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1、 外资企业面试指南 外资企业一般只录用两种人：一是名牌大学的优秀毕业生，二是有外企工作阅历。假如你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。 我是国内3流本科毕业，又没有外资的阅历，可想当时进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的时机，比方华纳和箭牌，对方对我的工作阅历、业务学问很满足，英语测试也OK，但是最终拒绝我的理由都是一样没有外资工作阅历。 我现在参加的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推举和自己努力最终胜利入职的。所以这里可以供应的一个途径，就是朋友推举。 另外一个推举途径，就是和外资公司有接触的人，比方客户，比方猎头公司、参谋公司等。这些人会准时供应相
2、关的聘请信息，有时候可以起到推举的作用，固然，胜利的要素还是你自己的实力。 许多人观察外资公司在网上的聘请信息，投递了许多次简历也没有回复，这个很正常。我在做聘请的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，许多时候筛选就很简洁：看学历和阅历匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经受不沾边的也要OVER，剩下的再看其他要求以及约见。 所以无论你的求职信写得如何天花乱坠也没有用，一份工作经受不符合的简历，是很难得到面试时机的，由于求职的人实在太多，不符合条件的人也多，所以不得不PASS许多。 二、 求职信如何写 如上所述，求职信写得如何天花乱坠也没有用。另外求职信要留意两点。
3、1. 假如要写英文求职信，且自己英语水平一般，最好叫水平较好的好友代写，千万别把自己的缺点暴露出来。 2. 依据要求职的职位，在爱好和工作经受那里写一些与职位相关的事项，让人事经理觉得你在共性上很适合这份工作。 三、 面试时常常问的.问题 Do you have any work experience? 请告知我你过去的工作阅历，工作阅历就是你过去所做的工作。 Whats your greatest weakness? 你最大的缺点是什么？西方老板特殊爱问这个问题，让面试者感到很紧急。事实上，他问这个问题是看你对麻烦问题的反响。你没必要照实答复你的弱点，由于那有可能让你得不到这份工作。相反，你
4、可以告知他们一些与工作不直接相关的事情。 Why do you feel you are qualified for this job? 你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本事。你可以叙述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再具体强调一下你的特长。 What kind of salary did you have in mind? 你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。答复这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个准确的数字。假如你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业特别了解。 If hired, when could you sta
5、rt work? 假如雇佣的话，你什么时候开头工作？答复这个问题时。肯定要留意！不要说我立刻可以工作。那会让对方认为你特别迫切地需要这份工作。一个特别保险的答复可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以开头上班。） What kind of work does the posi-tion involve? 这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清晰地了解到你的工作内容。 四、 面试过程留意 1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。 2. 在叙述自己工作阅历时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作阅历，如参与XXX工程，遇到XXX问题假如解决等等。