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1、 2023上海上调最低工资标准 4月1日起，上海月最低工资标准从2190元增至2300元，小时最 低工资标准从19元增至20元。 最低工资保障制度的由来 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)已于2023年12月30日公布，2023年3月1日起施行。最低工资标准确实定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会讨论拟订，并报经劳动保障部同意。 最低工资标准是国家为了爱护劳动者的根本生活，在劳动者供应正常劳动的状况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资酬劳。劳动法第四十八
2、条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济进展水平的变化而由当地政府进展调整。 确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济进展水公平。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定肯定比例的”最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是依据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。 中国内地全部省、自治区、
3、直辖市人民政府均正式公布实施了当地的最低工资标准。 最低工资标准数额里究竟包含社保费吗? 依据最低工资规定第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济进展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。 因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。固然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的爱护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人担当社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。 【2023上海上调最低工资标准】