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1、总务部主管辞职报告 第一篇：总务部主管辞职报告 总务部主管辞职报告 我于200x年3月5日报到起先在*电器上海有限公司工作担当总务部的主管，经过近一个月的试用磨合期，我认为自己无法适应*的企业化和管理方式，没有实力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人，也希望有个机会展示阅历与实力，在比较长的时间段里公司服务，同时实现自我价值，但经过仔细的视察和初步的工作开展，我认为自己不适合在接着*公司工作，依据劳动合同法第四章第三十七条的规定，特提前三天提出辞职申请，希望在4月4日试用满一个月的时候离职。 对于在试用期的工作表现，我评判为不合格。刚进公司的时候须要了解和熟识状况，到了解和熟识状况了一些后就发
2、觉很难做工作。阅历与惯例在*是行不通的，屁大的事都要请示。我不能适应这里的工作环境，又没有实力没有可能去变更，只选择离开。无法适应*的企业化和管理方式没有实力完成本职工作的缘由主要有以下方面：公司发展到现在的规模，管理方式还停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人环境压抑。公司对员工太于吝啬苛刻，无视员工权益，在工资、休假、加班、宿舍等方面长期维持在最低标准，造成人心涣散，人员流失严峻。辞职报告为读者举荐更多相关章其次篇：各门店总务部主管直属部门：行政部直属上级：行政经理适用围：各门店总务部主管岗位职责：1 负责店内固定资产记录和管理；2 接受各部门费用申请；3 店内用品的安排、订制、选购、发
3、放和库存管理；4 负责店内外清洁卫生；5 负责员工服的(请接着关注 ：ww.d.cm)订制、发放、送洗、回收；6 负责员工餐厅的管理。主要工作：1 检查下属出勤状况，合理配备人力，限制人事成本；2 支配各部门定期费用预算申报并核实；3 依据审核的预算和各部门的申请，按时选购各种用品；4 负责店内用品的管理，发放工作；5 负责店内固定设施的管理和修理；6 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；7 与政府有关职能部门联系，保证商场良的外部环境。协助工作：1 负责所属区域的清洁卫生工作；2 传达公司政策、制度并检查落实状况；3 依据公司规，合理支配员工的其他福利。第三篇：行政主管辞职报告敬重的
4、总裁：我是办公室行政主管，很缺憾向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益动身，然而很缺憾公司的待遇无法满意我的需求，因此我就只能另谋出路。在缺憾的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理了，很便利跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越。辞职申请人：haoword第四篇：办公室主管的辞职报告请大家一起来观赏以下这一份特别优秀的办公室主管的辞职报告，欢迎大家前来阅读一下。敬重的××总：您！首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。这几
5、天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。另外，她对我的看法严峻影响了我的心情，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种心情工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。或许我离开公
6、司后，她没有了对立面，不会因为成天只想着针对我而无心工作，工作看法会有所变更。所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做工作的交接。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！第五篇：保洁主管辞职报告敬重的领导：您，我是保洁员xx，向您申请辞职，望赐予批准。辞职的缘由在于，自已要回乡下带孙子，因此无法接着在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我
7、的照看，以及工作上的确定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充溢激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也终于有点收获。最终，祝福班组成员工作顺当，身体健康。此致敬礼申请人： 辞职报告2022年8月22日上一篇：总经理秘书辞职申请书下一篇：心理指导老师的辞职报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页