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1、护士岗位工作计划安排【模板】2023护士岗位工作计划安排【模板】工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让自己制定一份工作计划，好 好地规划一下吧。该怎么拟定工作计划呢？以下是小编整理的护士岗位工作计划，希望 可以提供给大家进行参考和借鉴。护士岗位工作计划【篇1】把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标 准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。我们坚信，有各位领导大力支持和 正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。现计划如下：（一）加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学
2、习意识。护 理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时 发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人提供优质、安全、有 序的护理服务。3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措 施，严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特 点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、 中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。5、以病人为中心，提倡人性化服
3、务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠 纷。（二）、保持护理质量持续改进。1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考 核。护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导, 如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。1 22、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院 内感染知识等，养成良好的习惯。3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。（三）、其他1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。3
4、、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁 忌表。4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。护土岗位工作计划【篇2】为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平，今年的护理工作要以抓 好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、 安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，现将工作计划 总结如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险
5、，为病人提 供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护办会常规主题之一，将工作中 的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为例讨论借鉴，使安全 护理警钟常鸣。2、将医院各项规章制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实行备班及弹性排班制, 减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意 培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理，如危重病人交接、输血、特殊用药、病人管道管理以病情观察 和潜在风险的评估等。5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中粗心大意的护士
6、等对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险能力。5、6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工 作，如输血、输液反应、特殊液体、药物外渗、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能 力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，做好健康教育，提高病人满意度，避免护理纠纷。三、建立检查、考评、反馈制度，定期和三大员及考核组人员深入科室检查、督促、考评，考评方式以现场提问及询问病人，查看记录，听取医生意 见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1、每周四晨提问1次，内容为基础理论知识
7、，专科理论知识，院内感染知识等。2、制定出全年护理技能操作培训计划，单月月初进行理论知识学习，月底考试，双 月月初进行操作培训，月底考核，熟练掌握科室现有急救器材及仪器的使用。3、每周一晨间为护士药理知识小课堂，由治疗班搜集本科室现用药说明书，并给大 家讲解药理作用及注意事项，使每个护士都能熟练掌握。4、经常复习护理紧急风险预案，每季度进行模拟演示，提高护士应急能力。护土岗位工作计划【篇3】（一）具体目标和工作任务1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。认真执行护士管理办法规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执 业规则，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、使用制度，同工同酬杜
8、绝无证 上岗，加强护士对法律知识的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理 岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。到年床护比逐步达到1： 0.5 的要求，icu床位与护士比为1： 2. 5-3,在达到规定的护士配备标准基础上，实施以 实际护理工作需要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的 原则，按照护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利 用最大化，切实保证医疗安全。3、深
9、入以病人为中心的服务理念，提高医院临床护理服务质量在临床护理工作中贯穿以病人为中心的服务理念，人性化护理为病人提供基础护理 服务和护理专业技术服务，密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施， 为病人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质 量。4、加强护理管理，全面提高护理质量做到有管理目标，有实施计划，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础 护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特殊科室质量组 等七个护理质量小组，每1-3个月及时进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护 理质量进行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措
10、施，提高护理质量, 使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率290%,基础护理合格率100%,抢 救药品完好率达100%,无菌物品合格率100肌文书书写合格率295%（合格标准85分）, 特别是重病记录单要求记录及时，准确无误，三基考试合格率均达100%,护理技术操 作合格率2100%,护理人员年培训率215%,年褥疮发生率为0。护士岗位工作计划【篇4】在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领 下，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下：一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基
11、三严为基 础，扎扎实实开展社区护理工作；2、组织科内护士加强对社区卫生服务实用教程的学习，并定期考核；3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政 治思想教育，必要时请护理专家进行授课；4、组织科内护士学习21世纪医院发展战略大课堂中的素质教育课程，转变护 士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。二、规范各项护理工作1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加 强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞；2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发现问题及时改正，防微杜渐；3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质
12、量控制工作。制定调查问卷，每季进行调 查，了解服务对象对我们服务的反馈情况。三、持续改进科室各项护理工作1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立34张 观察床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、 化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作；2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时注意多与病 人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病 人满意率为90%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的.痛苦，增加病人对护士 的信用度；3、积极发展社区慢性病及康复上门访视个案保持与
13、护理部、院内各科室的密切联系, 取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居 住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主 管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。计划本 年度社区上门探访率比去年增长10%,普通科病人探访率达到20%；4、持续改进儿童保健服务提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及 儿科沟通，开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛 查。配合保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好 两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及
14、药房人员协助整理资料；5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法：A、在妇产科门诊做好宣传工作；B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏；C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求 通俗易懂，孕妇容易接受。每季举行一次家长讲座。四、儿童节举办一次亲子活动。加强36岁儿童保健工作，具体由负责接见及预 约1、不断壮大慢性病支持小组队伍继续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝 试学习带小组的方法及技巧。适当改变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员 带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查给予八折优惠。2、坚持拓展社区护士参与的各项社区业务
15、继续参与社区开展的各类讲座活动，如到 工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康知识，提 高社区群众的健康意识。协助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服 务。积极参与各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，积极参与工会组织的 各类活动。积极配合卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。五、加强社区护理人员的继续教育和培训每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以社区卫生服务实用教程为主， 加强护士社区护理知识的培训。护土岗位工作计划【篇5】为适应医疗、护理卫生事业发展的需要，充分调动科室护理人员积极性，提供优质 的护理服务，提高病人对护理工作
16、的满意度，拟定以下工作计划：一、抓好护理业务建设1、制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格。2、每月三次业务学习，一次护理查房。实行轮流主讲，互相学习，共同提高。3、疑难危重病组织讨论学习，锻炼积极性、主动性。4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够熟练、正确使用。5、每周一次晨会提问，强化理论知识。二、增强服务意识，提高满意度1、增强工作责任心，注重细节服务，增强主动服务意识。2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查，获取病人需求反馈信息，及时提出整 改措施。3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健康教育，保证绿色通道 畅通，赢得病人的信任。三、加强护理质量与安全管理1、
17、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习，加强安全防范意识。2、每月一次安全知识学习，一次安全检查，对存在安全问题及隐患及时分析与整 改，避免不良事件的发生。3、明确各自的质控点，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施。增强全员参 与质量管理的意识，提高护理质量。4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，及时发现问题排除故障，保 证抢救设备、药品完好率达100虹5、增加院前急救设备，提高院前急救水平。拟向院部申请一台车载监护仪。6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生。7、加强院感相关知识学习，提高院感意识。做好空气、物品的消毒，消毒液的使 用与监测，杜绝院感发生。四
18、、带教与继续教育1、由总带教制定带教计划，督促各带教老师按计划执行。2、新护士严格按计划培训，加强入科岗前培训，树立爱岗敬业精神。3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新知识，提高护理水平。4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文。五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在意见分歧及时沟通、化解，发挥团 队协作精神，提高工作效率。护士岗位工作计划【篇6】近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善 以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。 比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而 反映了护理工
19、作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到 了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这一年即将开始的一年，作为一名护理人员, 我也特地为自己制订了一份护理工作计划：一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识 作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积 极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的 建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确 保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以
20、 “三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及 院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模 式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室 优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在 今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己
21、应有的贡献！在即将迎来的一年, 我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、 努力、再努力！五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教 会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、 责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考 试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实 习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。（五）、计
22、划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥 局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在年中的工作中一定能 取得好的成绩。护士岗位工作计划【篇7】一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课， 内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT 和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本 理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度。加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技 巧，真正能够解决
23、患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语 言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力， 学会放松技巧，保持健康心态。四、加强院内感染知识的培训。院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指 控人员，建立持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施。突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德， 加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。六、护理安全防范意思的培训。根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。 并将护理缺陷进行讨论分析。七、培养年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主 人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角 色，突出专科特色，寻找闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训， 并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测, 治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。1人员选配： 首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富 力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。