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1、学习劳模的心得体会(精选多篇) 第一篇：学习劳模的心得体会 根据集团公司党委宣扬部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“才智经营+责任心=效益”的章。通过学习，了解到原来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的才智经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创建了较的效益承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成果的取得，与其经营决策者的正确领导是密不行
2、分的。金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素养和才智，迎难而上、力推改革、勇拓市场的志气和胆魄，务实创新、管理科学、仔细负责的作风和精神，合理架构、规运作、稳健经营的理念和实力，值得每一位企业经营决策者深化学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟实力。他说“一个困难的综合环境和一个激烈的竞争时代，须要非凡的才智。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在(更多请你搜寻ww.haoord.cm)才智的较量，越是冲突错综困难和猛烈对抗的时候，在双方实力相当的状况下，才智的力气越是起着确定性的作用。”的确，作为经营管理者假如没有非凡的才智，没有对
3、市场的感悟实力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素养。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟识本职工作，提高管理实力，与班子其他成员一起做公司的工作。二方面要了解市场行情，熟识公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参加市场竞争，就必需明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应当明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够精确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司
4、发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位，经营的围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应当着重考虑的问题。体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本限制就会流于形式。成本管理这个大系统包括很多子系统，都应当有一套完整的机制和制度来规，没有一套详细方法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍运用的一种行之有效的方法，对项目成本的限制和企业效益
5、的提高起到了主动的作用。公司虽不是施工企业，但成本限制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的限制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算，预料各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行具体的预料，如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司依据审核后的状况，分解和下达各分
6、公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本限制目标。公司规定：在责任成本目标围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，假如完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为惩罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞公司的责任成本管理就显得尤为重要。体会之三：“要用发展的方法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满足了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能同心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工*人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，假如长此下去，职工
7、没岗位，收入太低，当然不满足，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创建更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思索，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创建更的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满足。因为本公司是以物业为主的，靠供应我们的场地、房屋和服务，来创建收入的，只有客户满足了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。其次，增加投入，盘活现有资产。依据公司的现状，假如不对设施进行适当的改造，将不能满意客户的须要，我们经过
8、初步探讨，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、款待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目、*路房屋加层项目等等，当然这些项目不行能一拥而上，但假如真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，主动开发其他产业，拓展公司经营围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导指责指正。其次篇：学习劳模的心得体会学习劳模的心得体会常彬彬（2022年7月5日）翻开中国石油工业的史册，在推动全国石油事业的发展中、弘扬“艰苦奋斗，爱岗敬业，乐于奉献，求严创新”的石油精神和“脚踏实
9、地、大张旗鼓、坚韧拼搏、优质高效”的石油作风，在各自的工作岗位上，任劳任怨、奋力拼搏、无私奉献，涌现出了像王进喜和张林森等众多全国劳模。 在大庆石油混战的这一页，你会看到一个先锋人物，那就是铁人王进喜。铁人王进喜诞生在一个平凡不能在平凡的家庭，讨过饭，给地主放过牛，做过苦工。直到1950年春，成为了新中国第一代钻井工人。不是每个人都这么苦的，或许正因为是这些不一般的经验，造就了铁人王进喜不平凡的人生。或许每个人都有可能成为钻井工人，但不是每一个人都会新中国的第一代钻井工人，不是每一个人都会成为铁人。王进喜同志是一名党员，他是1958年带领全队创下当时全国最高纪录的领头人，他带领的队伍荣获了“钻
10、井卫星”红旗，这些数不清的荣誉的背后是王进喜和他的队伍不断地艰苦奋战钻井取得的。铁人王进喜同志带领着他的队伍无论刮风下雨还是寒风凛冽，始终会在油田的钻井看到他们奋斗的身影。他是一个有奉献精神、乐于共享，乐于助人的人。在每个队都在争第一的时候，他能帮助其他的队伍解决困难，并共享自己的阅历，帮助其他的队伍一起钻井，成为钻井队的带头人，起到了一个很的榜样作用。我想假如没有王进喜同志这种乐于助人，与他人一同进步的思想，中国也不会有那么快的发展。作为企业的党员也应当具备这种乐于奉献，不为私欲，主动为国家的发展，为了更高水准的生活而不断努力奋斗的精神是值得我们学习的。我们说不论是工人还是党员，在自己不断进
11、步的同时，带动四周的人一起进步，为了更加美的生活而奋斗、努力。 伴随着角色的不断变更，我们在工作、生活上往往面对许多困难，假如我们因为这一点小小的挫折就轻言放弃、自甘堕落，那么我们就是一个失败的人！在接受生命的磨难时，没有坚持住的失败的人！有人常说：“没有经验生活带来磨难的人，肯定是个不成熟的人。”只有经过磨难的不断洗礼，我们才能更坚毅，才能真正体会到生命带给我们的丰富内涵。因此，让我们牢记自己的责任，牢记自己说担当的使命，在面对困难的时候，想铁人一样，绝不轻言退缩，英勇直视生命的磨难。让我们变得更强，让我们不再懦弱，面对任何困难的时候，不再“心软”。张林森同志从11010年起，历任定边县贺圈
12、乡农林牧场场长、党支部书记、定边县石化局副局长、定边石油钻采公司总经理、定边县政协副主席、延长油田股份有限公司副总经理兼定边采油厂厂长、陕西延长石油（集团）有限责任公司党委委员、延长油田股份有限公司董事长、党委书记。张林森同志是定边石油工业的创始人和奠基人，也是陕北石油工业发展的开拓者和耕耘者。11013年，他任定边县石油钻采公司经理，从长庆石油会战时废弃的9口揭盖井起步，克服重重困难，历尽千辛万苦，推动定边石油工业从无到有、从小到大、从弱到强，2022年原油产能突破50万吨，2022年胜利突破101万吨大关。在定边从事石油勘探开发期间，他带领广阔干部职工，走过了旧井改造、合资打井、自钻自采、
13、规模经营和科学发展的艰难历程，为建设定边200万吨原油产能基地打下了坚实基础，为定边县和榆林市经济社会发展做出了重要贡献。2022年3月，张林森同志任延长油田股份有限公司董事长、党委书记以来，坚决不移地贯彻执行省委、省政府和集团公司的各项决策部署，团结带领油田公司广阔干部职工，全面实行科学发展观，为建设国内一流标准化大油田倾注了全部心血，使原油产量保持千万吨级以上稳定增长，为延长石油集团销售收入突破千亿元和陕北地方经济社会发展发挥了重要的支撑作用。他在深化重组融合，推动科技进步，强化企业管理，加强基层建设，提升职工生活水同等方面做了大量工作，取得了显著成效。他高度重视与各级党委、政府及企业之间
14、的沟通协调，创建了企地关系历史新和对外合作的双赢局面。在他的带领下，油田公司曾荣获“全国五一劳动奖状”，他个人也曾荣获西部开发优秀创业者、陕西省经济一百零一名杰出人物、陕西省有突出贡献企业家、榆林市拔尖人才等荣誉称号。张林森同志政治立场坚决，具有较高的政治理论素养和坚毅的党性原则。他擅长抓大事、谋长远，具有丰富的基层工作阅历、较高的领导艺术水平、精彩的组织领导实力和协调管理实力；他勤于学习、擅长学习，具有较强的求知欲望和理论联系实际的应用实力；他爱岗敬业、勤勤恳恳，干一行、爱一行，无论在什么岗位，都能仔细负责、忘我工作、不知疲乏，被誉为延长石油的“铁人”；他为人谦和、朴实厚道、豁达大度，深受各
15、级干部和职工群众的敬重与拥护；他坚持以人为本，始终走群众路途，解决了一大批关系职工切身利益和热点难点问题；他严于律己、克己奉公，一身正气、两袖清风，始终保持一个共产党员的本色；他生活节俭、艰苦朴实，家庭和谐、邻里团结。充分相识开展向张林森同志学习有着重大意义，张林森同志是一个具有显明时代特色的先进典型。他的先进事迹，是对延长石油党员干部职工进行形势任务教化的生动教材，他身上所体现出的优秀品质、人格魅力和优良作风，是广阔干部职工学习的榜样。张林森同志给我们留下了珍贵的精神财宝。开展向张林森同志学习活动，是集团公司党委的确定，也是我们对张林森同志最的缅怀。开展向张林森同志学习活动，有利于引导广阔干
16、部职工以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情投身石油事业，以求真务实的看法、艰苦朴实的作风、改革创新的精神干本职工作，团结一样，众志成城，奋力开创各项工作新局面，必将为推动延长石油科学发展、建设国内一流标准化大油田和集团公司冲刺世界企业500 强、加快建设创新型企业注入强大的精神动力。走在伟人走过的道路上，我在想，在现在的时代、在人们追求金钱的时代。我们共产党应当做什么？特殊是一个企业里的党员。应当做什么？在一个企业中，我们不须要冲上战场去堵枪眼，但须要像雷锋一样到处为他人着想，我们也不须要像刘胡兰那样去慷慨奔赴刑场，但须要像王进喜和张林森一样为企业奋不顾身。作为共产党员到处要显示党性原则，要吃苦在
17、前，要坚持与企业发展同步。坚持“三有三无”：关健岗位有党员，困难面前有党员，科技攻关有党员；党员身边无故障，党员身边无违章，党员身边无次品。让党性原则、党员先锋的模作用，深化到工作中。不为一句话而失去对企业的信念。不为一件不满足的事而指责企业。不为上级的失误而产生对企业的怀疑。企业是健康的，目标是清楚的，环境是友的。就让我们以伟人的真理执着，指导我们对企业的忠诚。让我们以伟人吃苦的精神，指导我们为延长石油这艘刚出海的航母，划出一浆给力的波涛，助推企业驶向世界。常彬彬2022年7月5日第三篇：学习劳模心得体会学习劳动模的心得体会学习是21世纪的通行证，用时下流行的话来说就是“充电”，只有不断学习
18、的人才有可能成为21世纪的高效能人士，成为将来的胜利者。通过近期我集团举办的向集团公司劳动模和先进集体学习的活动，我们学习了微笑天使呼和浩特分公司公安厅加油站副经理董河凤的先进事迹，使我受益匪浅。董河凤说：“起先我并不知道自己的微笑代表什么、诠释什么，但我在饱含亲情的微笑服务中找到了服务的价值、事业发展的动力源泉。微笑对我来讲不只是用来工作的服务技巧，它已经成为我的生活乃至人生的一种看法了。”从董河凤朴实的话语中，我听到了劳模的心声；从她的先进事迹中，我看到了劳模一贯的工作作风。董河凤同志作为呼和浩特分公司公安厅加油站副经理，在工作中不论面对什么样的顾客，她都能做到笑脸相迎，以自己的真诚和热忱
19、对待进站的每一位顾客。并在工作中不断的学习，主动参与各种培训，熟识业务流程，尽量驾驭更多更全面的业务学问。在学习中开拓进取，勇于创新，独具匠心的推出了微笑服务“三五零”法。全员“三五零”服务法，使班组员工有了凝心聚力的团队精神，不自觉地养成微笑服务的习惯，给顾客营造了一种宾至如归的感觉。我作为一名平凡而一般的加油员，以前总认为拓展业务是领导们的事，我们只要加油收钱就可以了，但是通过学习董河凤的先进事迹，使我相识到只有提高顾客的满足度，才能增加顾客的忠诚度，也只有我们基层员工共同努力，才能把顾客留住。另外我们还要学习董河凤同志勇于专研业务学问，开拓创新，求真务实的工作看法，始终保持良的心态，在平
20、凡的岗位上创建出不平凡的业绩。她的这种工作看法正是我们缺少和值得学习的。我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面章，应学习劳模所表现出来的一种精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、更是一种与日俱增的进取。作为中国石油的一名加油员工，我要始终学习董河凤同志的这种笑脸相迎，真诚服务的精神，在平凡的工作岗位上，努力严格要求自己，把微笑带给每一位顾客。第四篇：学习劳模心得体会学习劳模心得体会通过学习劳模精神，使我们充分相识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主子翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、静默耕耘的老黄牛精神，甘于奉献、乐于服务
21、的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的困难社会环境下不断突破、前进的精神保障。作为一名利通自然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的主子翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力气。 第一、学习劳模那种坚决志向信念的精神。劳动模之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为人民、为公司干事业的坚决志向信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出主动贡献；其次、学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不
22、断总结工作阅历的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法；第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成、逸恶劳思想和做法的人是不行能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最行动；第四、学习劳模那种淡泊名利、静默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力气。劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要坚固树立“老醇厚实做人、踏踏实实做事”的人生看法，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，
23、办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美明天而奋斗！工 程 管 理 部陆 鑫2022年4月6日第五篇：学习劳模心得体会敬重的各位劳模、各位领导、各位嘉宾、各位同仁： 下午！在这里，首先请允许我代表总医院的全体医务人员向在座的各位劳模致以崇高的敬意！诚心感谢你们，感谢你们今日给我们上了一堂生动而又特殊的形势任务教化课，听了你们的先进模事迹，我们深受感动和教化，受益匪浅。通过学习劳模精神，使我充分相识到劳模?爱岗敬业、为国为民的主子翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、静默耕耘的老黄牛精神
24、，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神?，这是各行各业、各岗位在千变万化困难的社会环境下、前进的精神保障。作为一个有责任的社会人，我们就是要学习劳模精神，充分树立起?爱岗敬业、为国为民?的主子翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困哪，为社会不断的进步贡献自己的力气。第一、学习劳模那种坚决志向信念、以民族振兴为己任的主子翁精神。劳动模之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干事业的坚决志向信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出主动贡献；其次、学习劳模那种勇于创新、争
25、创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作阅历的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法；第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成、逸恶劳思想和做法的人是不行能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最行动；第四、学习劳模那种淡泊名利、静默耕耘的?老黄牛?精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力气。劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要坚固树立?老醇厚实做人、踏踏实实做事?的人生看法，像我们身边的劳模一样，从我做起，从一点一滴做起，从平
26、凡小事做起，以自身的行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，坚固树立?责任、忠诚、学习、进取?的核心价值观，加强平安责随意识，强化人性化服务意识，加强医疗平安，严格实行医院各项核心管理制度，加强专业技术创新与发展，改善服务看法。进一步加强5s管理工作，精诚团结，发挥集体的才智和力气，提升人员素养，提高医院的核心竞争力，接着弘扬白求恩精神，为广阔患者和公司职工供应?主动、热忱、周到?的服务，切实做到?真情服务患者，爱心奉献社会?。让患者满足、让领导放心，为公司职工家属的身体健康保驾护航，为构建和谐社会做出新贡献。最终祝大家身心健康、工作顺当、事业有成！感谢！上一篇：学校办公室工作体会(精选多篇)下一篇：高校生志愿者活动心得(精选多篇)第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页