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1、 基本工作标准心得体会(9篇) 无危则安，无缺则全。这是对安全的一个最根本的理解和诠释。对于化工生产这一行业来说；身体免于损害、财产免于损失、生产保证安全是化工企业的一门重要课题。董事长说过；为了安全怎么做都不过分。 作为精细化工厂的一名班长，即是生产的领导者又是直接的生产者和上级命令执行者。必需做到以身作则，端正自己的思想态度，从严要求，敢抓敢管；还要不断提高自己的力量，拓宽自己的专业学问视野，注意与时俱进，而这些力量和专业学问终将有用武之地；对日后工作中的生产治理、应急应变起着打算性作用。一个不学习不思进取的人是做不好一个班长、搞不好安全生产操作的，最终会被企业和社会所淘汰。 作为化工车间
2、的一名班长，还要带着全班的新老员工从本质上对自己的工作岗位、工作环境、所接触的化工产品有一个深入的了解和熟悉。由于有所畏才能从心里提高警觉，不懈耽不偷懒、居安思危，抓住生产过程中的安全问题和疑点，尽最大力量做到更好。所以有所畏是好事，他是一种催促、一种鞭策，当这种催促和鞭策使得你心中的安全之弓随时绷紧时，恭喜你已经有所不畏。 看着一座座新车间的建成，企业不断地成长壮大，深感自身的安全责任也越来越大。本着一级对一级负责的态度，我们厂狠抓6s治理，贯彻执行各项规章制度。娴熟把握各类应急措施，摒弃老思想老观念。 人人事事保安全，车间组织的一系列安全宣传教育和培训使得员工的安全意识有了一个更深层的提高
3、。安全是企业的生命，是企业稳定进展的根底和保障，安全责任重于泰山。 根本工作标准心得体会二 车间的日常工作是很无聊的，作为一名车间的员工就是要具备意志力顽强的素养，在这几个月我在车间工作这是很有体会，还记的第一天我来到这里车间上班，我的岗位是测试线的一名员工，这的产品是生产手机，我的任务就是测试手机的各项功能是否正常，固然也只是一部风，测试的是能否正常开机，这个工作看上去简洁但是也要很细心才行，流水是比拟快的第一天我总是跟不上，总是需要线长帮忙我才能够跟得上流水，一次两次还好但是时间久了就特别的不好意思，没想到我们的线长特别热忱，特别的有急躁，始终在教我怎么去测试才能快，在线长的指导帮忙下我渐
4、渐的跟得上了流水。 我们的工作时间比拟长每天十个小时的工作，这就很考验一个人的毅力了，但是我还是坚持下来了，长时间的工作的确是很枯燥，再加上车间的工作始终都是重复着的确无聊，但是做一件事情就要做到最好嘛，无聊归无聊但是工作当中该仔细还是得仔细，该负责还是得负责，这样子的工作虽然很累，很枯燥，但是也在工作当中熬炼了自己的意志，毅力，这是最大的成就。 还有就是在倒班的时候我一点都不适应，怎么说呢就是由于半个月倒一次班，由于这种倒班制度，在工作中我总是不能够准时调整过来这很让我困扰，但是还是渐渐的在克制，在上白班的时候给我的感觉是难熬，但是对身体还好，不要熬夜，到了晚班给我的感觉就是另一种了，晚班的
5、时间过得很快但是身体熬不住，而且在车间吧有时候会打瞌睡，这种扛不住的感觉真难过，但是在这个年纪，这和时候，这个阶段不逼自己一把不给自己一个借口又怎么能够知道自己行不行呢，对吧，总是要去体验体验嘛。 在这里工作的几个月还是有收获的，但是很累，很难，很考验毅力，但是这都不是最要的，重要的是我坚持下来了，并且让自己适应了这种工作强度，这是一个很大的跨越。 根本工作标准心得体会三 时间荏苒，不知不觉来到五车间实习已经两个月了，在这些日子里，感觉这里就是一个温馨而又和谐的大家庭。在这个拥有三百多名成员的大家庭里，全部人犹如兄弟姐妹一样，每天一同迎着朝阳而来，托着晚霞而归。大家在工作上协作默契、相互鼓舞、
6、共同进步；在生活上亲如家人、相互关怀、相互照看，使整个车间布满了和谐而又暖和的气氛。 有了家就应当有一家之主，就是所谓的“家长”，在车间，应当就是车间里的每位领导了。他们作为这个大家庭中的家长，既要治理好家庭里的“柴、米、油、盐”，又要为增加“家庭”收入而整日忙劳碌碌。他们既要会过日子，又要有过好日子的力量与素养。而且，许多时候，领导的做事风范对下属的工作态度会起到至关重要的影响作用。因此，我们车间始终以来所取得的优异成绩都是通过大家共同的努力和领导们正确的指导、治理方式共同作用的结果。 盛夏7月，正值高温酷暑，如此天气对于奋战在生产一线的每一名工人来说何尝不是一种生理与心理的双重考验？面对困
7、难，他们照旧顶着烈日，坚守岗位为公司的生产积极奉献自己的力气。 每一个员工的辛勤劳动，领导们都是看在眼里，疼在心上的。主任时常关切得嘱咐大家：“肯定要做好防暑降温工作，保证每个人的身体安康，克制天气酷热的困难。”在炎炎酷暑中，这一声声真实的问候，都传递着领导们对全体员工的关怀和爱惜，也增加了每个员工工作的信念和决心。 上周，劳碌的车间里又平添了几分紧急而又感动的气氛，由于在前几周，各个车间就接到了通知：北京总部的领导会在近几周来公司参观指导。当我们接到这个消息之后，车间的各部门各班组都赐予了高度的重视，保持了应有的责任感。全车间积极协作，对劳动纪律进展了严格的整顿；车间领导亲自对设备摆放的整齐
8、度进展订正、把关；对车间的清洁卫生提出了更高的要求；为每一位员工细心制作了整齐统一的警示标语牌等等。 在总部领导莅临检查的这一段时间里，车间上下一齐发动，相互之间积极协作，全力以赴，为这次接待工作倾情倾力，确保了整个检查工作井然有序地进展。 每当有参观人员来到我们的车间，书记都会以最热忱的方式迎接他们，带着他们依次参观车间的各个生产线，从头到尾具体讲解关于产品、质量、工艺、治理制度等方面的内容。每次当他们走到吊挂线旁时，书记总会放慢脚步带着参观人员细致周全的进展观摩，让每一位前来参观的人对这一高技术含量的新设备有了一个全面的了解。 车间领导对员工的备至关心让我们更加感受到公司的暖和，总部领导的
9、检查极大的促进了我们的工作，经过这一段时间的工作实习，“公司既是家”的感觉更加深入到了我们每一个人的心底；每一位领导对我们工作的鼓舞和提出的意见、建议让我们信念倍增，更让我们熟悉到了自身的缺点和缺乏。今后，我们会在公司领导的关心下，不断的改良工作中的缺乏，不断进步。争取为这个“家”奉献出自己最大的力气！ 根本工作标准心得体会四 2022年是我在公司的其次年，也是我学习最多的一年。在这一年来，我所感到快乐的不仅仅是自己在本职工作上的进步，还有和广阔公司同仁和谐地相处。 2022年，在做事方面我学会许多，在做人方面也受益颇多。 以上是我的真实感言，不是空话套话。 一、回首_年 2022年的整年，我
10、主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及参加筹划争论。 在这三大主要工作中，我自己觉得广告已经进入一个比拟大的进步状态，市场调研力量也取得很大的进步，就是筹划方面还有所欠缺。但和_年相比，对于筹划方面的形势、要求及推断力量都有肯定的进步。 1、我的进步。 我深知，一个人的工作不是靠天赋和优秀的过往，而是需要兢兢业业，百折不挠，锐意创新和尽心尽责。在_年年中，我确实找到了一些自己的工作方法和工作态度，在借鉴和学习别人的同时，也在创新和坚持自己的方向。 (1)工作状态和同仁相处方面。刚来公司我几乎一无所知，我需要褥韬光养晦，我自己觉得谁都是我的教师，我要向任何人学习。在此期间，我不断向大家学习工作
11、的精神状态，试图早日完全融入整个状态，但是我这方面做的还不好，没有短时间把自己调整过来。 到了_年年，我逐步找到自己的定位，现今怀着真诚、友好、沟通、协作以及谦卑的态度和公司的每一位同仁相处，时刻学习他们身上的优点，以欢乐充实的心态面对工作的每一天。 (2)工作力量及专业学问。这一年我接触最多的是广告文案和地产市场调研。这两个方面，我已有长足的进展，我觉得我是值得我自己确定的。 文案方面。在_年年中，我接触了多类不同的广告文案总类，有楼盘类的，有讲座类的，有竞赛类的，有服装类的，有食品类的，有餐饮类的，有酒店类的，也有媒体类的等等。可以说，在广告方面，_年年对我的熬炼特别广阔，我也在工作中查找
12、到了属于自己擅长的风格和语感，也总结了一些阅历。 市场调研。_年年，我对烟台地产市场有了数次比拟具体的调研，在长期性调研中我的分析力量也有长足的进步。在_年年中，为了协作筹划部的各种市场筹划报告，我与王海东协作调研，市场调研工作较好完成，并形成了一个稳定的市场调研系统。 _年年我也参加了外地市场的一些调研，如招远、蓬莱、威海等，尤其是参加淄博的市场调研，对我影响至深，也是让我明白了市场调研的真谛，比方专业化、数字化、微观和宏观化以及清楚化。我在此次调研中，不但所学颇多，也在后续工作中圆满完成。 筹划力量。我不得不成认，在筹划方面我还存在很多缺乏。在我印象中，筹划的根底是调研，没有站在市场上的筹
13、划，注定是危急的、站不住脚的。而我个人觉得假如没有经过周密的市场调研和丰富的阅历，筹划是很难的。同时，我也学到了很多学问，也明白了筹划所要求的那些力量。我想在2022年中通过我的学习和熬炼，我将会更加有效地进入筹划这个工作上面。但是我自己要求我自己肯定要象要求广告文案一样，筹划不但要有效而且还要有创意。 2、连续学习和进步的 固然对于一个合格的工，所要学习和进步的包括他全部的工作，但是也有重点。 筹划力量是2022年我要主要突破的方面。我个人无法忍受我对地产筹划还不熟识，我需要强力突破这个难点。固然作为一个优秀的筹划人，丰富的市场的阅历非常必要，对于这方面我要多加积存和熬炼。还有就是学问上面的
14、积存。 假如在20_，我突破了筹划这方面的力量，并有长足的进展，我信任这一年也是我不平凡的一年，我也将为公司制造更多的效益，在将来我信任我会有较大的成绩。因此对我来说，2022年，我要付出更多的努力，不懈怠，不傲慢，不满意，不气馁，这样在20_才能取得更大的成绩。 _年年，我还没完成一份广告推广规划、市调报告、工程定位报告以及筹划报告等等，我盼望通过2022年的努力，可以逐步接触这方面的工作，并精彩完成，以为公司分担自己的职责。 3、_年公司的印象 _年年，公司间续有了一些新人，这些新人都比很优秀，很好沟通相处，很快熟识并融合到公司里头。 _年年，给人的感觉是公司比往年忙多了，由于工作的确比以
15、前多了许多。我想对于_年，不但每个人收获颇多，公司也有很大的进步。 我对公司的将来布满了信念，由于这个团体是和谐开心、安康向上的，但是由于浓重的亲情化，相互之间的监视、批判难免会少一些。 对于一个广告及地产筹划公司，以头脑风暴形式开会争论是必需的。在_年年，公司也召开了一些类似这样的局部会议。但是总体感觉还不够。会议争论有时难免影响决策进度，但是“磨刀不误砍柴工”，会议争论能限度地集思广益，让每个人相互熟悉并学习，这种方式我觉得在我们公司应当常常进行，但是肯定得有一个主持人，以提高效率。 4、对公司的建议。 节省。我觉得一个公司是否节省不在于公司的大小，在于一个公司理念和状态的表达，在于培育一
16、个员工的工作和生活态度。 公司的下班后的电源是不熄灭的，这虽然铺张的只是少数的，但是积少成多，也可能产生担心全的因素。每个人都应当珍惜公司的资源，自觉顺手关灯等等。公司的物品要好好保管。 20_，愿与公司一起腾飞! 根本工作标准心得体会五 毫不掩饰的说，通过这次的实习它给了我一次珍贵的人生经受，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用。现总结如下。 一、对实习的熟悉 加工中心是具有刀度的数控铣床，是目前加工最多的机床，可分为立式、卧式和五面体。五面体指既有立式又有卧式功能。数控技术一般由数控系统、驱动系统、测量反应系统、xx掌握系统等组成。数控机床是机、电
17、、液、气、光高度一体化的产品。要实现对机床的掌握，需要用几何描述刀具和工件间的相对运动以及用工艺信息来描述机床加工必需具备的一些工艺参数。数控机床工作时依据所输入的数控加工程序，由数控装置掌握机床部件的运动形成零件加工轮廓，从而满意零件外形的要求。机床运动部件的运动轨迹取决于所输入的数控加工程序。 二、实习心得 在实习中我的理论同实践进展真实地接触，思维和现实有了结合点。这些都对我的观念起着或潜移默化或震撼的作用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且需要进一步的再学习。只是作为工科的学生或许一周多的实习时间远远不能够对一个企业做深入地了解，只能是浅薄的、粗略的了
18、解一下产品工艺的简洁流程，和一些先进的与本专业相关的工业技术。 当前随着科学技术的迅猛进展，各种产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不一样，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循肯定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培育我们的学问运用力量。 三、实习收获 在工厂里实习让我们有了走近机床认真观看它的时机，通过观看让我对机床的组成局部及各个局部的作用有了更深的熟悉，我们见到不同的机床由于它在零件加工中的作用不同而被放
19、在了不同的位置上，并且我还知道同一批机床加工同一个零件随着零件加工的工序安排的不同，机床的摆放也不同，此时加工零件的工序是否安排得好就可以看出来了，工序排得好机床的利用率就高就不会造成资源的铺张，并且还可以提高零件的加工效率。 除了见到很多车床外，还熟悉了很多种零件的加工方法，有：平常常说的钻、镗、铣、车还有插齿运动，在xx的曲轴生产车间我见到了多种不同的钻床，有些是通用的有些是专用的，加工方法也有很多，有多孔同时进展加工的，有铣平面和钻孔同时进展的，还有双柱和多柱立式钻床通过教师的讲解我明白了多柱可以进展多工步的加工。 我还见到了多种多样的钻套有可换的还有固定的，夹具也有很多，教师也为我们介
20、绍了各个夹具的定位和夹紧。在xx的总装厂我们见到了由xx自己设计的装配线，在装配厂里两条线同时运行，从前面进去的是零部件顺着加工线走。感觉到特别有意思，真的是大开了眼界。 今后我肯定会更加努力地学习，提高自己各个方面的力量，特殊是分析问题和解决问题的力量，为日后的工作打下坚实的根底。最终，我盼望以后能再有时机参与类似的实习，同时也诚心的感谢领导和教师们为我们的实习做的工作和努力。 根本工作标准心得体会六 不知不觉，自离开真心来到x工作已有近三个月的时间了。在这三个月的时间里，我也根本完成了一个从市场导向的工作定位向生产导向的工作定位的一种转变过程，每一天不断重复接触着一样的工作，简洁而又枯燥，
21、与我之前所设想的工作资料还是有很大的不一样的。 一、工业园整体感受 1、人员素养普遍不高。可能是制衣行业的行业特点所打算的，属于劳动密集型产业，行业进入门槛不高且同质化竞争剧烈，对人员特别是娴熟工人的争夺必定是保证生产正常运行的必定选择，从而导致员工的进入几乎没有任何门槛，只要身体安康五体健全，便是全盘接收，就是员工在生产过程中有不听从安排的情景消失，只要不涉及到法律等很严峻的情景，一般也不存在辞退的情景。如此无限制条件的人员聘请机制，在加大了公司治理难度的同时，其实对生产上的帮助并不大，反而会起到许多的负面影响。一颗老鼠屎能够破坏一锅粥我想就是如此道理吧。提议严格人员招入审核程序，在必需试用
22、期内建立退出机制，对不适应生产需要、工作不踏实、无视劳动纪律的人员，治理者应严格把关，坚持宁缺毋滥的原则准时加以清理，保证车间人员的整体素养。 2、部门内部协调协作程度还有待加强。x工业园内各厂，作为整体生产的一局部，各厂各部门之间理应很好的协作，相互协作取长补短共同提高。但可能是由于生产压力或者其他方面的原因，我所见到的情景却并非如此，各厂为了保证自身生产目标的达成率，总是会将最得力的人员与最好的设备把握在自我的手中。在各车间生产本领平均的情景下，对于生产本身而言，这本也无可厚非，但现今的状况是不一样的生产车间其生产本领严峻的失衡，且老厂会借助其充分的人脉资源笼络到更多的优秀人才，而对于新厂
23、而言，处于一种进展状态却得不到其他厂的有效支援，导致了新厂生存与进展都受到很大的制约。其实其中的关键在于分厂把握了整个生产的命脉，工业园在整体管控上缺乏必要的话语权，就犹如东周列国一般各自为政，缺乏统一调配的本领，进而导致各厂强者更强弱者恒弱。提议公司总部加强对下属各分厂的管控力度，渐渐将生产环节把握在自我手中，转变生产完全把握在分厂中的现状，将工业园内的各种资源进展合理调配，以满意不一样车间生产阶段的需要。 3、tps推动任重而道远。作为集团重点关注推广的日本tps生产理念，在各车间的推动程度并不幻想。受到诸如阅历、效率、产量等方面的制约，现阶段各班组在详细执行tps理念的时候会消失很多不到
24、位的情景。一条本就不稳定的生产线，各工序原来就不平衡员工也都是新手，若严格执行起tps单件流的理念，其必定会很大程度上影响到效率与产量，但考核领班的其实只是那两方面的资料，为了完成任务目标也只能是将产量堆出来了，起码此刻我还不知其他更好的方法。而今的tps理念在工厂的推广，更多的是一种形式大于资料的作秀活动，白白的铺张了许多的人力物力。提议作为一种世界先进的生产治理模式，公司确定需要连续坚决不移的执行下去，但可结合公司目前所处的进展阶段，将tps理念与生产实际相结合，对领班的考核方式也不能简洁的以产量与效率来进展衡量，任何事物的产生与进展其实都应有一个转变的过程，唯有基层员工特别是基层治理人员
25、对tps有了正确的熟悉，其才能真正在生产实际中发挥其应有的作用。 4、公司高层经营理念不够清楚且多变。作为整个工业园的领导层，我认为其治理理念与方法应当与基层员工有良好的沟通，让下属员工真正明晰公司将来的进展思路在何方。且作为治理者，自身的许多决策也应当三思而后行，业务接单量与我厂生产本领应当相吻合，否则既影响了货物的交期又打击了员工生产进取性。治理者虽说是应当向老板负责，但更多的是应当根据自身的思路来进展治理，切勿总是要受上头老板的指挥，要明白其实许多事情的对错并不是由职位的凹凸来打算的。 二、生产车间感受 1、治理人员水平有限。作为车间基层的生产治理人员，除去对制衣流程把握娴熟外，更应当懂
26、得如何对班组人员进展良好的管控，究竟作为劳动密集型行业的制衣行业，人才是企业生存的根本。但涉及到详细的班组治理上，我发觉其实大多数领班并不懂得这个道理，表现如下几点：许多领班都是从全能工或基层员工中提拔产生的，自身并没有太多沟通治理的阅历，做了领班之后也仍未完成主角转换，并未起到基层领班应当起到的领导生产的作用;领班做事风格过于脆弱，不能在员工心中树立起治理者的权威，甚至常常会消失员工顶撞领班，而领班却束手无策的情景;沟通技巧过于生硬，动不动便是大声责怪或是冷言冷语，让许多员工都难以理解，究竟在正常的生产生活中，彼此的相互敬重还是很重要的;领班工作中未获得充分的授权，也是组长未完成自身由领班到
27、组长主角转换的结果。提议基层治理者的选拔应当从多个方面进展讨论，对制衣程序的了解与娴熟程度当然重要，但还应当看其是否有做好一个治理者的意愿与资质，一旦选拔出来当领班的人员，最好不要轻易进展更换，发觉其有缺乏之处，要随时予以指正，在详细的工作实践中得到的熬炼提高才是最真实有效的。固然除去实践方面的熬炼外，必要的理论学问补充也是很必要的。 2、人员流失率大。人员作为制衣行业的根本，是企业存在的必要条件。但在x车间，人员特别是娴熟工人的流失却是个相当严峻的不争事实。据我了解消失人员流失的缘由有：加班过多，劳动强度大，难以忍受;工作效率过低，每月难以拿到奖金，工资较低;治理人员沟通技巧有限，态度粗暴，
28、与员工之间冲突明显。 根本工作标准心得体会七 实习活动是一个从学习生活到社会工作的一个过渡阶段。学习和社会工作的差异很大，学习时对自己以后工作的事情考虑得少，预备得少，一旦步入社会，自己心理上就一片空白。在踏入社会时，对于自己究竟要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，实习就显得尤为重要。 我在一家汽车修理车间实习，前三个月在仓库部门，虽然仓库部门的工作还比拟单调，但是也让我了解了许多与公司有关的学问，让我有了充分的时间去了解这个公司，了解汽车修理这个行业。 三个月后我开头做机修工作，每天早上8点到晚上6点始终在工作，除了中午吃饭外从未休息过，每天下班回家感觉全身酸痛，趴
29、在床上只想立刻睡觉。其次天早上必需有良好的精神状态去投入到工作中，不允许自己有一丝一毫的怠慢。对自己的工作严格要求，不懂就问，做工作要尽职尽责，不让自己有一点点的偏差。 从这些日子的工作中，我也总结了如下几点： 1、最好每天都能做工作日记，早上上班前写好自己在这一天的工作目标，工作中应当留意的重点问题，有那些事情是要问清晰的等。然后在每天下班前再看一下自己在当天做了那些工作，那些工作目标没有完成，为什么没有完成，自己在以后的工作中应当留意那些问题等等，这样将是很重要的，常常看看会有很大进步的。 2、在工作时，假如遇到一些不是很清晰的地方，肯定要向上级或师傅问清晰，不能乱凭空想象，乱做，这样做出
30、来的东西很有可能会返工。 3、在实习工作中，很有可能会遇到和你的顶头上司发生冲突的事。假如已经发生了，你要思索为什么会发生这样的事，事情能不能避开，假如能避开，自己在以后的工作中就要留意些。 4、在争论问题时，要有自己的见解，不能人云亦云，没有见解。 5、工作中要踏踏实实，人人真真做，要多总结，多沟通。 虽然我在这家公司只是实习，但是我从中却学到了许多我们想学习到的学问，使我对汽车行业有了更进一步的了解。我深知自己在学校学到的东西很有限，还有许多学问是我不知道的。在实习期间我仔细跟师傅们学习汽车方面的学问，积极动手，培育了我吃苦耐劳的精神，仔细了解车身的构造。完成了汽车有关零部件拆装的目的，到
31、达了实习的要求，也使我在企业里，了解到了企业文化和企业治理体制。使我不仅在自己的专业有了突破，也使我学习到关于企业治理方面的学问。总的来说，我胜利的完成了这次实习，为我以后的工作道路起着很重要的作用。 以上就是我在实习期间的心得体会，望领导能赐予批判指正，在我今后的工作中，我做加倍努力，报答公司对我的信任。 根本工作标准心得体会八 近日，总经理在例会上要求行管人员都要到生产车间去学习。其用意何在？我的理解是： 一是让大家实地感受工人的工作环境，如何开展工作的； 二是熟识企业的生产状况，了解企业生产流程及工艺流程。通过到车间学习，提高行管人员的思想熟悉，分散人心，激发大家更好地做好本职工作。 合
32、成车间犹如人的心脏，是全厂生产的中枢，它从半水煤气通过物理合成和化学反响成为液氨，即可以当商品氨销售，又是供给生产尿素、碳铵、甲醇的主要原料。19日下午，我来到合成车间学习。在车间领导谷健的细心安排下，车间技工杨峰首先给我上了一堂生动的技术课,具体介绍了整个合成车间的设备、工艺流程状况，并且一起参与了工人们的班前班后会。随后，杨工又带着我到了车间的压缩、冷冻、氨库、合成、精练及甲醇岗位，了解了生产状况，并对每台设备的作用、效能进展了急躁细致的讲解，使本人大开眼界，获益匪浅，粗略地明白了氨的合成过程。 这次到车间学习虽然只有短短的2个小时,但感受颇深,主要有以下三点: 感受一：工人们对待工作仔细
33、负责的态度和敬业精神令人敬佩。常言说，贵在坚持。到合成车间学习使我深深地感受到了工人们工作环境的恶劣，在压缩机70多分贝的噪音下，员工们能认真仔细地对各种设备进展巡检，随时查看压力表的温度、电流、排污等方面的状况变化。他们从事的工作程序虽然简洁，责任却重于泰山，来不得半点马虎。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业 精神是坚持不了长期的。据车间负责人谷健介绍，厂里有许很多多这样的员工，他们都能持之以恒地坚持了下来，并且工作做的很好，没有消失机器因巡检不到位等状况而影响生产的。是啊，假如没有这些悄悄无闻、任劳任怨、无怨无悔、无私奉献的工人群体，就不会有
34、化肥厂辉煌的今日，他们是公司可敬得意的人。 感受二：对一些固定资产工程有了感性熟悉，明白了合成车间的各个工段的固定资产的功能、作用。一年多来先后到各车间去过屡次,也了解了局部固定资产的性能,但是却是走马观花,没有真正意义上理解它的.内涵,犹如未识芦山真面目一样的感觉.通过这次学习,明白了氨的生产过程。也许了解了合成车间的流程及固定资产使用状况的现状。 感受三：通过学习，使我深深的理解了，全厂的每一个工作岗位都不是孤立的，都是相互联系的，只有每个人都仔细负责、一丝不苟地做好本职工作，全厂的生产经营才能够顺当进展，企业才能进展壮大。 根本工作标准心得体会九 _月份来公司，在公司部门领导和同事的带着
35、下，完成了一个个的工程，20_年工作总结主要有以下几个方面： 1、专业学问、工作力量和详细工作 这段时间里，我的工作岗位是文案筹划，主要是负责方案前期的创意构思、文案构思，与设计人员一起完成方案的创作。在这半年的工程执行中，我始终摸索着创意的方法，影视广告的表现形式，同时努力的学习文案的创作方式，各品牌的广告策略，与部门的同事们一起执行方案。 主要执行了影视广告：有爱乡亲广告、小毛虫广告、马得雳鞋业广告、千之雅成人纸尿布广告、美图秀秀广告、淘帝童装、米拉熊童装广告。 专题片主要有：涵兴记豆腐乳宣传片、诺奇男装宣传片、雅特力油画宣传片、森宝公司专题片、嘉华专题片、厦门卫星定位公司专题片、海普锐公
36、司专题片、厦大EMBA专题片。 2、工作中的缺乏： 在工作中有发觉自己的学问积存较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改良，多阅读、多看影片，积存各方面的学问，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平，总结半年来的工作，省视了自己的工作状况，对于明年的工作将会更努力的完成。 工作总结的很简洁，其实应当要长点的，应当要分析工作中的一些要点，可是，不太适合让主管看到，哈哈，对于这份工作，我知道自己的积存的确不够，对于文案创意的专业者来说，必需要写出和群众不一样的东西，换句话说就是要有独一性，要有自己独特的风格，对于现在的自己，不满足，总感觉一不当心就会被淘汰，最近看李欣频的书，看到她写的文案，倒吸一口气，发觉自己的差距竟如此之大，或许，毕业到现在都还没真正努力过，接下去，努力看书，看电影，丰富学问，为自己加油，微笑一下，为生活奋斗，连续上路。