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1、2023年最新部门员工转正申请书部门员工转正意见(汇总篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇一 我自20xx年12月28日进入上班，现在已有近三个月的时间，这期间在公司各位同事的帮助下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实，较好地完成各项工作任务。经过三个月的熬炼，现基本能够胜任公司财务工作的要求，现对公司领导提出转正申请，恳请公司领导批准。 下面我将近三个月来自己的
2、工作、学习等方面的状况做一个简洁总结： 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确好与同事的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管领导还是同事，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下几方面做一些汇报： 1、刚进入公司，跟着带我的同事从熟识公司的财务软件金蝶eas起先，了解软件里各项功能的查询、运用；如比较突出的核算项目余额表，固定资产，出入库，以及常用的余额表、查询。重复翻阅已完成的凭证来了解制作凭
3、证的方法以及须要的附件等。之后，边学边用，起先编制记账凭证，收付款单的凭证处理，如单位往来、费用凭证等。 2、深化了解eas，起先处理涉及成本的凭证；这个涉及到供应链关系，特殊是存货核算里的出入库核算，关于供应链，我尽量多的去上推下差来熟识整个供应链关系。凭证处理里面有一个特别点，单据转换里面多种单据生成凭证。另外，对固定资产方面做了学习，包括卡片新增、查询、修改以及月末的折旧处理。 3、一个月下来，我基本熟识了整个财务工作模式。然后被安排接手曲靖博浩的账务，负责凭证处理、纳税申报等工作。月底进行期末处理月结账。在此期间，事务所下来工作，我主动协作审计的审计工作，协作评估公司的评估工作，主动查
4、阅以往凭证，供应他们所须要的资料。 4、其次三月，我起先独立完成曲靖博浩的账务，不懂得地方我主动发问，尽快解决。处理完凭证后，我反复检查，再让主管会计审核过账。全部凭证的附件和银行回单收集补全，然后把凭证装订成册。 5、由于公司营业执照的三证合一，我处理了国税地税的变更登记工作，地税的三方协议签订，建功星的金税盘升级处理工作，一切有关事项都解决了跟新的税号同步，以便后期发票的正常开具，其他工作的顺当进行。 新公司、新工作、新起先，很多工作都是边干边摸索边学习，所以工作效率还有待提高；业务水平不够，理论学问与实际工作中仍有肯定差距，仍需努力学习。 立刻要迎来收获的季节，公司的账目会越来越多，成本
5、核算在会计里原来就是比较困难的，所以在这方面的会计及纳税实务一方面需努力向各位同事领导请教、同时也要敦促自己多看财务方面的专业书籍、熟识公司的生产流程、不断给自己充电。 在做好自己本职工作基础上仍要接着学习、努力做到精通办公，在实际工作中更加主动主动、触类旁通、举一反三。今后的工作中，一如既往地支持协作同事们的工作，为公司获得更好的经济效益做出努力。 申请人：xxx 20xx年x月x日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇二 敬重的领导： 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的
6、融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作相识和工作实力也有了相应的提高。现总结如下： 一、以诚恳的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点。 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时
7、刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做到完备。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高。 在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人实力。工作中，虽然没有什么特殊大的贡献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特
8、殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。希望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定。 1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，便利蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过
9、的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务实力方面，我还有许多不足，比如在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序驾驭不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对
10、简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼 申请人：署名 _年_月_日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇三 敬重的领导： 我于20_年_月_日进入公司，依据公司的须要，目前担当_x一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成
11、领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从。 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己。 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要
12、求还有肯定的距离。 四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工
13、的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼 申请人：署名 _年_月_日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇四 敬重的领导： 我是_部门的_，于_年_月_日进入公司。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和
14、进步。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 1、_是一个工作任务特别重而且特别繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了许多，领悟了许多：首先，我特别钦佩领导的实力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的许多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我钦佩，和他们在一起每天都有我要学习的，似乎从他们的身上上我恒久都有取之不尽用之不绝的学问。其次，工作时各个部门的连接特别到
15、位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟识，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印须要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的特别感谢他们。 2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我
16、会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。 3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要
17、求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼 申请人：署名 _年_月_日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇五 敬重的领导： 首先特别感谢公司领导供应给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。自20xx年x月加入xx这个集体，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了许多东西，让我觉的受益匪浅。 在这段时间里，我始终以坚持仔细踏实的工作看法投入到工作学习中去，跟着师傅仔细学习修理技术，遇到难题，虚心的同事请教一步一个脚印，从最初对车辆的生疏到今日我已完全可以独立做好车辆的保养，让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中，我也主动参与，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司
18、的发展，也才能为公司大发展做出自己应有的。贡献。 再次感谢公司领导给我这次转正的机会，假如胜利，我会觉得这是公司对我这段时间工作的确定，工作也会更加的有干劲。会接着努力使自己的修理技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为公司的发展贡献自己的力气。 申请人：xx 20xx年xx月xx日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇六 敬重的领导： 我于_年_月_日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下： 1、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试
19、用期的新员工，但在一个月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给我 2、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。 3、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 最终，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的.协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为
20、善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼 申请人：署名 _年_月_日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇七 敬重的各位领导： 我是qa部门的xx，于20xx年x月x日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了岗位职责等学习之后，我基本驾驭了本部门的工作内容，以及公司相关的管理制度，渐渐的适应了这份工作。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧自己不会与人共处，不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文
21、化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 qa中文又名质量管理，qa部门须要建立维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行;保证公司的产品都是根据gmp要求下生产的。对于公司全部有关质量的人和事负监督实施、改正和阻挡提出建议的责任。对于检验结果、新产品研制和工艺改进的安排及结论、上报质量监督管理部门的有关技术和质量书面材料、产品批记录等，本部门相关指定人员还有审核确认的职责。除此之外，还要处理不合格产品、客户投诉、建议等问题，定期会同相关部门对公司进行全面的gmp检查并将检查状况刚好报告负责人。以上是我对于qa工作内容的初步了解，作为qa，我相识到我们不仅须要能够解决问题，更应当能够预料风险，
22、解除隐患，对企业的质量发展趋势能够做出正确的评估。 在海门分公司这段时间中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，在专业学问以及社会阅历这一块有很大的空缺，我要特地感谢各部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，在他们身上我学习到处理各种问题时须要抱有谨慎的心态，事情应当全面综合考虑，并且时刻须要学习。 这是我走出校门的第一份工作，所以我把全部的热忱都投入到这份工作当中，努力的使自己能够胜任它。这三个月里，看到了工程部专业实力和富有凝合力的团队，虽然与qa部门同事
23、远远相隔，却照旧感受到qa部门负责人的专业学问和严谨细心的工作状态，能够与这么多优秀的人在一起，我感到深深地傲慢与骄傲，也更加迫切的想成为现代制药的正式一员，希望能和优秀的团队一起进步，来实现企业和自身的价值。 因此，我提出转正申请，希望领导能够批准。我会以虚心的看法和饱满的热忱努力工作，为xx创建价值。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇八 敬重的领导： 你们好!我叫，我于20xx年4月15日进入xx印刷公司，成为公司的一名试用员工，在此的工作时间已经有3个多月了，时间过的很快，我完成了从一个在校内里无忧无虑的学子到一个在单位里忙劳碌碌的工作
24、者的转变。3个月时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务学问，当然主要得益于领导的培育和同志们的热忱帮助，静心回顾，我也为广阔人民群众做了不少有意义的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 自入公司，至此已3个多月。初，常惶惶担心;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解，特此申请转正。 申请人：xxx
25、日期:xx年xx月 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇九 敬重的领导： 你好 我是xx部门的xxx，于xxxx年xx月xx日进入公司。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。 1、xx是一个工作任务特别重而且特别繁琐
26、的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必需认仔细真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了许多，领悟了许多：首先，我特别钦佩领导的实力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的许多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我钦佩，和他们在一起每天都有我要学习的，似乎从他们的身上上我恒久都有取之不尽用之不绝的学问。其次，工作时各个部门的连接特别到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟识，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印须要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一
27、员这样的精神，真的特别感谢他们。 2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信
28、任我肯定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。 3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十 敬重的领导： 我于20xx年xx月xx号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本
29、人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作仔细，按时完成安排任务，工作技能和技术不算很优秀，但也特别努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。并主动学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。 在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试起先，我信任公司是一个能让人发挥聪慧和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉干脆在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应当是我自己的缘由，来这公司后，在我工作的期间，刚起先有一段时间的簇新期，后面越来越感觉似乎又回到以前的时期。我进公司前的想法是
30、努力的去学习新的学问，并且运用到实际开发中来，而这种状况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才须要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都始终用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务渐渐增多，也就没有了去学习的学问。现在就是这种状况。 给公司的建议，是应当支配或者指定我们去学习学问，然后运用到实际开发中来，而不是等须要用到的时候来去学习而耽搁了开发时间。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 致敬！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十一 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平
31、台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西,我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。 我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等.这
32、些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙发展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。 每天发布更新网上聘请信息；依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。 向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗
33、位职责及发展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。 必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况；执行项目进度；仔细做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐
34、予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。 经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道
35、这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如安排不好，就会奢侈许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1.在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有
36、相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2.对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3.每周的访问员工作安排支配处理方面，尽量和公司
37、访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道须要细致规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细细致的做好每一份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。 因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：
38、街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了项目时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象发觉后干脆拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴
39、案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十二 敬重的公司领导： 在这三个月的试用期内，在同事帮助和我自身的主动努力下：我学到许多学问，取得了肯定的进步。对于这三个月的学习做一个扼要的小结： 依据公司的须要现在担当保全工一职，目前主要负责的工作是： 1、 设备资料收集整理; 2、 备台备件备品治理， 3、 安装技术的治理; 4、 全部设备基础及安装设备验收记录; 5、 设备各项规范治理方案及资料的制作; 进进公司这一段时间主要是：设备资料的收集整理、设备各项规范治理方案及资料的制作，在设备安装工作还未起先，我主要是预先做好备台备件的数目、型号做统计、备台的
40、治理方案、及设备的安装验收标准治理方案。同时坚持到施工现场，参加工程质量的把关，在监造的过程中我学到了许多学问，现在每天的例行工程建立工作，我完全具有独当一面的实力：能独立检查预留洞、吊点、预埋件等工程质量的工作。对于工程出现的题目刚好反馈给有关领导。对于我这一段时间的表现，得到了领导的认可。 在完成自己本职工作的条件下，我主动学习相关方面学问： 首先从工艺流程图学起，比如说浸压粉工段的工艺流程图，对于自己不清晰的地方，我就采纳：问、想、记的方法，问：向同事请教;想：思索该设备在该工艺流程起的作用、原理等;记：把同事和我讲的，我自己看到的相关资料都记录下，细致看，细致琢磨。用这种方法我逐步把握
41、了黄化溶解、熟成过滤脱泡、废胶回收各段的工艺流程。 其次是设备：由于原液部设备不仅数目多而且种类要多，想要对每一个设备有一个明确的熟识，就要须要有一个清晰的思路。我根据工艺流程将设备分为了这几个方面：浸压粉工段的设备、黄化溶解工段的设备、熟成溶解脱泡工段的设备、废胶回收工段的设备，逐一对设备各方面的学问进行把握。现在对于设备原理、作用等我都牢牢把握。 我以为我各方面都已经符合转正的条件，请领导赐予转正! 申请人：xxx 日期:xx年xx月 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十三 敬重的领导： 你好， 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申
42、请转为公司正式员工。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下： 1、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在一个月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给我？ 2、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。 3、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 最终，经过三个月的试用期，我认为
43、我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司 的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十四 敬重的领导： 我是从3月11日起先正式调到物控部负责安排跟踪工作，至今已有3个多月。 由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟识，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注的并不只是生产那一块，还
44、要对生产的上、下工序了解，这也是作为我刚开展安排跟踪工作的首要目标。自那以后从炉台直到生产成品这一系列的环节，我都作了进一步的了解。 在三月下旬到四月中旬，营销部下达的交货安排远远超出了当时的生产力，对安排的完成造成很大的压力。我常常穿梭在各个车间、部门之间，了解生产状况及进度。我把压力转化为动力，下决心把安排跟踪这项工作做好。总的来说，这段期间小扁线的完成率还未达到莫总的要求。 到了四月下旬，营销部下达的交货安排明显削减，我吸取上段时间做得不足的地方，主动向营销部供应当前的生产力及线坯状况，(因为当时过程中的线坯数量并不稳定)力求安排做到按客户实际需求下达，又可以合理运用当前库存的材料，变成
45、热销的产品让营销部刚好售出。明白到安排的完成并不能只看最终的结果，假如某个环节出了问题也会影响到交期及安排的完成率。有了前段时间的阅历教训，现在我着重于线坯的存量还有转序备线的支配，如发觉异样，向相关人员刚好询问，并与各个部门沟通，让营销部作出相应的调整。到目前为止，营销部下达的交货安排完成率比以前大大提高，以后我还要接着努力，做好各个部门之间的沟通及协调工作，把安排跟踪作为首要任务，并完成上司下达给我的任务。 现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年x月x日 部门员工转正申请书 部门员工转正看法篇十五 敬重的公司领导： 我于xx年8月
46、8日进入公司，依据公司的须要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责万和会的工作。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 现将这两个月我个人在公司的状况做一下总结： 1、因为我们部门是刚成立的，刚起先在工作中我们只能跟着我们王主管到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，尽快让我们客服部较好的融入到公司中，找到我们客服的工作任务，让公司也因为我们的到来工作更加顺当。， 2、在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己。当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，