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1、2023年上半年公司纪委工作总结8篇纪委办公室 2 2023 年第一季度工作总结 提纲： 一、一季度完成的主要工作 （一）持续深入开展政治监视，监视效果持续增加 （二）细心组织谋划，安排部署 2 2023 年纪检工作 （三）做实做细日常监视，推动全面监视质效双提升 （四）坚持做好重点工作监视，坚决打赢疫情防控阻击战 （五）持续推动“大监视”工作，强化合规治理监视 （六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用 （七）开展“作风建立提升年”活动，持续深化作风建立永久在路上 （八）强化纪律教育，持续增加党员干部廉洁意识 （九）不断加强自身建立，锻造过硬纪检干部队伍 二、二季度的工作安排 2023 年
2、一季度以来，纪委办公室仔细学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中心纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建立和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建立和反腐败工作会，做实做细政治监视、日常监视，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监视检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关状况汇报如下： 一、一季度 完成的主要工作 （一）持续深入开展政治监视，监视效果持续增加 一是加强思想政治建立强化监视。催促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十
3、九届六次全会精神监视作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进展专题宣贯和形式任务目标讲解 x 次，通过中心组等形式学习宣贯 XXX 重要讲话精神和两级工作会议精神 x 次。二是强化疫情防控阻击战监视。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查 x 余次，上报疫情监视周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季自然气保供监视。党委书记切实履行防疫第 一
4、责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查 x 余次，上报疫情监视周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监视。持续加强对党内政治生活开展状况的监视检查，参与厂领导班子民主生活会，提出建议 x 条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见 x 条。 （二）细心组织谋划，安排部署 2 2023 年纪检工作 一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六
5、中全会和十九届中心纪委六次全会精神，仔细落实油田公司、厂2023年工作会议和党风廉政建立及反腐败会议精神，领悟精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实根底。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制 2023工作运行大表，安排重点工作六个方面，x 项内容，x 条详细措施。 （三）做实做细日常监视，推动全面监视质效双提升 一是催促党委办公室准时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，根据领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度领导干部党风廉政建立“一岗双责”履行指引表，催促两级领导干部
6、更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监视。列席党委会 x 次，“三重一大”决策制度执行良好。开展 2023 年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进展客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评比、先进评比等廉政审查意见 x 人次。 （四）坚持做好重点工作监视，坚决打赢疫情防控阻击战 党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监视再监视”，严格根据 3 月 15 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订第一采油厂疫情防控工作落实状况监视检查表，实行实地查看、电话抽查等方式，特殊是加大对承包商人员的疫情管控进展实地监视检查 x 余次，上报疫情
7、监视周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。 （五）持续推动“大监视”工作，强化合规治理监视 一是持续构建大监视体系。x 月份，完善大监视工作治理方法，细化监视清单。结合近年上级巡察、专项检查发觉问题，经过前期深入调研，确立 2023-2024 年实现大监视工程对高等级廉洁风险重点业务的全掩盖，持续推动“大监视”工作，2023 年重点开展甲醇使用、物资选购治理等 x 个大监视工程。二是开展合规监视治理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂治理、气田轻烃拉运治理 x 项合规监视工程，持续提升依法治理水平。三是精准开展电子
8、监视。一季度，运用东港油田电子监视系统，加强车辆治理、选商治理、物资选购等环节的监视检查 x 次，截至目前，未发觉风险提示问题。 （六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用 一是建立健全巡察治理制度。标准巡察工作，构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制，依据油田公司制度，新增、修订第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则等四项制度，全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展 2023 年巡察问题自查自纠工作。在 2023 年党风廉政建立和反腐败工作会议上，通报 2023 年内部巡察、合规监视、大监视发觉的典型问题，并在厂网下发，由各党支部
9、书记和部门负责人亲自挂帅，全面对标对表，查找基层党建、制度建立典型问题6 类 30 项，已整改完成 x 项，修订完善制度 x 项、优化措施 x 条，提示谈话 x 人，考核通报 x 次，考核分数 x 分，切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化 2023 年内部巡察工作启动。2023年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支 3 个支部开展内部巡察，坚持把发觉问题作为巡察工作生命线，坚固树立有重大问题应当发觉而没有发觉是失职、发觉问题没有照实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程，编制巡察工作手册、巡察实施方案，并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作，为做好巡察工作供应保
10、障。 （七）开展“作风建立提升年”活动，持续深化作风建立永久在路上 为积极发挥“业务在一线指导、效劳在一线表达、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关效劳职能，进一步强化机关效劳意识。依据第一采油厂党委 2023 年工作安排，以“转作 风、树形象、强治理、促进展”为主题，开展“作风建立提升年”活动。编制2023 年“作风建立提升年”活动实施方案，成立“作风建立提升年”活动领导小组。从 2023 年 3 月 15 日至 2023 年 10 月31 日，以各单位党员领导干部为重点，分学习宣传发动、自查自纠、监视检查、整改提升实施四个阶段开展，3 月中旬，已经下发通知启动作风建立提升
11、年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分表达党组织和党员为员工群众办实事，不断增加员工群众的获得感、幸福感、安全感。 （八）强化纪律教育，持续增加党员干部廉洁意识 一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作，一季度下发学习规划 3 次；组织春节前廉洁警示教育 x 场次 x 人次，发送廉洁短信 x 人次；学习公司纪委第一期案例共享与警示教育 x 人次；转播观看“零容忍”专题片 x期 x 余人次；学习典型案例 x 余人次；厂网公布每周一案x 次。二是积极开展政务处分法监察法实施条例普法宣传活动。充分运用作业区电子大
12、屏、展现专题展板等多种形式营造浓烈学习气氛。截至目前，开展学习 x 场次 x 余人次，向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍 x 本，检测学习成果 x 次，“东港信息”公布政务处分法应知应会视频 2 期，党支部书记讲专题党课 x 次，结合案例开展心得沟通研讨 x 场次。三是组织开展一季度党风廉政专题学问学习。根据公司安排部署，结合厂实际，将学习内容融入党委中心组和党支部学习中，定期开展沟通研讨，不断提升学习质量。 （九）不断加强自身建立，锻造过硬纪检干部队伍 一是准时调整纪委委员联系点，充分发挥纪委委员“领头雁”作用，进一步推动支部党风廉政主体责任的落实，一季度开展监视检查x 次，发觉问题 x
13、个，提出建议 x 个。二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重，纪委书记组织召开纪委会 x次，务虚会 x 次，科室召开例会 x 次，在总结上年度成绩的同时，客观分析弱项、短板，提前确定了 2023 年工作思路、工作重点，统一目标，确保工作标准高质量。三是强化业务学问培训，集中组织纪委委员和纪检干部学习中心纪委十九届六次全会精神、条例等重要会议精神和党纪条规 x 次，不断提升业务处置力量。 二、二季度的工作安排 （一）连续深入学习宣贯十九大等精神 持续深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中心纪委六次全会、全国两会精神，仔细落实油田公司、厂 2023 年工作会议和党风廉政
14、建立及反腐败会议精神，领悟精神内容，持续吃透精神，提高熟悉。 （二）持续高质量开展政治巡察 一是固化巡察整改成果运用。撰写共性问题自查自纠状况报告，梳理发觉问题及整改状况，跟踪督办整改良度，追责问责状况，做深做实巡察“后半篇文章”，发挥巡察标本兼治战略作用。二是根据公司巡察启动会要求启动厂内巡察工作，依据被巡察党支部的特点，结合巡察实施方案，完成巡察报告，向厂党委汇报，准时反应问题。 （三）深入开展“三个专项治理”工作 厂党委、厂纪委切实履行主体责任和监视责任，亲自讨论、细心谋划、周密部署专项检查、专项治理工作。纪委办公室依据公司纪委三个专项治理通知要求，编制下发通知，编制三个专项治理方案。纪
15、委办公室发挥业务组织力量，牵头组织相关业务监管部门，将“三个专项治理”任务分解到相关业务部门，任务详细化、清单化，明确路线图、时间表、责任人，推动各项措施落实落细。以强有力的监视问责保障专项检查、专项治理工作深入推动、取得实效。 （四）高质量落实“作风建立提升年”活动 一是抓好学习宣贯阶段成果。根据“作风建立提升年”方案要求，第一阶段组织机关党总支、各党支部抓好学习宣传和思想教育，运用多种载体营造学习教育深厚气氛。实行学习会、座谈会、讲党课等多种形式，组织全体党员干部深入学习贯彻 XXX 关于坚持不懈抓好作风建立重要论述，以“转作风、树形象、讲担当”为主题组织作风建立专题教育会，重温中心八项规
16、定精神、为基层减负十五条措施等制度规定，机关干部员工从自身学起，仔细履职、追求卓越，树立良好形象，以作风建立新气象带开工作效能新提升。二是抓实自查自纠工作。组织领导党员干部对比“作风建立提升年”实施方案，围绕作风建立提升年活动方案要求，通过自己找、相互帮、上级点、集体议等方式，组织领导班子和全体党员干部对比六个方面要求，开展自查自纠工作，纪委办公室催促各单位分析缘由，制定措施，召开会议，党员干部对发觉的问题进展专题汇报。 （五）持续开展合规监视检查 一是开展合规监视工作。编制误餐费及食堂治理、气田轻烃拉运治理 2 项合规监视工程实施方案、工作运行大表、工作清单，下发2023 年合规监视工作安排
17、的通知。二是发挥监视合力。做好大监视工作日常联络和组织协调，优化完善大监视平台，对平台上传问题数量、质量、利用率等内容考核通报。坚持“季度例会”工作机制，纪委办公室定期跟踪督办会议决议，对业务主管部门、生产单位工作开展状况进展监视检查，切实发挥监视合力，落实监视实效。 （六）重点做好纪律教育 一是持续运用支部“三会一课”，铁人先锋平台等多种形式，开展好纪律警示教育工作。二是组织开展预防职务犯罪讲座和“五一”节前廉洁教育活动，准时为党员干部敲响警钟。三是严格根据公司每季度党风廉政专题学问学习的要求，做好党委中心组和党支部的学习研讨工作。开展优秀廉洁党课评比，讲案例启发，悟廉洁人生，切实提高党员干
18、部廉洁从业意识，营造崇廉尚廉的良好环境。 （七）做好廉洁风险防控测试和手册修订工作 在 2023 年开展岗位廉洁风险辨识的根底上，组织岗位人员进展廉洁风险点测试，对测试发觉的廉洁风险点有变化、措施不适用的，组织部门进展研讨修订，进一步完善廉洁风险防控手册，做好事前预防。 （八）做好油田公司对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作 一是为全面了解受处分人员对违纪行为的熟悉、整改状况及个人思想、学习和工作状况。催促受处分人员所在党支部对其进展回访教育。二是由纪委副书记对受处分的三级治理人员进展回访教育，了解其个人表现及个人困难、建议要求等状况，有针对性地做好教育疏导。三是协作公司做好对受处分人员
19、开展回访教育和处分执行检查工作。 （九）完成油田公司纪委及厂领导交办的各项工作。 篇二：2023年上半年公司纪委工作总结纪委 2 2023 年上半年工作总结 一、2 2023 年上半年工作开展状况。2023 年上半年，在*省公司纪委、*公司党委的顽强领导下，公司纪委坚决不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推动“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细治理和精准监视，不断将公司系统党风廉政建立和反腐败工作向纵深推动。 （一）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增加政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的*届*全会和中心纪委六次全会精神，将党的理论转
20、化为指导实践的精神动力和详细行动。深化学习教育，组织全体纪检干部学习关于全面从严治党论述摘编（2023 年版）中国共产党监视执纪史话。始终把贯彻重要指示批示精神、党中心决策部署和上级要求落实状况监视作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监视、保障政治安全。 （二）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2023 年度纪检工作会议，制定了 2023年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建立责任书，组织中层及以上干部和关键岗位治理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制治理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3 项，常态化及持续性工作 15 项
21、，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展状况 2 次。 （三）一体推动，“三不”机制不断健全。编制身边的警示系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看蜕变的灵魂警示教育片，强化不敢腐的震慑。 制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推动廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、系列重要讲话进展重点宣贯，公布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强抱负信念，树*正气”
22、演讲竞赛，强化纪律法规意识，提升不想腐的自觉。 （四）关口前移，做实做深内部监视。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政状况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标治理专项监视，发觉问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供给商 1 家，修编完善制度流程4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、标准党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进展常态化监视，切实保障重点领域和关键环节治理标准、关键岗位人员从业安全。 （五）提升素养，打造顽强有力的纪检干部
23、队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步标准办案程序，完善文书模板 16 项。参与纪检人员党性锤炼和业务力量培训，全面提升纪检干部素养力量。选派 2 名优秀纪检干部参与上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查力量。 （六）狠刹“四风”，大力强化作风建立。仔细落实*省公司加强作风建立力戒形*主义、形*主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形*主义、形*主义现象。全面推动领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层效劳，构建和谐企业。连续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提示，紧盯老问题，关注新动向，把订正“
24、四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部仔细开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整 改到位。加强对机关文明办公、勤俭节省、热忱效劳、勤俭节省等工作作风的督导，提高效劳职工的质量和效率。 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍旧存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全掩盖，需要在各业务部门的实践、协作下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建立力度。三是局部基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监视意识和揭短亮丑的士气，监视
25、工作浮于外表，在素养力量、责任担当上与监视工作高质量进展要求还不相适应。四是订正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容无视，对微信红包、快递送礼等问题仍旧是监管盲区。对此，公司纪委将仔细分析总结，实行有效措施加以解决。 二、2023 年工作安排。下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监视执纪问责职责，进一步稳固风清气正的政治生态，为公司完成各工程标任务发挥监视保障执行、促进完善进展作用。主要开展 7 个方面的工作。 （一）强化政治监视，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的*大召开、学习党的*大精神这条主线，催促全系统党员自觉把思想和行动统一到党
26、的*大精神上来，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监视执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗 2 责”责任的监视检查，推动政治监视向日常、主动监视转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。 （二）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建立。把订正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜亮反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓究竟的剧烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监视渠道，创新监视方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监视员作用，“四风”问
27、题无处遁形。在中秋等假期连续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监视举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮铺张等歪风陋俗“零容忍”，发觉一起，严厉处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。 （三）严格落实监视责任，提升监视实效。紧紧围绕监视第一职责，促进各项监视协同发力，把握方式方法，实施精准监视、有效监视，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务工程治理专项监视。加强对干部选拔任用的监视，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键*”，强化对同级党委和“一把手”监视。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提
28、示，早提示、早介入、早预防，防止“小官大贪”。 （四）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2023 年巡察整改发觉问题开展“回头看”，全面推动问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严厉问责追责。 （五）突出标本兼治，一体推动“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发觉一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的严厉追责问 责。坚持以案促改，注意在执纪过程中发觉治理问题
29、和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、叙述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。 篇三：2023年上半年公司纪委工作总结录 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规划 20xx 年度纪检监察工作述职报告 2023 年公司纪委书记党风廉政建立和反腐败工作会讲话稿 纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的讨论与对策（集团公司） 公司纪委 2023 年上半年工作总结和下半年工作规
30、划 一、2 2023 年上半年工作开展状况 2023 年上半年，在*省公司纪委、*公司党委的顽强领导下，公司纪委坚决不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推动“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细治理和精准监视，不断将公司系统党风廉政建立和反腐败工作向纵深推动。 （一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2023 年度纪检工作会议，制定了 2023 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建立责任书，组织中层及以上干部和关键岗位治理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制治理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性
31、工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展状况 2 次。 （二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增加政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中心纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和详细行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习习近平关于全面从严治党论述摘编（2023 年版）中国共产党监视执纪史话。始终把贯彻习近 平总书记重要指示批示精神、党中心决策部署和上级要求落实状况监视作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监视
32、、保障政治安全。 （三）关口前移，做实做深内部监视。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政状况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标治理专项监视，发觉问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供给商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、标准党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进展常态化监视，切实保障重点领域和关键环节治理标准、关键岗位人员从业安全。 （四）一体推动，“三不”机制不断健全。编制身边的警示系列课件，组织开
33、展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看蜕变的灵魂警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推动廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进展重点宣贯，公布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强抱负信念，树*正气”演讲竞赛，强化纪律法规意识，提升不想腐的自觉。 （五）狠刹“四风”，大力强化作风建立。仔细落实*省公司加强作风建立力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主
34、义、官僚主义现象。全面推动领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层效劳，构建和谐企业。连续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提示，紧盯老问题，关注新动向，把订正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部仔细开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节省、热忱效劳、勤俭节省等工作作风的督导，提高效劳职工的质量和效率。 （六）提升素养，打造顽强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步标准办案程序，完善文书模板 16
35、项。参与纪检人员党性锤炼和业务力量培训，全面提升纪检干部素养力量。选派2 名优秀纪检干部参与上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查力量。 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍旧存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全掩盖，需要在各业务部门的实践、协作下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建立力度。三是订正“四 风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容无视，对微信红包、快递送礼等问题仍旧是监管盲区。对此，公司纪委将仔细分析总结，实行有效措施加以解决。四是局部基层
36、纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监视意识和揭短亮丑的士气，监视工作浮于外表，在素养力量、责任担当上与监视工作高质量进展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中仔细讨论，实行有效措施加以解决。 二、2 2023 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监视执纪问责职责，进一步稳固风清气正的政治生态，为公司完成各工程标任务发挥监视保障执行、促进完善进展作用。主要开展 7 个方面的工作。 （一）强化政治监视，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，催促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增加“四个意识”、坚决“四个自
37、信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监视执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监视检查，推动政治监视向日常、主动监视转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。 （二）严格落实监视责任，提升监视实效。紧紧围绕监视第 一职责，促进各项监视协同发力，把握方式方法，实施精准监视、有效监视，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务工程治理专项监视。加强对干部选拔任用的监视，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监视
38、。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提示，早提示、早介入、早预防，防止“小官大贪”。 （三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建立。把订正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜亮反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓究竟的剧烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监视渠道，创新监视方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监视员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期连续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监视举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮铺张等歪风陋俗“零容忍”，发觉一起，严厉处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。
39、 （四）突出标本兼治，一体推动“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发觉一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的严厉追责问责。坚持以案促改，注意在执纪过程中发觉治理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展 正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、叙述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。 （五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个
40、责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2023 年巡察整改发觉问题开展“回头看”，全面推动问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严厉问责追责。 （六）持续加强人才队伍建立，打造纪检铁军。把政治素养看作纪检干部的第一素养，坚决不移提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培育规划，主动参与*省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参与集团公司、*省公司巡察巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，
41、进一步提升纪检干部工作的标准化治理水平和力量。 x 20xx 年度纪检监察工作述职报告 （报告人：x xx 公司纪委书记 * ） 各位领导、同志们： 我于今年 6 月到*分公司任职，在*总公司党委、纪委的正确领导下，在*分公司班子成员和广阔员工的支持、帮忙下，我不断加强学习，坚决抱负信念，牢记党的宗旨，积极履职尽责，严守党的纪律，挺纪执纪在前，较好履行了纪委书记职责，为*分公司制造风清气正、和谐稳定的进展环境打下根底，现将有关重点工作汇报如下，不妥之处敬请批判指正。 一、明确“一岗双责”，压实“两个责任” *分公司深入贯彻党的十九大精神，仔细落实党中心、中心纪委、集团公司党组、*公司党委工作部
42、署，持续加强党风廉洁建立，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。 明确领导班子“一岗双责”。今年，公司对领导班子人员做出调整，*书记调回*总公司，选聘*、*为公司副总经理。班子调整后，公司快速召开党委会议对班子成员分工加以讨论争论，不仅重新划分了主营业务职责范围，加强了领导的属地化治理，同时明确了各自分管领域的党建工作与党风廉洁建立，全面推动“一岗双责”贯彻落实。 提升党委班子履行“主体责任”力量。党内生活事关党的建立的全局，通过抓领导班子党内生活，提升党委领导班子的思想建立、组织建立、作风建立、党内民主建立，全面加强党委履行“主体责任”力量。*分公司通
43、过每月定期组织党委委员开展党委中心组学习，加强党的十九大精神和党规党 纪宣贯，强化领导班子理论武装，提升领导班子政治素养和纪律意识。通过组织党委成员召开民主生活会开展批判与自我批判，发扬党内民主，加强党内监视，改良工作作风。 党委班子较好落实“主体责任”。党委班子成员高度重视党风廉洁建立及反腐败工作，能够做到通过不断学习，努力提高个人政治素养，严于律己、领先垂范、防微杜渐，坚决听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。党委领导班子成员均能较好落实在工作中积极践行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建立，把反腐倡廉与业务工作同讨论、同规划、
44、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉洁建立和反腐败工作始终处于高压态势。 二、狠抓权利标准，扎紧制度“笼子” 制度建立是构建不能腐机制的根本。*分公司党委紧盯重大事项，完善议事决策制度，修订完善“三重一大”决策制度实施细则和党委会议事规章，健全了党委参加企业重大问题决策运行机制，公司经理办公会和党委会定期开展，加强了民主决策，使重大决策更加科学合理，提高了决策水平，防范了决策风险。通过扎好制度藩篱，坚持把遵守党章和党内法规表达到不能腐机制建立全过程、各方面，使公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。 三、把好廉洁用人关， 促进政治生态建立 建立
45、风清气正、干事创业的政治生态，必需紧紧抓住选 人用人导向。当前，*分公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革进展、提质增效的任务艰难。公司今年有 6名中层干部因年龄缘由退消失职，造成中层干部缺口，为使新老干部顺当交接过渡，不影响公司正常生产经营，公司领导高度重视，今年年初成立了干部选拔任用考察组，制定考察方案，严格根据*公司领导人员选拔任用实施细则（试行）按部就班开展干部选拔任用工作，严格落实民主推举、民主测评和任用公示的程序，完成了*位中层领导干部的选聘任用工作。在*有限公司近期开展的机构设置和领导干部选聘工作中，公司党委同样严格根据干部选聘要求，充分听取各方意见，严格根据制度文件，落实
46、民主组织程序进展选拔。在选人用人过程中，公司党委始终坚持正确用人导向，公司纪委始终履行监视职责，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关，在中层干部选聘工作中坚持德才兼备、以德为先，对政治上有问题的一票拒绝、廉洁上有硬伤的坚决排解，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动了选人用人的公正公正，营造了干事创业的好环境。 四、聚焦“第一种形态”，推动全面从严治党 吃透理解监视执纪“四种形态”。精确把握运用“四种形态”，关键在于深刻领悟全面从严治党的本质要求，认清越往后执纪越严的总体趋势。*分公司纪委仔细贯彻落实党中心关于“四种形态”的指示和要求，坚持纪严于法、纪在法前，精确把握“常态、大多数、少数、极
47、极少数”的关系，恰当运用好批判教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式来更好处 理各类违纪行为。对于基层分公司而言，实践“四种形态”关键是在用好第一种形态上下功夫。“第一种形态”，主要针对的是苗头性、倾向性、萌芽性、一般性的问题。我们实行了个别谈话、集中廉洁谈话、民主生活会等多种方式，准时提示、订正和查处党员干部的“小毛病”“小问题”， 使“红红脸”、“ 出出汗”成为常态，注意加. 篇四：2023年上半年公司纪委工作总结22 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作方案 一、上半年主要工作状况 上半年，纪委办公室巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中心纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中心、*公司党委每一项决策安排，聚焦两个维护，落实全面从严治党监视责任，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量进展供应顽强政治保障