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1、 2023年icu护士的个人工作总结icu护士个人工作总结简短200字(九篇) “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，遵守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮忙病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁帮助病人进食，准时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和安康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟
2、地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位干净及仪器干净。 二是悉心关注治理病情，亲密观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映；正确治理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，准时处理病情。 三是常常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。 一是以身作则带动组员。 我给自己定下一条法规：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身抖动起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将完毕。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次
3、次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。” 于是我高声喊到：“连续，只要努力就还有盼望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着感动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。 首先摸清人员底数，依据组员力量素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理规划，合理分床，仔细催促落实，细心检查监视医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导
4、帮忙，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力；敏捷运动表扬与批判，对好人好事进展大张旗鼓地表扬，自费进展“小嘉奖”，准时指出检查中发觉的”问题和隐患，批判恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。积极参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打
5、铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，积极参与院外学习，即使拖着夜班后疲乏的身体，也能集中精力用心听课，仔细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 一是虽然写了3篇论文，但未胜利发表，还需加强学习讨论。下一步，在高年资教师的带着下，要积极努力进展院基金工程课题的讨论，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积存阅历，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良大事偶有发生，下一步，
6、要连续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监视检查，准时发觉事故隐患，努力杜绝不良大事。 icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇二 转瞬间本年度工作已接近尾声，一年的icu临床护理工作带给我许多感悟和收获。一年来，在科领导及同事的帮忙下，经过自身不断努力，工作上较以前有了肯定进步，但还存在一些问题。下面，把本年度工作总结如下： 作为一名中共党员，能始终以一名合格党员的标准要求自己。坚持学习党的先进文化思想，并将其作为日常工作的重要内容。能在日常工作中做到“识大体，重大局”，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，吃亏在前、享乐在后，听从科室领导，团结同事，严格要求自己，不断学习，使
7、自身综合力量不断提高。 icu涉及的病种多，病情简单，对护理人员综合力量要求高。结合自身年轻，学习力量较强但临床阅历相对较少的特点，能始终注意专业理论、技能方面的学习。利用休息时间，通过和网络及报刊杂志学习本专业相关资料，并在工作中不断学习阅历丰富同事的工作方法，努力提升自身的专业水平。护士长为了帮忙大家提高，也制定了讲课制度，利用每周四晨起交班时间安排人员为大家讲授新学问及新理论，使大家受益匪浅。 能把握科室常规工作，在抢救危重症病人时和同事取得良好的协作协作。工作中爱岗敬业，仔细负责、时时把护理工作放在首位，重视护理细节，听从科室领导，能做到“视患者如亲人”。 工作中能布满热忱，但还欠缺肯
8、定的严谨、细心态度。今后我会在工作中时刻提示自己仔细细致、严谨严厉并随时随地的向其他阅历丰富的教师请教和学习，虚心听取他们的意见和建议，争取更大提高。 20xx年快过去了，我会在接下来的时间里更加努力，取得更大进步。最终，我要感谢领导对我的关怀及悉心教导，感谢同事对我的帮忙，使我不断进步，更加喜爱护理工作！ icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇三 岁末年初回忆icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，
9、顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，便利的工作条件利于医护人员，医。学教育网搜集整理使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了：icu珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定
10、位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu日常工作。 icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩
11、序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据20xx年icu护士培训规划进展培训并考核，20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习
12、是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。 20xx年度我科收治病人余例，胜利抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮忙，内强治理，医。学教育网搜集整理外塑形象，在护理质量，职业道德建立上取得肯定成绩，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 icu护士的个人工作总结 icu护士个人
13、工作总结简短200字篇四 转瞬间，生活在icu这个大家庭已经半年了，习惯了这个节奏的生活和工作规律，兄弟姐妹们都全情投入工作中，自己的各方面也在不断前进中。感谢和你们有这样相逢相处共事的缘分。这是一个暖和的大家庭。作为新时代的护士，作为icu医务人员中的一员，我会坚持不懈的努力，为塑造icu医务人员新形象奉献一份力气。半年了，我对工作进展了总结和回忆，为下半年的工作做好根底。 1.严格执行icu治理制度，仔细学习并严格执行转入转出制度、交接班制度等，加大了科室正规化治理力度，增加了医护人员责任意识、安全意识、杜绝不良大事的发生。 2.标准操作流程，提高整体医疗水平。 针对icu的工作特点，我们
14、学习容量治理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与掌握冷静评估、apacheii评分的应用等，通过标准的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3.加强学习，提高业务水平。 对每次护理连续教育仔细完成，准时参与科室业务学习，科内活动，按时考核picc及深静脉维护操作。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终鼓励着我。踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心。在严格执行医嘱的状况根底上，积极做好病人卫生护理和压疮护理，帮忙病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，急躁帮助病人进食，准时处理引流，时刻保持鼻饲通畅，向新入病人及家属做好入院宣教
15、，一丝不苟地搞好交接班，时刻保持保持床单位干净及仪器干净。亲密观看病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，准时向医生反映;正确治理使用呼吸机、监护仪、微量泵等设备仪器，准时处理病情。常常巡察病房，了解患者状况，准时书写护理文书。 有人说，icu是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，icu是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；本人说，icu是个精英部队，医务人员的素养非比寻常 icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇五 过去的一年里，在院领导的关怀和护理部主任的帮忙支持下，在全科护理人员的共同努力下，使icu的护理工作得以正常运行。现
16、将一年来的工作做如下几方面总结： icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置，在院领导的支持下，医务人员入口处增加了换鞋架将通道进展了有效阻隔。完善的设施离不开有效的治理，这一年中先后制定了：icu珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度等。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。 icu收集全院各科室以及外院转院的危重病人，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员年龄较轻，资格浅，且icu护士人员流淌较大，因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善，增加了各项护
17、理操作流程，冰箱使用治理制度等，制定制度的同时进展催促和检查，从而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分发挥。 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科学问教育，全年共进展业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医根底理论学问的学习，提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有规划的对科内护士分层级的进展护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和
18、拔火罐）进展考核，成绩均合格。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。 icu是医院感染掌握的重点科室。在过去一年里科内指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感理论学问学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的治理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进展了一般消毒工作的
19、培训，有效掌握院内感染的发生。 20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人
20、次；cvp监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格掌握本钱，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。 1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，常常得不到专科大夫的指导，简单埋下医疗纠纷的隐患。 2、护理人员理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进展护理工作。 3、新技术、新业务：icu属于医学进展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 4、床位使用率过低在看病淡季， icu连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入
21、病人的主管医生一律赐予50元补助，但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员全都认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和局部临床科室主任思想熟悉有关，由于有时外面科室明明有危险重症病人，但icu床位使用竟然是零。我们也始终在找自己身上的缺乏，努力做到让病人满足让医生满足。 以上只是工作中缺乏之处的一局部，在20xx年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，削减缺乏、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的盼望医院领导能一如既往的关怀支持我们的工作，使icu的工作得以更好的进展。 icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇六 重症医学科20xx年在院长及相关部门、科室的正确领
22、导和大力支持帮忙下，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学进展观，紧紧围绕以病人为中心，内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取得了显著成绩，现总结汇报如下： 我科坚持“以人为本”的科学进展观，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念和为人民效劳的宗旨，狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动科室各项工作的进展。 1、改善就医环境，提高硬件设施 硬件设施：新进呼吸机台（共有有创呼吸机台，无创呼吸机台），微量泵台（共台）。 软件上：全科现有医务人员人，其中高级专业技术职称4人，中级职称2人，硕士讨论生2人，护理低职高聘中级职称3人。 治理出效益：
23、今年收治住院病人各项医疗指标完成较为抱负。全年病床使用率71%、出院病人平均住院日7天（同比多1天）、治愈好转率为92.6%、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%，抢救胜利率87.9%；全年共收治患者名（同比去年多名，增加%）；经济收入万元（同比去年多万元，增加%），均完成或超过医院下达的指标。 2.创立“优质护理效劳示范病房”初见成效 为深入贯彻落实医疗卫生体制改革总体部署，仔细实践科学进展观，转变工作、医疗、效劳作风，标准医院治理、夯实根底护理、提高专业技术水平，切实改善护理效劳，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众供应安全、优质、满足的护理效劳。通过开展创立“优质护
24、理效劳示范病房”活动以来，建立健全和完善了有关规章制度，明确了岗位职责；切实落实了根底护理职责，改善了护理效劳；同时，深化了“以病人为中心”的效劳理念，丰富了工作内涵。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念，正的确施治疗和护理措施，亲密观看患者病情变化，为患者供应根本生活护理效劳，供应康复和安康指导，保障患者安全和护理工作质量。已逐步转变护理人员效劳理念，让广阔护理人员切实转变“重专业、轻根底、重技术、轻效劳”观念，夯实根底护理，从根本上明确护士“生活照看、安康促进、综合协调、帮助治疗”的职责，标准疾病护理常规和临床护理效劳，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 3.强化科室治
25、理，健全科室机制 建立健全了各项监视治理机构，仔细开展了各项工作的监视、检查、指导、评价、催促，努力使上级主管部门制定和部署的工作落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，避开了医疗过失事故的发生。加强对急危重症患者的治理，提高急危重症患者抢救胜利率。落实首诊负责制，提高急诊急救力量，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任抢救工作；会诊快速到位；急诊科入院、转科、手术“绿色通道”畅通。加强对重症监护病房（icu）的
26、治理，人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，科学、合理、标准救治。 二.标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 （一）不断完善人力资源配备及硬件设施，加快重点专科建立步伐 科室要进展，人才是关键，重视人才培育，优化护理队伍，同时我科共派出一名医师和两名护士到x重症监护病房进修，通过学习，提高了他们的医疗业务水平，同时使科室的业务水平明显的上升，实现了科室的安康、快速、可持续进展。专业技术水平有所提高，高新技术不断推出，专业特色渐渐凸显，医护质量不断加强，医患关系逐步改善。积极鼓舞科室人员撰写论文，今年共在各级各类医学杂志上发表论文篇。并申报国家重点专科，进一步将加强科室治理力度，完善相关要求。
27、 加大了培训学习力度。半年来累计开展学术讲座次（x医院专家远程培训次、x医院专家讲座次、本院培训次），组织全院大会诊次，为外院培训医师名。 2.强化规章制度的落实 （一）我们仔细执行并完善本科室的相关制度及流程，科内每周一次定期召开会议，强调安全、质量，医生、护士职责执行状况，并进展安全、质量检查，安全是保证科室业务开展的重要环节，定期进展安全教育，做到制度化、常常化，定期对病历进展检查和评估，定期对安全隐患进展检查和评估，并进展改良和实施。 （二）仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标
28、准，做到合理用药、合理收费、效劳到人。严格执行抗菌药物临床应用指导原则，开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水平 icu是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的效劳态度是远远不够的，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急力量。对重症病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。把握重症患者重要器官、系统功能监测和支持的理论与技能，要对脏器功能 及生命的特别信息具有足够的快速反响力量：休克、呼吸功能衰竭、心功能不全、严峻心律失常、急性肾功能不全、中枢神经系统功能障碍、严峻肝功能障碍、胃肠功能障碍与消化道大
29、出血、急性凝血功能障碍、严峻内分泌与代谢紊乱、水电解质与酸碱平衡紊乱、肠内与肠外养分支持、冷静与镇痛、严峻感染、多器官功能障碍综合症、免疫功能紊乱。要把握复苏和疾病危重程度的评估方法。具备独立完成以下监测与支持技术的力量：心肺复苏术、颅内压监测技术、人工气道建立与治理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流淌力学监测技术、持续血液净化、纤维支气管镜等技术。 对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用，亲自参加治理，坚持三级医师查房制度，对相关病例准时进展业务争论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。经过努力，我们急救水平明显提高，使我们医院的整体抢救危重病人的水平又上一台阶
30、。 我科积极开展了无创通气治疗急慢性呼衰；ards的机械通气治疗；呼吸机相关性肺炎的预防；急危重症患者的抢救和连续性生命支持；发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持；防治多脏器功能障碍综合征；静脉血栓和肺栓塞的诊断和治疗；急性肾衰竭与血液净化技术；重症病人的肠内与肠外养分支持；重症病人的出血与凝血障碍；重症病人的冷静与镇痛；重症病人的评价和熟悉，总体上提高了医疗技术水平，得到了相关科室医护人员的好评，为医院提高了抢救胜利率，为科室的进一步进展奠定了坚实的根底。 全科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，用“
31、八荣八耻”的标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 我院在参与集体舞大赛中荣获第名，充分展现了全院职工积极向上的精神风貌和良好的风姿。为了丰富全院职工的文化生活，“5.12”护士节，进行了趣味性、消遣性体育活动。 一年来，通过全科的共同努力，较好地完成了科室各项工作任
32、务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项 临时指令性工作任务。总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念，我们做的会更好。 icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇七 20xx年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学进展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的效劳理念;依据护理部年初工作规划结合科室规划
33、，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有缺乏，现总结如下： 一、20xx年11月20xx年11月工作量统计： 今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%;床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮下)注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次，
34、心电监护953人次;cvp监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。 二、工作完成状况 (一)完善科室“三甲复审”预备工作 icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。依据医院年初规划，我院明年要承受“三甲复审”工作要求。今年以来，依据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据20xx年卫生部颁发的icu建立与治理指南，以及三级甲等医院对icu技术治理要求，逐条逐项进展自查整改，目前已完善了“三甲复审”的局部要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;标准了科室床位数及人员资质要求;制订了icu护理人员的准入考核标准并已实施;标准和完善了感控的各项要求，
35、科室护士长已通过了全军医院感染治理学问培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增加了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，标准的病房治理有效的保证了icu的日常护理工作。 (二)新技术、新业务开展方面 一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了肯定的阅历，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南在临床cpcr中的应用,突出了高质量的心肺复苏及医护人员严密协作，有效提高了cpr患者的复苏胜利率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避开了传统盲目降颅压
36、的风险，精确监测平稳降降颅压，削减了并发症，提高了患者抢救胜利率;特殊是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步标准了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避开了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的其次届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特殊奖一项的好成绩。 (三)人才队伍建立方面： 1.专科护士培训状况 依据护理部年度培训规划，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训规划，分三个局部(理论学问、专科技能、仪器操作)及两个层次(1年以下及1以上护士)进展培训，一年来，共进展多媒体授课64余次;专科技能培训及考核均52人次;
37、仪器操作培训及考核均52人次;理论考核4次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培育的一名骨干护师已担当了护士长;有2名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热忱，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓舞护士积极参与各种连续教育及职称考试，今年有2名护士取得本科学历、2名护士取得护师资格、1名护士取得主管护师资格，大大提高了护士的专业素养。今年对3名新护士通过专科目标带教，进展准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参与了全区icu专科护士培训，2名护士参与了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人取得icu专科护士执业证书。 2.
38、教学查房及病例争论针对科室的疑难危重病人多及应急突发大事多的特点，依据年初制定的教学查房规划，每月对一名护士进展主查房(汇报病例、护理查体)，方法为主查房者提前3天确定查房对象并在学习版进展公示，其她护士针对此病人进展查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房模式，提高护士专科技能，使全科护理人员能够有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科室准时织全科人员进展病例争论，针对护理的各个环节进展总结分析，吸取阅历教训，快速的提高了护理人员整体水平。 3.院内护士培训及实习生带教状况依据护理部工作安排，我科分别担当了35名实习生带教、17名院内护士进修学习、23名院内应急分队人员的轮转培训工作，
39、圆满的完成了培训任务。护士长担当了护理部组织的管道组培训，对全院20名成员进展了10次理论及10次技能培训，提高了全院各种管道的护理质量。 (四)深化优质护理，提高效劳水平 1.护士礼仪培训：依据护理部工作规划，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进展了标准化培训，并每日以晨间操形式进展训练，使护士每日精神饱满、行为标准进入工作状态，增加了护士的职业素养及职业骄傲感，提高患者满足度，依次提高了护理效劳水平。 2.护士绩效考核：进一步标准了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满足度及嘉奖与惩处等方面进展了综合绩效考核，做到公开、透亮，提高了护士工作
40、的积极性，切实到达了优质护理“五满足”的目标。 3.环境方面：icu为封闭式治理，患者病情均危重，为患者家属供应休息场所可有效缓解家属的急躁心情，又能在患者病情变化时准时与患者沟通，避开医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增加了家属候诊区，表达了人性化效劳，增加了肯定的社会效益。 (五)突出军事特色，加强保障力量 一年来，全科护理人员关怀国家大事，在国际国内形势严峻的状况下，始终牢记职责使命，开拓创新，不断进取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习战伤抢救技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障中，科室人员能听从命令、听指挥，积极预备了急救病房、设施设备、反复演练，圆满的完成了
41、保障任务。在为兵效劳方面，我科全体人员能够以“姓军为兵、保障打赢”的遵旨全心全意救治每一位部队伤病员。在今年收住的一位“横纹肌溶解症、急性肾功能不全”的特种兵患者时，院领导高度重视，准时成立了急救小组，我科医护人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进展了10天的床旁血液净化治疗后，患者最终转危为安，痊愈出院，部队领导为医院送来了锦旗及感谢信。在“5.12”护士节时，依据护理部安排，护士长下部队为官兵讲解急救相关学问及技能培训，受到了官兵的全都好评。 (六)学术沟通及科研方面 今年在医院护理科研立项1项已按期完成;在全国及全军学术活动中，共投稿5篇，沟通3篇;在人民军医杂志专刊投稿3篇;护士
42、长在今年全区成立的危重症护理专业委员会中担当副主任委员并进展了专题授课 (一)科研方面：擅长动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了许多临床阅历，但未准时整理发表。 (二)专科业务方面 1.理论学问不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进展护理工作。 2.新技术、新业务：icu属于医学进展最快速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 (三)护理治理方面：治理较传统、单一，创新意识还需加强。 (一)标准护理文书书写 (二)重点做好“三甲复审”的各项工作 (三)创新治理模式开展“护士长工作检查反应记录本”，护士长每日检查工作后准时将问题记
43、录在护士长工作检查反应记录本中，并制定整改措施，使每位护士准时了解自己工作缺陷及错误，准时改正，其她护士也有借鉴作用。 (四)新技术、新业务开展明年预备与医疗共同开展2项新技术、新业务：分别为： 1.开展2-4种疾病的临床路径; 2.亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。 (五)科研方面科室成立护理科研小组，制定职责任务，指导、监视、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科研1-2项，发表论文5-6篇。 (六)在全体护士中提倡“五个一”活动： 1.通读一本专业书籍成人心脏外科围术期处理手册。 2.讲好一堂临床授课(根据讲课规划，每人都要讲)。 3.撰写一篇护理论文(护士每人至少一篇个案、护师及以上
44、每人至少一篇论文)。 4.读透一部文学名著。 5.完成一个个人心愿。 icu护士的个人工作总结 icu护士个人工作总结简短200字篇八 1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，制定了以“夯实根底护理，供应满足效劳”为主题、以“患者满足、政府满足、社会满足、医院满足、医护满足”为创立目标的优质护理效劳示范工程实施规划，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动；修订完善了根底护理考核标准、住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准，并装订成册，人手一册；确立了12个试点病房，公示分级护理的效劳内涵及效劳工程，引入社
45、会评价机制，承受患者及社会监视。 2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措。一是实行护士长“两问安”制（早问安与晚问安）；二是推行“三前”效劳（走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前）；三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”（主动巡察、痕迹巡察、有效巡察）主动巡察患者，让红灯不再响起；四是注意加强安康教育及与患者的沟通沟通，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会；五是开展“效劳创新-我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享；六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语；然后，护理质量监控小组每月深
46、入科室进展护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士；最终将问卷调查结果通过护理效劳月报反应并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士97人次。 3、根底护理落实到位。一是加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想熟悉。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。 4、深化整体护理，实行护士长责任组长责
47、任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳。 5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满足。 1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过；实行现场治理及阳光反应，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝。 2、重点环节治理：制作各种警示标识（如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等），悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。 3、安全用药治理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用