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1、 2023企业安全生产管理工作总结(8篇) 公司在各部门的正确领导和大力支持下，通过半年的时间，快速、优质、高效完成了工程立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年9月胜利投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道自然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的盼望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。 现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网180余公里，签约用户30000余户，通气用户15000余户，制造了城市管道燃气进展史上的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和
2、帮忙。 燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速进展的同时，公司从创立伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的时机，我把公司的安全生产工作状况向大家做一个简短汇报。 一、建立、健全安全治理制度 为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，表达在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由13人组成，设臵专职安全治理员1名，部门兼职安全治理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全治理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在
3、岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。 二、建立、健全安全治理组织体系 依据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全治理制度”、“安全运营治理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全治理制度”等全面的安全治理制度，使公司安全治理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之标准化、科学化、系统化。 三、坚持执行安全检查制度 公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司
4、状况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进展6次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进展严格检查，每个月进展一次月度安全例行检查，每周进展班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进展12次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进展检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查人员必需照实填写。对检查中发觉的安全隐患准时进展整改，暂无法整改的上报安委会备案并加强巡察。 四、加大人力、物力、设备的投入 遵照建立部和国家安全委员会的精神，依据市建立局的要求，我司加大安全治理的各项投入。今
5、年二月公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面治理，安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共13人，负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发觉整改、燃气事故的抢险抢修工作。 为了处理各类应急事故，公司购臵了专用抢修车辆，电焊机、PE管焊机、防爆电机、防爆工具、各种戒备设备等抢险、抢修工机具；按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备，能满意处理各种燃气突发事故的需要。 五、加强安全教育及安全培训 为加强员工的安全意识，娴熟把握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次，部门不少于一次。依据年初制定的全年安全教育及培训规划，公司还实行“走
6、出去，请进来”的培训方式，对各个相关岗位进展多种形式的培训，每年56次外派学习，分别参与市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全学问学习和培训；组织对其他公司安全治理阅历的学习。每年34次请相关专用安全治理人员和厂家技术人员上门授课。 公司建立三级安全教育制度，全部新入职、转岗员工必需进展公司、部门、班组三级安全教育培训，考试合格前方可上岗。特种作业人员根据国家有关规定进展安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训，提高了职工的整体素养和日常维护的业务技能，增加了处理突发事故的力量。 六、安全生产活动的开展 公司采纳多种形式传播安全用气常识，做到家喻户晓。通气前
7、公司与用户签定安全用气责任书明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的自然气使用手册，告知用户燃气抢险电话，提高效劳意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间在电视台播放提示用户安全用气的温馨提示，使安全意识在广阔群众中警钟长鸣全生产月”活动中，公司积极参与政府组织的各项宣传活动，制作宣传横幅，张贴各种宣传画，张贴宣传标语，制作宣传板报，上街发放安。针对冬季燃气用户易发安全事故，公司每年对用户进展12次入户安全检查，发放安全宣传单，向广阔燃气用户宣传安全用气学问。在每年“全国安全用气、安全学问宣传单共万余份。使燃气安全学问深入用户。 七、建立、完善抢修应急预案 城市燃
8、气做好充分的思想、设备、工具预备，准时实行坚决处理措施，高效、有序、妥当地处臵燃气突发事故，公司建立了完整的燃气应急抢修预管网遍布大街小巷，与居民生活息息相关，由于各种客观缘由、燃气设施不行避开地会发生故障或事故。为了保证员工随时案，并规划每年依据预案进展12次预案预演。 通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们信任，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格治理，不断完善安全治理制度并落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患准时整改，安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收，同时也能为我公司的进展壮大，为市城市建立作出奉
9、献。 2023企业安全生产治理工作总结【篇2】 一年来，我司安全生产工作在上级单位及公司领导的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强安全治理，严格履行各级安全工作职责，不断建立、健全安全生产责任制，仔细落实安全生产各项规章制度和操作规程，准时做好自查自纠消退事故隐患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目标做了大量的工作，取得了较好的成绩。主要工作状况是： 一、加强组织领导、明确工作职责 本着谁主管、谁负责的原则，我们依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的各岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。下半年因公司
10、人员异动，为防止公司安全领导机构在交接更替期对安全生产工作带来影响，公司在定员之后准时重新成立了三级安全监察体系，明确各级、各人员的安全工作职责，严格履行一级查一级，一级对一级负责，实行三级监察连带责任。并且对“两票三制”制度及工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员安全责任作出了明确规定，对相关人员也准时作了调整。 二、做好安全检查、消退事故隐患和设备缺陷 为了保障安全生产目标的实现，安全检查作为安全治理的重要内容，公司一是每月定期组织进展一次全面的安全检查；二是不定期和专项检查相结合；三是在保春节供电、迎峰度夏、迎峰度冬等负荷顶峰时段以及在重要节假日前进展强化安全检查。全年共组织安全检查深
11、入各变电站、输配电线路、施工现场及隐患较大的游乐、商业等场所十屡次。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施、设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。通过这项活动，在识别和发觉一些担心全因素的同时，我们根据“定人员、定措施、定时间”的三定原则，准时跟进消退事故隐患。对本单位不能解决的安全隐患问题，照实上报实业公司及相关职能部门，责令其做好安全整改。如今年五月我们排查发觉，创造家广场游乐设施业主私拉乱接不标准用电，对人身安全构成严峻隐患，通过上报，最终取缔。 三、加
12、强安全教育培训、提高全员安全意识和技能 狠抓安全生产法律法规的学习，加强安全防范和警示教育。今年来，我们一是组织全司干部职工听取市公安消防大队专家现场授课，学习消防法律法规和防火、灭火技能；二是通过用视频教学的方法组织员工学习供电企业相关工作操作规程和一些事故典型案例；三是输送专业岗位人员参与省电力工程企业协会专业培训；四是在六月份的安全生产月期间，我们充分利用这一声势浩大、宣教力强的活动，广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、学问技能的宣传教育，购置“安全生产月”活动宣传挂图，进展张贴，传播安全学问，营造“安全生产”活动气氛，同时对全体员工进行了一次安全大考试。通过这一系列的活动，全体员工
13、的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。 四、做好应急预案、提高应对突发事故力量 为加强我司电力系统应对突发供电事故的应急处理，确保稳定供电，最大限度削减损失和社会影响，公司有针对性的做出了“防冰冷灾难应急预案、自供电网黑启动应急预案、迎峰度夏、迎峰度冬”等一系列工作预案，这些工作措施极大提高了公司预防事故发生和保障稳定供电的力量。 五、存在的问题和因难 一是工资待遇低（马的。21世纪了人平还不到2023/月，严峻了拖同行业后腿）导致员工工作积极性不够高；二是员工安全操作技能有待提高；三是个别人员思想僵化工作效率不高；四是一些制度和职责有待厘清从而能更好的协
14、调和落实；五是局部设备老化，特殊是变电站一次设备锈蚀严峻，处理资金和方案迟迟不能得到落实。这些问题的存在，对我们整个企业的安全文化、安全工作建立都起到阻碍作用。 2023企业安全生产治理工作总结【篇3】 2022年，在公司的正确领导下，分公司根据公司的工作精神和工作部署，带着全体员工刻苦勤奋、仔细努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，促进了公司安康、持续、快速进展。 一、积极扩展业务，制造良好经济效益 分公司加强企业治理，梳理业务流程，依靠技术和效劳优势积极扩展业务，扩大市场份额，取得了明显成绩。顺当完成2022年农网升级改造工程38项，供电公司大修技改任务21项；协作主业班组完成抢修、维
15、护、处缺任务96项；完成客户配电工程182项；完成客户小表工程498处，安装小表1786只；县域外在南充安装4000只智能表，完成了燕京35KV和汇源果汁10KV线路迁改工程。2022年实现营业收入3790万元，完成年度考核指标210%，同比增长162%；实现利润62万元，完成年度考核指标3100%，同比增长223%。 二、加强安全治理，实现全年安全生产 分公司坚固树立“安全为了生产，生产必需安全”的意识，始终坚持“四首先三不准”和“五步六序”的原则，强化对员工的安全教育，舍得资金投入，从硬件上为施工作业安全奠定根底，加强对安全生产的检查，全年未发生一起人身伤亡及以上事故，未发生同等责任及以上
16、的重、特大交通事故，未发生火灾、电气误操作、高空坠落等事故，圆满完成公司年初下达的3个安全长周期目标任务，全年实现安全生产365天。 三、狠抓教育培训，提高员工综合素养 分公司先后组织二次安全生产专项教育和新工安全技能专项培训，参与学习55人次；参与公司组织的“三种人”培训考试22人，及格21人，及格率95%；组织安规培训和考试49人，及格48人，及格率98%。通过狠抓教育培训，员工综合素养明显提高，为各项工作进展奠定人力资源根底。 四、关怀关爱员工，积极构建和谐单位 分公司提高员工工资福利待遇，准时为员工购置了医疗保险并报销相关费用。酷暑期间探望慰问一线施工人员，送去防暑物品，叮嘱施工人员劳
17、逸结合，注意保养身体。春节期间慰问贫困职工，送去单位的关心，让贫困职工过一个祥和的春节。平常走访生病职工，帮忙生病职工解决各类困难和问题，让生病职工感受集体大家庭的暖和。分公司通过关怀关爱员工，促进了和谐单位建立，全年未发生影响稳定的大事。 2023企业安全生产治理工作总结【篇4】 今年6月份是我国第十个“安全生产月”，依据国家、省市、集团公司的要求，煤矿以东煤司发20_60号文件的形式，紧扣“安全责任、重在落实”的主题，对活动进展提前安排、及早布置，在“安全生产月”活动期间，煤矿结合实际，从六个方面加强活动组织，共组织安排了16项活动，做到了每天有活动，周周有内容，旬旬有声势，施工单位300
18、余名职工参加了各项活动，回忆煤矿开展“安全生产月”活动状况，呈现出活动参与人数多、活动效果好、活动掩盖广、影响力强的特点。 公司工程技术部、办公室作为活动气氛营造、各项活动的组织和牵头部门，在公司党政的统一领导下，根据统一布置、分工协作的原则，在矿各施工单位的协作下，取得了肯定成绩，从6月1日开头，通过在各施工单位办公区、施工现场张贴标语、学问问答、井口送暖和、安全漫画展等四道文化含量较重的活动，加大文化内涵，共唱安全戏，使“安全生产月”活动到达数量与质量并重的效果。总结2022年“安全生产月”活动，煤矿做了以下几方面的工作。 一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动供应组织保证 今年
19、“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排；6月13日进行了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，特地负责协调工作，6月15日，煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增加活动气氛，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位依据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动气氛营造、活动规划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了根底。 二、把活动的开展与职工队伍
20、素养的培育有机结合，建立一支高素养的队伍 今年的“安全生产月”活动声势大，参加人数众多。煤矿站在提高职工素养的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全学问竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题学问”问答，全矿数百人参加了活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院通知（国发23号）、甘肃省政府实施意见和两个责任规定（甘肃省人民政府60、61号令）等法律法规、规章制度。在安全宣传询问日当天，发放印宣传材料100余份。 三、把活动效果与职工承受程度相结合，开展职工喜爱，群众认可的活动 煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求把
21、戏、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以到达活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送暖和，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全治理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。 四、把活动开展与展现矿区形象、分散人心相结合，务实抓好每一项活动 在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要到达求真务实的效果。在举办安全宣传教
22、育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际状况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反响了违章造成的后果，时刻提示着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太准时了，就像一场准时雨滋润了缺少安全学问的人们。 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级治理人员常常深入到基层、现场进展安全检查，针对活动中消失的不良现象，准时指导、催促，并仔细落实查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，煤矿坚持定期日常检查、周安全检查及专项检查相结合的方式，共进展安全检查14次，共查出隐患82条，大
23、局部进展整改，整改率达96%。一是由工程技术部牵头，各部室协作，以质量标准化建立为重点，开展了查隐患、抓苗头、反事故安全生产大检查“回头看”活动，对掘进施工质量、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文明生产等进展了全面细致的安全检查6次，查出安全隐患37条，查处“三违”11人次，“三违”、质量问题罚款47200元。对查出的隐患或问题，现场落实了整改单位、整改时间和责任人，根据“四定”原则落实施工单位限时整改，经复查，37条隐患已全部完成整改，有力地促进了安全生产。二是组织开展了雨季“三防”和机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进展了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进展了系统检
24、查，对矿井机电、运输各环节进展了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进展重点督查，对“三防”物资的预备、排泄洪沟、防雷电设施等进展了专项检查，查出隐患5条，完成整改4条，保证了“三防”工作的落实，为矿井安全渡汛供应了保障。三是结合矿实际6月21日,由工程技术部牵头，各单位协作，组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动，熬炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急力量和应急治理水平。 通过有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定进展供应了良好的现场环境。 五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效
25、机制相结合，确保安全长周期 “安全生产月”活动因时间的特点，只具有短期效应，煤矿在活动开展中，完善治理制度，拉长活动时间，使每天成为“询问日”，月月成为“安全月”。一是结合矿井安全生产实际，组织开展了防治水、周边小窑、防汛等三项专项内容检查；二是加强和标准班前会，要求施工单位班前会上仔细传达公司文件精神，以安排任务、安全教育和技术培训为主要内容，根据班前排查，布置任务、强调安全、技术培训、安全宣传等内容进展，要求时间在30分以上。通过长效机制的建立，使矿井安全治理的系数大大增加，职工安全意识大大增加。三是制定了工程工期考核方法（东煤司发20_62号）和火工品监视治理制度（东煤司发20_63号）
26、，通过制度建立进一步标准了工程建立。四是坚持每周三召开安全施工协调会和土建例会，准时处理解决施工中遇到的重点、难点问题，消退安全隐患，为各单位安全施工供应了有力支持。 六、存在的问题 尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在肯定的问题。 1、全员参加“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。 2、内容和形式较为单调。 七、今后的努力方向 我们将仔细总结这次开展“安全生产月”活动的阅历教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。 1、在思想熟悉上，再提高; 2、在预备筹划上，再仔细; 3、在增加效果上，再下功夫; 4、在整改安全隐患上，再努力; 5、在营造
27、气氛上，再加油。 6、仔细总结，以月促年 6月底，各施工单位对“安全生产月”活动都进展了仔细总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都准时得到了整改落实，保证了施工的安全。 总之，通过本次活动的开展，煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的熟悉，增加了各单位干部、职工的安全意识和安全责任心，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经渐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。 2023企业安
28、全生产治理工作总结【篇5】 为仔细贯彻仔细贯彻省、市、县和街道关于安全生产工作的会议精神，有效防范各类事故的发生，促进我公司安全生产状况持续稳定好转。根据关于印发_市冶金企业安全生产专项整治实施方案的通知（X安监发20_32号）精神和要求，结合公司实际，组织开展了安全生产专项整治行动，现将有关状况总结如下： 一、高度重视，细心组织。依据文件要求，我公司准时成立了以总经理_X为组长，副总经理_X和_部部长_X为副组长，各部门负责人为成员的安全生产专项整治领导小组，结合公司实际状况讨论制定了实施方案，对公司安全生产专项整治工作进展了详尽的安排。 二、广泛宣传，营造气氛。把市、县政府关于安全生产专项
29、整治工作的相关要求传达落实到各车间、班组，努力营造安全生产气氛，切实提高企业的安全生产意识，做到人人讲安全，人人重安全。 三、开展自查，仔细整改。 （一）根底治理 1、安全“三同时”。公司新建甲醇储罐工程根据有关规定履行了安全设施“三同时”，严格落实建立、设计、施工、 监理、监管等各方的安全责任，做到同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。凡涉及到安全评价等方面都由有资质的中介机构编写并通过专家组审核。 2、安全标准化。2022年我公司被列入开展三级安全标准化建立考评的县属企业之一，根据相关文件要求，在公司领导的大力支持和安全标准化工作领导小组全体成员及中介机构的共同努力下，于2022年12月
30、27日顺当通过了_市安监局的考评验收，并于2022年7月获得国家安监总局颁发的安全生产标准化证书（证书编号：_X）。 3、工艺设备。公司无国家责令淘汰的工艺、设备，为提高生产效率，公司已主动淘汰了落后的机械设备，采纳多种新型机械设备和新工艺，削减了人力本钱，提高生产效率、质量。 （二）机构及资质 公司自投产以来就设置安全环保部，并配备2名专职安全员治理人员。企业负责人、分管负责人、安全治理人员和特种作业人员都有相应资质证书，持证上岗。 （三）安全设施 公司的会议室、操作室、休息室、更衣室等人员密集场所皆设置在安全地点。吊运高温铁水时采纳专用的冶金铸造起重机吊运，并按规定每年进展检测，公司已根据
31、安监部门的要求对全部铁水包进展检测，检测结果为合格。 （四）熔炼状况 公司的熔炼原材料为生铁、废铁等，熔炼成铁水后在砂箱内浇注成型，使用的熔炼高炉为水冷薄炉衬两班制冲天炉，不涉及烧结、炼钢、煤气贮存发生等生产工程。上料系统及炉前安全防护措施配置到位，冲天炉炉体严密完好，运转使用正常。 四、存在的主要问题 （一）对安全生产的熟悉还有待提高。个别车间对安全生产工作的重视程度不够，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，从而产生松懈、麻痹的心情。 （二）从业人员安全意识、安全观念、安全素养有待提高。有的车间无视对新进工人的岗前培训和常常性的安全再培训、再教育，从业人员缺乏根本安全技能和自我爱护意识
32、。 五、下一步工作准备 （一）连续加大安全生产投入。在强化公司安全生产主体责任的同时，加大安全生产投入，努力将企业安全生产工作做得更到位。 （二）加强员工安全生产教育培训工作和安全技能培训，提高全员安全素养和事故防范水平，切实做到防患未然。 （三）着力构建安全生产长效机制。连续健全完善各项安全生产规章制度。 通过此次专项行动的开展，有力地促进了公司的安全生产工作。安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增加，职工的安全意识得到了明显提升，在全局范围内形成了深厚的人人讲安全的良好气氛。 _公司 _年X月_日 2023企业安全生产治理工作总结【篇6】 2022年，化工公司坚固树立安全进展理念，夯
33、实根底，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，先将今年所做的工作总结如下： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，依据国家相关的政策法规要求，公司建立和不断完善了安全生产机制和安全规章制度，落实了安全责任制，并层层签订了安全生产目标治理责任状，把安全生产目标责任落实到部门、班组和岗位。 公司领导能坚持每天召开生产调度会，听取安全生产工作汇报，准时把握安全生产的状况，讨论新状况，解决新问题。加大了对安全
34、目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，对现有的安全生产规章制度依据新的法律法规并依据安监总局186号文的要求进展了全面梳理、评审，并进展了修改和完善，同时能依据相关制度严格执行，对违章作业从严惩罚，已累计考核违章25起，惩罚金达一万多元。 二、推动专业治理力度 狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，落实治理责任，每月重点对各车间的电器、机械设备、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况
35、。各车间每周对所属岗位进展安全隐患的排查，并准时进展整改到位。目前已累计查出事故隐患148处，整改148处。 三、加大安全生产投入 确保生产装置安全、经济运行加大对安全生产的投入，一是对对氨加氢车间生产工艺进展了改造，投入局部资金增加了一些设备，增加了一些连锁，使生产更加安全牢靠；二是对各车间配备了一些应急救援器材和防护用品；三是注意职工的安全教育和培训工作，增加了一些培训器材和用具；四是组织职工外出参观学习，学习一些先进的安全治理阅历。 切实加强职业安康治理。公司能在醒目的位置设置“三栏一卡”，对生产岗位进展了职业危害因素的检测，并对生产岗位的全部职工进展了职业安康检查。在可能发生的急性职业
36、损伤场所设置了冲洗设施，准时发放劳动爱护用品，建立好职工职业安康档案。 公司能足额提取安全经费，不断改善安全、环保条件，缴纳了风险抵押金（30万元）和雇主责任险。 四、夯实根底，安全标准化工作有序推动 1、加强企业安全生产治理机构建立 公司今年对安全治理机构做了调整，成立了安全部，设立了专职安全员，增加了安全治理人员。公司现有安全治理人员9名，注册安全工程师2名，并将安全治理人员送至安监部门进展培训，取得了相应的资格证书。同时，公司还鼓舞职工参与国家安全注册工程师的考试，对取得证书的予以嘉奖。 2、强化各项根底工作，健全各类工作台账。能根据泰州市危急化学品企业安全生产档案治理方法的要求对安全根
37、底台账进展治理。 3、坚持公司领导干部带班制度。每天公司领导能做到轮番值班，并做好值班记录，各车间也配备了相应的治理人员参与值班，以应对突发事故的发生及应急处置。 4、加大安全生产教育培训力度。今年有2名主要负责人、5名安全治理人员、44名特种作业人员、131名危化操作人员依法参与了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格前方可上岗。 2023企业安全生产治理工作总结【篇7】 _前身为_有限公司，成立于2022年10月22日，于2022年11月15日一次性股权交割，2022年6月1日正式更名为“_”，现为_YTL集团全资拥有的一家外商独资企业。 公司
38、占地375亩，总投资5.5亿人民币，现有员工400余人，技术力气雄厚，生产工艺先进，检测设备齐全。采纳新型干法水泥生产线，建有目前国内先进新型干法5000T/D熟料生产线一条，年产200万吨的水泥粉磨系统，采纳集散式计算机掌握系统治理，生产优质水泥。 我公司自开展落实安全生产主体责任活动以来，首先是领导高度重视，厂部先后两次召开中层以上干部发动会议，公司安委会召开一次班组发动会议，在会上讲清道理、要害、明理是非，企业应负哪些主体责任?不做好安全生产工作，会给企业造成怎样的损失，例如：企业停产整顿3个月;企业三废资源综合利用退税就不能享受等等。变过去的被动应付为自身积极主动地去执行和落实。 安委
39、会协调有关车间、部门制订了一系列的规章制度包括安全操作规程、应急救援预案。落实安全生产责任制，这些工作严格来讲都是外表文章，简单做到做好。关键是如何把外表文章内容在日常工作、个人行为上详细地表达出来。这也是全厂干部员工如何面对和实行的问题。所以我们狠抓了安全生产日常工作，详细如下： 1、公司配备专职安全生产治理人员3名，兼职安全员20名，安全生产责任落实到各车间、部门，各车间、部门落实到班组，班组落实到每位员工。 2、规定一名安全生产治理人员每天在公司范围内检查违章、违规作业行为，罚款单随身携带，发觉一个惩罚一个，并要求违章违规人员在惩罚单上签字确认，视情节轻重赐予20-100元不等的经济惩罚
40、。5月份惩罚32名，6月份惩罚16名，7月份惩罚3名。违章违规人员渐渐削减，证明员工的安全意识在不断增加。目前全厂的干部员工工作时都能自觉地戴好安全帽、穿好工作服及劳保鞋，合理使用电焊口罩，劳动防护手套、防尘口罩、防噪耳塞等劳动防护用品，削减工伤事故的发生。 3、专职安全员会同兼职安全员一起负责检查各车间是否存在事故隐患，重点是安全护栏、楼梯、传动部位防护网罩，井盖、过桥等是否标准安全，各车间高空、危急作业要求有人监护，安全措施是否符合要求。对违章、违规指挥、操作人员当场作出经济惩罚。在2022年安全月活动中(5 7月为公司安全生产活动月)，累计惩罚违规、违章人员51人次，嘉奖安全生产积极分子
41、126人次。 4、对新进员工一律进展三级安全教育，然后进展试卷考试。对岗位调换人员也要进展三级安全教育，对外协施工人员同样要进展三级安全教育，而且外协施工人员要办理安全生产准入证，方可进入厂区进展施工作业，准入证内容包括：外协单位营业执照，企业主要负责人安全生产治理资格证，安管员资格证，特种作业人员操作证，进厂施工人员参与保险及保险费发票，以上条件都符合前方可与公司签订安全协议。施工期间施工人员纳入公司员工治理范畴，发觉违章、违规行为也要进展经济惩罚，由违章、违规人员在惩罚单上签字确认。罚款费用在结算工程款时扣除。 5、每周三下午1:30召开安全生产工作例会，由生产副总主持，各车间、部门经理参
42、与，着重总结上一周的安全生产工作状况，布置落实本周的安全生产工作及整改事项等。其次天将会议内容印发给各车间、部门。遇特别状况安全生产例会将顺延召开。 各车间每天上午8:10召开车间安全生产早会，由车间主任或者副主任主持，班组长参与，检查总结前一天车间安全生产工作状况、布置当天的安全生产工作。 6、消防器材每月检查一次，消防器材是否处于良好状态，位置放置是否科学合理，过期的灭火器材料及损坏的零部件均准时更换，始终保持消防器材可随时使用。 7、公司安委会每季度组织进展一次安全卫生大检查，由各车间主任、部门经理参与，依据检查结果准时作出总结报告，缺乏之处责令相关车间、部门准时作出整改，其次天张贴在公
43、司宣传栏。 由于突出重点加强了日常行为的检查和治理，今年16月份，公司只发生一起工伤事故，与08年同期相比，工伤事故发生率下降85%，与09年同期相比，工伤事故发生率下降66%。我们深信只要每天抓，时时刻刻地加强干部员工的日常行为治理，持之以恒，企业的安全生产工作肯定可以抓出成效，以上点滴即是 _全体干部员工共同努力的成绩，供大家参考，缺乏之处欢送批判指正! 2023企业安全生产治理工作总结【篇8】 在分公司党政的领导下，部门的指导下，通过大家的共同努力，安全生产工作始终坚持做到安全第一、预防为主、防消结合的方针，很抓根底治理，注意抓安全教育培训学习，学习纪律，不断增加安全学习内容，围绕安全生
44、产，现将分公司2022年安全生产工作总结如下： 一、安全生产工作指标分析 （一）目标状况 1、2022年分公司共发生事故455起，其中有责事故96起，无责359起，上报事故5起，含意外事故1起；事故类型，行车事故3起，车门事故2起（含意外1起），事故费用预估543000元。 2、分公司各岗管值人员全年共自检自查各类违章314件，违章人员314人准时进展谈话教育和处理，其中：一般违章9件，稍微违章305件。 3、分公司全年共监控794车次，查询GPS违章超速共计：91件，对违章进展了准时教育处理91件。 4、视频违章全年共计335件，其中严峻违章3件、一般违章10件，稍微违章16件，陋俗违章30
45、6件，分公司对视频违章进展了谈话教育处理。 二、存在的问题 2022年安全事故频繁发生，分公司上半年发生事故4起，其中： 1、发生1起与摩托车行车擦挂事故，伤摩托车驾驶员1人，负次责，事故费用17万元。 2、发生行车撞人事故1起，同责、事故费用预估4万元。 3、1起行车擦挂事故，车损26000元，全责； 4、车门伤人事故2起（含1起意外），事故费用预估30万元。 5、驾驶员的习惯性视频陋俗违章较高，重点突出在灯光使用和车门开关。 三、安全工作开展 深化安全三根底治理； 持续抓好安全生产预防工作；以强化安全培训教育为抓手，全面提升安全治理根底； 标准安全生产治理流程；全面提升安全管控力量，实现安
46、全生产工作目标。 1、分公司依据不同季节变化、提前做好针对季节性安全预防教育，防范季节性事故发生，针对防摩托车伤人、阻力车外卖等，明确驾驶员行车中不予摩托车并行，远离摩托车，防止摩托车接近变道是重点，分公司各线路每月结合人车路环境及治理，督足落实各线路隐 患排查，并将排查出的隐患及防范措施打印张贴到每个调度室，让员工了解生产运行中该怎样做到安全行车，有效预防事故发生。 2、分公司结合车载视频监控，分解到岗，办公室人员每天不少于监控1车次，值班员不少于3车次，调度员不少于4车次的回放，通过视频回放，一是对驾驶员的违章和陋俗进展监控。 3、分公司加强GPS二三级平台的监控，有效标准驾驶员在生产运行中的安全车速，要求调度员仔细落实每小时回放并做好记录，安全值班员必需每天督足检查调度员每小时巡查记录是否标准。 4、分公司严格自检自查制度，值班员每月检查100车次，自查违章3件次，办公室（运服安机）自查不低于1件次，对安全检查落实不到位， 分公司严格按量化和绩效考核，自查违章每差1件扣款100元，路捡车次每差1车次扣款2元