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1、 士官述职报告例文 士官述职报告范文敬重的各位领导、战友们： 我叫xx，xx人，x年十二月入伍，下士军衔，现任某连队司务长。自任职以来，在上级党委和中队党支部的正确领导下，注意理论学习，夯实业务素养，立足本职岗位，着眼部队实际，仔细抓好后勤保障。较好地完成了上级给予的各向工作任务。特殊是今年下半年以来，我始终围绕“后勤保障有力”这根主线绽开工作。真正做到在日常保障上求提高，在伙食调剂上下工夫，在业务水平上求突破，在勤杂人员治理上求正规。整个后勤工作较以前有了明显进步，回忆上半年以来的工作，我辗转反侧，自感喜忧参半。下面，我将这段时期工作的所感所想，所作所为向在座的各位领导，各位战友作一简要汇报
2、，敬请大家批判指正。 一、半年来完成的主要工作 1、完成了日常后勤保障工作 2、完成了咸宁“心连心”活动临时性勤务后勤保障任务。 3、做好了“夏季预防食物中毒”时期后勤保障工作。 4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。 5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。 二、主要做法 （一）、注意政治理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。 学习是人生永恒的主题。社会飞速进展，现代学问不断更新，学问平面进一步拓宽，并且相互渗透，相互作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素养亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治理论学习，而且还要不断提高业务素养。在这一点
3、上，我感到很有压力。在学习方面，我首先注意思想改造，不断提高自己的政治理论水平，用与时俱进的态度去对待平常的每一次理论学习，仔细领悟*精神实质，用“科学进展观”的深刻内涵来武装自己的头脑，在参与学习的同时，时刻不忘自己的理论学习，在学习书本学问的同时，注意向实践学，不断总牢固践中的阅历；在完成任务的同时，不断提高自我适应工作岗位的力量。其次是加强本职业务学习，在本职业务上求突破。作为司务长工作，业务性特别强，范围特别广，任务也特别多。每项工作既很详细，又很实在，假如思想上不重视，应付了事，势必就会消失这样或那样的问题。平常我能够依据条令标准和有关制度，有针对性的干好每一项工作，不断精通本职所需
4、要的根本学问，把握相关技能，提 高胜任本职的力量。第三是把握应知应会的内容，我深知，一个好的司务长相当于中队的半个指导员，因此我不但要干好本职工作，还应具备更全面的素养和力量。也只有精通本职的，把握应会的，熟识常用的，了解相关的，才能提高自己观看问题、分析问题和解决问题的思维力量。 （二）爱岗敬业，以队为家，坚固树立为兵效劳、当好贴心人的思想。 后勤工作是部队建立的重要组成局部，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建立的水平。在上半年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且坚固树立以队为家，为兵效劳的思想，对事关官兵利益的事
5、情，我总是思虑一再，想方设法帮忙士兵解决生活和工作中的困难。多注意士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育煽动工作，激发他们喜爱中队，安心工作，积极向上的热忱。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去探望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的暖和。 （三）当好助手勤持家，坚持原则严治家。 司务长工作是在党支部的领导下进展的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是仔细履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极协作中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵效劳，我发觉在肯定条件下，后勤保障所发挥的作
6、用是巨大的。比方，在官兵生病、饥渴、疲惫等状况下，搞好效劳保障，更能够融洽、亲密内部关系。在效劳保障上，我总是注意精打细算，时刻告知自己要增加节省办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点；能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张铺张等不良现象发生；在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。 （四）落实制度，增加经费开支透亮度。 但凡后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特殊是在落实伙食治理五项制度上，更是下大力气，花真功夫去
7、抓，总是亲自催促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比方在伙食账目公布制度的落实中，每天催促给养员仔细填写，照实公布，在经 费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支状况，很好地增加了经费开支的透亮度。 （五）、围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。 后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层全部工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我总是从部队建立动身，细心调剂好伙食，心系官兵衣、食、住
8、、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热忱和足够的体力去从事部队工作。固然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比方，部队在外训练期间，由于炉灶常常消失问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。 （六）、加强后勤人员治理，强化后勤人员作风建立。 由于后勤人员工作的特别性，在治理过程中难免会有难度，但只要专心去抓、去管，就不会消失问题。在对后勤人员的治理过程中，我始终做到严而不过火，使他们既安心工作又不会消失任何问
9、题。在培育后勤人员的作风建立上，坚持一切从实际动身，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做外表。一是培育他们艰难奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。 三、存在问题 上半年的工作马上过去，回忆这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下缺乏： （一）在对后勤人员的教育治理，了解官兵困难上做的还不够。 （二）后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。 （三）对发觉出来的问题在改良、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。 （四）在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有时还较为突出。 四、下一步改良措施 俗话说：
10、“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不实行改良措施那就更可怕，下半年的工作已全面铺开，如何使下半年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下： （一）连续抓好自身理论学习，不断提高自身 业务素养，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。 （二）抓好后勤人员治理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有规划、有秩序地开展。 （三）坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。 （四）深入官兵，积极参与中队进行的每一项教育活动。 经过半年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。 以上是我对半年来的工作、训练、学习、生活等方面进展的一个
11、小小总结，缺乏之处望领导、战友们批判指正。 述职人：xx 敬重的各位领导、战友们： 我叫xx，xx人，x年十二月入伍，下士军衔，现任某连队司务长。自任职以来，在上级党委和中队党支部的正确领导下，注意理论学习，夯实业务素养，立足本职岗位，着眼部队实际，仔细抓好后勤保障。较好地完成了上级给予的各向工作任务。特殊是今年下半年以来，我始终围绕“后勤保障有力”这根主线绽开工作。真正做到在日常保障上求提高，在伙食调剂上下工夫，在业务水平上求突破，在勤杂人员治理上求正规。整个后勤工作较以前有了明显进步，回忆上半年以来的工作，我辗转反侧，自感喜忧参半。下面，我将这段时期工作的所感所想，所作所为向在座的各位领导
12、，各位战友作一简要汇报，敬请大家批判指正。 一、半年来完成的主要工作 1、完成了日常后勤保障工作 2、完成了咸宁“心连心”活动临时性勤务后勤保障任务。 3、做好了“夏季预防食物中毒”时期后勤保障工作。 4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。 5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。 二、主要做法 （一）、注意政治理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。 学习是人生永恒的主题。社会飞速进展，现代学问不断更新，学问平面进一步拓宽，并且相互渗透，相互作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素养亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治理论学习，而且还要不断
13、提高业务素养。在这一点上，我感到很有压力。在学习方面，我首先注意思想改造，不断提高自己的政治理论水平，用与时俱进的态度去对待平常的每一次理论学习，仔细领悟*精神实质，用“科学进展观”的深刻内涵来武装自己的头脑，在参与学习的同时，时刻不忘自己的理论学习，在学习书本学问的同时，注意向实践学，不断总牢固践中的阅历；在完成任务的同时，不断提高自我适应工作岗位的力量。其次是加强本职业务学习，在本职业务上求突破。作为司务长工作，业务性特别强，范围特别广，任务也特别多。每项工作既很详细，又很实在，假如思想上不重视，应付了事，势必就会消失这样或那样的问题。平常我能够依据条令标准和有关制度，有针对性的干好每一项
14、工作，不断精通本职所需要的根本学问，把握相关技能，提 高胜任本职的力量。第三是把握应知应会的内容，我深知，一个好的司务长相当于中队的半个指导员，因此我不但要干好本职工作，还应具备更全面的素养和力量。也只有精通本职的，把握应会的，熟识常用的，了解相关的，才能提高自己观看问题、分析问题和解决问题的思维力量。 （二）爱岗敬业，以队为家，坚固树立为兵效劳、当好贴心人的思想。 后勤工作是部队建立的重要组成局部，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建立的水平。在上半年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且坚固树立以队为家，为兵效劳的思
15、想，对事关官兵利益的事情，我总是思虑一再，想方设法帮忙士兵解决生活和工作中的困难。多注意士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育煽动工作，激发他们喜爱中队，安心工作，积极向上的热忱。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去探望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的暖和。 （三）当好助手勤持家，坚持原则严治家。 司务长工作是在党支部的领导下进展的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是仔细履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极协作中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵效劳，我发觉在肯定条件
16、下，后勤保障所发挥的作用是巨大的。比方，在官兵生病、饥渴、疲惫等状况下，搞好效劳保障，更能够融洽、亲密内部关系。在效劳保障上，我总是注意精打细算，时刻告知自己要增加节省办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点；能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张铺张等不良现象发生；在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。 （四）落实制度，增加经费开支透亮度。 但凡后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特殊是在落实伙食治理五项制度上，更
17、是下大力气，花真功夫去抓，总是亲自催促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比方在伙食账目公布制度的落实中，每天催促给养员仔细填写，照实公布，在经 费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支状况，很好地增加了经费开支的透亮度。 （五）、围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。 后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层全部工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我总是从部队建立动身，细心调剂好伙
18、食，心系官兵衣、食、住、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热忱和足够的体力去从事部队工作。固然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比方，部队在外训练期间，由于炉灶常常消失问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。 （六）、加强后勤人员治理，强化后勤人员作风建立。 由于后勤人员工作的特别性，在治理过程中难免会有难度，但只要专心去抓、去管，就不会消失问题。在对后勤人员的治理过程中，我始终做到严而不过火，使他们既安
19、心工作又不会消失任何问题。在培育后勤人员的作风建立上，坚持一切从实际动身，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做外表。一是培育他们艰难奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。 三、存在问题 上半年的工作马上过去，回忆这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下缺乏： （一）在对后勤人员的教育治理，了解官兵困难上做的还不够。 （二）后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。 （三）对发觉出来的问题在改良、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。 （四）在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有时还较为突出。 四、下
20、一步改良措施 俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不实行改良措施那就更可怕，下半年的工作已全面铺开，如何使下半年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下： （一）连续抓好自身理论学习，不断提高自身 业务素养，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。 （二）抓好后勤人员治理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有规划、有秩序地开展。 （三）坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。 （四）深入官兵，积极参与中队进行的每一项教育活动。 经过半年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。 以上是我对半年来的工作、训练、学习
21、、生活等方面进展的一个小小总结，缺乏之处望领导、战友们批判指正。 述职人：xx 敬重的各位领导、战友们： 我叫xx，xx人，x年十二月入伍，下士军衔，现任某连队司务长。自任职以来，在上级党委和中队党支部的正确领导下，注意理论学习，夯实业务素养，立足本职岗位，着眼部队实际，仔细抓好后勤保障。较好地完成了上级给予的各向工作任务。特殊是今年下半年以来，我始终围绕“后勤保障有力”这根主线绽开工作。真正做到在日常保障上求提高，在伙食调剂上下工夫，在业务水平上求突破，在勤杂人员治理上求正规。整个后勤工作较以前有了明显进步，回忆上半年以来的工作，我辗转反侧，自感喜忧参半。下面，我将这段时期工作的所感所想，所
22、作所为向在座的各位领导，各位战友作一简要汇报，敬请大家批判指正。 一、半年来完成的主要工作 1、完成了日常后勤保障工作 2、完成了咸宁“心连心”活动临时性勤务后勤保障任务。 3、做好了“夏季预防食物中毒”时期后勤保障工作。 4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。 5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。 二、主要做法 （一）、注意政治理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。 学习是人生永恒的主题。社会飞速进展，现代学问不断更新，学问平面进一步拓宽，并且相互渗透，相互作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素养亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治
23、理论学习，而且还要不断提高业务素养。在这一点上，我感到很有压力。在学习方面，我首先注意思想改造，不断提高自己的政治理论水平，用与时俱进的态度去对待平常的每一次理论学习，仔细领悟*精神实质，用“科学进展观”的深刻内涵来武装自己的头脑，在参与学习的同时，时刻不忘自己的理论学习，在学习书本学问的同时，注意向实践学，不断总牢固践中的阅历；在完成任务的同时，不断提高自我适应工作岗位的力量。其次是加强本职业务学习，在本职业务上求突破。作为司务长工作，业务性特别强，范围特别广，任务也特别多。每项工作既很详细，又很实在，假如思想上不重视，应付了事，势必就会消失这样或那样的问题。平常我能够依据条令标准和有关制度
24、，有针对性的干好每一项工作，不断精通本职所需要的根本学问，把握相关技能，提 高胜任本职的力量。第三是把握应知应会的内容，我深知，一个好的司务长相当于中队的半个指导员，因此我不但要干好本职工作，还应具备更全面的素养和力量。也只有精通本职的，把握应会的，熟识常用的，了解相关的，才能提高自己观看问题、分析问题和解决问题的思维力量。 （二）爱岗敬业，以队为家，坚固树立为兵效劳、当好贴心人的思想。 后勤工作是部队建立的重要组成局部，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建立的水平。在上半年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且坚固树立
25、以队为家，为兵效劳的思想，对事关官兵利益的事情，我总是思虑一再，想方设法帮忙士兵解决生活和工作中的困难。多注意士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育煽动工作，激发他们喜爱中队，安心工作，积极向上的热忱。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去探望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的暖和。 （三）当好助手勤持家，坚持原则严治家。 司务长工作是在党支部的领导下进展的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是仔细履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极协作中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵
26、效劳，我发觉在肯定条件下，后勤保障所发挥的作用是巨大的。比方，在官兵生病、饥渴、疲惫等状况下，搞好效劳保障，更能够融洽、亲密内部关系。在效劳保障上，我总是注意精打细算，时刻告知自己要增加节省办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点；能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张铺张等不良现象发生；在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。 （四）落实制度，增加经费开支透亮度。 但凡后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特殊是在落实
27、伙食治理五项制度上，更是下大力气，花真功夫去抓，总是亲自催促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比方在伙食账目公布制度的落实中，每天催促给养员仔细填写，照实公布，在经 费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支状况，很好地增加了经费开支的透亮度。 （五）、围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。 后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层全部工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我总是从部队
28、建立动身，细心调剂好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热忱和足够的体力去从事部队工作。固然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比方，部队在外训练期间，由于炉灶常常消失问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。 （六）、加强后勤人员治理，强化后勤人员作风建立。 由于后勤人员工作的特别性，在治理过程中难免会有难度，但只要专心去抓、去管，就不会消失问题。在对后勤人员的治理过程中，我始终做到
29、严而不过火，使他们既安心工作又不会消失任何问题。在培育后勤人员的作风建立上，坚持一切从实际动身，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做外表。一是培育他们艰难奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。 三、存在问题 上半年的工作马上过去，回忆这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下缺乏： （一）在对后勤人员的教育治理，了解官兵困难上做的还不够。 （二）后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。 （三）对发觉出来的问题在改良、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。 （四）在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有
30、时还较为突出。 四、下一步改良措施 俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不实行改良措施那就更可怕，下半年的工作已全面铺开，如何使下半年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下： （一）连续抓好自身理论学习，不断提高自身 业务素养，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。 （二）抓好后勤人员治理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有规划、有秩序地开展。 （三）坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。 （四）深入官兵，积极参与中队进行的每一项教育活动。 经过半年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。 以上是我对半
31、年来的工作、训练、学习、生活等方面进展的一个小小总结，缺乏之处望领导、战友们批判指正。 述职人：xx 重品德修养底气，不淫媚修养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢送借鉴参考，高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢根底、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。 以学为先，打牢根底。每月下发干部政治学
32、习规划，实行领导带头领学，党员分组争论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是习近平总书记在十八届中心纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习规划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、状况知晓率、工作完成率和群众满足率等“四率”，实行现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和民情日记等方式，确保网格员仔细落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必定要求
33、，是解决突出问题、提升干部素养的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建立小康社会、构建社会主义和谐社会供应有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、分散力、战斗力，关系社会主义和谐社会建立的成败。因此，加强领导干部作风建立是全面贯彻落实科学进展观的必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的必定要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。“转作风、促进展”首先要解决领导干部的作风问题。领导
34、干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快进展。 二、必需强化学习，切实增加开展“学讲话、转作风、促进展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)第一，要强化学习，深入基层调查讨论。学习是立身之本、进展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，仔细学习集团开展“学讲话、转作风、促进展”教育实践活动发动大会精神，仔细领悟领导在发动大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。 我们要把学习作为增长才能、提升境地的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除急躁、静下心来，把更多的时间用在学习学问、思索问题上，不断提高胜任工作的力量和素养。清四把
35、握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，赐予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。 以促为目，务求实效。根据月初下发的推动规划，实行党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。 抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会讨论基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参与的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作状况进展测评、评议
36、，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建学问测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此根底上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职状况，并由局部县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进展评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，常常性深入基层开展调研，与乡村两级共同讨论、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民效劳站建立资金缺乏、农夫增收致富困难等热点难点问题。 抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映剧烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建立、制度执行、效劳意识、财务治理等方面存在的问题，排
37、查37个各领域脆弱松散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，脆弱松散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透亮等问题，托付县审计局对56个村(社区)的财务进展清理审计，掩盖面达%，处理问题干部11名。 抓统筹，促效劳力量提升。紧紧围绕“8433”创立思路，统筹推动“6995”网格化治理信息平台建立、强基惠农“合作股份”、“基层党员带着群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推动”等工作，“6995”网格化治理信息平台，有效解决了联系效劳群众“最终一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶
38、持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带着群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。 抓治理，促干部作风转变。严格执行进展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素养。制发关于做好处置不合格党员工作的通知，细化不合格党员评定20种表现，严厉处置不合格党员，纯净党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全掩盖。讨论制定关于进一步加强效率建立意见，制定加
39、强纪律作风建立六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，提倡节省办事、移风易俗，阅历得到省市各级的确定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。 高校学转促心得体会三：最近参与了公司组织的“学讲话、转作风、促进展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促进展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的详细行动，是全面落实科学进展观，是加强党员干部作风建立的迫切需要，是实现中华民族宏大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学进展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促进展”的学习活动，主要心得体会如下：一、必需提高熟悉，深刻熟悉开展“学讲话、转作风、促进展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高熟悉是前提)干部作风表达党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促进展”教育实践活动，是坚持进展第一、推动跨更加展的迫