出去、请进来的方式，加强党员教育工作，定期分析党员干部思想状况。坚持“三会一课”制度，学习榜样人物的先进事迹，开展批判和自我批判，坚决抱负信念，立足岗位，无私奉献，发挥好先锋榜样作用。 (六)做好组织进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，既要积极进展新党员，又要严格把好“入口关”。各党支部要关怀要求入党的同志的思想和工作状况，加强入党积
26、极分子的考察培育。 (七)连续加强反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变力量。将党风廉政建立工作列入集团党的建立和业务工作的总体规划，做到责任分工明确，对党风廉政建立工作做到年中有督查、年末有检查。把贯彻落实中心八项规定、省委“28条方法”、“六项禁令”和市委“28条方法”作为切入点，狠抓集团内部反腐倡廉防范机制的落实，通过观看警示教育片、参与学问竞赛、开展学习争论、签订责任状、查办案件等形式，不断推动集团内党风廉政建立和反_斗争，使集团内部连续保持风清党正的工作环境。 三、以加强群团工作为纽带，推动集团党群工作全面活泼。 (一)仔细履行工会职能，积极开展工会活动。依据机构调整和人员变动，准时充实
27、人员，做好换届选举，加强工会组织领导。根据市直机关工会的要求，连续抓好“职工之家”创立活动和“1+1”活动，全面提高基层工会整体工作水平。积极开展文明部室、文明职工(工人先锋号)评比工作，大力开展适合集团特点的群众性文化体育活动，举办职工运动会和职工摄影展;关怀职工身心安康，连续安排职工分批外出疗疗养活动。通过举办丰富多彩的工会活动，营造安康向上的文化气氛，全面提升职工的身体素养和工作力量。 (二)切实保障妇女权益。妇委会要依据妇女的特点，开展一些有益的活动，增加妇女的综合素养。重点安排好“三八”妇女节活动;连续深入开展“巾帼建功”等创立活动;进一步关怀女职工的切身利益，为女职工制造和谐的工作
28、、生活环境。 (三)充分发挥后备军作用。团委要以效劳大局、效劳青年、效劳社会为主线，深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，可通过“五四”青年节和中秋节开展适合青年特点的主题活动，激发青年人生气蓬勃、奋勉向上的精神状态，充分发挥党的助手和后备军作用。 (四)关怀和重视老干部工作。连续加强对老干部工作的领导，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实，努力从生活上、学习上、安康上关怀关爱老干部，努力使退休老同志老有所乐，老有所学，老有所为。 个人工作年度述职报告范文篇五 敬重的各位领导： 我于2022年3月参加_工作，至今已有四个月之久，这段时间里在各位领导和同事的帮忙下自身业务有了肯定的提升，切
29、身实践、学习了许多内容，回忆四个月以来的工作状况我将详细工作内容和自身缺乏陈述如下。 上场初期，我们在公司本钱部领导的组织下，完成了工程前期本钱测算工作，编制了工程前期筹划书，并对工程在今后施工过程中的本钱掌握做了总体规划，找出了主要盈亏点、分析了主要盈亏缘由，此项工作将会为后期施工本钱过程掌握奠定根底。彻底转变了从前无目地施工、不把握重点，在关键环节上不留意本钱的猜测、掌握、核算，使得问题连续而得不到有效解决的工作模式。 按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及本钱分析状况。准时参与本钱分析会议，对工区每月的盈亏状况作出分析报告，对于施工阶段的预算书与实际状况按每个施工部位进展比
30、照，找出施工中超出预期规划的亏损点，另外依据公司合同范本并结合工区的实际状况，起草了劳务合同，上报公司审批同意后签订劳务合同，并在工作中对劳务合同进展跟踪治理。在物资、材料使用方面，与物资部、工程部协作实行定额领料和本钱跟踪掌握，为工区的本钱掌握供应一些合理化的保证措施，并且准时供应了经营资料及数据，与各部门协作，做好本工区的本钱核算工作，在此项工作过程中树立了严 谨的工作作风，保证数据的真实有效，不谎报瞒报，能切实反映实际状况。且树立“等不起”、“慢不得”的观念，提升工作的执行力，推动各项工作快速落实。 通过四个月的工作和学习发觉，由于从前工作单一，现场实践较少、缺乏阅历，是我自身的缺乏之处
31、，比方对相关工作文件了解不够深刻，特殊是对以往资料了解不够准时、对预算工作缺少真实的接触性，对此我将要加强自我学习，把现场实际状况与预算工程类比、结合，多看多学习定额和清单计价规章，主动发扬优良的学习作风、跟进步伐，把学习作为工作和生活的需要，不断地提高自身业务和思想素养。少失误，少走弯路，工作中不断总结阅历和缺乏，加强工作上的反思和反省，通过学习提高工作的实际水平和工作力量，以到达提高工作效能的目的。 从个人执行力方面从前也存在一些缺乏，比方常常简单产生惰性思维，今后我将会把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务，充分发挥主观能动性，摒弃从前战略不清楚、跟踪不准时的工
32、作作风，做到有的放矢。 另外上场以来我们还分阶段学习了“转变工作作风，提高执行力、诚信教育、提高个人素养”四项内容，转变工作作风和提高执行力我已结合自身工作状况，表达了一些我对以上两点的理解，下面就诚信教育、提高个人素养两方面，叙述一下我个人的见解和看法，首先诚信就是诚恳、守信，是忠诚直言，言行全都，是表里如一，遵守诺言，不虚伪欺诈，“言必行，行必果”“一言既出，驷马难追”这些千古流 传的古话，都形象的表达了中环民族的传统美德，其次诚信始终用感恩的心对待身边的每一个细节，是我们为人的根底，是我们品德优劣的衡量标准，也是是否受人敬重的根本准绳。而在当今社会特殊是对于我们这样接触面交简单的施工单位
33、，更要把诚信放在首要位臵，这样一些想要趁机钻空子、投机取巧的施工队伍就不会有机可乘。以上为本人工作四个月以来的工作总结，因时间较短有些问题可能比拟片面，工作之中还存在的缺乏之处敬请各位领导、同事在今后的工作中多加指正。 个人工作年度述职报告范文篇六 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 当我们还沉醉在忙劳碌碌的工作之中，不知不觉又迎来了新的一年。回忆这一年的工作历程，尽管工作任务比去年更加繁重，但在公司紧急有序的工作气氛下，各项工作依旧有条不紊的按规划逐一完成。新的一年已经开头，在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，下面分几个方面对一年来的工作进展一下总
34、结： 一、 合同治理 合同治理是我部门的重要工作之一，而合同治理工作的重中之重是合同的签订，每一项招投标工作的完成，都紧跟着一份合同的签订，根据合同治理规定，由主管部门负责人依据自己的专业草拟主要合同条款，最终由我部门完善审核全部合同条款，直到完成合同的签订，为企业把好最终一道关。特殊是涉及造价的条款，我部门都会全面分析，尽可能降低各种风险，虚心向专业人员了解实际状况，在避开给企业造成不必要的铺张的前提下，保证企业的利益最大化。这样在合同争论的过程中，难免会对合同条款提出异议和适当的改动，盼望相关的同事也同样赐予充分的帮忙和理解。只有我们团结全都，发挥优良和谐的团队精神，加强合同治理，优化企业
35、治理制度的业务流程，才能把握合同中存在的风险，削减不必要的失误，从而保证企业的最终利益。有效的工程工程治理和本钱掌握是通过有效的合同治理实现的。合同的治理贯穿于整个工程工程的始终。工程建立的工作过程概括起来就是两个环节：一是签订合同，二是执行合同。这两个环节是密不行分的，前一个环节是后一个环节的根底，后一个环节是前一个环节的连续，缺一不行。在合同履行过程中，监视合同履行状况，准时订正合同执行过程中的偏差，审核合同款支付的时间点和数量的精确度，避开发生不必要的经济损失。本年度涉及到的各项相关专业合同的签署共计五十多份，主要涉及工程施工合同、造价询问合同、招标代理等。(合同主要包括_城二期施工合同
36、补充协议及备案合同，_城施工合同补充协议，_商业街施工合同补充协议，_城围挡施工合同，_会所施工合同，_城售楼处施工合同，_城外装施工合同，_城土方合同，_城二期外网及景观道路施工合同等) 明年我们将连续加强合同治理，合同治理融合了财务、预算、工程、物资供给等多个部门。合同款分批支付金额及间隔时间的安排，要与公司现有资金和将来资金规划相统一，避开合同治理与资金治理脱节，避开合同治理与工程治理的不协调。实时了解工程合同的执行进度，做到定好合同，管好合同。 二、预结算工作治理 本年度带着我部门同志完成以下工作 1、协作审计公司完成丰南锦绣家园外审工作。经过4个多月的扯皮，_外审工作最终圆满告一段落
37、。 2、_小高层一期主楼及外网、外墙涂料等结算审核工作。其中_城一期主楼上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_城二期外墙涂料上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_会所上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_城围挡上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_商业街根底处理上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_北路东院电缆沟及零散工程上报金额_元，审定_元，审减_元，审减率_%;_北路东院土上报金额_ 元，审定_元，审减x_，审减率x_;x_一期外网工程上报金额x_，审定x_，审减x_，审减率x_;x_一期景观、道路上报金额x_，审定x_，审减x_，审减率
38、x_。 2、_城预算、_小高层二期主楼预算、_商业街预算。预算造价合计_万元(其中小高层二期3000万元。_城_万元。_商业街_万元)。 3、_城进度款审批工作。 结算审核过程中，严格依据合同规定及施工过程中签发的设计变更、签证及洽商等文件资料，仔细认真审核各项工程结算，确保审核质量。并做好具体统计分析有关经济技术指标，经过汇总、统计和分析，与类似工程各项指标进展比对，查找各分局部项偏差的缘由，仔细核实每一项工程内容，避开重复计取的现象发生。重视结算审核同时，还加强了进度款的审核，对工程的工程款支付进展跟踪、监视、审核等把关工作，多方面掌握工程本钱。 预结算治理工作不单单是做好预结算就可以了，
39、还必需有较强的本钱治理意识。我们严格依据合同规定及招标过程中的招标文件、标书、承诺书等文件资料，仔细认真审核各项工程结算，做好在建工程本钱的动态掌握工作。涉及变更费用，我们在仔细认真计算变更费用的同时，还深入工程施工现场，与现场工程师沟通结合，了解把握工程变更的内容和过程，严格根据合同及协议书条款进展签证把关。 三、_年工作规划安排 1、_北路商业主楼与外网决算审核工作。 2、_城二期小高层主楼与外网审核决算工作。 3、开平市政道路决算工作。 4、_城a区决算工作。 5._金山壹号预算工作。 6._城二期预算及进度款审核工作。 7、做好已完工程工程本钱分析，为下一个工程供应有价值的参考依据。
40、8、加强员工业务培训，提高员工业务水平。 9、向同行业其他公司学习沟通预算编制技巧、工程本钱治理、工程审计等方面阅历。更好的做到本钱的掌握。 四、缺乏之处与改良 回忆这一年的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的缺乏和需要改良的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进展自我反省： 1、需要提高治理工作敏捷度，提高同其他部门和同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为工作原则，坚持以保障企业利益为最终目的，更加提高工作效率。 2、需要提高本钱意识的敏感度，在明年的工作中，针对每一项招标工作开展时，每一份工程结算审核时，每一份合同签订时都需要思索一下，是否超出本钱预算范围，是什
41、么缘由造成，有什么方法解决，有什么其他方法进展补救，在事前进展本钱掌握的通盘考虑。 明年的工作任务将更加严峻及劳碌，东华金山壹号、_城二期、相继开工，已完工程决算相继绽开，很多相关的专业分包工程都将集中穿插进展施工，我们会积极协作各部门，根据我们公司的整体规划要求顺当推动，有信念做好每一份工作。 辞旧迎新，总结过去，展望将来，明年还有更艰难的任务等着我们，我部门将严格遵守公司的各项规章制度，根据本部门工作规划，按时按质完本钱部门的各项工作。响应企业的号召，加强工作责任感，团结协作其它各部门的工作，提高本部门整体的工作效率，为公司的安康进展做出自己应有的奉献。 最终恳切盼望，各位领导和同事，在新
42、的一年里能够连续给我们部门以信任、理解和支持，并欢送对本次总结进展点评指正。 个人工作年度述职报告范文篇七 敬重的领导： 您好! 时间如水，岁月如舟。转瞬间2022年马上过去，回首往事拉杆班将这一年的工作进展如下述职汇报： 一、坚持以质量意识为理念 1、做到“一点也不能差，差一点也不行”的质量治理要求。坚持以人为本的科学进展观和“以质量为中心”“以生产满足”为目的效劳宗旨。统筹兼顾，质量效益，生产效益，治理效益，三方的关系。强调根底质量，环节质量，和终末质量，以及技术质量和工序质量的全方位系统化的质量治理。强调全员质量治理，全过程质量掌握。强调班组在质量中为第一责任人的意识。 2、不断提高技术
43、人员团队建立。一年来，班组始终把培育人员技术作为团队建立的一项重要内容来抓。由于只有技术过硬才可以保证“提质提能”攻无不克。和高级技术人员一起制定实施有针对性的培训规划，加强班子建立和员工队伍建立。 二、坚持整体推动为进展目标 抓好生产和质量的关系的同时，安全工作放在第一位，以人为本重视安全工作，安全工作主要以教育为主，治理与教育一起抓。做到“未发事先知”的预防治理理念。积极推动5s标识现场治理，明确现场整齐划一，明确详细摆放位置，严格落实各项治理制度。积极推动工艺文件复述内容，做到人人会背，并且到达熟知熟解，工艺坚持奖勤罚懒。 三、坚持以生产为第一要务 1、经过一年来的努力，生产与质量得到全
44、面提升。人员思想积极进步。提高质量的同时生产也得到全面提升，班组全面提倡公司的“提质提能”活动。利用_人，全面提能完成_人的生产任务。从月产_单轨_列提升到月产_列。担当的_公里动车组摇枕纪录时可以月产3列半，是从开头制造到今年的一个生产成绩的刷新记录。 2、这一年里。生产中涌现出许多出色员工，其中被车间评为免检员工的就有四名。班组全力“提质提能”“排头抓尾”“择优上岗”“奖勤罚懒”资源共享的治理理念。充分发挥个人潜能，履行单车记件，多干多得的原则，提高职工工作动力。本班组担当着动车和城轨车两种车型，因工作需要很多人都拥有两种不同车型制造的资质，试工作状况进展合理布局。在这一年里班组屡次被车间
45、评为先进班组，这些都离不开车间的支持和班组的努力结果。 四、坚持以党为核心的团队建立 积极响应党支部的组织生活制度，不断加强党员干部队伍建立。把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线。仔细组织班组人员学习党内刊物，并写出书面学习体会。积极地鼓励广阔党员同志都要为党旗添光荣。“严于利己”“标准言行”做职工群众信任的党员，在班组中发挥党员先锋榜样作用。 五、存在缺乏 固然工作过程中还存在缺乏，通过我总结反思，主要有以下几点： 1、由于工作头绪多，有时会忽视晓之以理，动之以情的治理方式。 2、偏重对日常工作的监视和治理，无视了对大型活动的开展。 3、自己思想熟悉还需提高，面对事情不能过于急，需
46、要冷静思索，多向他人询问方法和意见。 我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对着各种的挑战，拉杆班将不会辜负车间的重望，英勇向前在工作当中不断的探究和追求。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，由于跟着车间，和领导一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。每一个班组的人员都是那样的团结上进。他们不畏困难，开拓进取。 此致 敬礼! 个人工作年度述职报告范文篇八 敬重的领导： 您好! 2022年的工作已经告一段落，回忆这一年的工作，我部在_总和_经理的领导下及各位同事的关怀、指导和帮助下，严格要求自己，仔细履行职责，根本上按时、保质、保量的完成了各项选购工作，在这个过程中取得了必需的成绩，但是也暴露了一些问题。 2022年是_工程有限公司成立的第一年，也是艰难奋斗的一年，我是2022年_月_号进入公司，进入选购部刚开头时对门窗行业的选购也是比拟生疏的，对一些供给商的产品也是刚刚接触。首先感谢_公司和_总给了我们这个这么好的平台，再次感谢葛经理将我带入并深入了解门窗这个行业，其次我要感谢产品研发部