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1、企业人才管理理念标语1、先造人才，再造名牌。2、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。3、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。4、科技是第一生产力，人才是第一资源。5、忠诚第一，能力第二。6、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。7、知人善用，适才适用。8、岗岗有人才，绩效论精英。9、事业召唤人才，创业成就人才。10、全员培训，同步提高，创新进步。11、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。12、激发人才创造活力，创新人才工作机制。13、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。14、有德无才，培训任用。15、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。16、以公正之心选人，以道义之理待人。17、让
2、每个人都肩负着公司的使命。18、培训要付出，不培训将付出更多。19、首先是选好人才，其次是用好人才。20、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区 建设。21、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。22、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。23、人人是人才，能位匹配。24、只要能发光的的员工就要利用他。25、优化人才资源配置，推进人才结构调整。26、海纳百川，唯才是用。27、加强招才引智工作，助推创新创业发展。28、唯才是举。29、大胆提拔、任用年轻人。30、坚持党管人才原则，营造人才发展环境。31、以人为本。32、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明 的人才
3、。33、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。34、不敬业就失业，不爱岗就下岗。35、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。36、解放思想，解放人才，解放科技生产力。37、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。38、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。39、有德有才，破格重用。40、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。41、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。42、把人才作为资产来经营来管理。43、改革首先就是要革除不适应企业发展的人。44、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。45、用人才不用奴才。46、用你善意的批评，校正每一位员工。47、能者上，平者让，庸者
4、下。48、要重视别人能干什么，而不是不能干什么。49、人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和 能力，注重对员工的素质培养。50、高背椅不是随便给人准备的。51、忠诚、奉献、严格、效率。52、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。53、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感 情；维护人的尊严，提高人的素质。54、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。55、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。56、我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。57、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。58、金钱只有*力，事业才有凝聚力。59、员工没有业绩，
5、没有发挥优势，就是人力资源的浪费。60、无德无才，坚决不用。61、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。62、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。63、无功便是过，平庸就是错。64、培育优秀人才，建设美好新城。65、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。66、没有执行力，何来竞争力。67、落实科学人才观，开创人才工作新局面。68、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝 彩。69、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。70、人才也是生产力。71、知识从学习中获取，素质从改善中进步。72、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。73、有才无德，限制录用。74、创新用人理念，引入竞争机制。75、时代呼唤人才，人才推进事业。76、以人为本是组织的核心。77、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。78、众智思考，独裁决定。79、岗位靠竞争，收入看贡献。80、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的 大赢家。81、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。82、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。83、小康大业，人才为本。84、为了招聘到理想的人才要做大量工作。85、科学发展，人才为先。