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1、少先队改革方案心得体会 总是觉得写心得体会无从下手的朋友们，可以看下为大家的以下少先队改革方案总结的范文！对青联改革的原因，全国青联负责人是这么说的：与形势和任务相比，青联还存在着青联委员中名人名流多、根本群众青年代表少、新领域新群体代表少，联谊交流活动多、思想引领和行动引领的活动少，委员自己联系多、联系和效劳广阔青年少，青联组织整体在经济社会开展大局中的作用发挥不够充分等问题。针对上述问题，全国青联改革方案从 6 个方面提出了 25 项改革措施。聚焦青联存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，方案提出严格程序标准，增强委员的广泛代表性;明确到 202X年全国青联十三届全委会时，基层和一
2、线代表在委员会、常务委员会中的比例分别提高到 75%、70%以上，继续提高工人、农民、农民工和效劳业一线劳动者委员的数量。积极吸纳新媒体从业人员、青年社会组织骨干、留学归国青年、自由职业者等群体中的青年代表。与此同时，建立委员履职标准及履职评价制度，建立委员退出机制。针对委员自己联系多、联系和效劳广阔青年少，方案提出，调整退出部分不符合形势任务需要的会员团体，主动培育吸纳有广泛影响力的新兴青年社团，拓宽会员团体在青年中的覆盖面。同时，建立委员直接联系青年制度，完善委员效劳青年工作机制，建立委员提案建议制度，加强兼职青联工作者队伍建立。方案还提出，扩大普通青年直接参与青联工作的渠道,创新扁平化工
3、作方式,邀请青年代表列席青联全委会和常委会,代表和有序表达青年的利益诉求。吸引更多青年参与到青联改革中来,工作设计听取青年意见,改革过程承受青年监视,改革实效请青年评议。值得一提的是，方案明确,由团中央书记处将青联改革纳入共青团中央改革范畴,一体谋划、整体推进、统筹实施。在改革过程中将强化共青团引领,稳固共青团在青联中的核心会员地位,切实发挥共青团在把握正确方向、主导委员提名、确定工作主题、物色工作骨干、协调会员关系方面的主导作用。中央办公厅印发的共青团中央改革方案明确要求“同步推动青联、学联、少先队改革”。少先队改革也是必不可少的一部分。全国少工委负责人介绍，当前，少先队组织和少先队工作脱离
4、少年儿童实际、与时代开展不相适应的问题比较突出，少先队员的荣耀感和组织归属感不强，辅导员队伍专业化程度不够，少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力不够。针对问题，改革方案提出，在领导体制机制方面，重点是完善少先队代表大会和少先队工作委员会制度。县(区)级及以上少代会代表中，少先队员代表比例要占 50%以上，成人代表中一线代表比例要占 60%以上。各级少工委基层一线委员比例要占 50%以上，健全少工委运行和决策机制，完善议事建言和日常工作机制。在建立上，方案提出稳固中小学少先队组织根底，完善中小学少先队根本组织制度，标准根底队务，加强学校少先队标准化建立;实施活力工程，活泼少先队大、中、小队。加强初
5、中少先队和团队衔接，以团前教育、推优入团为重点开展工作。在专业支持上，方案提出构建“专业辅导员+志愿辅导员”根本工作队伍;制定少先队辅导员专业标准，标准辅导员选拔、配备、聘文对青联改革的原因全国青联负责人是这么说的与形势和任务相比青联还存在着青联委员中名人名流多根本群众青年代表少新领域新群体代表少联谊交流活动多思想引领和行动引领的活动少委员自己联系多联系和效劳广阔青年少青改革措施聚青联存在的机关化行政化贵族化娱乐化问题方案提出严格程序标准增强委员的广泛代表性明确到年全国青联十三届全委会时基层和一线代表在委员会常务委员会中的比例分别提高到以上继续提高工人农民农民工和效劳业与此同时建立委员履职标准
6、及履职评价制度建立委员退出机制针对委员自己联系多联系和效劳广阔青年少方案提出调整退出部分不符合形势任务需要的会员团体主动培育吸纳有广泛影响力的新兴青年社团拓宽会员团体在青年中的覆任和调整，完善任职资格、工作考核、专业开展相关政策，推进辅导员职称评聘“双线晋升”。不仅如此，方案还提供了更有力的支持保障，提出推动将少先队工作和改革纳入党委、政府相关制度安排;将少先队工作纳入根底教育综合改革范畴，纳入各级政府教育督导，纳入学校工作总体布局。20 xx 年的春天，对于全国的少先队辅导员来说，是一个崭新的春天，共青团中央、教育部、全国少工委联合印发的少先队改革方案，犹如春风化雨，沁人心田。我想，这必将是
7、一次大的改革，让队员更喜欢少先队，让辅导员更热爱少先队。增强队员的自主性，指导队员学会“当家作主”，成为少先队真正的小主人，将来才能做国家的主人。让有意义的事变的有意思，让队员站在少先队活动的正中央，让队员在活动中快乐成长，时刻准备着，做共产主义接班人。出生于红色热土，聆听着红色故事，工作在红色阵地，汲取着红色能量的我，作为一名沂蒙山区的少先队辅导员，将铭记先辈的教诲，带着队员们讲好“沂蒙故事”，让“沂蒙精神”绽放绚丽的花朵，在少先队员的心中生根发芽。通过丰富多彩的实践活动，引领队员茁壮成长。我将扎根少先队辅导员工作，多学习，多研究，多反思，多总结，紧跟新时代少先队队员的需求。“在春天里，与队
8、员一起，快乐前行”。文对青联改革的原因全国青联负责人是这么说的与形势和任务相比青联还存在着青联委员中名人名流多根本群众青年代表少新领域新群体代表少联谊交流活动多思想引领和行动引领的活动少委员自己联系多联系和效劳广阔青年少青改革措施聚青联存在的机关化行政化贵族化娱乐化问题方案提出严格程序标准增强委员的广泛代表性明确到年全国青联十三届全委会时基层和一线代表在委员会常务委员会中的比例分别提高到以上继续提高工人农民农民工和效劳业与此同时建立委员履职标准及履职评价制度建立委员退出机制针对委员自己联系多联系和效劳广阔青年少方案提出调整退出部分不符合形势任务需要的会员团体主动培育吸纳有广泛影响力的新兴青年社团拓宽会员团体在青年中的覆