《2023年最新委托代理招聘委托书招聘会委托书23篇(通用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新委托代理招聘委托书招聘会委托书23篇(通用).docx（70页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新委托代理招聘委托书招聘会委托书23篇(通用) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇一 代理单位(以下简称乙方)： 甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条 工作内容： 甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。 其次条 甲方的权利义务： 1. 甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。 2. 甲方必需向
2、乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。 3. 协作乙方对举荐的候选人进行面试。 4. 甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。 第三条 乙方的权利义务： 1. 乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。 2. 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。 3. 乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。 4. 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。 5. 乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合
3、同签定的同时提交书面资料作为合同附件。 6. 帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。 第四条 服务费认定： 服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。 第五条 收费条款： 1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ 。 2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。 3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。 4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合
4、同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。 5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。 第六条 保密条款： 1. 甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。 2. 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3. 乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。 第七条 特殊约定： 1. 乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。 2. 甲方如需面试乙方举荐的身在外地的人才，人才
5、的来回差旅费由甲方担当。 3. 甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。 4. 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费; 5. 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如后举荐胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可
6、将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请; 第八条 合同有效期： 1. 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金起先生效。 2. 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不须要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需接着为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。 3. 甲方录用乙方
7、举荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。 第九条 法律条款： 1. 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或干脆诉诸法律解决。 2. 本合同司法履行地在杭州。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇二 托付单位： (以下简称甲方) 代理单位： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国有关法律法规规定，根据甲方需求，乙方接受托付，代甲方聘请所需人才。双方遵循互惠互利的原则，经同等自愿、协商一样，就托付聘请事宜达成以下条款： 第一
8、条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 其次条 甲方工作程序 1、甲方需向乙方供应经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。 2、甲方需向乙方用书面形式供应相关企业资料。(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料) 3、甲方需向乙方用书面形式供应具体的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数)甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必需变更的状况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。 4、在合作期内，甲方一经确定录用乙方举荐
9、的候选人，应供应录用确认书予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它举荐。 第三条 乙方工作程序 1、乙方依据甲方供应的聘请资料与甲方共同探讨聘请职位的具体事宜(包括职位所需的技能、阅历、对 候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业酬劳等一系列内容，由此撰写聘请职位描述)，乙方根据职位描述进行聘请。 2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，支配候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。 3、将最佳候选人的个人具体资料提交甲方参考，资料包括对其阅历的评价及对其性格、实力和潜质的看法;待甲方确定面试时
10、间后支配甲方和候选人面谈。 4、帮助聘用合同的最终签署。 5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并帮助甲方进行初次面试以及复试，并对员工供应的各项资料进行实质性审查。 6、在 年 月日前，乙方应当根据附件中确定人数以及要求为甲方聘请合格的员工，全部员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身缘由或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方聘请到合格的员工，也不能算着乙方受托聘请所完成的数量。 7、在聘请过程中，乙方不得以甲方名义向全部应聘员工收取任何费用，或要求员工供应担保。 第四条 保证条款 1、自乙方举荐之候选人到甲方工作由于乙方所举荐候选
11、人的自身缘由或不称职而被甲方解雇的，依据甲方要求，乙方将在甲方通知之日起日内为甲方另行聘请合格候选人，并经甲方复试合格后到职上岗。如乙方举荐的人员到甲方上班超过 个月而离职，乙方再做举荐，则甲方需另外付费。 2、乙方供应给甲方的全部人才资料，甲方需妥当保管;甲方不得以聘请或储备人才为名，将乙方供应的无关人才资料据为己有，或将人才资料泄露、转交给第三方运用。如有上述状况，甲方应无条件马上支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。 3、甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果书面反馈给乙方，未反馈则视为被甲方录用。遇特别状况时需以书面形式向乙方进行说明及提出新的时间限定经乙方认可。
12、第五条 收费条款 1、 经乙方聘请及举荐的候选人被甲方录用且工作满 个月，甲方需向乙方支付 元/人的服务费。 2、 费用支付：分 次支付完全部费用。在乙方向甲方胜利聘请 人并在员工正式上岗后，甲方根据乙方聘请人数先行向乙方支付元/人的服务费;在员工到岗工作之日起第 月时，甲方根据乙方聘请人数另行向乙方支付元/人的服务费。方式为转帐支付或现金支付，延期支付须要担当相应利息，利率按不低于银行同期贷款利率计算。 3、 如甲方因自身缘由未履行托付聘请条件，致使乙方举荐的人才无法上岗或上岗的人才离职，乙方视为职责完成，甲方需按条款向乙方支付服务费。 4、 乙方须要在双方规定的时期内组织到人员。如未组织到
13、人员乙方将不收取甲方任务费用。 第六条 其他条款 1、付款方式原则上以银行转帐为主，现金付款时由乙方出具有效证明后方可付款。 2、甲乙双方均须对本合同严格保密。甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。对未尽事宜，双方将协商解决。协议时间从签定之日起计算。 3、 其它补充条款： 4、 乙方若在 年 月 日前，未为甲方聘请到附件中确定人数及并经甲方复试合格的员工，乙方应当根据未聘请到岗人数应得服务费的总额的%向甲方支付违约金。 第七条 法律条款 1、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字、盖章后即具法律效力。 2、 本合同履行地在 。 3、本协议随服务完成即
14、自行终止。 甲方签章： 乙方签章： 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇三 甲方(托付方)：_ 乙方(受托方)：_ 甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 其次条双方的权利和义务 1.甲方同意托付乙方就_职位(详见托付聘请服务登记表)开展托付聘请服务， 总服务费为人民币大写_元。 2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登记表。 3.乙方依据甲方供应的托付聘请
15、服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径找寻接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方举荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)供应被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及
16、审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新举荐人选。 第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该托付聘请服务合同约定的总服务费) 1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方举荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自举荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已胜利举荐的人选不进行其它举荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿
17、。 4.乙方为甲方举荐的候选人，以甲方供应的托付聘请服务登记表为准。 5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。 第四条免责条款 由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 第五条其它 1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2.面试时如须要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方举荐人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次举荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章
18、并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。 第六条纠纷处理 当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ (盖章) (盖章) _年_月_日_年_月_日 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇四 甲方：（以下简称甲方） 乙方：管理询问有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻（猎取）人才
19、的详细要求，填写（托付聘请书），乙方依据（托付聘请书）要求为甲方搜寻（猎取）相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在举荐的人才试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方
20、供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方：乙方：管理询
21、问有限公司 代表：代表： 联系电话：联系电话： 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇五 甲方：（以下简称甲方） 乙方：?管理询问有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需_而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻（猎取）_的详细要求，填写（托付聘请书），乙方依据（托付聘请书）要求为甲方搜寻（猎取）相关_，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在
22、举荐的_试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应_，并保证供应_的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个_适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有
23、同等法律效力。 甲方：乙方：管理询问有限公司 代表：代表： 联系电话：联系电话： 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇六 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公允，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。 2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资
24、料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书) 5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作
25、出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。 12.本协议有效期自
26、20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：乙方： 经办人： 日期：日期 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇七 甲方(托付方)：_ 乙方(受托方)：_ 甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 其次条双方的权利和义务 1.甲方同意托付乙方就_职位(详见托付聘请服务登记表)开展托付聘请服务， 总服务费为人民币大写_元。 2.甲方需
27、向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写托付聘请服务登记表。 3.乙方依据甲方供应的托付聘请服务登记表在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径找寻接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方举荐的候选人简历经甲方确定适合
28、人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)供应被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新举荐人选。 第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该托付聘请服务合同约定的总服务费) 1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方举荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自举荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给
29、付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已胜利举荐的人选不进行其它举荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方举荐的候选人，以甲方供应的托付聘请服务登记表为准。 5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。 第四条免责条款 由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 第五条其它 1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2.面试时如须要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方举荐人选未能参与面试或者未
30、能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次举荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。 第六条纠纷处理 当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的看法协商解决问题。假如无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ (盖章) (盖章) _年_月_日_年_月_日 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇八 甲方：(托付方)_ 乙方：(受托方)_ 甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权力与义务 1.甲方同意
31、托付乙方猎聘_职位，此职位猎头佣金为人民币_元整。 2.年薪的计算标准 a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_(个月)=年薪 b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商也许年薪金额 3.猎头佣金的订算标准 单位与猎头公司先核算出也许年薪，然后根据签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。 4.甲方必需供应营业执照复印件，公司简介并填写企业托付书; 5.关于定金的双方约定： a.以下状况定金不退还给甲方： 合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法接着。 合约期内，甲方单方面中止协议，不再托付乙方寻猎人才。 b.以下状况定金退还给甲方： 合约期内，乙方
32、没有给甲方举荐候选人。 合约期内，乙方没有举荐让甲方满足的候选人。 c.假如双方合作胜利，人才到岗，定金从佣金中扣除。 6.乙方录猎人才需差旅费用、聘请应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必需在托付猎头协议签定后先支付给乙方_元为寻猎定金; 7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人供应面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间; 8.甲方如在乙方支配的初猎面试时不满足乙方报荐人才，可要求乙方重新举荐人才面试; 9.为保证乙方的工作顺当进行，面试由乙方支配见面; 10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_周之内必需付清其余的佣金; 11.乙方所猎人才有_个月的保用跟踪期，如人才上班
33、_个月内和甲方解除聘用协议，乙方可接着为甲方供应专业猎头一次。 12.乙方对举荐给甲方面试的人才，保留_年猎头收费标准权力，即甲方在_年内不得绕开乙方私自通知乙方已举荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_万元整。 二、乙方的权利和义务 1.乙方依据甲方供应的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人; 3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人; 4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料供应甲方参考，资料包括对其阅历的评价及其性格、实力和潜质的看法;
34、5.为双方支配面谈时间和地点; 6.乙方必需保证甲方企业的商业保密; 7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。 三、合同有效期为_年，自签订之日起生效。 寻猎时间为_年_月_日至_年_月_日止。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 授权代理人(签字)：_授权代理人(签字)：_ 住址：_住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 开户银行：_开户银行：_ 账号：_账号：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇九 甲方： 乙方： 经甲乙双
35、方友好协商，就甲方托付乙方代为聘请事宜达成如下协议： 一、甲方向乙方供应真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、聘请要求及薪酬待遇等资料。 四、双方义务 (一)、乙方义务 1、乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，由乙方按本合同要求干脆与应聘人员洽谈。 2、乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的精确、合法性且候选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经验、工作业绩的真实性、合法性和精确性。 3、乙方应刚好将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应刚好与甲方协商对策。 (二)、甲
36、方义务 1、甲方需刚好向乙方供应甲方及其下属有聘请需求之公司的营业执照副本等各类办理聘请相关手续所需的文件。 2、甲方应确保所供应信息的真实性、合法性、精确性和完整性，如因甲方供应的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵扰了第三方的权益，乙方有权停止甲方的不合格广告及全部服务，同时甲方需担当相应的法律责任及经济赔偿。 3、甲方在收到乙方供应候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍确定，并反馈给乙方，甲方录用(与应聘人员签订聘用合同)乙方举荐的候选人需在三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认，否则视岗位聘请胜利。甲方未经乙方书面同意不得单方录用乙方所举荐的候选人，否则视作托付聘请胜利。甲方未
37、经乙方书面同意不得将乙方所举荐的候选人举荐给第三方，否则视作托付聘请胜利。 4、每岗位或每人聘请服务胜利后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。 五、任一方须保证供应用本次托付聘请的资料，不侵扰任何第三方的学问产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方担当全部赔偿责任 六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加聘请效果，乙方将甲方聘请广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。 七、在协议期限内，如甲方未录用乙方举荐的候选人，
38、则： 1. 双方可另行书面约定协议顺延期。 2. 双方商定终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。 3. 如乙方举荐的候选人未能满意甲方的要求或在约定的聘请期限内未能足额举荐符合要求举荐候选人，则乙方应退回托付聘请前期运作费。 八、保密协议 1. 乙方应对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业隐私。 2. 甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方举荐的候选人作任何调查。 3. 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐私，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。 九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。 十、在执行本协议中发生的
39、或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、托付聘请服务期限自签定本协议之日起一个月内有效。 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决，协议一式两份，甲乙双方各持一份 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 经办人： 经办人： 联系电话： 联系电话： 签署日期： 年_月_日 签署日期： 年 月 日 托付代理聘请托付书 聘请会托付书篇十 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据有关法规、政策，就甲方托付乙方供应_，并帮助聘请人员事宜，达成如下一样看法： 一、甲方托付供应猎头服务时，须供应营业执照复印件，供应真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、
40、发展前景等状况，以便乙方正确理解托付聘请岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方状况。 甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、聘用人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的托付聘请岗位说明书。 三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录?用。逾期，乙方将视甲方为自动放弃。 四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定举荐服务费_%?被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定举荐服务费_%。 五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付举荐服务费，甲方所需人员及胜利举荐服务费如下： 六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被举荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发觉作违约处理。 七、凡乙方举荐的人员（按约定已向乙方支付全额举荐费用的人员除外），自举荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。 同时，乙方承诺在乙方所举荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户举荐该名甲方员工以收取举荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星