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1、2022年度医院领导个人述职述廉述德报告 2022年，在卫健局党委的正确领导下，在上级医院领导大力关切和帮助下，在*卫生院班子成员、中层干部及广阔职工的支持和帮助下，立足工作实际，充分发挥个人主观能动性，解放思想，迎难而上，真抓实干，开拓创新，推动了卫生院各项工作健康、和谐、持续发展，较地履行了中医医院和卫生院工作职责。现将相关状况汇报如下： 一、强化学习，加强综合素能提升 坚持理论学习。坚持学习党的理论学问，深化学习领悟党的十九大精神，加强医改新政、卫生院发展建设等方面学问的学习，不断优化学问结构，增加科学发展创新发展实力。 强化政策学习。不断加强政策领悟学习，深化学习习近平总书记系列重要讲
2、话精神，践行“两学一做”活动精神，切实解决“四风”问题，把行动是思想的“总开关”，努力锤炼党性修养，增加科学管理实力。 强化业务学习。不断强化业务学问学习，在驾驭科学发展观、卫生政策法规的基础上，加强了对党风廉政建设、医院管理等方面学问的学习，努力提升解决困难问题、驾驭困难局面的实力，进一步增加科学决策实力。 二、履职尽责，确保工作取得实效 主动参加医院的各项重要工作。 1、主动做党建工作，发挥党员干部先锋模作用。主动参与中医院专项整治“微腐败”及“两学一做”学习常态化教化，制定实施方案，召开了动员大会，按期召开微腐败专项整治及“两学一做”党课教化、党风廉政建设培训。 2、主动参加医院各项工作
3、。担当*卫生院院长的同时，仍主动参与中医院各项重要工作，帮助医院领导班子处理各项事宜，推动各项工作进度。 作为*乡医疗帮扶队队长，卫生院的“班长”，逐步将二级医院的管理理念、规要求、平安意识通过各种形式转化到卫生院的管理工作中。 1.新增门诊，提高医疗卫生服务承载力。由于*实行生态移民，*乡常住人口极少，为更地为群众服务，我院新增*门诊部作为我院二门诊，于2022年7月底完成搬迁工作，原卫生院由村卫生站乡村医生留守，实行一体化管理。搬迁后我院门诊量及业务收入大幅度增加。 2.*社区卫生服务中心装修改造工程全面推动。新建*社区卫生服务中心装修、改造项目由我院进行筹办。我院主动征求专家和全院医务人
4、员看法，对*社服中心科室设置、污水处理站设置等与工程人员反复商榷，确定*社服中心科室布局及装修方案。根据社服中心配置标准进行设备选购。严格根据财务管理要求，进行选购设备商家比对，目前已基本完成设备选购。*社服中心内部装修改造工程预料于2022年*月底全面完成，待验收后，即可筹备搬迁。 3.强化作风建设，树立良队伍形象。一是深化系统开展了“微腐败”专项整治活动。全年开展全院党风廉政建设培训7次，观看廉政警示教化片2次，并上交心得体会，医疗卫生行风建设“九不准”培训2次。并与各医务人员签订了党风廉政建设目标责任书。通过作风建设，进一步强化了干部职工宗旨意识、服务意识，提上升效廉洁服务形象识。 4.
5、强化人才培育，增加队伍建设。一是组织管理人员到上级单位培训学习；在人员非常惊慌的状况下，派出3名医务人员到*医院进修学习。今年派出3人参与“基层卫生岗位练兵和技能竞赛”获得团体三等奖。二是合理、高效整合人力资源，一个人多岗位。三是刚好补充簇新血液，由于今年乡村医生准入退出机制的实施，1名乡村医生进入到*村卫生站。群众就医需求不断增加，村卫生站工作人员严峻不足，新招两名村医，壮大村卫生站人员队伍。 5.扎实开展业务工作，全面提升服务水平，做了以下工作。 一是深化落实进一步改善医疗服务行动安排重点工作。重视医疗平安、加强内部管理，强化服务意识，改善服务流程，努力做到让人民群众便捷就医、平安就医、有
6、效就医、明白就医。二是主动推行分级诊疗制度。我院与*院签订了双向转诊协议。通过以上措施，医院的医疗行为渐渐规，我院门急诊达到*人次，同比增长*%；医疗业务收入*元，同比增长* %。门急诊次均费用比同期下降*%。 基本医疗和公共卫生工作两手抓，全面完成民生工程目标任务。一是主动与上级政府联系，加强业务工作协调，主动争取*乡政府帮助。在*乡政府的大力支持下，2022年23价肺炎疫苗接种率达101%。完成相对贫困户及城乡低保户免费健康体检 人。 6.狠抓信访综治维稳，确保大局稳定。全面落实综治领导责任制和目标管理责任制，与各科室负责人签订了平安维稳责任状，切实建立了平安维稳的长效机制。消防应急预案进
7、行了定期演练，实现了“保平安、保稳定、保发展”的工作目标。、 三、严守廉政纪律，确保清正廉洁 严格遵守廉洁自律规定。自觉遵守廉政准则，严格执行党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为相关规定。 带头执行中心八项规定。严格执行中心“八项规定”，亲密联系群众，带头精简会议件，改进公务接待，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈，严格限制各项开支，压缩“三公”经费。 自觉履行廉政一岗双责。主动接受群众监督，规自己言行，仔细管配偶、子女和身边工作人员。 回顾这一年，虽然做了一些工作，但与组织的要求还相距甚远，还存在不少问题和差距。比如：工作方法上缺乏创建性和艺术性、开拓创新精神不够等。在新的一年中，我将不断改进工作方法，创新工作思路，主动进取、扎实工作，以创一百零一姓满足的医院为目标，以饱满的热忱为建设“*”做出自己应有的贡献。 以上是我本人2022年度述职述廉述德报告，不妥之处，请领导和同志们指责指正。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页