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1、 大校务公开工作报告 一、校务公开凸显六大亮点 （一）党政领导具有正确的校务公开熟悉 我们认为：在当前体制下，校务公开工作能否顺当推动，关键在于学校党政主要领导的熟悉和态度。无论哪个学校，只要党政主要领导依法治校、民主治理熟悉深刻、态度鲜亮、行动积极主动，求真务实，那么，学校的校务公开工作就会顺当推动，对学校的改革和进展就会起积极的促进作用。反之，则只能是走过场，做样子。 攀枝花电大之所以能够“以校务公开促进学校建立、以校务公开促进学校改革、以校务公开促进学校进展”，首先的因素就是学校党政领导熟悉到位。学校党总支书记、校长刘晓明常说：校务公开，既是党和政府依法治国的法律要求，也是执政为民的法规
2、要求；既是学校民主治理的规定，也是干部勤政廉洁的自我约束。因此，要搞好校务公开，必需把被动承受型的“要我公开”，转变为积极主动型的“我要公开”。态度必需鲜亮、行动必需积极主动，工作必需求真务实。 （二）建立职责清楚的校务公开组织机构 为了切实加强和推动我校的校务公开工作，依据攀枝花市教育局、市总工会有关文件要求，学校成立了校务公开领导小组和校务公开监视小组。依据学校人员调进和调出、退休、分工变化等实际状况，20xx年、20xx年，学校两次对“校务公开领导小组”和“校务公开监视小组”进展了调整。目前，“校务公开领导小组”和“校务公开监视小组”各司其职，校务公开工作正井然有序地开展。 （三）制定与
3、时俱进的校务公开实施方案 攀枝花电大于1999年就制定了校务公开实施意见，依据教育改革形势进展和校务公开工作不断深化的需要，我校于20xx年、20xx年和20xx年，3次修订攀枝花电大校务公开实施意见，使校务公开的内容不断深化，校务公开的形式不断标准。 （四）依法依规明确详细的校务公开内容 在校务公开的内容上，凡学校改革方案、进展规划、重大教育教学活动、学校经费收支、推举选拔校长助理和中层干部、教职工双向选择全员聘任、教职工年度考核评优、工资晋级、大宗物资的选购、基建工程的招标等，但凡法律法规要求公开的、但凡教职工盼望公开而政策允许公开的、但凡涉及教职工切身利益的所以事项，都按制度和程序公开。
4、 例如，近几年来，攀枝花电大在基建和大宗物资的选购有几个重大工程：一是建立校园网。先后购置安装了200多台计算机、22台空调、6套多媒体教学设备等。二是修建一幢建筑面积达5955.24平方米的八层综合大楼。三是筹建市教育城域网购置硬件和软件。 在这些工程中，都是采纳公开招标，多家商家竞争投标，学校1名校级干部牵头负责，多名教代会成员参加，集体谈判，在确保招标要求的条件下，以最低价当场中标的形式进展的。杜绝了“吃回扣”等腐问题的发生。赢得了商家、上级主管部门和社会的广泛好评。 （五）采纳符合本校实际的校务公开形式 在校务公开的形式上，依据我校人员比拟少，便于会议集中议事等实际，我们采纳的主要形式
5、有会议公开、公示栏公开和网络公开等。 校务公开的程序是：但凡涉及学校改革进展、学校治理、教职工切身利益、教育教学重大活动等等，都是先由学校校长办公会集体讨论拿出初步方案，交全体教职工大会争论，在广泛征求意见的根底上，召开教代会审议，通过后，在公示栏张榜公示，再次听取教职工意见，最终才由学校拍板施行。 我们建立了攀枝花电大工会网页，设立了包括“民主治理”、“校务公开”在内的众多栏目，将攀枝花电大工会工作中但凡能对外公开的内容都在网页上公示，通过互联网就可以查阅。 （六）充分发挥教代会在学校民主治理中的职能作用 我校每学期至少要召开4次教代会。审议学校工作规划和工作总结；审议学校财务经费年度预算规
6、划和年度学校经费收支状况（包括办公费、接待费开支）；审议涉及学校改革进展、学校治理、教职工切身利益等重大事项；民主评议干部等等。教代会在学校民主治理中扎扎实实充分发挥了职能作用。 二、校务公开促进学校六大进展 （一）着力打造一支学习型创新型的职工队伍 1.政治学习。采纳集中学习与个人自学相结合，通过文件、报刊杂志、电视播送、计算机网络等媒体，学习把握党和国家的方针、政策、法律、法规等，规划方案大学庆元旦活动方案。并且举办青年教职工座谈会、专家报告会、学习心得主题沟通会，教职工个别谈心，学习心得体会上网沟通等。 2.技能学习。依据电大远程开放教育教学的需要，刘晓明同志身先士卒，带着全校教职工参与
7、“计算机根底学问和应用”、“试点工程学问”、“远程教育教学平台”、 “多媒体教学课件的制作与使用”、“攀枝花电大教师主页制作与教学应用”等培训。我校在岗教职工39人，人人（100%）都会操作使用计算机。 3.参观学习。为了转变传统的单调枯燥的学习形式，刘晓明制造条件，组织教职工到市内外、省内外教育基地参观学习。例如，2023年，组织了全校教职工“重庆三峡大坝张家界感悟之旅”参观学习活动。参观重庆白宫馆渣滓洞，了解革命先烈的光芒事迹，懂得更加珍惜今日的幸福生活，爱岗敬业，干好本职工作。巡游三峡大坝，了解在中国共产党领导下，祖国社会主义建立取得的宏大成就。激发了教职工更加喜爱中国共产党和社会主义祖
8、国。巡游张家界，感受祖国雄壮丽丽的大好河山，增加了教职工作为一个中国人的骄傲感和爱国情。活动开头前，刘晓明明确提出要求：参观活动不仅仅是游山玩水，而要进展有意义的思索、要进展有价值的感悟。回校后，他又组织了“畅谈学习感悟沟通活动”：播放了教职工制作的“重庆三峡大坝张家界感悟之旅专题片”，沟通了考察学习心得体会，观赏教职工自创诗歌、散文等。 4.课题讨论。学校一贯提倡：通过课题讨论，解决实际工作中的详细问题，促进学校的工作；通过课题讨论，提高教职工的素养和力量。目前，攀枝花电大有立项在研科研课题9个。其中，教育部师范司立项1个、省电大立项课题3个、市级立项课题2个、学校立项课题3个。学校坚持要求
9、全校教职工联系自己的本职工作，确立1个课题。每人每年至少撰写1篇论文。近两年来，教职工发表（或获奖）教研论文68篇。其中国家级15篇，省级26篇。市级27篇。教师个人出专著6本。 （二）倾心建立一套满意需要的硬件建立 加强学校硬件建立，是电大事业进展的需要。在刘晓明校长的领导下，攀枝花电大以不等不靠的积极进取精神，克制重重困难，多方筹措资金，修起了新修建了一幢近6000平方米的综合大楼，购置了200台多台计算机，建起了现代化的校园网络系统，近5年来学校新增固定资产近1000万元。 （三）探究提炼一套分散全校的治理理念 在近几年来治理实践中，电大提出了具有鲜亮特色的电大治理理念。 在校风建立方面
10、： 制定了攀枝花电大的校训、领导作风、工作作风、教风和学风。详细内容是：校训：宏德、开放、务实、创新。领导作风：勤政、廉洁、民主、开拓。工作作风：爱岗、协作、进取、奉献。教风：德高、身正、博学、善导。学风：立志、修德、自主、勤学。 在学校治理方面： 提倡“十用”“五精神”：“十用”就是用时代的特点鼓励人。用科学的理论武装人。用民主的治理标准人。用先进的典型感召人。用优良的作风影响人。用干部的表率引导人。用“开放”的宗旨培育人。用“评估”的精神要求人。用公正的标准评价人。用适当的待遇调动人。“五精神”：艰难奋斗的拼搏精神。不等不靠的自主精神。稳步推动的务实精神。团结协作的全局精神。勇于创新的开拓
11、精神。 在岗位职责方面： 提出了“六不让”：不让领导布置的任务在自己手中拖延。不让正在办理的工作在自己手中积压。不让来办事的人员在自己这里受到冷落。不让任何不负责任的小道消息从自己这里传播。不让电大形象因自己的过失受到影响。不让各种过失在自己这里发生。 这些治理理念已被全体教职工认同，并转化为自觉的行动。 （四）创新构建一种效劳全攀的办学模式 为“科教兴攀”效劳，是攀枝花电大义不容辞的职责。攀枝花电大努力构建适应攀枝花建立需要的“一主两翼”的电大办学模式：即以电大成人学历教育为主体，以中小学教师培训和社区教育培训为两翼，培育适应攀枝花建立需要的综合性复合型人才。目前，攀枝花电大已经成为攀枝花成人教育基地、中小学教师培训基地、社区教育窗口。 （五）胜利推动一项享誉全省的教学改革 积极探究由传统教育向素养教育转变，由封闭式的课堂传授灌输教学模式向开放式的教师指导、学生自主学习的教学模式转变，这是中心电大“人才培育模式改革和开放教育试点”的核心内容，也是攀枝花电大近几年教学改革的重点。在刘晓明的带着下，攀枝花电大为顺当推动这一教学改革试点，狠抓开放教育的理论学习、教学支撑系统建立、教学模式探究、教学方法改革、教学治理模式实践、课题讨论等等。在2023年省教育厅组织的“工程试点” 评估中，被评为“优秀”。在20xx年教育部“工程试点终结评估”因成绩优秀获免检。