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1、 基层党建工作调研报告范文范文三篇 基岩是冲积层之下较坚硬的岩石，一般是灰岩、花岗岩、砂岩和页岩等。其外表是致密的黏土层,通常称为假底。当基岩为灰岩时，矿床底板常呈现四凸不平，也称喀斯特底板，使矿床开采困难， 以下是为大家整理的关于基层党建工作调研报告范文3篇 , 供大家参考选择。 基层党建工作调研报告范文3篇 第一篇: 基层党建工作调研报告范文 党建工作 调 研 报 告 一、县直机关党组织根本状况 XX直属党总支、支部共有78个，共计党员约4049人，年龄在35岁以下的为403人，36岁至45岁的为804人，46岁至54岁的为672人，55岁至59岁的为496人，60岁及以上为1674人。讨
2、论生学历为50人，大学本科学历1061人，大学专科1098人，中专438人，高中、中技436人，初中及以下为963人。 二、XX县直机关各基层党组织党建工作现状 1、能深入学习，进一步加强机关党的思想建立。在组织好新党章和条例的学习，做好宣传工作的同时，各级党组织结合我县和本部门的实际，对县十二次党代会提出的思路和目标措施，分阶段、分专题、有规划地开展了学习活动，做到了规划合理，形式多样，任务落实，形成了气氛。各机关支部积极推行党员学习“六个一”制度：读一本好书、写一本好笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进展一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实状况的监视检查。 2
3、、深入开展了创先争优活动， 进一步推动机关党的组织建立。各机关支部切实根据省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系，深入开展标准化机关党组织创立活动，进一步扩大创立对象，完善创立内容，健全和完善标准化机关党组织考核标准。为推动城乡一体化，建立社会主义和谐社会，积极探究县直机关党组织与联系村（“挂包帮”活动帮扶村）党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建立存在的突出问题，从帮助抓好党员教育、建立完善组织制度等方面入手，切实帮忙农村党组织加强自身建立，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、效劳促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。建立了党员党性定期分析制度。开展了
4、以关怀党员，教育党员为目的的党员民主生活，以及各机关党组织定期开展了机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通了党员意志的表达渠道，从而保证党组织的纯净性和先进性。高质量地做好党员进展工作。把好党员进展关，根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，重视机关业务骨干的入党培育。抓好党员源头教育，帮助党校办好进展对象培训班,大力推动效能建立。 3、健全创新机制，推动机关党的制度落实。各基层党组织把“三会一课”制度落实到实处，组织党员定期集中学习党的方针政策，时事政治，了解党和国家大事，仔细加强理论学习，提高理论水平，提高党员与党中心保持高度全都的自觉性，提高执行力，确保党的路线方针和县委
5、的决策部署得以贯彻执行。能严格党员进展制度，遵循党员进展的“十六字”方针，仔细做好进展党员中的培育、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员进展的公示制度，积极推行进展党员的“票决制”，严把党员入口关。 三、XX县直机关各基层支部党建工作存在的缺乏及缘由分析 1、对机关党建工作重视程度还有不平衡的现象。从调查状况看，多数单位重视机关党建工作，把党的工作同业务工作放在同等重要的位置，定期听取汇报，准时讨论党建工作。但也有少数单位对机关党建工作重要性熟悉缺乏，重视程度不够，存在多年的“重业务、轻党务”的现象和“说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。 2、
6、县直机关党的基层根底工作还比拟薄弱。其表现在：一是少数机关党组织认为机关党建是务虚工作，没有硬指标，因而没有兴趣去抓，即使抓了，也是被动应付。二是绝大多数单位的机关党组织虽然是健全的，但党内生活和有针对性地开展活动不常常，“部门党组（党委）代替机关党组织”工作的现象依旧存在。因此机关党建工作作用不明显。三是机关党务干部队伍建立还比拟薄弱。党务干部承受党建专题业务培训的时机少，工作视野不够宽敞，思路不够清楚，致使机关党建工作得不到正常开展。有的认为党务干部成长难、沟通难、提拔难，影响了不少同志的工作热忱；党务工作与业务工作相比，务虚多、要求高、难度大，少数党务干部“人心思走”希望沟通换岗的现象客
7、观存在。 3、新形势下党建工作方法讨论不够，围绕中心抓党建的方法不多。一是对机关党建工作如何融入到县委的中心工作中去，效劳经济进展这个大局，缺乏深入讨论，探究建立机关党建工作与县委县政府中心工作、与各单位业务工作有机连接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍旧存在。 4、工作内容枯燥，方式方法单一。在内容上，一些单位进展思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容。方式方法主要以“学文件、听报告、看录像、搞争论”为主，简洁陈旧。习惯用老阅历办事，缺乏创新精神，机关党建工作创新意识不强，思路不宽，工作载体不够丰富，效果不明显。 5、局部党员作用
8、发挥不明显。少数党员干部的荣誉感不强，先锋作用不明显，不留意维护形象，思想不坚决，全心全意为人民效劳的意识开头淡化，组织观念淡薄；少数党员干部学习兴致不高，进取意识不强，深入基层不多，工作作风比拟散漫，心态急躁，在工作中敷衍了事、得过且过，不能制造性地开展工作。 6、党员主体地位得不到充分呈现。有的党组织及其领导班子不重视民主的公平性，党员主体地位得不到应有的敬重，存在民主不公平、民主不充分等问题，局部党员得不到党组织应有的关爱。 7、离退休党员难治理。有的党员退休后迁居外地，有的党员年老体弱、行走不便，存在组织生活过得不正常和党费交纳、动态治理困难等问题，致使部门党组织在跟踪教育、把握思想动
9、态、帮忙解决实际困难和做思想政治工作等方面工作无法顺当开展。 8、党建经费保障不够到位。机关单位工作运转主要依靠财政拨款，然而有限的财政拨款只能支撑和保障常规业务工作的正常开展，用于党务工作开支的经费却没有列入预算。这样以来，党建工作的开展就举步维艰。党务工作也是机关工作的一项重要工作，失去了经费的保障便无法正常开展，阵地硬件建立、党员活动开展和学习资料购置等常规工作都难以进展，党建工作自然就无法到达预期的良好效果。 9、岗位分工不够明确。机关党建工作能有效有序开展，首先是确保岗位职责分工明确，避开重复和穿插、交替工作任务。 10、班子队伍年龄构造呈老龄化。在走访调查的基层党组织中，大局部班子
10、队伍构造偏大，缺乏活力，不能准时有效的开展基层党建工作。 以上问题的存在和缺乏，究其缘由，主要是： 1、有的党组织就党建抓党建，党建与业务存在“两张皮”现象。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，有些单位有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，对机关党建工作重视不够，导致有局部单位机关党建工作流行形式，被动应付。有的党支部认为机关党建工作是“软任务”、“虚要求”，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局；有的党支部对党建工作重视不够，工作上支持不力，机关党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。少数党支部未
11、能履行好职责，不能很好地坚持“三会一课”制度；习惯就党建抓党建，未能把党建工作同当前党委、政府的中心工作很好地结合起来，找不准机关党建工作紧贴中心、效劳大局的切入点和着眼点；工作一般化，不能积极主动地开展工作；对党员的教育、治理、监视抓得不紧，思想政治工作滞后。 2、相当局部机关党组织创新意识不强，存在“平凡化”现象。近年来，通过开展“三个代表”重要思想、保持党员先进性等学习教育活动，以及创立“学习型党组织”、创立“六型机关”、“党员示范岗”等活动，机关党的建立得到不断加强。但是从党建工作的特色和影响看，少数机关又明显“逊色”，显得有些“平凡”，很少创新工作亮点，党建创新意识不强，党建载体不够
12、丰富，效果不够明显。很多党务工工作上的“应付”态度。有些人认为当书记，是由于年纪大了，是组织上的过渡性安排，搞起工作来是“做一天和尚撞一天钟”，被动应付。有的工作要求低，得过且过，只求过得去，不求得表扬，满意于组织一下学习，进展几个党员，完成好组织部门安排的业务。有的没有规划性，抓工作没有自己的思路和系统的安排，照搬上级文件、坐等上级指示，如同“珠算子”，推一下动一下。有的工作处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的状态。有的方法比拟单调，习惯于凭老阅历办事，缺乏新思路、新举措、新招术，活动没有活力，工作缺乏效力。 3、有些机关党员思想观念和宗旨意识衰退化，先锋榜样带头作用发挥不明显。
13、随着改革开放和社会主义市场经济的深入进展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了冲击，致使局部党员抱负信念不坚决，甚至发生动摇，对共产主义失去信念；有些党员只顾自己个人的得失，而丢掉了全心全意为人民效劳的宗旨；局部党员组织观念淡薄，不起党员作用，更有少数党员认为当党员吃亏了，他们认为现在的党员是只能奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的暖和，只有带头而没有盼头，不情愿连续当党员了，党组织的概念在他们心中已经模糊淡化了。一些党员认为自身素养比拟高，成天开会、读书、看报纸、看文件，自己的学识、阅历足够让自己工作起来得心应手，不用太过学习、不用充电提升自身素养也不会落伍落伍。 4、一些地方
14、党内民主没有充分表达，党员民办法识不强，党员主体地位不同程度缺失。有的单位党内生活教育和实践活动重视不够，抓得不紧，制度松弛，甚至流于形式，放松对党员的教育治理，教育引导不够，致使一局部党员对党的信念不牢、信仰不够、信念缺乏，党员民主素养和民办法识不强。个别党员和领导干部，对党内民主生活的优良传统和方针原则，特殊是对民主集中制的根本学问、根本原则和根本制度，知之不多、知之不深、知之不准，没有把党内民主上升到党的生命的高度来对待，致使民办法识淡化，民主作风缺乏，影响了党内民主的安康进展。一些基层党组织片面的强调党员履行义务，党员一些权利得不到落实，对党员参加党的生活不够重视，不能广开言路，畅所欲
15、言，党员没有时机讲话，不同意见不能够公平争论和坦诚沟通，存在党员不会讲话，不讲真话，不讲心里话等现象。一些年老、生病等老弱或困难党员得不党组织准时的关怀和关心。 四、推动机关党建工作的主要对策思路 新时期机关党建工作面临的客观环境发生了巨大变化，消失了很多新状况、新问题。我们应以“三个代表”重要思想和十七大精神和科学进展观为指导，积极探究机关党建工作的新方式、新途径，扎实推动机关党建工作。 1、提高熟悉，转变观念，增加做好机关党建工作的紧迫感和责任感。一要更新观念，做到四个熟悉和树立：深刻熟悉党政机关的地位和作用，树立机关党建必需“走前头”的思想；深刻熟悉机关党建工作效劳大局、效劳中心的重要作
16、用，树立围绕进展抓党建，抓好党建促进展的思想；深刻熟悉新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准，制造性地开展机关党建工作的思想；深刻熟悉机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建的思想。二要健全机关党建工作责任制，实行部门党员主要负责同志亲自抓，分管领导详细抓的工作机制，推动机关党建各项工作的落实。全面落实机关党建工作目标治理制度，把机关党建工作作为考核干部考评和工作实绩的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。对不抓部门党建工作和抓不好党建工作的党组织负责人，实行组织措施
17、予以调整。 2、加强领导，不断优化机关党建工作环境。各单位各部门要把机关党建工作列入重要议事日程，加强领导和指导，努力营造良好的工作环境。一是要把机关党建工作摆上重要位置，党组织领导要常常听取机关党支部的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实支持机关党组织开展工作，履行好职责；二是部门领导要带头参与机关党支部活动和自觉承受部门党组织的监视，以实际行动支持单位党组织开展工作；三要仔细解决机关党建工作中存在的实际问题，在人员、办公设施和工作经费方面赐予有效保障。 3、围绕中心，找准工作位置。机关党组织要主动围绕工作中心思索问题，开展活动，发挥作用；摆正党务工作与业务工作的关系，把党建工作的立足点放
18、在效劳中心工作、经济工作上，努力做到部门想什么我们抓什么，部门抓什么我们落实什么；准时向部门党组（党委）汇报党建工作状况，积极主动争取党组（党委）对机关党建工作的重视与支持，反映基层党员干部、职工的意见和建议，积极做好党员干部、职工思想政治工作，统一干部思想，落实好部门的各项工作。 4、与时俱进地改良工作方法。重要的是努力增加“五性”：一是增加工作的主动性。主动思索工作，不坐等上级指示；主动供应效劳，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增加工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增加工作的前瞻性。擅长常
19、常分析工作面临的新形势，讨论新状况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜亮的时代待征和旺盛的生命力。四是增加工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采纳电化教育、微机治理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增加培植典型意识。要擅长调查讨论，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推动机关党建工作，不断提升工作水平。 5、以创立学习型党组织为载体，大力加强党员教育工作。仔细组织和发动党员干部学习
20、政治理论、现代科学文化学问和专业学问，全面提高机关各级领导班子执政力量，提高党员干部的业务素养和工作力量。一是着重围绕抓好党的十七大精神学习，积极开展抱负信念和形势任务教育，广泛开展学习实践科学进展观主题教育活动。仔细制定好学习贯彻十七大精神、学习领悟中国特色社会主义理论体系和学习实践科学进展观的工作规划，明确学习内容和要求，充分发挥理论中心组的龙头作用和党员领导干部的引领示范作用，分层次有重点地抓好理论武装工作。二是创新教育培训方式，加大资源的整合力度。重点依托党校、邀请专家和教授等阵地和载体开展学习教育,培育高素养党员队伍；通过举办“机关支部书记论坛”，举办机关党务干部学习培训班和学问竞赛
21、等活动，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的力量；通过组织参观革命圣地、开展专题活动、举办形式多样的文体消遣活动及竞赛等，以教为主、寓教于乐、使机关党员干部喜闻乐见，切实把思想教育工作做实、做巧、做好。三是进一步健全领导干部学习日、干部中心组学习制度等学习制度，创新学习方法，提高学习质量。进一步建立健全干部学习培训的考核鼓励机制，从学习内容、学习方式、考核鼓励、组织领导等方面加强治理，努力营造自觉学习、终身学习的良好气氛。 6、加强机关党组织自身建立，进展机关支部党员、干部沟通轮岗，建立一支稳定的党务干部队伍，这是加强和改良机关党建工作的根底。“打铁还需自身硬”。机关党组织必需用改革的
22、精神，加强自身建立。要加强机关党组织班子建立，调整岗位设置，转变年龄构造问题，提高治理和带动党员干部队伍的力量；要推动机关党建工作的思路创新、机制创新和制度创新，不断开创工作的新局面；要改良领导方式和工作方法，主动贴近实际、贴近工作、贴近党员，提高机关党组织的分散力和向心力。要把那些政治素养好、业务力量强、群众威信高的干部选拔到机关党的工作岗位上，提高党务干部队伍的整体素养，解决后继乏人的问题；要加大学习培训和沟通、轮岗的力度，有关主管部门应把党务干部的学习培训纳入工作规划，为党务干部供应进修、学习、考察、参观、沟通的时机，拓宽学问面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才；要建立党务干
23、部与行政业务干部的双向沟通和定期轮岗制度，打破党务干部“终身制”，改善党务干部队伍的构造；组织部门要关怀党务干部的培育和使用，疏通党务干部队伍的出口，把那些长期从事党务工作的优秀干部，充实到地方和相应机关的干部队伍中，解决长期从事党务工作干部的后顾之忧。广阔党务干部必需正确熟悉自己肩负的重任，爱岗敬业，不断地学习进取，埋头苦干，努力使自己成为既熟识业务工作，又精通党务工作的行家里手。 7、以敬重党员主体地位为根底，进一步推动基层党内民主建立。十七大报告提出要“敬重党员主体地位，保障党员民主权利”，这是推动党内民主建立，增加党的团结统一的重要环节。我们要把这些要求贯穿到党的工作的各个环节，表达到
24、党内民主建立的各个方面。一是探究完善民主参加制度。仔细贯彻落实党员权利保障条例，敬重党员的主体地位，发挥党员的主体作用，努力增加党员的主体意识，充分调动机关广阔党员参加党内事务的积极性和制造性。通过“创优争先”活动，调动党员参加党内事务的积极性，不断激发党员内在动力和制造力。二是探究完善民主争论制度。坚持民主集中制，严格党的组织生活制度，完善党务公开、党内征求意见和党内状况通报制度，拓宽党员广泛参加决策的渠道，使广阔党员真正参加党内事务，活泼党内生活，激发党员热忱。三是探究完善民主选举制度。通过公开推举与上级党组织推举相结合的方法，扩大基层党组织领导班子直接选举范围。探究在机关基层党组织中选择
25、1-2个实行党组织书记差额竞选制，逐步扩大其他委员差额选举比例。四是探究完善民主监视制度。积极探究健全党内监视的途径和手段，努力拓宽监视渠道，充分发挥社会各方面的监视作用，不断提高民主监视的针对性和实效性。建立“三承诺三问责三评议”制度，即党员向党组织承诺、党员代表向党员承诺、党员领导干部向党组织群众承诺；党员向党代表问责、党代表向党组织问责、党组织向党的领导干部问责；党员评议党员、党员评议党员代表、党员群众评议党员领导干部。五是探究建立党员关爱制度。注意人文关心，关怀党员切身利益，通过建立贫困党员帮扶互助金，建立党内关爱制度，切实为党员办实事、做好事、解难事，使广阔党员深切感受到组织的关心和
26、暖和，提高党组织的分散力和向心力。六是建立党员过政治生日制度。针对一些党员存在党员意识淡泊，抱负信念不够坚决，党员先锋榜样作用发挥不够以及党员与党组织沟通渠道不畅等问题，开展为党员过“政治生日”活动，即由支部在党员入党的“纪念日”当天，为每个党员赠送一份“生日礼物”以示庆贺，表达党组织关怀暖和，并通过开展重温入党誓词、谈心谈话、党课教育等活动，让每位党员回忆入党以来的工作、思想成长过程，坚决抱负信念，牢记党的宗旨，以此进一步激发党员的归属感、荣耀感和责任感，发挥先锋榜样作用。 中共XX直属机关工作委员会 2023年3月20 其次篇: 基层党建工作调研报告范文 加强基层党组织建立 充分发挥党组织
27、战斗堡垒和党员先锋榜样作用 中共吴起县委组织部 （2023年9月） 根据县委安排，我部围绕“如何发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用”这一课题，实行召开座谈会、走访、发放调查问卷和统计表等形式，进展了广泛调查讨论，全面把握了基层党组织建立现状，分析了面临的形势任务，并就进一步加强基层党组织建立提出了对策建议。 一、近年来党建工作取得的成效和存在的缺乏 全县共有党委29个，其中乡镇党委13个，部门党委16个。总支4个。支部372个，其中机关党支部51个，事业单位党支部131个，农村党支部164个，社区党支部7个，企业和“两新”组织党支部19个。有党员7785名，其中男党员6657名，女党员1
28、128名，农村党员4465名，机关党员3320名。 近年来，在县委的正确领导下，全县各级党组织和广阔党员坚持“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的工作思路，以“旗帜引领”工程为统领，创新载体，强化举措，统筹推动，全面提升了基层党建工作水平。一是全面加强基层党组织建立。加强农村党组织班子建立，为农村经济社会进展选好配强了带头人。创新农村党组织设置模式，在全省领先推行了农村社区化治理，成立了17个农村社区党总支部，有效整合了农村组织资源、阵地资源和人才资源，增加了治理效劳功能。全面提高了村干部待遇，激发了村干部工作积极性。扎实推动社区党组织“三有一化”建立，选好配强了社区领导班子，组建了精干高效的社
29、区工作队伍，建立了经费保障机制，实现了社区党组织有人管事、有钱办事和有场所议事，区域化党建工作新格局初步形成。二是全面提升活动场所建立水平。通过新修、扩建和改造，完成了全部村的党员活动阵地建立任务。全面完成农村党员干部现代远程教育站点建立。充分发挥阵地效能，使活动阵地成为党员教育中心、村民议事中心、文化活动中心和便民效劳中心。三是切实加强党员教育培训治理。大力实施“强基工程”，使一大批优秀分子参加党组织，壮大了党员队伍。建立了党员信息库和流淌党员治理台帐，健全完善了党员学习培训、日常治理等各项制度，实现了党员教育治理标准化、制度化、科学化。四是扎实推动各类主题活动。坚持把基层党建工作与产业开发
30、、维护稳定、“双创”等工作严密结合，深入开展“升级晋档、科学进展”和“四位一体”党建综合示范村创立等活动，有效推动了各项工作，促进了农夫增收。坚持以关注改善民生，效劳人民群众为主题，先后组织开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学进展观和创先争优活动，全面推行党员承诺制、党员中心户、“牵手帮扶创新业”和为民效劳承诺等行之有效的载体和做法，解决了一大批影响和制约科学进展的突出问题，切实转变党员干部工作作风，进一步亲密了党群干群关系，使党建工作成为经济社会进展的“助推器”。 我县学习实践科学进展观、创先争优、农村社区化治理、“四位一体”党建综合示范村创立、信息化建立等工作得到了省市的充分确定，屡
31、次在相关会议上作过沟通发言和阅历介绍，一些好的做法和阅历被新华网、陕西党建网、陕西日报、当代陕西等媒体报道。 虽然我县党建工作取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏和薄弱环节。一是一些基层党组织对抓党建工作不够重视，不会抓、不擅长抓党建工作，责任制落的不实，履行职责不到位，党建工作进展不平衡，城乡统筹的基层党建新格局还没有形成。二是一些基层党组织和党员先进性作用发挥不够，少数党员干部脱离群众，效劳意识淡薄，党员主体意识不强。三是农村党员队伍中老党员多、无职党员多、生活困难党员多，党员构造不尽合理。四是党员教育治理手段与方式相对滞后，教育培训工作还存在内容与需求脱节现象，针对性、实效性不强。五是党建
32、工作与中心工作结合还不够严密，党建工作“效能”差的现象仍旧存在等等。这些问题，严峻影响了我县党建工作上台阶、上水平。对此我们已有糊涂熟悉，将在今后工作中实行针对性措施，下大气力加以解决。 二、创新理念，丰富内容，扎实推动基层党组织建立 当前，市场经济的完善和进展方式的转变使党建工作面临着新的形势，全面落实科学进展观、完成“十二五”规划目标给党建工作提出了新的任务，促进社会和谐和群众民办法识、法制意识的增加，给党建工作提出了新的要求。我们要创新党建工作模式，丰富党建工作内容，提高党建工作科学化水平，必需依据形势任务的要求，坚固树立四种理念。一要树立“效劳”理念。坚固树立党建工作效劳大局、效劳经济
33、建立、效劳中心工作、效劳党员干部群众的工作理念，以效劳分散党员，分散群众，分散人心，推动进展，促进和谐来抓党建。二要树立“区域”理念。针对流淌党员多、城镇人口集聚的实际，合理调整党组织设置模式，创新党员活动方式，探究建立党组织领导下的上下联动、横向联动、资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作机制，构建区域化党建新格局。三要树立“开放”理念。以开放的视角、开放的思维、开放的精神来谋划和推动基层党建工作，使党建工作内容更加贴近党员和群众实际，更加丰富多彩。顺应学问化、信息化、网络化时代的要求，加强“电子党建”、“数子党建”的探究和建立。四要树立“效益”理念。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促进展。紧紧
34、围绕全县中心工作和农夫增收推动党建工作，使党建工作与经济工作相互融合，实现党的建立与各项工作“两不误、两促进 ”。 今后五年，我县基层党组织建立要以保持和进展党的先进性为主线，以亲密党同人民群众的血肉联系为核心，以加强执政力量建立为重点，以建立高素养的基层党组织带头人队伍为关键，围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能，统筹推动农村、社区、机关、企业和“两新”组织党建工作，不断开创党建工作新局面，为推动吴起科学进展供应顽强的组织保证。要着力加强五方面工作： （一）围绕促进农夫增收，加强农村党建工作，重点实现“三提高”。农村党建工作要围绕产业进展、新农村建立、生态建立等中心工作来推动，围绕提高班子
35、分散力、战斗力，提高党员群众素养，提高农夫收入来开展。一是加强村级班子建立。结合村“两委”会换届工作，坚持“德才兼备、办事公正、乐于奉献”的标准，大力选拔政治素养高、文化水平高、群众威信高和进展力量强、效劳力量强、协调力量强的“三高三强”型农村优秀人才进村“两委”会班子，为推动农村经济社会进展选优配强带头人。二是加强村干部队伍建立。通过建立和完善选拔培育、考核评价、资金保障、鼓励约束机制，培育造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素养优良、奋勉有为的村级干部队伍，解决好村级班子后继乏人的问题。三是以“村进档、户进位、党员争星”为载体，深入推动“升级晋档、科学进展”和“四位一体”党建综合示范村创
36、立活动，提升产业效益，促进农夫增收。四是连续深化农村社区化治理。深入推行“三创新三整合一发挥”（创新领导体制、工作机制、制度体系，整合阵地资源、组织资源、人才资源，发挥党组织和党员引领带动作用）的有效做法，整合资源，增加治理效劳功能，推动城乡一体化。五是充分发挥村级活动场所作用。要管好用好村级活动场所，搞好远程教育站点治理、维护和播放，进一步落实村干部坐班制度，让活动阵地成为农村党员群众开展培训的课堂、学习技能的阵地、提升素养的平台。六是开展“党员致富带头人”创立活动。以提高农村党员带头致富、带着群众共同致富力量为重要抓手，着力培育农村党员致富带头人。建立“党员致富工程”基金，把“党员致富带头
37、人”创立活动与党员领导干部“牵手帮扶创新业”活动相结合，重点扶持有效劳意识和致富力量、带动力量强的党员领办、创办致富工程，实现领先致富并带动四周党员群众共同致富，充分发挥典型和示范带动作用。 （二）围绕增加综合功能，加强社区党建工作，重点实现“三个突破”。一是根据“三有一化”要求，全面加强社区支部班子、干部队伍和活动场所建立，建立经费保障机制，在实现“有人管事、有钱办事、有场所议事”上实现新突破。二是扎实开展“文明社区、和谐家园”和“党建示范社区”创立活动。坚持共驻共建，充分发挥驻区党组织作用，在构建区域化党建格局上实现新突破。三是积极开展便民利民效劳活动。把为群众办实事作为社区工作总抓手，切
38、实加大为民办事力度，广泛开展以“以德为邻，团结互助，情暖万家，共创和谐”为主题的和谐创立活动和“党员亮身份”、“设岗定责”等便民利民效劳活动，丰富社区居民文化生活，提倡文明新风，增加社区综合功能，在提升效劳水平上实现新突破。 （三）围绕效劳中心大局，加强机关党建工作，重点推动“三个争创”。一是开展“五型”机关创立活动。通过创立学习型、效劳型、效能型、廉洁型和文明型机关，使机关干部在整体素养上有新提高，在优化效劳和办事效率上有新改良，在履行职责和改革创新上有新突破。二是结合创先争优活动和“三优”机关创立工作，在全县全部机关单位、窗口单位和效劳行业开展“三亮三比三评”（亮身份、亮标准、亮承诺，比技
39、能、比作风、比业绩，党员互评、领导点评、群众评议）活动，引导机关党组织和党员干部“争创优质效劳品牌、争创群众满足单位、争创优秀效劳标兵”，增加机关效能，提高群众满足率。三是转变工作作风，打造阳光政务。大力推行承诺效劳、首问负责和绩效考核等制度，引导机关干部做到“行”有标准、“干”有目标、“办”有方向，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 （四）围绕安康和谐进展，加强“两新”组织党建工作，重点实现“三个标准”。一是根据“条建块补，条块结合”的工作思路，实行独立建、联合建、挂靠建、区域建和依托治理、属地治理的“四建两管”措施，标准党组织建立。二是加强“两新”党组织活动阵地和制度建立，
40、标准组织生活，提高活动水平。三是在组建完成的“两新”党组织中开展党建示范点创立和“抓党建、促进展、筑和谐”系列主题活动，标准党建工作和各类活动开展，引导党员团结分散职工群众，促进非公有制企业和各类新经济组织、新社会组织做大做强，安康和谐进展。 （五）围绕效劳人民群众，加强党员队伍建立，重点实现“一个优化两个提高”。一是做好进展党员工作。连续实施“强基工程”，坚持“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，注意把各行各业的优秀分子汲取到党内来，壮大党员队伍，实现构造优化。二是制定中长期基层党员教育培训规划，坚持不懈地开展抱负信念教育、宗旨观念教育、政策法规教育和党员意识教育，充分利用党员活
41、动阵地、远程教育平台和人人技能工程，加强党员教育培训工作，提高党员队伍整体素养。三是引导广阔党员扎实开展“统筹城乡争先进创百强、为民效劳领先锋建新功”为主要内容的“为民效劳、创先争优”主题实践活动，深入推动“三问三学三比三承诺”（问政于民、问计于民、问需于民，学理论、学业务、学先进，比本事、比效劳、比奉献，党组织和党员创先争优为民效劳承诺、党员承诺制设岗定责履职承诺、“牵手帮扶创新业”联系帮扶承诺）活动以及“党员先锋岗”、“党员先锋队”、“党员效劳窗口” 、“青年文明号”等创立活动，引导全县广阔党员立足本职创一流、为民效劳争先进，充分发挥先锋榜样作用，全面提高效劳水平。四是加强党员治理。健全完
42、善“流淌党员活动之家”，明确流出地和流入地治理职责。全面推行无职党员设岗定责和“双培双带”活动，实现无职党员有职有位、有位有为。加大不合格党员查处力度，畅通党员“入口”和“出口”，纯净党的队伍。 三、夯实责任，健全制度，构建基层党建工作长效机制 加强基层党组织建立，夯实工作责任是根底，健全工作机制是关键。一是要全面落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，全面落实党建工作责任制，明确各党组织书记是党建工作第一责任人。连续推行党组织书记党建工作述职、党员领导干部党建联系点、党建问责等制度，加强党务工队伍建立。二是要健全经费保障机制。加大对党员教育
43、培训、阵地建立、工作运转等经费的投入，让党建工作无后顾之忧。三是要健全为民办实事长效机制。建立党组织为民办实事制度，连续推行党员承诺制、党员中心户、结对帮扶、无职党员设岗定责制度，健全完善党员志愿者、党建信息员制度。四是要健全党内鼓励关心帮扶机制。全面提高村干部待遇，落实各项补助政策，加强党费收缴使用治理，探究设立党员帮扶基金，建立健全党员慰问、困难救助制度。五是要健全党内民主治理机制。积极推行“四议两公开”工作法，健全党内状况通报、党内状况反映、党员表达意见渠道、谈心谈话等制度。六是要健全党建工作考核评价机制。制定党建工作工程治理实施方法，健全党建工作考核评价方法，完善评价标准，加大对失职失
44、责的责任追究力度。七是要健全完善日常工作制度。全面落实“三会一课”、“两评议”、民主生活会等工作制度，健全完善党员教育培训、日常治理、处置不合格党员等制度，标准常常性工作。八是要积极推行党务公开制度。进一步扩大公开内容，探究公开栏、通告、手机短信、党建信息网、群等多种形式进展广泛公开，加强与党员群众的沟通联系。通过健全完善工作机制，着力构建工作有部署、有落实、有讨论、有检查、有奖惩的基层党建运行机制和制度体系，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门亲密协作，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 合同治理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同治理工作的治理机构、职责、合同的授权托付
45、、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同治理的惩罚、嘉奖； 本标准适用于龙腾公司工程建立期间的各类合同治理工作，厂内各类合同的治理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 标准性引用 中华人民共和国合同法 龙腾公司合同治理方法 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营治理的法定代表人。负责对厂内各类合同治理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权托付他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建立施工安装等工程合同签订治理部门；负责签订治理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订治理部门，负责治理设备、材
46、料、物资的订购合同。 4.5 合同治理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同治理方法并逐步完善标准； 4.5.2 参加合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约力量（必要时要求对方供应担保），检查合同的履行状况； 4.5.4 保管法人代表授权托付书、合同专用章，并按编号归口使用； 4.5.5 建立合同治理台帐，对合同文本资料进展编号统计治理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领
47、导和部门报告工作； 4.5.7 在总经理领导下，做好合同治理的其他工作， 4.6 工程技术部：专职合同治理员及材料、燃料供给部兼职合同治理员履行以下职责： 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的治理工作，负责保管“法人授权托付书”； 4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进展检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应准时向有关领导报告，提出解决方案； 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门供应相关法规询问和日常协作效劳工作； 4.6.4 工程技术部专职合同治理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责 第三篇: 基层党建工作调研报告范文 农村党建工作调研报告 农村基层党组织是党在农村全部工作的根底，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党亲密联系群众的纽带，加强农村基层党组织建立，对于推动新农村建立具有非常重要的意义。为切实加强农村党组织建立，进一步讨论和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建立状况，为开展好农村基层组织工作打好根底。前一段时间，通过实地走访、与农村党员干部座谈等形式，对*