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1、2022年护士长年终总结(精选多篇) 第一篇：护士长年终总结 护士长年底工作总结 一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结 一、政治思想方面 仔细学习“三个代表”的重要思想，贯彻十六大精神，主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 二、增加法律意识 仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法
2、办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、规护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。制定了护士质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规化、科学化管理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教化和明礼貌服务，坚持明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规。 2、加
3、强岗敬业教化，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力，全年的病人满足度提高到101.7. 3、加强护理业务学习，科室坚持每月两次业务查房，坚持(在 搜寻更多的章.hrd.c)危重病人护理查房、星期一护理大交班，加强护理人员技能培训。 五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降休戚相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。 1、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢
4、救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三刚好”急救药械完率达101. 2、加强病房管理，做到护理单元的整齐，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的养息环境。 3、严格执行查对制度及护理操作规程，削减差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达101，褥疮发生率为0. 4、深化开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强入院介绍、出院指导、护理安排、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。 其次篇：护士长年终总结 护士长年终总结 2022年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。
5、2022年2月28日，我们由原来的老大楼搬迁至新大楼的十二楼，内科由原来的两个科室现在分成了三个科室。经过了这一年的工作和学习，我呢也有了质的转变，在院领导及护理部的正确领导下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了2022年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合实力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、 转变观念，提高管理水平 我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历，工作方法，学习她们的管理机制，排班方法、工作状态，向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的不足。在生活中关切爱护科里的护士，有困难主动帮助。在工作
6、中严格要求，做到人人同等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。 二、 加强护理管理，持续改进医疗质量，确爱护理平安 要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组人员的主动性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮助科里同事共同进步。亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三、 开展优质护理服务，提高患者的满足度 主动响应“优质护理服务示工程”创建活动，主动组织科室护理人员学习。
7、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务；质量；医得；群众满足的“三一满足”活动。坚固树立服务意识，改善服务看法，细化服务流程，由被动式服务转变为主动式服务，了解患者需求，真正的为患者解决难题，满意患者需求。 四、“三基三严”培训及带教工作 按科室安排，每周进行一次业务学习，一次专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有安排、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误、不断提高书写质量。协作医院培训安排，对低年资护士进行规化培训，严格要求实习生，按安排带教。 五、 加强院内感染的管理 严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。定期
8、对科室人员进行院内感染学问培训。 六、不足之处和努力方向 工作中的不足 1、工作的方式方法不够得当，在工作安排的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致安排中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、基础理论学问不足，不能够满意临床须要。 下一步工作准备 1、加强专科学问的学习，努力驾驭专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为我院等级评审等工作做打算。 3、在和做常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服
9、困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的发展，医院的旺盛发挥更大的作用。 第三篇：护士长年终总结 2022年工作总结 劳碌而又充溢的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下，还算比较顺当完成各项任务。今年是首次担当护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时遇到难题就只能去向主任讨教，在主任谆谆教导的教育及支配部署下，结合科室的实际，有安排的开展工作，合理支配时间，即重业务，又不轻管理，并常常谛视自己的工作效率。并总结如下： 一、严格执行规章制度是提高护理质量，
10、确保平安医疗的根本保证。 二、提高管理水平： 1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。 2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 3、主动参与护士长例会：仔细记录支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。 三、加强护理人员医德医风建设： 1、接着落实护士行为规，在日常工作中落实护士明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。 2、接着开展健康教化。 3、对体检者发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满足度调查中提出的看法进行整改，如加强导诊服务等。 4、对新安排的护士及实习
11、生进行岗前职业道德教化、规章制度、护 士行为规教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养： 1、严格要求本科室人员仔细参与进行三基考试。 2、按护理部要求参与每月护理业务大课学习，以提高专业学问。 3、仔细学习护理部下发件。 4、主动参与护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 五、加强了院内感染管理： 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、本科室坚持了每月对抽血室的空气培育。 3、科室坚持了每天对抽血室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除
12、尘处理，并记录。 4、一次性用品、止血带运用后刚好浸泡，集中处理，并定期检查督促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。 5、对急救箱定期检查有无过期药品、物品。 六、护理人员较精彩的完成护理工作： 1、坚持了以体检客户为中心，深化开展健康教化，通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、全年体检总人数达18325人次；其中抽血13773人。 3、全面支配导诊护士供应体检“一条龙”服务，如引导去拍片、做 b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的服务，满足度达101.6%。 七、存在问题： 1、由于体检中心工作较繁琐，工作上经常事无巨
13、细，每项工作主观上都希望能完成得最，但由于实力有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。 2、体检工作的宣扬力度有待加强。 这些都须要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。 第四篇：护士长年度总结 护理部年度总结 我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对 我的工作多多提出珍贵的看法和建议。 说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部；其次面临综合病房病人的多元化和病情的困
14、难性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的“路是人走出来的”，我在许站长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公允对待；另外对科室的基础设施在现有条件 上作出一些合理的调整和完善； 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化平安管理，强化平安意识，做平安护理
15、工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的须要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、站内业务学习及三基理论考试和操作训练。加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先
16、，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲 究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一 定
17、会把综合病房的工作开展的更。 第五篇：护士长年终总结 2022年康复科护士长年终工作总结 2022年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关切及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责随意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、 政治思想、医德医风： 1、按医院要求仔细进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
18、 2、仔细学习了医德医风、护士素养规，仔细学习领悟党的“十八”大精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理管理： 1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有安排，月有支配，周有重点，每月有小结，并针对的方面提出表扬，不足的方 面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。 2、进一步强化平安意识及岗位责随意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在主动学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全
19、护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗规整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节限制，建立了科内护理质量限制小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提出的问题赐予了合理的回答，主动与
20、相关科室协调处理，尽量满意病人合理的须要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，刚好与医生沟通，尽量将医保病人费用限制在规定围内，避开违规事务的发生。 7、在运行病历和医嘱上，主动组织护理人员学习，要求人人掌 握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理： 1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满足温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员供应更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整
21、体护理，对病人的健康教化普及率达96%，病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人供应更为平安、整齐、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规了治疗室物品的放置规，多次整理库房物资的保存方式。 5、护理件严格遵守书写规，进一步强化了护理人员主动学习护理件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理件的规性。对护理件书写质量限制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱护理件书写质量，有效防由于护理件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，刚好和医
22、生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷，刚好查找原 因，仔细分析，提出整改措施并督促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班运用后，刚好补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完，保证了应急运用。 7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更的培育内科专科护理人员打下了良的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分xx分。加大了对中医基础
23、学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护刚好正确的实施，保证护理质量。 9、2022年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。 10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作，让科室护理人员驾驭和熟识运用单病种护理常规开展工作。在x月顺当通过省级重点专科验收工作，得到评；年底康复科胜利申报为省级重点建设专科。 11、制作图并茂的腰部、颈部保健操宣扬册，收到门诊、住院患者评。 12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小
24、核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的削减了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。 13、2022年新开展大自血疗法，就新疗法护理规绽开学习并经行考核，做到人人达标。 四、教学工作： 担当了卫校中专、大专实习护生，以及规化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格根据学生的实习安排和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈。贯彻了对新进护士的培育和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。 五、接着教化及论: 1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xx
25、xx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在接受护理本科理论学问的学习，4名护理同志参 加护理专科的学习。 4、1篇护理论在国家级期刊发表。 六、改进方向： 1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通实力和管理努力的培育。 2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育； 3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制； 4、大力提倡后医疗服务，主动开展客户回访工作和让病人满足工作； 5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教化机制。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页