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1、2022年新员工半年工作总结 第一篇：新员工半年工作总结 新员工半年工作总结 半年工作总结 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的变更，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结，新员工半年工作总结。 一、日常管理工作 仔细完成每天的接待工作，主动协作主管做餐厅服务接待的日常工作，合理支配员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，主动帮助主管完成新员工的培训工
2、作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。 二、管理工作中的一点体会 经过近两年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层管理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的实力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，主动向上，这个团队才有战斗力，半年工作总结新员工半年工作总结。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了
3、很大的压力，今后我要仔细学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐性讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉*开心，让员工有干劲，形成团结友的工作氛围。当然这些美的愿望还需全部餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、实力等还有许多须要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在管理实力、协调实力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证
4、了自己在当班时的工作得以顺当进行。 四、存在的问题 半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的不足，例如有时还是不能做到把事情支配、考虑周全，导致有些工作支配不合理，服务中出现一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训实力上造成了很大的障碍，不能很的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐性，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐性，第四，执行力不强，有时工作不
5、能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作安排 1、主动仔细协作主管做餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不规的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理支配安排卫生。 6、协作主管做节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，打算培训，把培训实力提高，挣取做到最。 其次篇：新员工半年工作总结 我自xx年1月到任梧贺办事处主任一职，至今已有七个多月的时间。
6、对于做梧贺工作，达到更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶太赶。对我而言，工作虽然充溢了汗水和泪水，但是眼泪和汗水没有白流，我们欣喜地看到在各领导、兄弟区域、流淌团队的协同作战下，梧贺工作有了一个良的发展趋势。 此次，不仅有幸参加公司总部上半年的工作总结大会之外，还与来自我们运营中心的精英、骨干们一起聚在南宁，共同参与了运营中心xx年上半年工作总结暨培训大会。会议结束后，全体到会人员一起参加了公司支配的培训课程管理其实很简洁，在共同的学习、探讨、互动活动中，同事们的发挥真可谓是八仙过海，各显神通。让大家在既惊慌又激烈的团队气氛下共同得到进步，在加深了对彼此的了解之后，更增进了同事之间的感情和协作
7、默契程度。 xx年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为运营中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进行了点评，我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导确定了我们在业绩上的进步，确定了我们贺州全部人员这半年来工作的努力，同时也点出了贺州在业绩增长的同时存在的问题和今后须要更加努力的不足一面。对于下半年的工作，我安排用高质量的服务消化掉上半年大幅新增上来的用户，尽力削减用户回落，做服务工作。另外，要充分的利用上半年所做的铺垫工作，争取最大限度的新增。 会上，桂东、桂西两个分公司的各办事处都派了代表对上半年的工作进行了总结汇报。从中，我也学习到了一些学问，了解到其他办
8、事处较为胜利的管理阅历，业务拓展阅历。相对其他办事处而言，我们贺州的团队建设是相对较弱的，从而导致我们在开拓市场、业务推广、服务绽开时，都比较难推动，在贺州的人员储备方面，须要加强。 会后，为期3天的培训课程绘声绘色地开展了，在进入公司近一年的时间里，这样的集体培训我还是第一次参加，培训的气氛特别融洽，四组团队临时组合，互助并互勉，在不断的竞争和团结一样中学到了许多做人、做事的道理，在各位共同努力下对团队、集体、领导、听从、责任等有了一些反思。 在这次培训活动中，我深深地体会到：一个人的力气很微弱，任何一个人在这个社会上都是特别渺小的，用一个人的力气去单独完成一个团队的工作，这是完全不合理并且
9、也不能很地达到我们的目标。只有团队的力气才是做工作、达成强大目标的有效源泉，才是强而有劲的推动力；作为一个团队的领导，只要团队中出现了任何的失误都是领导的责任；一个真正能把事情办、具备多方面实力的管理者，想要成为这样的一个管理者，其应当有综合的素养和实力，能忍常人所不能忍之事。在这个问题上，我会接着思索，并不断提升自己，不断的与同事们共同进步，争创更的业绩。 在这里，感谢公司对我的栽培，感谢领导赐予的支持与信任，我才能有机会在这个平台上历练成长，其次感谢我们贺州团队的伙伴们，希望能在今后的工作中我们能更加地紧密合作，各自发挥更为重要的作用，最终祝福我们的公司发展更快、更稳！贺州办事处在公司领导
10、的带领下业绩飞得更高！ 时间飞逝，转瞬间xx年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下： 我于xx年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步安排，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购安排;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下起先了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不
11、断改进，以求菜品能更加适应市场。 自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力变更提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将xx年下半年汇报如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展改变中树立自己的品牌。 二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工
12、作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备，合理推出新奇菜品三、(请保藏 ：ww.hao.om)在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。 四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、在原材料的验收和运用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的运用率，争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生平安、消防平安方面严格执行食品卫生法。
13、抓厨房卫生平安工作，对厨房环境、卫生、设备进行平安维护，同时对成本及费用加以限制。严格执行规操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣! 七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。 第三篇：新员工半年工作总结 工作总结 不知不觉来单位快半年了，时间过得快啊，在来单位的日子里，我始终担当着电子商务这个职务，为公司的站建设以及络推广、宣扬在不断的努力着。 最初来公司的时候，单位只有我们三个人，在我们坚持不懈的努力下我们完成了三大成果：1.公司样本设计以及制作。2.公司商标设计及申报3.公司站建设、站内部产品图片更
14、改处理、站与一百零一度联合推广。在这不到两个月的时间里我们不仅完成了三大杰出成果，还对公司销售的产品、产品的分类、产品的配套件都有了深刻的认知。后再我们不断的努力下，我们聘请了两大得力助手cad和电子商务人员各一名。 自公司建立站以来，公司站的产品图片底色已全部修改为白色、可以更直观的呈现我们公司产品、突出产品外观，客户一目了然。我公司与一百零一度合作后，我的工作就是不间断的对关键词选择、关键词的排名、关键词在各地域的排名、关键词的搜寻量、访问量及点击量进行查询、了解并刚好的更改。最重要的一部分就是与客户的沟通，其实在这一部分中我还欠缺很大的问题，比如产品学问、沟通方式、沟通的技巧、如何在短时
15、间内和客户达成一样，这些是须要我渐渐学习的，也是须要领导赐予培训的！ 关于络营销，其实有许多种，比如一百零一度的竞价排名，可以在短时间内让客户找到所需的产品，但投入大回报低，可以加大公司的曝光量。另外还有全球最大的络贸易平台阿里巴巴，阿里巴巴是一个贸易平台，这个站中有选购信息也有供求信息，并且同时在线人数达到3000多万我个人认为这是个不错的贸易平台，希望可以借鉴一下。其次还有一种络推广的方法就是行业站在这种行业站上选购的商品比较单一，但重要的一点就是专业性强，在行业中的投入也是蛮不错的选择。这是关于络营销我给王经理的建议。 来公司半年我觉得公司的发展还是有点慢，首先是对于业务来说，其实对于一
16、个公司的发展，业务量至关重要，我们公司恰恰欠缺的就是业务量，单纯的只靠络推广效果其实并不是很大，业务量大的单子都是须要业务员来跑的，真正通过来获得业务量大的单子占的比例微乎其微！我觉得我的工作看法在随着时间的变迁渐渐的也在发生微变，之前新人刚到公司的时候，我还是很期盼的也很热忱去和他们沟通，无论生活琐事还是工作看法，他们都情愿和我沟通，长时间下来我发觉他们其实并不言谈，上班时间总是闷闷的，几乎找不到奋斗，拼搏的劲头，还有就是在单位工作没有气氛。说实话我想在单位发展，但我 须要的是大家共同的努力，营造一片激情的气氛，投入到工作中，享受工作带给我们的乐趣。对于这份工作，我很有信念做，我须要大家的共
17、同努力。 2022年安排： 1、对于之前和我沟通过的老客户，常常保持联系：对于新客户，我会不断通过各种渠道获得客户信息，给客户闲聊或发送邮件等。 2、要接着学习ps课程，通过我的学习，我会把公司的站进一步改进、公司产品的图片进行合成、美化等。 3.要不断加强业务方面的学习，多看书，上查阅相关资料，不断学习更的方式方法。 4.今日我最大的心愿就是通过自己的努力和领导的培育，务必达到平均工资至少2022元/月以上。 对公司的建议： 1.吃饭的问题。对于公司来说，做饭是一个很的解决午饭的问题，我也觉得很满足。但是我是 一个不吃肉的女孩子，每天午饭都有肉，我有点受不了，我也不想因为我个人缘由导致大家不
18、开心，同时也希望领导能考虑我的个人问题。 2.保险的问题。我希望领导能给缴纳保险。 3.电话费的问题。我之前在开会的时候有提到过这个问题，作为一位销售人员必需有固定的联系 方式，首先要给客户树立良的印象，不要总是重复的换电话号码。我觉得公司是否考虑为销售人员办个手机号，每个月固定的报销电话费，当销售人员离职时手机号码需归还，这是一个双方都受益的方法。 4.组织一些活动，促进公司内部员工之间的团结。 以上就是我这半年的工作总结，目前还是有着许多的不足之处须要我来解决的，我信任自己能够有着更的发展，不过前景才是最重要的，我信任自己能够做到最，以后的道路上，我会走的更远，大家共同努力，祝福公司发展顺
19、当！ 第四篇：公司新员工半年工作总结 公司新员工半年工作总结 来到xx公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 1. 工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细微环节，不能漏检，要从每一件小事做起，做细致、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度 2. 工作不耐性 ： 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有朝气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记
20、笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和耐性 3. 资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4. 工作总存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细微环节上的失误，出现一些不该出现的错误 在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到细致、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 董 杰 第五篇：土建单位新员工半年工作总结 半年工作总结 工作至今业已有五个月的时间了，五个月的时间里师父的授业解惑、领导以及同事的关切、整个项目的和谐氛围都在帮助着我一步步的成
21、长。五个月的时间终归太短，体会或许不是那么地深刻，阅历亦有不足，但是收获还是许多的，自身的不足也在不断地凸显，不论是工作中的收获还是自身缺点地不断发觉，都为以后的工作打下了一个良的基础，做出了一个良的开端。 这半年时间里在师父以及领导的悉心教育与帮助下、在每天工作中的不断学习与探究中我收获了许多： 一是现在的工作赐予我的自信。 xxx项目是一个集办公、酒店、商场、住宅为一体的商业综合体，刚毕业就能参加到这样的一个大项目中我想我是幸运的，每次站到主塔楼前面，仰视着高耸入云的主塔楼时都会有一种骄傲感油然而生；随着工作内容的不断增多，工作围的不断扩大，我的工作也在不断地获得了师父以及领导的确定，这些
22、都让我建立了工作最初的自信，对于以后的工作，我想这是很重要的。 二是阅历的丰富以及专业技能的提高 在每天跑现场的时间里我学到了许多的东西，比如：地下室底板、顶板以及后浇带渗漏水的处理方法；砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺；地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一些收尾常见问题的处理方法；杂工班每天工作的人员支配；主塔楼整体提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理；与现场班组以及其他分包单位的沟通等等。 由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作，没有经验过基础、主体 的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些
23、质量问题不能正确地分析出它的产生缘由，这对工作产生了很大的影响。鉴于此，我便利用工作之余的时间去看规和技术部归档后的施工方案，在将规以及施工方案学以致用后明显发觉工作时更能得心应手了。通过这段时间对于规和施工方案的学习才发觉，没有技术学问的积累是不行能将现场工作做的。 在这半年的收尾工作中我不断相识到了安排以及执行力的重要性。由于工期的约束以及前期工作的缘由，一般留给收尾工作的时间都比较紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必需对工作有一个详尽而精确的安排并根据安排按时地完成工作。收尾初期要将全部的问题都查出来，针对这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾安排，支配劳务班组按安排进行收尾工作，才能将收
24、尾顺当地完成。三是对于现在工作的一些反思 收尾，其实收的许多都是以前的尾巴，这个尾巴的大小跟前期主体的工作有着根本的关系。在收尾的过程中会发觉许多的工作假如前期做主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以避开的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以在做主体时就要确保每一项工作的施工质量尽量削减收尾时的工作量。 随着工作时间的增长，我学到的东西越来越多，身为一个现场管理人员所应具备的实力也有了肯定的提高，但是身为一名新员工，自身的缺点和不足也在一点点地凸现出来： 最主要的便是技术学问以及阅历的缺乏。 技术指导生产，没有一身过硬的技术就不能将生产工作做。在给施工
25、班组交待工作或者就某一问题进行理论时常常会因为专业学问的不足被问得不知如何回答，这样的话就无法在施工队中树立起威信，工作就不太开展。由于刚参与工作，现场阅历亦有不足，对于一些工作中存在的问题以及一些突发事务的处理方法上不是很妥当，常常会导致工作起来很被动。因此要在以后的工作当中不断地学习技术学问，让技术指导生产，生产阅历与技术相结合，让自己的工作去得一个更的成果。 可能有些缺点是自己现在还无法看到须要在以后的工作当中去发觉并改正的，我肯定会时时刻刻保持一颗虚心求教的心去学习去工作，不断地去完善自己。 这半年以来，收获许多，自身存在的问题也有许多，在接下来的半年里要针对自身的问题以及现在的工作确
26、定一个合理的工作安排： 一、接着将未看完的施工方案看完，同时多学习一些规与图集，用理论学问将自己武装起来，并结合现场的工作，使自己的业务实力能有一个质的飞跃。 二、着手开展住宅楼的地坪修补工作，以及其他一些细小的质量问题的整改。 三、经过一个春节假期的考验，针对裙房以及地下室还存在的一些渗漏水的问题，做堵漏修补工作。 四、帮助师父做其他的收尾工作，确保住宅楼以及裙房地下室能在明年五一按时交予甲方。 2022年即将要过去了，这一年里我取得了肯定的工作阅历与成果，也发觉了一些问题与自身的不足。在接下来新的一年里我会不断提高自己的业务水平、明确自己的工作职责、制定可行的工作安排，争取早日能够独挡一面，削减公司对我的投入，尽早为公司创建价值。 我信任！我能！ 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页