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1、 2023年icu护士个人述职报告范文 时间过得飞速，我离开学习、生活了五年的校园，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变；这里，是我挥洒汗水与实现抱负的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关怀、爱惜与怜悯心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关心与帮忙。 初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切布满奇怪也布满了恐惊。来到这里的每一天都过得很充实，在宽阔光明洁净干净的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的医护
2、队伍使得一个个宝贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我赞叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么盼望自己有丰富的专业学问与临床操作力量，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能保卫脆弱的生命。 当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么生疏的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开头疑心我自己的翅膀是否长成，独立飞行。我担忧烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉；我恐惊病人病情变化，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，教师们无私的帮忙
3、让我渐渐成长，步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到教师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢教师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惊。每当我遇到怀疑，教师们总在我身边并急躁地为我讲解。经受了一年的艰难历练，我已经根本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素养，牢记作为一个重症室护士应有的职责，娴熟把握ICU各种日常设备的使用方法和留意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地协作好医生，充分牢记多种危重病例的护理留意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此始终奋斗下去。 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹
4、；有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；我说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常 icu护士个人述职报告2 在护理部的正确领导下，围绕“三好一满足”这一工作思路，团结全都，扎实工作，较好的完成了各工程标任务。现将一年工作状况扼要总结以下： 一、完善病房设施，加强病房治理。 ICU是危重病人进展抢救和周密监测的场所，要求病房布局公正、简洁、便利，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，机械振动排痰仪1台，1拖12的中心监护仪，和各种医疗护理用品、各种生活设施，以优良的病房条件效劳于患者，便于医护职
5、员工作，使得ICU的病房条件在本市和周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了ICU宝贵仪器治理制度，宝贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理职员，药品治理职员和物质治理职员。一年来，有效的病房治理保证了ICU的寻常工作。 二、抓业务学习，增进职员学问水平进步。 科室依据护理部三基理论学问学习规划安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每个月的考核中均获得了较好的成绩。全科职员利用休息时间强化技能操纵练习，到达心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操纵人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、标准、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处
6、而不流于情势。严格护生带教，仔细落实带教规划。参与科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换，培育护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的力量。 三、抓制度落实，增进医疗护理安全。 严格落实护士长质量治理职责，加强工作进程中的安全治理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每项工作落实到人，每项督促检查落实到人，增加了人人参加治理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操纵中落实查对制度，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，护理交*时就依照交*制度等，不但要职员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用。 四、抓业务收进，增进业
7、务进展。 20xx年ICU收治病人989人次，监护时数51622（累计住院2151天）。严格掌握本钱，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的”利用，标准了收费的同时，削减了病人坠积性肺炎的发生率。 五、抓效劳意识，增进病人满足。 科室职员把医院和病人的利益放在首位，对待病人狡猾、细致、人性，加强根底护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索，假设我是一位病人，假设病人是我亲人。科室连续从根底护理的落实状况，考核职员的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、
8、关键时段（节假日、夜班）的治理，消退隐患，确保医疗安全，进步了病人的满足度。 icu护士个人述职报告3 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身将我们的工作护士做得更好呢？好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母将我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽
9、然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针！”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧！ “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生
10、的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特殊是在参加wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头，从心做起！ 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更盼望看到的是医务工酷热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建立，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共
11、同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力，弃旧图新，锐意进取，并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进展护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的效劳！ 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象奉献一份力气，为提升江西医务人员整体形象建
12、立增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代，为实现江西在中部地区崛起的雄伟大业而努力奋斗。 icu护士个人述职报告4 敬重的同事们： 大家好！20xx年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，治理制度不断标准、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、安康向上的良好进展态势！ 一、完善病房设施，加强病房治理。 ICU是危重病人进展抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地治理，特制订了仪器
13、设备治理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺当进展。 二、建立及健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的治理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、突发大事应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器治理制度、珍贵药品治理制度、病房消毒制度等。做到根底理论定期稳固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资治理人员，责任到人。ICU成立于20xx年5月，在本院属新兴的一门学科，收治全院各科室以及外院的危重病人，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护
14、理常规，同时定期催促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。建科以来，ICU医生的培训工作是我科工作之重点，在ICU医生的后续教育中，实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例争论。并且鼓舞全科人员参与在职教育。近一年的培训使得ICU全体医务人员根本能胜任日常工作。 四、加强科室主任自身学习： 要做好ICU的领头雁，
15、不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平。到处以身作则，仔细遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗标准。亲自带头参加业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救，使医疗护理质量全面提高。 五、抓业务收入，增进业务进展。 20xx年ICU收治病人人次，业务收入万元。在收费治理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。 六、抓效劳意识，增进病人满足。 依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强根底护理，增加舒适感，削减并发症的发生。科室从根底护
16、理的落实状况，考核员工的责任心、爱心、急躁、怜悯心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的治理，消退隐患，确保医疗安全，进步了病人的满足度。虽然一年来做了许多工作，获得了肯定的成绩，但仍存在以下问题： 一、培训学习时机少。 ICU新学问、新技术的更新特别快速，需要常常派护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。 二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流淌性大。 ICU需要阅历丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要担当患者的抢救、病情监护
17、及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁心情和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科13名护士（工作1年左右的护士就有7人），护士工作阅历缺乏，我本人工作压力特别大。 三、急诊急救负担重。 我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作，常常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入56名患者，次晨转出，周而复始，医护特别疲乏。 虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，由于我们坚信：痛，并欢乐着！我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水！五年的护士长工作生涯也早已让我由稚嫩走向成熟！我愿伴随全院最年轻的护理团队始终走下去！ 感谢大家！