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1、2022年整改措施八项规定整改措施 八项规定整改措施_八项规定整改报告 通过八项规定的实施， 党员干部要实行中心八项规定，营造 主动向上、公允正义、廉洁高效的工作环境，做好工作的整改措施， 为各项工作的顺当开展供应良好的氛围。下面就由为大家举荐八项规 定整改措施的范文，欢迎阅读。 八项规定整改措施篇1 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作 缺少主观能动性和主动主动性。领导担心排工作就是没有工作，领导 支配了工作也是不干工作，存在 早上点个卯、中午往家跑、下午不 好找 的工作看法。 2、少数干部责随意识不强，工作不讲安排，方式方法欠缺，自 我要求不够严格
2、。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落 实力度不够大、执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实状况，有 时的确难以应付。 但是也不是没有方法解决， 主要是少数干部懒散思 想严峻，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作须要 一个班。 3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工 作主动性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先 锋模范作用发挥不够。 个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现 象。要求八点半前必需签到到岗，个别干部非得9 点到岗 ;要求上班 期间不准打嬉戏，个别干部照玩不误;要求每个干部必需值班，个别 干部值班时非得请假。 4、少数干部基层
3、工作不够深化。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事 业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解 释不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。即使下乡到村，也是 在支书、主任家喝个茶、 聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、 真实的村情没有了解到。 5、少数干部管理理念落伍，仍旧存在用传统的管理手段管理群 众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简洁，有时看法粗暴，不 留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。 6、少数干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用 差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对 八项规定 精神
4、实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配 一次，每次不少于一个小时。 要求充分相识到 八项规定 的精神要旨， 在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起， 身体力行，在改进工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务 实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。 健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制 度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度， 财务审批制度、 党员领导干部问责制度等， 为乡政府工作人员工作行 为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，
5、深化开展党风廉政教化。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风， 肃穆查处上班 迟到、早退现象，严禁上网闲聊玩嬉戏，工作日中午禁止饮酒。加强 日常监督，实行分管领导不定期抽查。 将日常检查与季度考核一并纳 入绩效考核予以奖惩。仔细开展转作风，抓落实，亲密联系群众 活 动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。严格根据 一把手负总责，分管领导各负其责 的原则，引导干部真正做到为民、 务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头亲密联系群众，带头解决实际 问题。 要求乡政府机关干部， 特殊是党委、政府领导班子成员多下基层、 多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让
6、人民满足的好事实事， 以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群 众中树立标杆、 影响并带动一方， 真正做到以优良的党风凝合党心民 心，带动政风民风。 5、仔细履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严 格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定 ，开展常常性督促检 查，刚好发觉和订正问题， 堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。 结合中心 八项规定 及省市县相关规定，切实搞好基层作风建 设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期 自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上 级单
7、位来人一律到乡政府机关食堂就餐;二是乡干部下乡到村一律吃 派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡乡干部下乡骑自行车，否则所产 生的燃油费乡政府一律不报销，更不准到相关村报销 ;四是乡干部必需向所包村的群众公布自己的手机号码 ;五是群众到乡政府办事实行首问负责制、限时办结制，切实树立好乡村干部的良好形象。 八项规定整改措施篇2 一、主要做法和成效 1.加强组织领导， 明确工作责任。依据总局实行中心 八项规 实施看法和省委、省政府实行中心 八项规定 实施方法，省 工商局紧密结合实际，于年初制订下发了关于实行中心 八项规定 的实施看法，使制度规定更加详细化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、 党风廉政
8、工作会议、 群众路途教化实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机， 对落实中心 八项规定 和中纪委关于落实中心八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不 正之风的通知、福建省委关于进一步落实八项规定精神持之以恒 订正 四风 的通知等文件精神进行深化动员和部署， 统一思想相识，讲清重要意义， 明确详细要求。 各设区市工商局也制定了相应的落实看法或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设供应有力的组织保障。 2.坚持求真务实，改进调查探讨。省工商局机关带头轻车简从深 入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于 10 天， 省工商局主要领导随行不超过3 人
9、，基层陪伴不超过2 人;其他省工 商局领导随行不超过2 人，基层 l 人陪伴。各级领导干部自觉做到下 基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队 迎送，不摆放花草水果， 不接受礼品，不住高档酒店， 不上高档菜肴， 不到景区参观，担心排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础 上，坚持以党的群众路途教化实践活动为契机，持续深化下基层、 解民忧、办实事、 促发展 活动，实行 走下去 与请上来 相结合的方法，与基层干部群众、 监管服务对象等进行面对面沟通、 心贴心谈话。省工商局领导班子 6 位成员先后分批深化 25 个县 (市、区)工商局、28 个工商所、 16 家企业，召开调研座
10、谈会 37 场次，征求看法建议 139 条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请 22 家企业代表、 5 名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县 (区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取看法建议，共同查找 四风 问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业 (个体工商户 )、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求看法函 359 份,并设立看法 箱，通过多种渠道仔细了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。 3.注意提高效用，精简会议活动。严格限制会议活动次数，取消 了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召 开全
11、省工商工作会议，人数限制在150 人以内 ;召开全省工商系统专 项工作会议，人数限制在 50 人以内，一般不请各市、 县(区)局主要领导参与 ;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数 限制在 30 人以内。注意提高会议活动的效率和质量， 精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、 党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆 放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显削减。至 9 月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动 1035 场次，相比去年同期削减 592 场次，下降 36.39%，节约会议活动经费 614.69 万元，下降
12、67.39%。 4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力削减各类文件和简报，根据 必发才发 原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻看法的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发 ;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发 ;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性阅历材料、状况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注意突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清晰、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经
13、费，提高效率。注意新闻宣扬报道向基层倾斜，以 短、实、新 形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题， 多报道基层工商机关的生动实践和簇新阅历。 至 9 月初，全省工商系统共下发文件、简报11342 份，同比削减1838 份，下降 13.95%，基本上均采纳电子形式发文。 5.厉行勤俭节约，限制办公开支。省工商局注意利用获得全国文 明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、 反 对奢侈教化，推动节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节 能指标，激励办公设备耗材循环利用。加强财务装备安排审批管理， 严格限制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会 议、干部培训、资产
14、配备、业务宣扬、课题调研和出国培训考察经费 等实行安排管理，科学制定年度安排，严格履行审批程序。切实规范 公车运用，实行定点加油、修理、停放，在11 个县 (市、区 )局的 223 辆车上安装 GPS定位监控装置， 加强运用管理， 节约能耗开支。 截至 9 月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74 万元，同比削减 1101.84 万元，下降 7.33%。严格限制公务接待，仔细执行接待宴请和 陪伴人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心 438 个，各种公务接待原则上均支配在内部食堂或培训中心。截至9 月初，全省工商系统公务接待费共计11010.57万元，同比削减841
15、.87 万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领 导出访每年不超过1 次，随行 5 人以内 ;其他领导 2 年不超过 1 次， 随行 4 人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共 出访 7 人次，同比削减5 人次，节约经费1.07 万元，下降 2.8%。除 厦门以外的各设区市局今年均未支配出访。 6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部 门实行自查自纠、征求看法、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组 巡察、信访受理等方式方法， 加强对各单位及领导干部特殊是主要领 导实行 八项规定 状况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、 刚好反馈、适时通报
16、。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将 干部遵守 八项规定 状况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材 料归入个人廉政档案;将各单位落实状况列入绩效评估和党风廉政建 设责任制考评。至 9 月初，各级工商局共组织监督检查263 次，发觉 违规问题 4 起，已处理责任人 2 名，有效督促干部队伍仔细贯彻执行 八项规定 和总局实施看法。 二、存在的问题和不足 通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实 八项规定 、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足， 主要表现有：个别领导干部的思想相识还没有完全到位，缺乏抓好 八项规定 落实的狠劲和韧劲 ;少数单位厉行节约的氛围不够深厚
17、，抓 制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度 ; 有的单位工作措施较为简洁笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定， 有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未刚好重新修订 ;一些单位落实 八项规定 成效主要体现在节约经费开支上， 形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺， 加强作风建设的思路方向把握得不够精确。 三、今后的工作措施 针对上述问题和不足， 下一步在持续抓好 八项规定 落实上必需进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深化学 习。组织广阔干部职工学习 八项规定 和总局实施看法及本系统、本地
18、区、本单位的详细措施， 确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许 上有政策、下有对策 和执行中打折扣、 搞变通。二是完善制度。注意工作的详细化、 规范化和制度化， 针对会议文电、经费运用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的好用性和可操作性。三是强化监督。依托党 务、政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开 八项规定 落实状况，畅通投诉举报渠道， 接受干部群众的监督评议， 自寻压力，增加动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣扬引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公 款送礼、吃喝和奢侈奢侈等不正之风，
19、确保清廉过节。五是肃穆查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用， 对违反 八项规定 和在执行过程中 走过场 现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除 四风 问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。 八项规定整改措施篇3 一、相识到位，行动快速，从严要求，细心部署 根据中共中心和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、 院务 会、党员大会及职工大会上刚好传达学习了自治区卫生厅关于八项 规定和实施细则的有关文件精神。把八项规定作为要求干 部职工加强作风建设的一项常常性工作来抓，在学习过程中注意结合 工作实际，做到学习和实践相结合，通过仔细学习，深刻领悟，全院 干部职工明确了改进工作作
20、风的责任和任务，不断加强劳动纪律、 工 作责任心、服务看法等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。 二、加强领导，强化监督检查 院内成立以分管领导为组长的监查小组， 进行全院监督， 发觉问题刚好整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行状况， 对违反规定的要指责处理。 院领导班子带头改进工作作风，带头亲密联系群众，带头解决实际问题，确保中心八项规定落到实处。 三、仔细实行，各项规定落实到位 严格根据规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定实行方法，从细微环节入手，从小处做起，严格执行中心和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体
21、现到各项工作中。一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣扬资料、会议及其他日 常办公经费开支，削减纸质公文数量，限制会议活动规模。压缩公务 接待开支，同城不接待，限制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞 公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管 理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用， 压缩车辆费用开支。 提倡全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每 一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张奢侈。没有没有 借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和 个人赠送礼品、 纪念品和土特产， 比往年同期节约省开支约35 万元。 在迎接各种工作检查中
22、， 医院除支配必要的职能部门陪伴检查外，没 有派无关人员参与陪伴及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。 二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕管钱、用人、制权 三个 主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方看法 ;在管钱方面，实行分管的院领导同意， 分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督 ;在用人方面，公开考核，公开聘请，公开录用 ;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到 三重一大 事项必需经过党委、院长办公会充分探讨确定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建修理、工程建设等政府
23、集中招标选购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参加监督，保证招标活动公开、公正、公允和选购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。 在今后的工作中，我们将接着仔细落实中心八项规定及相关要 求，在全院上下营造了主动向上、公允正义、廉洁高效的工作环境， 为各项工作的顺当开展供应了良好的氛围。共 2 页，当前第 1 页 12 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页