《2023年个人劳务用工合同书劳务工用工合同(22篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人劳务用工合同书劳务工用工合同(22篇).docx（96页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年个人劳务用工合同书劳务工用工合同(22篇) 一、劳动合同期限 本合同采纳固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于两年)。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在 (实际用工单位)的 岗位从事 工作，工作地点为 ;工作内容(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、帮助性或者替代性的要求，派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方，保证乙方的知情权。 4、乙方同意根据甲方和实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，依法和合同商定履行劳
2、动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、 班 运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为 。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方详细休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定;因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。 四、劳动酬劳 1、乙方享有与实际用工单位一样或相近岗位劳动者同工同
3、酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动酬劳。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，根本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采纳以下第( )方式： (1)月薪制，每月为 元。 (2)根本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为 元/月;绩效奖金按乙方的 业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。 (3)计件工资制，定额单价为元，实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳
4、动定额，由实际用工单位根据法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。 5、甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 6、乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位根据同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权根据规定查询个人的缴
5、费记录。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和实际用工单位同岗位工种劳动者的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程。 2、乙方有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类缘由乙方行使单方解除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失;由甲方和实际用工
6、单位担当连带责任。 3、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并担当连带责任;甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位担当连带责任。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位，根据本合同和劳务派遣协议的商定，三方全面履行各自的义务。 2、在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当根据当地政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳，依法缴纳社会保险费。 3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派
7、遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动酬劳、劳动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。 4、实际用工单位未按劳务派遣协议商定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 5、乙方因消失劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因实际用工单位消失劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位义务，按规定发放酬劳，依法妥当安置。 6、乙方有劳动合同法第
8、 四十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的应当续延至相应的情形消逝时终止。 八、其他商定条款： 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关
9、系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名)： 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇二 甲方： 乙方： 双
10、方遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，结合本工程详细状况，为明确双方责任，经协商签订本合同。 一、工程概况 1.工程名称： 2.工程地址： 二、乙方承包范围 承包范围：甲方施工的全部楼层及地面全部混凝土浇筑工程。 三、工程劳务承包价 本工程实行计量劳务承包，每立方单价如下：c15：c25:c30: 四、付款方式 进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼全部混凝土款项共计付到; 五、其他 本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停顿供应甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必需担当经济责任。 六、合同生效与终止 本
11、合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇三 _市经济技术开区_日用品经销部（以下简称甲方）经考核，打算录用_（以下简称乙方，身份证号为：_）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限 双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方
12、协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元（大写：_圆整）每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会_条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会_。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法
13、权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的
14、； 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； 六、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的； 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到
15、规定的标准，严峻危害乙方身体安康的； 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的； 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
16、十二、甲方明确执行_颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十五、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向_劳动争议_委员会申请_，对裁决不服的，可在接到_打算书后十五日内向_人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇四 劳务用工合同范文1 市 区
17、用品经销部(以下简称甲方)经考核，打算录用_(以下简称乙方，身份证号为： )为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完
18、成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务： 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家
19、政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或
20、者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 六、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以
21、及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周 四十小时的工时制度。 十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 十五、合同
22、期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范文2 甲方：_ 乙方：_ 依照 中华人民共和国民法典 及国家相关法律、 法规和公司文件相关规定， 遵循公平、 自愿、
23、公正和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成全都。 订立本合同。 第一条、工程概况 工程名称：_工程地点：_ 其次条、工程范围 _ 第三条、工程工期 1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪池; 3、乙方应无条件执行甲方的进度规划安排(包括新调整的进度规划) 。 第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需到达 第五条、甲方责任和义务 1.负责统一制定各项治理目标，组织编制施工规划、物资需用量规划表，实施对工程 质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验的掌握、监视、检查和验收。 2.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产需要。对施工质量底
24、劣、技术 差、不听从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 3.准时供应由甲方供给的设备、周转材料。 4.按本合同商定，向乙方支付劳动酬劳。 第六条、乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明 施工、环境和职业安康安全、劳动爱护等工作。 2.严格根据设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工， 确保工程质量到达商定的标准， 对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责; 依据业主 或甲方的规划要求 (包括调整后的规划) 合理组织，科学安排作业规划， 投入足够的人力、 物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。 第
25、七条：付款金额2200元。 第八条：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范文3 甲方： 乙方： 本合同本着双方自愿、公正、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。 一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式(平地套种)。 二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植治理及田间除草。 三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。 四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同终止。 在此期间全部用工劳动都由乙方14人担当，而且要根据甲方的要求进展，并且要听从甲方的安排。由于哈密瓜是季节性作
26、物，整理枝条、打叉要准时，杂草要除洁净，不能拖延。 五、假如乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工将其完成，但是所产生的费用由乙方担当。(比方：打瓜叉、整理瓜条。) 六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方局部工资。 七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有权不付乙方全部工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人担当。 八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后马上生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇五
27、改造工程工程劳务用工合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿，协作全都的根底上，依据国家有; 改造工程工程工作任务完成，即告终止 二、劳务内容 1、术治理 2、帮助甲方对 改造工程项; 3、对中 改造工程工程竣工验收; 4、在保证 工程工程施 三、劳务酬劳、支付方式：; 1、劳务酬劳： 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿，协作全都的根底上，依据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。 改造工程工程工作任务完成，即告终止。 二、劳务内容： 1术治理。 2、帮助甲方对 改造工程工程相关施工资料及施工签证制作。 3对中 改造工程工程竣工验收资料制作。 4、在保证 改造工程工程施工工作顺当
28、进展的前提下，工作时间由乙方自由支配。 三、劳务酬劳、支付方式： 1、劳务酬劳：依据乙方的临时岗位和担当的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月元。 2、支付方式：当月日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满天按天工资在当月日现金支付给乙方，每月工作超过 按一个月工资在当月 日现金支付给乙方。 四、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，协议从甲乙双方签订即日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇六 甲方： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期
29、限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全
30、部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元。 五、乙方做到合同期限，甲方依据乙方平常工作的表现赐予肯定的奖金。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同书 劳务工用工合同篇七 用人单位(甲方)：_员工(乙方)：_ 名称：_姓名：_ 联系地址：_身份证号：_ 法定代表人：_性别：_ 联系人：_联系地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲、乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方选择以下第
31、种形式确定本合同期限。 1、有固定期限，从_年_月_日 起到_年_月_日 止。 2、以完成肯定的工作作为期限，从_年_月_日 起至工作任务完成止。 (二)试用期限 试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无“)乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方的工作岗位(专业技术工种、其他普工)会计。 (二)乙方的工作任务或职责是见乙方从事详细工作的岗位职责规定。 (三)甲、乙双方全都确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。 (四)乙方同意,除本合同另有商定以外，在甲方因生产经营需要的
32、情形下,甲方可书面通知乙方调整其详细工作岗位。 (五)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息_天。 2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)延长工作时间(加班)的商定： 1、由于生产经营需要延长工作时间的，依据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。 2、因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时
33、间每日不应超过_小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过_小时的限制。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 3、乙方确认： 自愿将除法定节假日之外/全部的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间(将在工资单中列明“积假“)。详细调休方法按_有限公司员工手册的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请连续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。 四、工资待遇
34、(一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市_最低工资标准. 1、乙方试用期月工资_元/月(其中包括根本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等);试用期满月工资_元/月(其中包括根本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等)。 2、其他形式：月计件工资=月根本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资(如有)等(月根本工资标准为乙方当月出全勤并完成肯定根本工作量所猎取的工资。 (二)甲方每月_日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (三)乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特别状况下的工资支付标准为每日按乙方月根本工
35、资除以_计算，并按深圳市员工工资支付条例等法律法规及_公司员工手册等有关规定计发。 五、劳动爱护、劳动条件、职业危害爱护 (一)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 (二)对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方安康检查_次。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出批判检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须帮助供应办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方担当的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方
36、应按国家规定及结合东莞市广业电子有限公司员工手册的规定赐予医疗期，并依深圳市员工工资支付条例支付病伤假工资;甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。 七、劳动纪律 (一)乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守_有限公司员工手册的规定及甲方制定的其它各项规章制度。全部的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示; (二)乙方在工作期间须听从甲方治理人员的指挥、治理(包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等)，严格遵守安全操作规程
37、，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)甲方有权对乙方执行_限公司员工手册等规章制度的状况进展检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以通告的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。 (四)乙方应自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。 (五)乙方应当严守甲方商业隐秘(商业隐秘系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息实行了保密措施的信息。)包括经营信息和技术隐秘及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业隐秘。甲方有权依据乙方工作岗位的特别
38、性，另行要求乙方签订竞业制止与保密协议书。 八、本合同变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。 (二)甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同解除 (一)有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同; 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反_有限公司员工手册或其它规章制度的; 3、乙方工作中严峻失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产(含代为第三方加工、存储、运输等的财产)给甲方造成经济损失单次达_元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达_元(含本数)以上的;
39、4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达_元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达_元(含本数)以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 6、乙方违反本合同第七条第(二)项或第(五)项商定的; 7、乙方被公安机关赐予治安惩罚的或被依法追究刑事责任的; 8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 9、法律、法规规定的其他情形。 (二)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经劳动局确认确需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安