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1、 基层工会女职工工作报告(4篇) _年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业进展目标，仔细履行工会的各项职能，强化自身建立，积极协作党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年进展战略方针，以科学进展观为统领，仔细落实公司2023年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主治理、效劳工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。 现将本年度分公司工会工作状况作简要汇报。 一、建立健全民主治理，仔细履行组织职能。 分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一
2、座连心桥，仔细履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广阔员工效劳。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的动身点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进展公示，让广阔员工更好的反应生活和工作问题。 同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司进展动态;积极提倡公正、公正、公开的理念，与他们沟通沟通，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、
3、公平协商、宽松和谐的民主气氛，促进企业安康进展。 二、以效劳员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以效劳工人为宗旨，定期召开工会委员会议，争论员工关怀问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导屡次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出许多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初开头，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管特地成立监视小组，每月与20-30位一线员工进展伙食治理改良见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价
4、，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，承受全体员工的监视，让员工切实的感受到了仆人翁角色，感受到了公司领导的关心、关怀，以及工会组织怀抱的暖和和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建立，表达了工会的新作为、新形象。 三、围绕企业进展，积极开展工会活动。 分公司工会以关怀员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 工会领导常常深入制造一线，仔细了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关怀员工身体安康状况，送上最真挚的关心和祝愿，增加企业的分散力;了解公司职工的家庭状况，对家庭困难的职工建立困难档案、赐予资金赞助，帮
5、忙职工度过生活困难时期。 人家说，员工的胜利离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年始终在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参与六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们团聚公司，通过丰富多彩的亲子嬉戏，使他们感受工会对他们的关爱。 四、以人为本，亲切关心。 工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特别爱护政策，在天气酷热的夏季，免费给工人供应饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在酷热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨
6、的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关心、照看以及以人为本的治理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化气氛 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化气氛，推动企业文化建立，弘扬工会团结的企业精神。为了联络四周区域其他企业、增进感情、加大阅历沟通的时机，工会还组织了与_电子公司举办了篮球友情赛、组织员工参与长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注意实效的文体活
7、动极大地增加了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。 展望_，信任分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，连续发扬好的作风和做法，一如既往地关怀、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。 总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作规划，把工会办成职工最温馨的家。 基层工会女职工工作报告二 2022年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心
8、工作，切实履行“维护、参加、教育、建立”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大大事，紧紧围绕、契合主题，统一听从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成
9、了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试力量较差的状况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还积极协
10、作厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零过失”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。 二、积极帮助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 2022年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具准时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 车间分工会还积极参加车间的民主治理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细
11、做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组治理，催促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会积极协作、组织、筹划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的分散
12、力。 分工会积极参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份开头培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进展排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时积极协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、
13、登记、修改房型、收预付款等工作。 在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次,使他们感受到组织的暖和、 效劳生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供应便利,每逢发放物品时，不计个人得失，常常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工_次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。积极协作厂工会，准时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。 每当职工消失家庭纠纷的时候，分工会能准时上门做
14、好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工办理各种补助?人/次。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、_年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质效劳。 分工会的宗旨就是要全心全意的为职工效劳。 我们认为，“工作没有最好，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的态度，做了很多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，制造性地开展工作，仔细履行
15、好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建立和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好! 基层工会女职工工作报告三 本厂创立于1987年，是我国较早开发生产以_为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业治理示范企业、浙江省_行业的龙头骨干企业和_重点出口创汇企业。企业现有职工131人，_年产值达9208万元。综合经济指标居全省_行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在_这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建立，并通过工会组织卓有成
16、效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的安康进展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、效劳“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业进展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业进展。 一、加强工会组织建立，积极创办职工之家 本厂是从密集型生产小厂一步步进展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织
17、企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进展了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作力量和业务水平，我们积极参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创立培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席_中选为锦湖街道工会委员会委员。 企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼
18、任厂安全生产领导小组的副组长，屡次对职工进展安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进展安全检查，发觉存在问题和安全隐患仔细落实整改，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的分散力，我们努力开展职工之家建立，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并标准地建立了工会档案，使工会组织有了一个抱负的活动场地，使工会工作开展得有声有色。 二、大力开展工会活动，切实提高职工素养 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进
19、取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深入开展“创立学习型企业，争做学问型员工”活动。 本厂工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，_年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品规划工程和国家火炬规划工程，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个工程获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。 开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力
20、，工会在一月份开工时开展了卡拉ok竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作_街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成绩，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职
21、工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和进展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，千方百计为广阔职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，仔细听取职工的呼声，帮忙职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开头有一局部职工对这一工作熟悉不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的屡次教育和分析，使这些职工熟悉了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率到达100%。本厂还为职工免费进展了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂职工_生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照
22、看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 四、今后的工作的准备 在今年工作的根底上，我们对搞好_年的工会工作布满信念，在新的一年里，我们必需积极协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训。连续发动职工参与根本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是规划在适当的时候组织职工进展岗位比武，车工、焊工、电工焊
23、接等都可以进展操作技能竞赛，调动职工的”劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。 二是规划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。 三是规划举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参加企业治理，培育职工的仆人翁责任感，激发职工的工作热忱。 四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进展，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，使企业和职工实现“双赢”。 我们在
24、_年的工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。 基层工会女职工工作报告四 _年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分
25、调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建立，突出维权、参加、创新职能，推动企业_治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，作出了应有奉献。 _年，我工会以改革的精神，不断加强自身建立，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关怀和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作规划和上级工会交给的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强组织建立和工作信息化建立，提高工会工作水平 工会工作是党的思想政治工作的重要组成局部。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更
26、好地支持和协作公司完成各项改革和建立任务，我工会非常重视自身建立。 (一)我工会以漳泽电力报、公司网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参加工会法、劳动法、企业法的培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作力量;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 (二)开展常常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进展党
27、的根本理论、根本路线、根本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素养，培育“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进展。 二、加强工会自身建立推动工作技能提高 (一)我工会以群众化、_化、法制化为目标，推动工会自身建立，健全完善各项规章制度，提_部工作水平,做到工作有规划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，制造性地开展工作。职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“暖和工程“为纽带
28、，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在常常深入车间、班组的根底上，利用星期天、节假日对重点困难职工进展重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的根底上，对生病职工和家中困难的长补户，进展了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 (二)针对企业整合、重组、改革中消失的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成很多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担忧，涉及职工根本利益的冲突越来越突出
29、，产生的热点、难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作，从关怀人、理解人入手，化解冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地爱护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，发动广阔干部职工坚决进展的信念，积极支持改革，参加整合。 三、深化企务公开工作促进工程部治理 职代会是深化企务公开工作、加强企业_治理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、标准化建立为抓手，充分发挥职代会_治理、_监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽_参加渠道，准时反映
30、职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台，推动公司_治理。 四、开展职工培训工作提高企业竞争力量 为增加职工市场适应力量和企业核心竞争力，我工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方意见的根底上，出台_年岗位培训规划。培训规划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作力量强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司进展储藏高素养后备人才。依据实际
31、状况，通过黑板报、专题讨论等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。协作治理行风建立、多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素养，树立了公司品牌形象。同时屡次举办了屡次竞赛活动，弘扬先进，加强协作;调动了职工积极性。 五、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关怀职工生活，把工会建成温馨的职工之家 (一)今年，我工会共帮困和慰问患病职工_人次，发放帮困金_多元;帮忙困难职工 子女看病，解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的”暖和送到职工心坎。 关怀职工生活，开展送暖和活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和探望，把工程部领导的关怀送到每个职工的心坎上。
32、全年共探望慰问住院职工_人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和庆贺。真挚的关心使职工们感到了暖和，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的进展作奉献。 六、积极组织开展安康向上的文体活动 精神文明建立是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满意职工精神文化的需要，增进职工身心安康，使职工以饱满的热忱和充足的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、分散人心的重要方式。 七、发挥组织优势，用安康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活泼职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文
33、艺活动规划，组织广阔职工参与。职工们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神文明建立又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳竞赛等多种喜闻乐见的文体活动，用安康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育嬉戏，让职工既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了团队精神。 总之，_年，我工会在公司教育工会的领导下，发扬优良
34、传统，为职工效劳，为公司进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 八、抓好女工工作，半边天作用成果显著 我们检修公司工作性质打算，女工人数，占工程部总人数三分之一，多数分布在班组重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到工程部的进展。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女保_中国妇女进展纲要等法律的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，今年“三八妇女节”庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地进行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最正确文明女工，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的积极性
35、，圆满地完成了全年的各项工作。 九、工作中存在的缺乏 一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了肯定的成绩，但是，根据公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处： 1、工作还缺乏系统性、针对性，未能准时结合公司的进展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 2、受工作等缘由的影响，今年工会干部的培训、考察规划未能实现。 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动力量，存在等待、观望现象。 1、需进一步加强工会组织建立和队伍建立，完善各项规章制度。 2、工会工作与广阔职工日益提高的物质文化生活需求还有肯定的差距。特殊是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政力量和信息报道方面有待于进一步加强。 这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。 回忆一年的工会工作，会有很多不尽人意的地方，我们将仔细总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广阔工会干部的热忱奉献，更离不开全体职工的积极参加和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示诚心的感谢! 我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。