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1、 夏季团建活动方案范文(5篇) 一、活动目的 房地产工程进展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工沟通，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建立与进展，为实现工程工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点：_大酒店。 2.活动时间：2022年_月_日晚_。 三、活动方式 团队聚餐，席间穿插嬉戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1.欢送仪式 问题：以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。 2.主持人开场白 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。(内容：表达
2、活动主题和意义;欢送各位嘉宾的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与;说明这是一次家宴，让大家吃得快乐，玩得尽兴。) 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。 3.请_总讲话 问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴开头。 夏季团建活动方案范文二 一、活动主题 百因必有果，团队得有你和我。 二、参与人员 公司全体人员。 三、活动目标 1、活泼团队气氛，加强团队协作。 2、提升个人素养，开掘自我潜能。 3、缓解工作压力，感受公司关心。 4、增加员工归属，丰富企业文化。 四、活动时间 2022年_月_日(周六)。 五、活动地点 _。 六、活动形式 1、上午：随机分组，
3、以组为单位进展各种素养拓展竞技活动。 2、下午：自由成组，休闲消遣为主游玩，自由支配时间，自主选择嬉戏。 3、素养拓展与休闲消遣相结合的形式。 七、留意事项 1、要求全体员工积极参与，无特别状况不得请假。 2、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 3、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 4、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 5、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 6、参与活动的人员要保管好自己的珍贵物品，如丧失、损坏，后果自负。 7、发扬团结友爱，相互帮忙的团队精神，遇到
4、困难及紧急状况时，要相互照顾。 夏季团建活动方案范文三 一、活动目的 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间 2022年_月_日下午_点。 四、活动地点 四周酒店会议室。 五、活动参加主题 _全体员工。 六、活动主持 _为主，各部门领导轮番上场。 七、活动形式 培训+互动嬉戏。 八、活动方案(共分两个局部，共约_个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布
5、本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的。(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部：培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
6、 所需物料： 投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。 培训师： 各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程： 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 其次局部：互动嬉戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 夏季团建活动方案范文四 一、指导思想和目的 以增加公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素养，增加体质，营造安康向上的企业文化气氛为目的，进一步加强公司分散力，全面促进公司企业文化建立和精神文明建立全面进展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。 二、
7、竞赛内容、时间和地点 (一)内容： 爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、其次名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。 (二)活动时间及地点： 1、时间：2022年_月_日 2、地点：湖北咸宁潜山 三、参与人员 全公司人员 参与人员务于月日前在潜山公园门口集合，开头登山 四、组织领导 本次活动由_校长任总指挥。设竞赛评比、治理保障小组。 (一)竞赛评比、治理保障组 组长：_ 成员：_ 主要任务： 1、负责参与活动人员的行政治理、安全保卫工作; 2、负责后勤供应保障，协调车辆; 3、评定竞赛状况 (二)参与活动团队编组： 根据报名人员安
8、排编制分组。详细分组如下： 按实到人数进展分组，每组成员不高于6人，双数。 五、奖项设置 活动共设三个奖项，分别为第一名、其次名、团结奖(按活动名次等)。 六、活动流程 1、公司领导就本次活动致词，作赛前发动，宣布竞赛正式开头; 2、评委会依据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖 4、公司领导作总结发言，活动完毕。 七、预备工作： 1、协调各部门，安排好值班人员; 2、购置奖品：一等奖，总价值元;二等奖，总价值元;团体奖13人，各价值元。估计支出元。 3、矿泉水：_元;红牛：_元;糖：_元;_零食元。 夏季团建活动方案范文五 一、活动目的 房
9、地产工程进展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工沟通，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建立与进展，为实现工程工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点：_大酒店 2.活动时间：2022年_月_日晚7：00 三、活动方式 团队聚餐，席间穿插嬉戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1.欢送仪式 问题：以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。 2.主持人开场白 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。(内容：表达活动主题和意义;欢送各位嘉宾的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与;说明这是一次家宴，让大家吃得快乐，玩得尽兴。) 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。 3.请张总讲话 问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴开头。