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1、 培训感想心得体会7篇(培训心得心得体会) 经过这两周的培训，倾听了各科有丰富阅历的教师的授课，我收益颇多，感受颇多，深刻体会到了护理工作是神圣、宏大而又平凡、琐碎的!为了更好地效劳病人，效劳社会，应加强自身专业根底学问和临床技能学问的提高。 通过此次培训学习，我对医院文化，进展历史，医院的办院宗旨，硬件设施，行为标准，效劳理念，都有了一个深入的了解。“人民的生命高于一切”这不是悬挂在墙上的标语，而是对我们全部医护人员提出的目标，行动的方向标。对于我们马上踏入医院工作的培训护士更是如此! 专业理论学问和护理技能是我们赖以工作的根底，虽然我在工作期间具备了肯定的专业学问，把握了临床根本的操作技能
2、，但通过这次的学习，我知道了医学学问已经发生了许多的更新、临床护理的新进展，护理已经进展成为了一级学科，这是我以前所不懂的。通过这次学习部仅稳固了根本理论学问，转变了以前工作中的固有思想禁锢，而且从更新的角度，去理解这个护理职业，熟悉这个专业。 在护患关系特别紧急的今日，除了要精于业务也要学会懂法。其实懂法和我们的工作是相互关联的，只有严格执行规章制度，仔细做好每项护理工作，我们才能守法、懂法，我们才能世界催促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。 我怀着盼望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使，为医院的进展尽自己的一份微薄之力，为社会奉献
3、自己的一份力气! 培训感想心得体会2 通过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力气的重大。在这一次里，让我学到了许多东西，也有了肯定的进步与了解，同时也熟悉到自己的缺乏。很感谢公司给我们供应一次这么值得珍惜的培训时机，还要感谢培训的各位教师，感谢我们的助教，感谢我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的熟悉。这次的培训内容丰富，有理论的培训，也有集体的嬉戏活动。在短短的两天时间里，体验培训安排井然有序，同事们都能全心投入，布满激情，相互关爱，相互信任，相互扶持。使我熟悉到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培育了我们团结协作，相互进取的精
4、神。 对我而言感受尤为深刻。在教师的指导下，我们分成了六小组。并选出了组长，在组长的组织下，带着下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互沟通，查找伙伴，首领风彩，回忆童年，展现团队风彩，穿越电网，数字红黑嬉戏等等。每个小组均发挥自己的优势，尽全心全力的参加活动。每一个工程，每一个感动，每一次的挑战，我信任大家都是尽全力而为。通过这次的培训，我深深的感悟到团队的力气是无穷大，团队的才智也很强。关键是团队要相互协作，相互信任，相互照看，只有这样我们的团队才会更给力。不管是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。 通过这次两天时间的亲身体验，真的感受许多。我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事
5、都会有很大的帮助!学会了感恩全部爱我的人，关怀我的人。感谢我们的江总，陈经理给我的时机，给我这个平台，感谢他们对我工作的支持与鼓舞，对我的信任及认可。我会尽全心全力去把工作做好，担当起财务所应当负的责任。感谢我的爱人对我的爱及呵护，对我的支持与陪伴，感谢我的家人对我的爱与帮忙，感谢我的朋友我的同事对我的帮忙与关怀。我信任一个人心有多大舞台就有多大，信任一个人的力气是无穷的，只要有心世上没有做不到的事。我曾有时想我的世界没有爱，通过这次的体验我感觉我的世界全是爱，曾有过不自信，曾有放弃过的念头，现在我不会了，经后我要做一个自信，顽强，有激情，负责任，守诺言的女人。我信任我是可以做到的!坚决自己的
6、信念，把握好现在，欢乐并幸福的过好每一天。 建议公司以后多组织类似的培训。我们还需要不断学习，不断努力，不断进取。 培训感想心得体会3 时间荏苒，从那天到现在已快五个月了，这一路走来，有酸有甜，味道万千 手术室，没来之前便有过猜测，也听过很多，好坏评价都有，但都没亲身感受来的真。八月三号，来手术室的第一天，懵懵懂懂，站在门口等着护长来给我们安排，心里布满着恐惊和担心，是由于生疏的环境，更多的是之前的听说。环境介绍、入科宣教、纪律纪规等讲完之后，我便带着一颗忐忑的心在这里生活和工作着。最初一个月，在外面轮转帮助岗位，没有太多的感受，九月初正式进入到房间学习，至今，体会颇多。 最开头是胃肠组，腔镜
7、器械加一般器械，东西许多，尽管带我们的教师每天都会重复着要留意的东西，比方每次递东西给医生和收回来时要检查器械的完整性，但还是会遗忘。有些东西，可能真的只有亲身经受才会记忆犹新。刚单独上台没两天，就发生了事情。那天做的是一例腔镜下的疝气手术，缝完皮，持针器递给我候，我没有看螺丝，就匆忙忙忙放进盒子里，传到供给室去消毒。之后供给室打电话上来说持针器少了一个螺丝，我整个人都蒙了，由于我没检查螺丝，并不知道什么时候丢的。那天邹教师跟我讲了许多，我自己也想了许多，我感悟到工作时的仔细、认真、慎重是多么重要! 从那之后，我更仔细了。在胃肠组，根本上都是腔镜手术，每天七点不到就到手术室，晚上又很晚下班，总
8、感觉很累很累，但听到李红浪主任夸我，说我协作得很好，又很快乐，觉得似乎也没那么累，最起码值得。 时间如白驹过隙般，就这样五个月就快过去了。这五个月发生了许多，也转变了我最初的心态，刚到这巴不得快点离开，现在却觉得手术室很好，每天过着单纯却不单调的生活，充实欢乐。手术室的工作教会了我仔细、认真、严谨，信任我能做好越好，终将成为一名合格的手术室护士。 培训感想心得体会4 由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名标准化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这
9、些新的成员供应一次珍贵的时机。6月13号开头我参与了护理部组织进展的为期一周的护士标准化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，医学教，育网|搜集整理护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮
10、忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、
11、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己
12、选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 培训感想心得体会5 上个星期四，我们最终一次的团体培训。原来那天晚上我准备请假的，由于有班级活动，一个学期才一次的班级活动。正值我拿起电话要拨给雷同学的时候，组长来信息了今日晚上最终一次团体培训，请务必准时出席。一下子，我愣了，最终一次了吗?掰掰手指头算了算，真的到了离别的时候了。 第六期共六次，每次3个小时，18个小时。我不保证我们在一起的每一分每一秒都是欢乐的，但我能保证我们都很享受这18个小时的时间。 从互不相识的生疏人，到吵吵闹闹的小团体 ;从第一期培训教师提问时的全场静默，到第六期全体搞怪照相踊跃发言。每一期，我
13、都能学到东西;每一期，我都能成长一点点;每一期，我都能感觉到大家正在一点一滴地转变。我发觉，原来我也可以很英勇地说出自己的观点;我发觉，看起来宁静的刑越，原来语言组织力量是那么的强;我发觉，看起来常常笑的龙儿，原来是个敏感易哭的孝顺孩子;我发觉，以其工作了两年的佩珊，原来很有主见;我发觉，看起来傻傻的维滨，原来有一项让我们赞叹的才能;我发觉，看起来大方的秋月，原来拥有许多属于自己特殊的想法;我发觉，看起来顽强独立的冠萍，原来是那么爱她的家人朋友;我发觉，看起来酷酷的郭峰，原来是个活泼好动拥有独特思维的孩子;我发觉，我身边的他们原来是那么的得意，那么的独特，那么的有共性，那么的亲切。感谢这18个
14、小时，感谢刘教师，感谢雷同学。 在团体培训上学到的，用言语用文字是不能够充分的表达出来的。我信任，它会在潜移默化当中影响着我们的生活与做人。真诚待人，团结，友爱，信守承诺，我们不但但在纸上盖了章，签了字，也深深地烙在我们的心上。我信任，我们能做到。 培训感想心得体会6 规培护士，就是在岗前要通过医学院校护理专业系统性正规的培训，而后取得具有国家教委认可的医学护理专业才能上岗工作的护士人员 面对医学科学及护理专业的迅猛进展医|学教育网收集整理，对护理人员提出了更新更高的要求。医院启动护士标准化培训对于提升护理人员职业道德和效劳意识，增加遵章守纪的自觉性，提升技能水平具有重要意义。科室今后将持续改
15、良，进一步探究护士标准化培训的新方法、新举措，真正效劳临床，效劳医生，打造一支高素养的手术室护理队伍。 依据国家卫生部临床护士标准化培训试行方法的要求，护理部结合医院实际制定了一系列的规培规划并狠抓落实，取得了良好成效。特殊是手术室积极增加措施，在总结以往带教阅历的根底上，结合科室特点，大胆改良规培方法，对11名新入护士分三阶段进展集中系统强化培训及考核。 培训感想心得体会7 学会团队合作首先要理解什么是团队精神。 团队精神是团队成员在领导的指挥和带着下，相互沟通沟通协同全都为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境地是向心力和分散力空前增加团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统
16、一，促使团队和企业高效运转。 个人认为学会团队合作首先应确立共同的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的放矢。其次，团队成员间要做好沟通，相互之间彼此信任，在工作中有安全感和温馨感。第三，团队成员相互帮忙，在互助和良性竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。 古代日本的老渔民发觉假如将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒散的鲇鱼当中.由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一种危机感，它们奋力游动，从而避开了由于窒息而亡。这便是出名的鲇鱼效应。鲇鱼效应同样适用于社会团体，我们公司现在的状况是鲶鱼大大多过沙丁鱼。少数沙丁鱼进入鲶鱼中也被鲶鱼同化渐渐懒散起来了。公司缺少积极
17、行动的新人，以打乱团体中原来已经形成了的较为稳定的工作人际关系。由与新人们个个如狼似虎，不畏强者，敢于争胜。这让原老们为了维护自身的利益不得不解放思想积极行动，以适应剧烈的竞争从而使团体焕发新的活力与制造力。但是我们公司的人员已经处于饱和状态，参加新人已不现实。耽搁之急是如何使原来懒散的鲶鱼自己摆脱以往套路焕然一新。 没有危机感会变懒散，此时我们应当引入竞争体制。竞争与合作是统一不行分割的。竞争要求合作，而合作促进竞争。在一个和谐融洽的团队中，各成员互爱，互勉，互补，互利互惠。有利于竞争本身所需的信息的相互沟通，学问和阅历传播和相互借鉴。为何竞争，怎样给员工营造危机感是我们应当深刻考虑的问题。