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1、本文格式为Word版,公司员工劳动合同协议（五篇）（劳动合同）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利 和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。下面是我整理的关于 公司员工劳动合同协议最新，欢迎阅读!更多（合同范本）点击“用人 合同”查看。公司员工劳动合同协议最新1甲方：乙方（学生）：依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审 核，共同推荐学生 到 公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如 下协议：1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种（规章制度）（例如:下载可任意编辑公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），
2、缺勤等同旷课， 按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同， 甲方将赋予乙方纪律处分。2o乙方应提高安全意识，留意人身安全。由于违规操作等个人缘 由，乙方浮现人身安全问题，后果自负。3o乙方要有吃苦耐劳的思想豫备。考虑到学校与该公司产学合作 的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专 升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外），否则， 甲方将赋予乙方纪律处分，并取销乙方一次就业推荐机会。4o乙方耍遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期 间的学习任务。甲方对教学打算进行必要的调整，采用各种敏捷有效 的方式支配好乙方学习以及成果考核。50
3、学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定本文格式为Word版，下载可任意编辑老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或者因工负伤，治疗期偶尔医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3 .乙方患病或者非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或者非因工死亡的丧葬津贴费、供给亲属抚恤费、救济费、 一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡津贴费等，按 国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
4、（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1 .甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制（1）标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统 一支配；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职 责要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时2 .在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确 定乙方的工作时间3 .甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定 执行。（二）歇息休假1 .甲方保证乙方每周至少歇
5、息一天；2 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚第10页共16页本文格式为Word版,丧假、产假和打算生育假等有薪假期；3 .甲方在工作日、歇息日支配乙方加班加点，可赋予乙方同等时间 补休，但补休后再也不支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳 动法第四十四条规定支付加班工资（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方提供符合国 家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安 全和健康（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产学问、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参预 上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章
6、、制度和操作规程（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项下载可任意编辑规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行 规章制度的状况进行检查、催促和奖惩七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所根据的客观状况发生改变，或者乙方因 个人原由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经 双方商议一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书）（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面
7、变本合同的 相关条款：1.本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或者失效;2.;3.（三）经甲、乙双方商议一致，可以解除本合同（四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同；第11页共16页本文格式为Word版，下载可任意编辑1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、 辞退条件的；3 .严重失职，营私舞弊或者泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大 损害的；4 .被依法追究刑事责任（五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，导致
8、本合同无法 履行，经与乙方商议不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行支配的工作的；3 .乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的（六）甲方面临破产处于法定整顿期偶尔者生产经营发生严重艰难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行（七）乙方有以下状况之一的，甲方不得根据以上第（五”（六）项规 定解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或者部份丧 失劳动能力的；2 .患病或者负伤，在规定的医疗期内的3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4 .符合
9、法律、法规规定的其他状况的（八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威逼或者限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日第12页共16页本文格式为Word版,书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲 方的以下经济损失：（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除 外）：1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或者终止本合同，没有 提前
10、三十日通知对方或者通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除 或者终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方（十二）解除或者终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或者解除 劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗津贴费）和生活津贴费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违背和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994J481号）及本下载可任意编辑市的有关规定支付乙方经济补偿金或者医疗津贴费。（二）乙方个人非因甲方的原由而解除合同的，甲方可不发给经济 补偿金（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市 劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支
11、付乙方生活津贴费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标 准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活津贴费。九、违背劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当承当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方允许，擅自（离职）的；3.乙方有本合同第七条第（四）项第点状况的；（二）双方允许以以下方式承当违约责任：1 .违约金。一方违约，应支付违约金 元；第13页共16页本文格式为Word版，下载可任意编辑2 .赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（三）符合以下条件之一
12、的，违约方可以减轻或者免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法乙方（签字）：年 月 日鉴证机构：（盖章）鉴证人：鉴证口期：年月口附：一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经双双方因履行本合同发生争议，应先商议解决;商议不成的，可自争议发生之口起三十口内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争 议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十一、本合同的条款与国家和省、市新发布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行？十二、双方需要明确的其他事项 0甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年 月 日方依法签订，即具有法律效力，双方必
13、需严格履行合同条款二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理 人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用 章）方为有效三、本合同合用于本市的全部用人单位及其招（聘）用的全部劳动 者;职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、 不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同的第一段中注 明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限 不得超过一年第14页共16页本文格式为Word版,四、本合同中的空栏，是需要双方商议确定的，必需填写清晰;不 须填写的空栏请打上五、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的 职
14、业分类和技能标准明确商定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文 本第十二条中商定其具体内容。六、商定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当 年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明， 或者另签订补充协议。七、本单位工会或者职工推荐的代表与用人单位可依法就工资、工 作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体商议，签订 集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低 于集体合同的商定。八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项中列明， 或者另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。下载可任意编辑九、本合同书用钢笔填写，
15、必需字迹清晰、文字简炼、精确，并 不得涂改十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机 构留存一份，具有同等法律效力;涂改或者未经合法授权代签无效。公司员工劳动合同协议最新（五篇）相关（文章）： 员工劳动合同最新范本五篇 公司员工劳动合同模板5篇 公司员工劳动合同协议书五篇范文 公司员工劳动合同5篇范文 公司员工劳动合同模板范本五篇 员工劳动合同协议书实用五篇 员工劳动合同范本（通用5篇） 2022员工劳动合同协议书五篇第15页共16页公司与员工的合同协议书五篇员工劳动合同通用五篇本文格式为Word版，下载可任意编辑第16页共16页本文格式为Word版,有关合同（或者协议）。否则，
16、浮现意外状况，后果自负。 6o学校推荐乙方参预定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。7o乙方在实习期间假如浮现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司商议解决，学校有义务维护学生的合法权益。8o本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日年一月0公司员工劳动合同协议最新2甲方：乙方：下载可任意编辑依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等商议，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容乙方允许按甲方工作需要，在 岗位工作，履
17、行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，再也不享受（其它）福利 待第2页共16页本文格式为Word版，下载可任意编辑遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊状况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具,发生丢失要赋予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品 出岗。六、合同变更、终止、解除的条件年 月 日 年 月 日公司员工劳动合同协议最新3甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信誉、平
18、等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经商议一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限如有违背甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月方对甲方的工作支配、工资待遇或者其它种种原由如有不满，同样有权 解除合同，但需提前通知甲方。七、留意（安全生产），乙方如违背操作规程所浮现的事故，由乙 方承当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点省 市 路 号o第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为,甲方依据工作需要可以调换乙方第3页共16页本
19、文格式为Word版,的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的卤位并按调整后的 岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不允许调整，甲方可以提前30日通知 乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和歇息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每 周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依 据生产经营需要支配，乙方应当服从。2、歇息休假：甲方根据国家的规定支配乙方歇息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工
20、资为人民币 元；下载可任意编辑2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时偶尔者在歇息日或 者者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范 （措施），预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的， 应当
21、承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系第4页共16页本文格式为Word版,或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承当 责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或者终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲 方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或者终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规 定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方 原由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙
22、 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则商议处理;商议不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员下载可任意编辑会申请仲裁。第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或者盖章后生效，一式份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字 或者盖章确认。甲方： （盖章）乙方： （签名）年 月 日 年 月日公司员工劳动合同协议最新4甲方：乙方：按照中华任命共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文 件相关规定，遵循和平、自愿、和平和诚信的原则
23、，甲、乙双方就（工 程）劳力施工承包事宜商议达成一致。订立本合同。第5页共16页本文格式为Word版，下载可任意编辑第一条工程概况工程名称：工程地点：第二条劳务承包范围第三条工程日期1.年月日，打算完工日期:年月日，总日历天数天。2.乙方应无条件执行甲方的进度支配打算（包括新调整的进度打算）第四条甲方负责和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工打算、物质需用量 打算表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试 验化验的掌握、监督、检查和验收。2、依据工程状况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对 施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。3、准时
24、提供由甲方供应的施工机械设周转材料。4、按本合同商定，向乙方支付劳动报酬。5、甲方提供水电气等基础设备。第五条：乙方责任和义务1 .严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方耍 求的相应工种及工人数量，服从施工人员的支配，按规范进行施工。2 .加强对工人的管理，（教育）工人遵纪守法，办公流淌人员务 工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。若施工期间发 生安全事故伤害，乙方负担全部损失和责任，与甲方无关。3 .甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制，依据工程打算需 要向乙方提供。4 .乙方就妥当保管、合理使用甲方提供的材料、设备（包括领用、 保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲
25、方指定的场内地点归类堆放）;因 保管和使用不善发生丢失、损坏、乙方应按领用时的价格赔偿。5 .材料按预算分析量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、留 意节省。如材料使用超出预算用量，则超出部份的费用由乙方承当。第6页共16页本文格式为Word版,6 .负责现场自身承包范围内的材料验收及搬运，负责自身承包范围 内的现场卫生清理及材料爱护，工完场清，活完料清。7 .乙方必需按期交工，不得无故迟延工期，不能按时完工造成的损 失由乙方负责。第六条承包方式单价：合同包含的承包内容均是清工门窗制作费用元/平方米（按实际工程量结算）门窗安装费用元/平方米（按实际工程量结算）第七条结算方法及付款方式1、门窗制
26、作与安装工期少于一个月的验收合格后费用一次性支付。2、门窗制作与安装工期大于一个月的按工作量分期支付。第八条施工验收1、乙方应按本合同商定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应准时向甲方提交自检（报告），通知验收；甲方应当准下载可任意编辑时对乙方施工成果组织有关部门进行初检验收，验收合格后再进入下 道工序施工作业;验收结果说明乙方施工结果不合格时，乙方应负责无 偿修。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方 应无偿修理。2、乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲 方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。第九条（保险）乙方负责人必需为从事危（
27、wei）险作业的人员办理意外伤害保 险，并为施工场地内自由人员生命财产和施工机械设备办理保险， 支付保险费用。第十条争议1、如执行本合同产生纠纷，双方接受劳动仲裁部门调解。2、发生争议后，除非浮现以下状况，双方都应继续履行合同，保 持工作连续，爱护好已完工做成果。第7页共16页本文格式为Word版,2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；2.2 调解要求住手合同工作，且为双方接受；2.3 仲裁机构要求住手合同工作；2.4 法院要求住手合同工作。本合同一式两份，甲方一份;乙方一份。第十一条补充条款第十二条合同生效本合同双方签字后生效。合同签订时间：甲方代表（盖章）：合同签订地点乙
28、方代表（盖章）公司员工劳动合同协议最新5编号：用人单位（甲方）：下载可任意编辑地址：职工（乙方）：身份证号码：（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方依据中华 人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，在 平等自愿、商议一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共 同遵守履行一、合同期限（一）甲、乙双方允许按以下第 种方式来确定本合同期限：？1 .有固定期限：从 年 月 日起到年一月 日止;合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或者本合同所商定的终止条件浮现时止；第8页共16页本文格式为Word版,3 .以完成肯定的工作为期限：从 年 月日起至工作任务完成时
29、止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志（二）双方允许本合同有效期的前 个月为试用期？二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或者职务）：o（二）乙方的工作任务或者职责：;乙方必需按质按量完成甲 方正常支配的生产（工作）任务。（三）乙方岗位类别确定（打为：（）管理类/（）工人类。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为： 元/月（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1 .计时工资：乙方的工资由以下几部份组成： 、下载可任意编辑、乙方正常工作状况下 的最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放口 为每月 Bo（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支 付乙方工资？四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参预退疗养第9页共16页