连锁火锅店企业管理一线员工选拔特批人员管理办法.docx

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连锁火锅店企业管理一线员工选拔特批人员管理办法一、一线员工晋升选拔须严格按照岗位标准执行;二、领班、特岗人员的选拔,若未达晋升标准,但具有培养潜能,可根据实际情况申请特批; 三、各门店经理具有特批的推荐权(推荐一定要谨慎),小区经理具有审批权(审批一定要 谨慎);四、特批人员的特批须由店经理填写特批人员申请表(见附件),并交由小区经理签字许 可;五、特批人员上岗后,店经理须将签字确认的特批人员申请表原件交至大片区人事部存 档,并输入人力资源系统备案。大片区人事部于次月3日前,填好特批人员汇总表,并 附上提交至郑操犁邮箱;六、片区人事部负责每月检查本管理办法在各门店的执行情况,总公司人事部不定期组织抽 查。

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