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1、树立正确的政绩观心得体会发言材料第一篇习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观, 做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领 导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。 政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展 的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩 观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也 影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树 立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上 下功夫。注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显 性政绩”和“隐性政绩”是从发展
2、的短期效应和长期效应来 讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能 的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示 其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力, 才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩 的两个方面，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中， 重显现成绩“政绩急躁症”、爱干上，以实际行动践行党的宗旨，实现好、维护好人民群众的 根本利益。五是加强自我提升，找准“能力定位”。高质量 发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学 习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时 俱进，把自己分管的工作放到高质量发展大局中去谋划。同 时，对
3、于分管领域干部职工，将以建设“四讲四有”（讲政 治有品格、讲责任有担当、讲学习有能力、讲纪律有底线） 的高素质队伍为目标，切实营造干事创业良好氛围，以扎实 作风过硬本领推动各项工作在高质量发展轨道上行稳致远。以上交流只是学习的一些粗浅体会，不妥之处，还请大 家批评指正。树立正确的政绩观心得体会发言材料第三篇党的十八大以来，习近平总书记多次就树立正确政绩观 作出重要论述。他在2018年新年贺词中指出：“以造福人 民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急”；在2019 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开 班式上强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不 必在我的精神境界、功成
4、必定有我的历史担当”；在“不忘 初心、牢记使命”主题教育工作会议上要求：“教育引导党 员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风”。然而，现实中少数党员干部还存在政绩观错位的问题, 有的只考虑领导满意、不顾及基层干部群众感受，把对上负 责和对下负责人为割裂；有的重数字增长轻发展质量，为了 追求发展速度不计后果、不计成本，浪费了大量资源却收效 甚微；还有的重短期利益轻长远发展，热衷短、平、快的项 目，对协调发展和可持续发展造成损害；等等。实践证明, 观念决定作为。政绩观错位，党员干部履职尽责的效果就会 大打折扣。中央提出把树立正确政绩观的要求具体化，对于 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
5、，防止和克 服形式主义、官僚主义，更好为基层松绑减负，激励广大干 部担当作为、不懈奋斗具有重要意义。把树立正确政绩观的要求具体化，要深刻领会为了谁。 中国共产党根基在人民，血脉在人民。全心全意为人民服务 是我们的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作 路线。我们要把造福人民作为最大政绩，把以人民为中心的 发展思想落到实处。“政声人去后，民意闲谈中。”要把实 现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落 脚点，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题, 坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战, 多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，不断实现人 民对美好生活的向往。
6、把树立正确政绩观的要求具体化，要准确把握如何干。 要务实，只争朝夕、真抓实干，不搞华而不实、劳民伤财的 “形象工程”，不搞形式主义、官僚主义的“政绩工程”。 要切实抓好打基础、利长远的工作，既做显功也做潜功，一 张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，一任接着一任干，一锤接 着一锤敲。要既坚持问题导向，重点解决突出问题，又统筹 推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布 局，更高质量地推动经济社会发展。把树立正确政绩观的要求具体化，要鲜明提出怎么考。 要改进考核方法手段，发挥考核“指挥棒”作用，引导党员 干部树立正确政绩观。考核内容方面，既看发展又看基础, 既看显绩又看潜绩，既看当下又看长远，
7、不简单以国内生产 总值增长率论高下，而应把民生改善、社会进步、生态效益 等指标和实绩作为重要内容。考核方式方面，要全方位、多 角度、长链条，特别要高度重视群众满意度，多在乡语口碑 中考察干部政绩，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不 答应作为评判工作实效的标准。政绩观是一面镜子，考验理想信念，体现责任担当。只 有把对上负责和对下负责结合起来，把雷厉风行和久久为功 结合起来，把坚持问题导向和注重统筹兼顾结合起来，才能 擦亮这面镜子，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察 论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后 “风险”。事物总是一分
8、为二的。有些工作，如群众急需、 急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事, 就需要作为“显绩” 一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的 执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划, 需要一任接着一任干，不能因为是“上任”“上届”的事, 不能显示、证明自己的“能力 “水平”而弃之，造成劳民 伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处 理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正 确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关 系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来, 驰而不息抓落实，久久为功见真效。注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从
9、政 绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义, 个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和 贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体 或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧 的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干 部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级 关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成 城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为 公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政 绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清 “公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结 协
10、作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的 结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成 绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩 的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当 作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集 体成就当作个人功劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行 为，绝不能视为领导个人政绩。注意处理好“真实政绩”和“虚假政绩”的关系。从政 绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。 所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对 民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应 景造势、无中生有、弄虚作假等的“形
11、象工程”“面子项目 形象工程“气煞人”，虚假政绩“害死人”。有的领导干部 急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不 统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”，及早升迁, 急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄凄惨惨”，成“半 拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政 绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。习近平总书 记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、 真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个 人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。 党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在 对待事业、对待群众上一定要去伪存
12、真、避虚就实，求真务 实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩” 是否真实，是否经得起人民的、历史的、实践的检验。树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、 急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中 心的发展思想，以造福人民作为最大政绩，切实做打基础利 长远的工作，在真抓实干、干事创业中不断增强群众的获得 感、幸福感、安全感。树立正确的政绩观心得体会发言材料笛一笆根据学习安排，就“牢固树立正确政绩观，勇担新时代 新使命”，谈几点认识和体会。一、围绕“五个方面”，准确把握正确政绩观的精神实 质1 .围绕“树立什么样政绩观”，准确把握内涵实质。政 绩观是领导干部世界观的
13、集中体现，反映党员干部的党性修 养、政治立场、格局境界。思想决定行动，有什么样的政绩 观，就有什么样的工作追求。政绩观端正不端正、正确不正 确，在相当程度上决定了我们事业的成败。对于正确的政绩 观，习近平总书记从深浅、远近两个角度做过阐释，即“既 要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后 人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜 功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之 后真正的评价”，广大党员干部都应以此为标准追求自己的 政绩。2 .围绕“依靠谁实现政绩”，准确把握力量源泉。唯物 史观认为，人民群众是历史的创造者。正是依靠人民力量的 支持，我们党才能够从小
14、到大、从弱到强、从苦难走向辉煌。 今天，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴, 但实现中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实 现的，绝不是靠哪一个人、哪一部分人就能实现的，必须始 终站稳群众立场，尊重人民的主体地位和首创精神。3 .围绕“为谁建立政绩”，准确把握目的动机。习近平 同志指出，树政绩的根本目的是为人民谋利益。坚持全心全 意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民群众拥护 支持的根本原因，也是树立正确政绩观的本质要求。党员干 部的政绩本质上是为人民群众服务的工作业绩，是帮助、引 导和满足最广大人民群众实现其根本利益的实践过程。这也 决定了我们做工作必须把群众呼声作为
15、第一信号、把群众需 要作为第一选择。4 .围绕“怎样实现政绩”，准备把握方式方法。实干兴 邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大 量事实和历史经验证明了的道理。习近平同志指出，改革推 进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。 一个地区、一个国家要发展起来，取得辉煌的成就，最终在 历史的长河中留下不灭的文化痕迹，就必须从实干中开拓出 一条路来。干工作也是如此，只有把嘴上说的、纸上写的、 会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，才 算做到位、做到家。5 .围绕“追求什么政绩”，准确把握评判标准。群众、 实践和历史是衡量政绩的根本尺度和准绳。因为，群众对领 导干
16、部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权，政绩只 能由群众来评判；实践是检验真理的唯一标准，政绩只能通 过实践来甄别；历史是最好的裁判，只有经得起历史考验的 政绩才是真正的政绩。群众检验、实践检验和历史检验是相 互统一的整体，三者的主体是群众，统一于群众公认。也就 是说，衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、 高兴不高兴、答应不答应。二、厘清“五个关系”，切实避免政绩观错位的行为偏 差在高质量发展的新征程中，必须警惕政绩观错位，避免“五重五轻”（重业务指标轻党建工作、重短期利益轻长远 发展、重个人得失轻行业大局、重上级评价轻群众认可、重 门路关系轻踏实苦干）的行为偏差，切实厘清“五个
17、关系”： 一是处理好“显”与“潜”的关系。从内容与形式的关系来 看，领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足 深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。往往 重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，如机 构优化职能调整、“三个生态”建设，并非一蹴而就，需要 接力奋斗、持续改进才能见成效，这就要有功成不必在我的 “潜功”精神与境界。二是处理好“长”与“短”的关系。 立足于大势大局、民生福祉，方能料远若近，负重前行，以 发展的眼光善待理想与现实的矛盾，兼顾短期利益与长期利 益，甘愿“前人栽树，后人乘凉”。相反，禁锢于个人短期 利益，工作中则不免经常患得患失，挑选“开花早、结果
18、快” 的任务，乐做“吹糠见米、立竿见影”的工作，甚至不惜“竭 泽而渔”“寅吃卯粮三是处理好“公”与“私”的关系。 能不能把握好公私界限，是检验一名党员干部党性纯不纯、 做人正不正的试金石。“公私分明，先公后私，克己奉公”是中国共产党廉 洁自律准则对党员干部的根本要求。权力不是“任性”的 资本，而是领导干部“奉献”的基石，正确的政绩观需要我 们摆正权力的位置，做到心不能乱想，嘴不能乱吃，手不能 乱伸，笔不能乱签。四是处理好“稳”和“进”的关系。“稳 和进”体现在政绩观上，就是要脚踏实地、谋定后动、循序 渐进，不能头脑发热、无视条件、急躁冒进，也不能坐吃山 空、墨守成规、不思进取。受疫情的影响，恢
19、复经济增长是 全国、全行业共同面对的迫切任务，但我们所追求的经济增 长是高质量可持续的经济增长，具体到黄冈，应该是符合良 好市场生态基础上的经济增长。五是处理好“立”和“破” 的关系。在行业全面推动高质量发展政策体系落实的关键之 年，面临“改革创新提质年”的任务要求，破除旧思维，树 立新理念比任何时候都重要。面临新形势、新挑战、新要求， 我们必须切实纠正固守旧模式和老套路的倾向，敢于打破传 统的思维惯性、路径依赖、政策障碍，创造性地开展工作， 在先行先试、大胆创新中闯出新路。三、找准“五个定位”，全力推动正确政绩观落地落细 一是强化大局意识，找准“思想定位”。当前受疫情影 响，不仅对湖北经济、
20、中国经济影响巨大，对我们经济增长、 专卖管理等各方面也提出新的挑战，作为专卖专营的央企， 更需要我们心中有大局、前进有方向。我将始终把坚决维护 以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为贯 穿始终的根本要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以党建 责任制落实及行业政治生态突出问题全面整改为抓手，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉从政治和全局的高度思考问题、谋划工作、抓好落实。 二是保持为民情怀，找准“角色定位”。以人民为中心的发 展理念需要全面贯彻到工作的各个方面，要以人民满意幸福 为工作出发点，千方百计地为群众排忧解难，切实解决老百 姓最关心、最现实、最实际的问
21、题上，并认真抓好落实，在 全心全意为人民服务中不断提高政治站位，提升服务人民意 识。我将抓实抓好领导干部一线带班作业，多听基层呼声, 汲取一线智慧，通过真正深入基层一线指导，深入工作现场 协调，谋实事、出实招、求实效，切实解决好基层工作中的“堵点”“痛点”“难点”问题。三是立足长远长效，找准 “目标定位”。领导干部的职务有任期，但事业的发展是永 无止境、循序渐进的，不会一蹴而就，这就要求我们要像跑“接力赛” 一样，一棒接一棒跑下去，跑出属于自己的好成 绩。市局党组提出的“三个生态”正是从长远长效出发的, 我将紧紧围绕这一总目标，持续优化完善“一好一高”专卖 目标管理体系、专卖执法风险防控体系、规范经营防控体系 建设，确保分管领域各项工作成效经得起群众、时间和历史 的检验。四是修炼人生格局，找准“价值定位”。我将在谋 大局中折射品格，讲大局、讲团结、讲奉献；在谋中心中彰 显担当，以党组班子成员间、各部门间的高效协作不断提升 总体运行质量；在谋长远中凸显作为，拓展自己的思路和视 野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事创业