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1、小区保洁员奖罚制度与小区物业保洁奖惩管理制度小区保洁员奖罚制度保洁部现场纪律1.具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金元。(1)、不使用指定的员工通道进出。(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。(3)、未经批准使用不可使用的设施。(4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。(5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。(6)、无故迟到、早退。(7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。(9)、串岗、扎堆聊天。(10)、工作时间接待亲友或私人探访。2.具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款元。(1)、次违反口头警告条款之一者。(2)、对业主或同事粗言秽
2、语，不讲礼貌。(3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。(5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。(6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。(7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。(8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。第1页共28页 擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯第一篇：物业保洁人员管理制度物业保洁人员管理制度一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人， 对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、对住宅楼保洁人员的要求：1、生活垃圾日产日清。2、楼道每天清扫一次，整日保洁。3、楼梯栏杆、扶手
3、定期擦拭。4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等一个月擦拭一次。5、楼道天棚、墙壁每定期清扫。6、楼道、单元门、电梯内乱贴、乱画当日清理。7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对商户区域保洁人员的要求：1、严格片区保洁责任制，对园区内当班清洁重点、难点部位进 行保洁，做好园区内责任片区清洁工作，不留卫生死角。2、随时巡视园区，发现污物杂物应及时处理，随时保证园区内 的清洁卫生。3、道路地面每天清扫一次。五、雨雪天及时对分管部位道路和地面积水、积雪进行清扫。六、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现 及时向管理员汇报。七、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧
4、 换新。第10页共28页协助办公室编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗， 控制成本。八、保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交、严禁私自处理。礼 貌劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。若发现住户违反相关规定 及时上报管理员。九、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为第一篇：物业保洁部管理制度保洁部管理制度与规定一、考勤制度：1、每日员工要根据理批准排定的班次上班。每日上岗时，2、员工遇到特殊情况需换班，必须提前一天提出书面申请，由 领班汇3、一般情况下不允许加班，如遇特情况须加班的，要经部门经 理同意。凡在规定的时间内未完成工作定额的，班有权要求员工延长 工作时间来完成原有的工
5、任务，其超出的工4、请病假时，必须5、请事假，必须提一天提出书面申请，向领班汇报。请假6、员工迟到一分钟，按有关规定做出经济处二、奖罚制度：1、无故迟到、早退（迟到或早退每次一分钟为限，处以一元罚 款;超过一分钟处以一元罚款;超过一分处以元罚款;超过一小 时以上又无充分理由补者，视为旷工，旷2、上班时间随便脱离工作岗位或串（处以一元罚款）3、上班时间不着装不佩戴工牌，仪容不整洁、第11页共28页4、在工作或公共5、服务中未按要站立服务，使用敬语服务或有不礼6、在工作区域内随7、当班时间在工作岗吃东西、看书、干私活、玩游戏、洗澡、 利用8、未经允许私自带亲友参观市委办公小区或9、无故延误工作，极
6、怠工，或工作粗心大意，服务效率10、因报修不时，影响服务质量，引起甲方口11、未经允许随移动消防设施或乱堆放物品，致使12、和部门之间13、在服务间，工作岗位凉衣服，10-20元罚款）14、攀摘、践踏、损坏小区15、第一篇：小区环卫保洁安全管理制度小区保洁安全管理措施为确切落实物业处安全管理规定，进一步加强保洁人员日常安全 管理，杜绝危害发生，根据的要求，现制定以下管理措施：lo各区环卫队、各岗位负责人，要进一步树立安全第一，预防为 主”的安全工作方针，认真要求全体人员学习、理解的规定和标准，确 保人员安全和操作安全；2O制定更为详尽的人员安全培训资料，定期全体人员进行安 全作业的专项培训，并
7、深入一线区域，了解现场作业基本情况，根据 实际作业变化和突出问题，针对性地及时变更管理制度和培训内容， 使培训更趋实际化、针对化、专业化、具体化、细致化。第12页共28页3o层层签订，将安全责任落实到每名保洁工。做到:安全教育完 整普及;管理制度条条落实;责任落实层层明确；防患未然管理先行；各 区、各岗位设专（兼）职安全监督员，负责督导环卫人员按安全规程作 业情况；将安全生产纳入日常检查、考核范围。4o不定期开展安全生产事故隐患排查治理活动。针对园区老人 多、小孩多的特点，安全排查要求标准更高、更严、更具趋向性。对 排查发现的问题，立即下发整改通知，限期跟踪督促整改。对未按要 求及时整改的，给
8、予重罚。5o认真落实环卫保洁工具的使用和摆放，保洁人员在规定大型 工具使用时间内，应当随时留意适用区域内的人员状况，避免工具在 使用过程中造成他人或自身伤害。在工具使第一篇：物业公司保洁部管理制度1.物业公司保洁部管理制度第一章清洁管理概述在物业区域中，整洁及其所来的舒适和优美，是一个分重要的评 价指标。它具有视觉上的直观性，会由此直接带来心理上的舒适感与 美感，因而成为物业区域（楼）文明的第一象征和服务水平的重要标 志。整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服来保证。一节清管 理的涵义第一条清洁管理的涵义（一）保洁管理，是指物业理公司通过宣传教育、监督治理和常清洁 工作，保护物业区域环境，防
9、治环境污染，定时、定点、定人进行生活 垃圾的分类收集、处理和清运。通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操 作，维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑文明形， 提高环境第13页共28页（二）保洁管理的重心，是防治脏乱差二脏乱差具有多发性、 传染性和顽固性。例，随手乱扔各垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公 共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便，以及乱涂、乱画、 乱搭、乱建、乱张贴等，很可能发生在某些业户身上，所以不可掉以 轻心。业户整素质的提高，需要物业管理司员工通过宣传教育、监督 治理和日常清洁工作，作出坚持不懈的努力，否则就可能因脏乱差而 物业区域（楼）面目全非，而与物业管理的宗旨第二条
10、清洁管理的原则（一）扫防结合，以防为主在保洁管理工作中，扫当然很重要，就好像天洗脸一样，但是 工作的重点并不是扫，而是防第一篇：机电管理奖惩制度掘进三队按照矿领导的要求，为了提高我队的机电管理水平，增强机电工 的责任心，减少由于机电事故造成影响生产的时间，特制订机电管理 制度，具体要求和奖惩措施如下：1、电气保护试验必须按照规定的要求进行试验，发现一次不试验，对当班电工处tm一训 yc o2、电气防爆检查要求每班必须对所管辖的电气设备进行一次全面检查，杜绝电气 失爆，若当班电工检查不细，没有发现电气失爆，对当班电工一次罚 款 元。3、配电点使用每天必须对馈电开关进行一次漏电试验，若发现没有试验
11、，对试第14页共28页 验电工一次罚款元，造成事故的试验人员承担全部责任。4、设备检修严格按操作规程进行操作，每检修一台设备必须符合标准，严禁 带病运转，若当天检修过的设备当天出现问题，对检修人员一次处罚 元，造成事故的检修人员承担全部责任。5、风电闭锁每班必须对风电闭锁进行试验一次，必须是风机停电时，主回路 自动断电，若哪班没有试验，一次罚款一元。6、风机倒台每班必须倒台一次，每次不得少于_分钟，风机倒台必须灵敏可 靠，操作熟练，发现一次不倒台试验的，对当班电工罚款一元，由 于没有检修到位造成双风机停电的，停止工作，并交矿处理。7、皮带机检修保养每班保证皮带机不跑偏，不缺托辐，无不转的托福，
12、托辐不能被 埋，皮带保护设施灵敏可靠，第一篇：医院内部管理奖惩制度医院内部管理奖惩制度（试行）为了加强医院管理，规范各类人员的工作行为，健全内部监督约束 机制，充分调动职工的积极性和创造性。根据、及钟楼区等文件精神， 结合我院实际情况，特制订第一篇：销售回款奖惩管理制度第一条目的.进一步加强应收账款管理，加大货款回收和清欠力度，确保货款回收率达%o.激励销售业务员积极销售，及时回收货款，将销售业务员的第15页共28页收入与货款回收全面挂钩，体现回款与销售同等重要原则。第一条适用范围本制度适用于销售部全体销售业务员及相关人员。第一条销售业务员奖惩细则1 .销售业务员在完成销售任务的基础上，采取按
13、提成比例进行 奖惩。2 .货款回收率达%的，给予销售业务员%的提成奖励。3 .货款逾期不到位超过一天的，销售业务员的提成奖励降至4 .逾期货款超过一个月仍未到账的，取消销售业务员的提成 奖励。5 .对拖延一年以上的货款，销售业务员除了不能享受提成奖励 外，还应接受%的处罚。6 .销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时，经办业务员应负 责赔偿售价或损失的%O7 .凡属销售业务员责任心不强导致发生坏账的，应按坏账金额 的%扣减销售业务员的业务提成。第一条企业将货款回收、清欠工作纳入销售业务员的绩效考核 范围，并作为今后提拔任免和奖惩的依据。第一条财务人员奖惩1.应收账款主管应做好应收账款账龄分析工作
14、，并督促和协助 销售部回收货款。2.销售部门应收账款回收率达%的，给予应收第一篇：保洁管理制度环境卫生保洁管理制度为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁第16页共28页 工质量，结合社区实际，特制定环一、保洁工作制度：1、工作:保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、 塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁、 做早上普扫彻底，上、午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢 弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员行劝导，讲解保洁制度, 以达到2、工作准:清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮屑、 无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面
15、净、绿化四周净、墙根净、 公共场地净）。3、工作时间（可随节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上 7：00到晚上7：00,特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫 一次，其他时间为循4、工纪律:清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做 到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时和请假制度，不得串岗、脱岗、 打堆聊天、干私活等。上时必须按要求穿戴好二、垃圾清运制度1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿店铺的垃 圾桶，确保垃圾三、监督管理1、社环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及 社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否
16、按照 规定要求及时清扫保洁、集清运，第 篇：学校安全目标管理制度与奖惩制度第17页共28页学校安全目标管理制度为贯彻执行上级主管部门有关加强学校安全工作的指示精神，进 一范 强喻按全蠲魏 楙1全目标I理制&各部门必须认真做到安 全工作管理到人，责任到人，确保教育教学工作顺利开展，创造文明 安全的校园环境。一、集会安全管理目标责任人:集会者及有关人员1、全校及年级组集会，班主任必须到场指挥学生。各教学楼的 楼道要由值日老师监控，禁止学生上、下楼递追逐、打闹。散会后大 会主持人和班主任要学生有秩序的离场。2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本 班学生，保卫人员负责整个会场的安全保
17、卫工作。运动会期间学校校 医不得离开会场。3、重大集会前，学校领导要安全保卫人员对会场进行全面安 全检查，发现安全隐患要及时整改。二、值班安全管理目标责任人:值班人员1、凡有学生在校，学校都须安排值班，值班人员必须全程在岗， 中途不得离岗。2、值周（日）人员和保卫人员要每天对整个校园进行巡视，年级 组值日人员还要巡视课堂。3、放学后，值班人员关好门窗，并检查各室水电设施是否处于 关闭状态。三、学生人身、交通安全管理目标责任人:有关人员第18页共28页1、学生入校后到放学期间，学校门卫要管理好校门，学生不得 无故出校门。2、任何单位、个人到校找学生都要经过学校政教处、保卫科批 准，并由政教第一篇
18、：企业奖惩制度篇一：奖惩制度实施细则第一章总则第一条为深入贯彻公司，保证售后服务中心业务工作的顺利开 展，本公司特制订售后服务中心。第二条本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业 务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细 则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办 法细则等内容。第四条本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、 维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条零配件营业人员、维修人员非业务行为的奖惩及其它部门 人员的奖惩办法悉依执行。第二章业务工作奖惩体系第六条业务工作奖励分为：（一）嘉奖;（二）记功；（
19、三）记大功。第七条业务工作惩戒分为：（一）警告；第19页共28页(9)、不服从正常安全检查。(10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。(11)、开具虚假病历和处方单。3 .具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。(1) .未履行批准手续，擅离岗位。(2) .工作不力，下属涣散，影响工作质量。(3) .迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。(4) .经常不能保质保量完成本职工作。(5) .损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。(6) .泄露内部经营情报。(7) .利用工作之便，收受他人财物，经查实者。(8) .盗窃公司或甲方的财物。(9) .触犯法律，被拘留、劳
20、教、判刑。4 .工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后, 如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪) 或元经济处罚。(1) .过失1清洁工具乱放标准:指定地点，定点定位存放。(2) .过失2垃圾箱内堆满垃圾标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。(3) .过失3安全通道有垃圾、有杂物标准:安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过一分钟。(4) .过失天花板、地面有垃圾、污物标准:天花板污渍，及时清理，地面垃圾一分钟内清除。(5) .过失5安全防火设施、设备没有擦拭第2页共28页（二）记过；（三）记大过;（四）解职;（五）解雇。第八条业务工作奖惩计算与考核
21、：（一）全年度累计三次记功二一次大功；（二）全年度累计三次记过二一次大过（三）功过相抵。一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一 次大功抵一次大过。（四）全年度累计三次大过解雇。（五）考评办法。1、嘉奖一次当月考核时加分。2、记功一次加当月考核时加分。3、记大功一次加当月考核时加分。4、警告一次当月考核时减分。5、记过一次扣当月考核时扣分6、记大过一次扣当月考核时扣分第三章营业工第一篇：小学生奖惩制度牛营小学小学生奖惩制度一、奖励制度：（一）奖励条件:凡符合下列条件，给予奖励。1、德、智、体、美、劳全面发展，成绩显著者。2、模范遵守校纪校规，维护学校利益大公无私、助人为乐、尊 老、拾金不昧者
22、3、积极参加各项公益活动。第20页共28页4、积极参加各次竞赛活动，成绩优良。5、有其他先进行为者。（二）奖励办法：1、口头表扬。2、通报表扬。3、颁发奖状、奖品。4、授予三好学生”、优秀少先队员”各项积极分子等光荣称号。 报请上级机关给予嘉奖。5、凡受奖励的一律填入学生档案。二、惩处制度：凡违反，违反校纪、校规者视情节轻重给予必要 的处分。（一）批评教育1、凡发现不尊重师长，不遵守本校制订的在校行为规范和其他 校纪校规的都应及时给予批评教育。2、学生每次犯有较明显的不良行为所进行的批评教育，由班主 任同意记录在班级日记和学生手册批评惩罚”上。并由学生写出检 讨，影响较大者要在全班或年级会上作
23、检查。（二）警告1、批评教育本学期累积超过一次以上仍无收效者；2、发现恶语伤人，打架斗殴，小偷小摸等不良行为经教育帮助 仍不愿意改正者；3、损坏公物而隐瞒不报者；4、观看不健康的书报和影视录像者；5、本学期旷课累计六节以上者；6、警告由班主任上报材料，年级组长确认，报教导处备案，并第21页共28页口头通知学生家长，计入本人学第一篇：物业保安值班管理制度标物业安值班管理制度物管企业保一、值班1、岗位实小时值班制度，严禁值班2、上岗必着统一制服，做到整齐、清洁，仪容庄，精神饱3、值班期间不许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音4、值班期必须保持高度警惕，严密注意5、对访人员应礼貌热情，6、与其各岗
24、密切配合，共同完成7、严格执行，控制车辆出入，确保区内车辆安8、发生意情况时，值班人员应保持沉着冷静，时有效处理问9、严1、客人来时，门岗、大堂值班员应主动使用服规范用语询1/10标2、细心检查证件，证件号码、访单元、住户姓名、来访原因、 时间记录在后给予3、有与客户通对讲设施的值班岗位应与住户联系，经意后才给 予放4、对形迹可人员应通知班长或巡查队员，由班长或查队员负责 监5、值班安有权拒绝身份不明的人员进入6、严禁外人员进入大厦（小区）推销、收品、拾破烂第22页共28页7、对不按规定强行入人员必立即阻止，报告班长、管理处主任,必要时报辖派出所或110报警1、各大厦、小区的门卫、大堂值班安防
25、对物品出要严格控2、搬出物必须凭管理处审批同意放行第一篇：化工厂安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度一、安全生产奖惩制度的实施范围，包括全厂职工及管理人员的 全厂所有人员。二、安全生产的内容：1、机械设备运转是否正常，备品备件是否齐全完好。2、电器线路布置是否安全可靠。3、物质保管是否符合厂部有关规定（包括消防器材等所有物质管 理范畴）。4、生产车间生产过程中的跑、冒、滴、漏。5、劳动保护的佩戴。三、责任对发生安全生产事故后，须分清职责进行处理。1、因机械设备、电器设备影响两个小时到四个小时为一段事故， 四小时以上为重大事故。2、物质管理事故指不符合厂规定的，发生两次以内为一般事故， 三次
26、以上为重大事故。3、生产车间的跑、冒、滴、漏属于设备责任的按设备责任处理, 不属于设备责任的处理生产操作者。两次经内的为一般事故，三次以 上为重大事故。4、劳动保护佩戴由班长负责日常管理，厂部值班人员总负责。第23页共28页 每发生一次事故扣发安全生产奖金的%,发生两次为一般事故，三 次以上为重大事故。四、安全奖发放原则1、根据责任区分，发生一般事故均扣发工人及管理人员当月安 全奖的%,发生重大事故取消安全奖。2、发生一般事故扣发班组长安全奖金发生重大事故扣发全 月安全奖。并根据发生事故实际情况，对该班组长的胜任能力进行考 核，对不合格者给予撤职处理。3、对主管生产安全的主要负责人的处理:全厂
27、第一篇：仓库库存管理奖惩制度.6仓库库存管理奖惩制度第一条目的一、加强仓库保管员业务素质，提升仓库保管员的工作责任心， 减少公司的损失，维护公司正常的生产、经营及管理秩序。二、鼓励公司员工正确有效、长期努力的工作。第二条适用范围一、全体仓库保管员。二、本办法适用于五色石集团温州有限公司及各分公司， 的所有仓库人员。第三条奖励一、奖励方式1、嘉奖2、通报表扬：一年内连续一次通报表扬计为嘉奖一次二、奖励规则1、嘉奖对象：业务超群、工作认真、克尽职守，在担任仓库保管第24页共28页员整年内盘点零差异的情况；2、通报表扬对象:业务熟练、工作态度端正、在担任仓库保管员 半年内盘点零差异的情况。三、奖励标
28、准1、通报表扬：部门内部书面通报表扬；2、嘉奖：奖励现金io（r_元或等同价值奖品（依仓库保管员各 自保管物品的种类及价值而定，具体奖励金额由仓库主管及相关权限 人决定）；3、员工所受奖励与惩罚不可相抵。四、奖励程序1、员工有符合奖励条件的，由其所在部门主管及时提出申请， 申请填写仓库保管员奖励/惩罚申请单，签核到部门最高主管，审 批通过后交人资部；2、奖金将由人资部向财务部门申请，之后交予员工所在部门主 管进行发放。3、凡获得奖励的员工，公司将予以全公司或部门内公告，并记 入员工档案。第四条惩罚一、惩罚第一篇：公司保洁员管理制度为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定 本一、
29、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待2、爱岗敬业，听从指挥，在规定时间内按工作标准，保质保量第25页共28页地完成分管区域内保洁3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到早退，不旷工离4、清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故等，及时 报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除5、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不将工具 和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价6、除工作时间外可在服务区休息，拾到物品立即上7、认真完成上级领导临时交办的其他任8、保洁员要求辞职时，必须提前一周向领提出申请，待同意后 方可离岗，不得自行找人二、保洁员工作区域：1、
30、负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保2、负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。三、保洁员工作标准：1、办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、几等每天至少擦 拭一次，做到无污渍、无灰尘、无2、办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻3、定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明4、及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更5、办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂6、清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗第一篇：置业顾问业绩奖惩制度篇一：房地产销售部业绩奖惩管理办法销售关于销售业绩奖惩办法的申请第26页共28页为了有力的激励销售人员的积极性，
31、更好的促进销售业绩的提 高，挑战销售业绩高目标。销售部就业绩奖惩办法提请营销中心审批1、每月评选销售业绩前三名，分别给比 元、元、元的 奖励。2、每一个月评选季度销售冠军、亚军、季军各一名，分别颁发 证书，并在办公区张榜公布。3、对于每月销售业绩排名最后一名的置业顾问结合日常表现按 停盘或辞退处理。4、每月由置业顾问评选服务之星两名，在办公区张榜并在业 绩上奖励。5、每月由置业顾问评选服务态度差员工”一名，并在办公区张 榜，提高相应的销售业绩考核标准。6、每月业绩最多的小组，公司奖励元。1销售部年月日篇二：售楼部销售奖励制度四任务激励类为了提高置业顾问的工作积极性，冲刺完成一套任务（8 -月
32、月份），使项目迅速回笼资金，为保证此次方案的能够达到预期效果， 建议开发商对案场实行以下奖罚政策：第27页共28页1、团队任务完成：完成个人一套业绩每月，奖励 元现金奖；完成个人 套业绩每月，奖励元现金奖；团队完成一套业绩每月，奖励元现金奖: 备注：当月完成奖励目（来自：tkwj小龙文档网：置业顾第一篇：保洁员卫生管理制度年国粹苑卫生保洁日检查表日期：检查合格打不合格打保洁员签字：监督人签字：年国粹苑卫生保洁日检查表日期：检查合格打J不合格打保洁员签字：监督人签字：年国粹苑卫生保洁日检查表日期：检查合格打J不合格打保洁员签字：监督人签字：国粹苑年保洁人员卫生管理制度附：保洁员工资及考核明细：一
33、、保洁员工资项目：1、基本工资:元/月2、用餐补助:元/月3、考核配额： 元/月二、考核标准1、工作内容分七项，每日两次检查。第28页共28页 标准:消防设施、设备要求每天抹尘一次，并随时注意。(6) .过失6通风口吸灰尘、污渍标准：通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。(7) .过失7卫生间、休息间有积水、杂物标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过一分钟。(8) .过失8玻璃、不锈钢上有污渍标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及 清理污渍。(9) .过失9其它设施、设备有污渍、污垢标准：发现有污渍、污垢及时清理。(10).过失10责任区内未发现保洁员标准:保洁
34、员如上洗手间、饮水，不得超过一分钟，进餐不得超 过一分钟，同时立即通知上司安排人员顶岗，否则不得离岗。小区保洁员奖罚制度二：保洁员岗位考核标准及奖惩办法序号考核标准应得分实得分奖惩方法1认真执行“敬业、服务、创新”的企业精神;遵守国家法律及公 司规章制度和社会德;树立“服务第一、业主至上”的思想。15一、奖惩第3页共28页2工作积极、主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。151、根据考核标准的条件，每年由管理处主任打分，以考核分数 确定绩效和奖惩依据：3做好所管区域的环境绿化栽培、松土、施肥、修剪、浇水、养护 等工作，创造优美的工作和生活环境。15分以上为优秀;分以上为良;一分以上为
35、合 格;分以下为不合格。4熟悉所管区域的环境，对花坛、绿化带盆花、盆景进行美化设计、 摆放成形，确保美化小区（大厦）周围环境的作用。152、对所管理的部门获得优秀称号的员工，经公司总经理批准， 给予特殊奖励。5及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯死，按时检查巡视，发现 问题及时处理，并做好工作记录。103、在工作中有突出贡献的、被管理处或公司评为最优秀员工的、 受到主管部门特别嘉奖的，公司提高奖励该员工。6节约用水用电，做到不浪费，爱护绿化工具，防止丢失和损坏，第4页共28页 保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。10二、惩罚7按时上下班，佩戴工作卡，语言文明，给人方便，维护公同形象。1
36、01、对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终奖金外，调 换工作岗位直至辞退处理。8奉公守法、公正廉洁，严格履行岗位职责，努力提高工作次序和 质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作。102、在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或因失职造成重 大损失，给公同造成一定影响，对该员工采取降低奖金，调换工作岗 位，直至辞退处理小区保洁员奖罚制度三:物业小区保洁奖惩制度为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从一 年月开始对 区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、 绿化带、
37、环卫设施等的保洁。3、考核每月一次，考核时间由考核组决定。4、月底公布结果，按分数高低取前一名予以奖励。每月兑现奖 金：第一名一元，第二名元，第三名一元。历次考核均前三名第5页共28页 的，年终再给予一次性奖励元。考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处 罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款一元；2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款元；3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款元；4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理, 每块罚款一元；5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款 元。第6页共
38、28页小区物业保洁奖惩管理制度为进一步加强小区物业管理工作，提高员工的工作的积极性，确 保小区保洁工作优质完成，根据物业相关法规规定，特制定本奖惩制 度。一、文明卫生标准1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几 净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁 无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳 索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要 立即将污
39、渍地面扫净。8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃 物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窖井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无 遗留现象。二、责任范围1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次,第7页共28页 保持包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有 权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。4、卫生管理人员，第一篇：小区保洁员管理制度为开创环卫工作新局面，根据环卫行业的特
40、殊性，结合沅陵镇实际 制定本制度。全镇小区保洁员必须以本制度的要求规范自己的行为， 严格履行工作职责和岗位责任制，爱岗敬业，勤奋工作，加强职业道德 修养，遵守本制度。一、服从沅陵镇城建所和居委会管理，服从居委会的工作安排， 按时到岗，在安排的保洁路段保洁，不准串岗、离岗。确因工作需要， 应事先说明，得到同意。上班时间必须穿保洁服。二、保洁员必须服从城建所环卫组和居委会保洁专干的检查，并接 受批评、纠正错误。执行定岗、定时、定员的管理模式，完成自己的工 作任务。三、工作时不允许做与本职工作无关的事，工作时间（含上班前 用餐）不准喝酒，不允许在非休息时间和地点休息，工作时，应保持 良好的精神状态。
41、四、小区巷道实行一小时保洁，保洁员必须一小时到岗及从事 清扫保洁工作，具体上班时间夏季为早上6点-10点，下午3点-7点； 冬季为上午7：30-11：30,下午2:30-6:30。五、按时上班，不得无故迟到、早退、旷工，有私事须提前向居 委会请假，居委会上报镇城建所，请假一天，扣当月工资元，由 居委会另请人代扫。保洁员每个月休假天，居委会合理安排好保第8页共28页 洁员上班及休假时间，作好休假期巷道卫生的交接和清扫保洁工作， 原则上每个星期日为保洁员的休息日。申请病假须持县级以上医院证 明，经同第一篇：物业保洁员管理制度1、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常 保洁工作。按保洁
42、内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、 楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（详见附 表）。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生 要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保 持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题 及时纠正。3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池 台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、 无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随 补。4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、 电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗 台、窗户等。5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量 采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为 单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等 设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主 管报告。6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，第9页共28页