《在国有企业党建工作会议上讲话例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在国有企业党建工作会议上讲话例文.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 在国有企业党建工作会议上讲话例文 在国有企业党建工作会议上的讲话 同志们： 这次会议既是国有企业党建阅历沟通会，也是推动国有企业党建工作的发动会，也是亲密关注国有企业党建工作落实的部署会。刚刚，X国有企业XX交通规划勘察设计讨论院、XX交通科学讨论院、XX道路建立（集团）有限公司党委领导召开大会，沟通党建阅历和做法。他们更有针对性和现实性。他们盼望通过这种沟通形式，我们可以相互学习，弥补彼此的缺乏。接下来，我想发表几点看法。 1、统一思想熟悉，不断增加国有企业党建的责任感、紧迫感和使命感 二是谈当前交通部国有企业党建工作中存在的问题。近年来，国务院党委根据全面从严治党的要求，加强了国有企业党
2、的建立，成效明显。各单位、各企业党组织对坚持党的领导、加强国有企业党的建立的重大意义有了更深刻的熟悉。国有企业党组织、党员干部对党的治理和党的执政责任更加明确。更广泛的共识是，国有企业党的全面从严治党，没有特别，也没有例外，抓好和加强党的建立的气氛更加深厚。但是，我们不能回避，国有企业党建工作还存在很多问题，有些问题已经到了无法解决的地步。与习近平总书记指出的党的领导、党的建立弱化、党的建立弱化、党的建立边缘化和边缘化、党的建立治理体制治理不顺相比，主要表现在以下四个方面： 一是弱化问题主要是党的领导和建立不力。企业党组织的法律地位不落实。中心对国有企业实行“双进穿插任职”的领导体制和明确国有
3、企业党组织在公司治理构造中法律地位的政策要求，已经出台近两年，但直到现在，我们交通部的制度还没有落实，小组成员以“一岗双责”为口号。党组织在重大问题决策上没有实名，不能说话，不能插话，不能关机。企业领导只记得自己是“总经理、“总经理，热衷于把自己当成“老板”，遗忘自己是党组织的成员，不履行党的职责，不注意党的建立，不管党的作风，不讲政治责任，与一般民营企业混淆。 二是摊薄问题，主要是组织不健全，作用发挥不好。据统计，在部门系统的XX家国有企业中，XX家尚未成立 在党组织中，企业所属单位长期没有党员和组织，全部企业都没有特地的党务机构，有的以前合并过，有的一改革就合并了，有的党务工作人员很快就分
4、别了由于简化了，有的还把党务工作岗位作为“退休调剂站、“干部保障站;党务部门的权力普遍缺乏。有的单位安排X名兼职党务干部，但担当组织建立、宣传工作、党委、纪委、工会、系统团委等职能，有的甚至没有党务工作负责人。据检查，企业党组织作用普遍发挥不好，党的建立要求普遍不落实，甚至是徒劳，与中心和自治区的要求相去甚远。 三是虚拟化问题，主要是由于党的监视不力、执政不力。有的企业领导选人用人不守法规，任人唯亲，互帮互助；有的企业领导上下联动，官商勾结，利用国有资源平台谋取私利；有的企业“四风问题屡禁不止，贯彻中心“八项规定“换届、打折、违纪；局部企业存在寻租、关联交易、利益输送等突出问题，党委不能对企业
5、领导的权力进展约束和事前监视，党委不能准时把握企业个别领导的违法行为，导致小问题进展为大问题。 第四，边缘化问题主要是企业党建和企业改革进展的“两张皮o有的企业党建工作与生产经营严峻脱节，党组织活动简洁化、形式化、治理化；有的企业党组织书记不重视、不关怀、不学习党建工作，一年来，有的党委十次没有讨论国有企业党建工作。他们不知道国有企业党建的数量和状况，甚至不知道下属国有企业的几个党组织；在一些国有企业，党的生活会、民主集中制、请示报告、“三会一课“等根本制度，而党建工作报告，根本上都是流于形式，处理工作敷衍了事。 造成上述问题的缘由是多方面的，但其中一个重要缘由是我们有些同志思想熟悉上有问题。
6、他们中有人认为，依据企业的经济效益来创业是可以的，经济效益是硬杠杆，也有人认为不是。有人认为现代企业制度应当与国际接轨，党的领导是可有可无的；有人甚至认为党的领导是建立现代企业制度的障碍。假如这些思想熟悉问题得不到解决，国有企业党的领导和党的建立就很难做好。 国有企业党的建立只能加强，不能减弱。在这里，我想强调的是，国企姓“国，属于交通部国企，必需为XX交通建立效劳，必需以中心为中心，效劳大局，必需担当必要的政治、社会和产业责任。 网络错误 2、加强责任落实加强党对国有企业的领导 习近平总书记指出，中国具有“中国特色”的现代企业制度，特殊是在公司治理的各个方面与党的领导相结合，嵌入公司治理构造
7、。要明确和落实党组织在公司治理构造中的法律地位，确保组织落实、干部到位、责任明确、监视严格。 （1）落实管党治党责任。加强党的治理意识，落实党的治理责任，是重要保证。作为办公室党委书记，我想向大家发言。首先，我要履行党委书记作为党的建立第一责任人的职责。办公室党委将领先把加强国有企业党建和推动国有企业改革进展作为关系到XX社会稳定和长治久安的重要事项，列入重要议事日程,在总体部署上，在落实工作职责上，在建立上，要讨论国有企业改革进展的工作机制，建立党委委员联系企业制度，帮忙国有企业准时解决改革进展中的重大问题和实际困难。各单位党委要主动担负起企业党建工作的责任，抓在手里，抓在行动上。企业党组织
8、书记要以党的建立为己任，亲自讨论部署重要工作，当好第一责任人，努力成为“从严治党书记。其他班子成员要仔细履行“一岗双责，结合业务分工做好党建工作。纪检部门要切实履行监视责任，主动作为，建立健全党风廉政建立和反腐败工作体系，努力构建企业领导不腐败、不腐败、不腐败的有效机制。党务工作人员要积极发挥组织协调、跟踪治理、监视指导的作用，落实党委的决策部署。建立国有企业党组织向部（局）党委报告党建工作制度,对重大问题准时请示报告；仔细落实国有企业党组织书记抓党建、报告工作制度,每年集中开展一次，推动各级党组织书记主业进展。 （2）要充分发挥党组织在指导、治理全局、确保落实方面的作用。党对国有企业的领导是
9、政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。要充分发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，在指导、治理全局、落实上下功夫,确保党组织在决策层的作用得到有效发挥，执行层和监视层。始终坚持，必需坚固树立政治意识、全局意识、核心愿识和路线意识，坚决把习近平总书记作为党中心核心和全党核心。他将始终与党中心保持全都，使总书记与党的理论和路线政策保持全都。在思想政治行动上，我们同以习近平同志为核心的党中心高度全都。要坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威。要听从上级党委的一切行动，百分之百地执行上级党委的打算和部署，确保国有企业坚持正确的改革进展方向,确保国有企业生产经营方向不偏离，国有资产不全都。没
10、有生产损失。治理大局，要始终以社会稳定和长治久安的总目标为指导，围绕重大问题，突出重点，真正发挥“三大一大、参加经营决策、监视经营行为等作用。；要加强集体领导，推动科学决策，促进企业全面履行经济、政治、稳定和社会责任。要保证明施，就必需治理干部聚拢人才，建立一支强有力的领导班子，打好基层根底，带头发挥群众组织作用，把重点放在企业中心工作的完成上，确保党中心的精神和部署。自治区党委、厅党委成立。 建立健全决策机制体系。如何解决党组织在公司治理构造中的法律地位是一个重大的改革问题。要解决这一问题，必需把加强党的领导和改善公司治理统一起来，把党建工作的要求写入公司章程，明确党在决策中的主要权责和工作
11、方法，实施和监视，使党的组织有组织、有制度、有详细的发挥作用，构建有中国特色的现代国有企业治理体制。详细来说，要完善党组织领导班子成员与生产经营组织成员实行穿插任用的“一个制度”，即“双向准入穿插任用领导制度。在这项工作中，我们将依托一家国有企业先讨论，尽快拿出指导性文本，再落实到其他国有企业。明确“一个程序”，即把党组织的讨论和争论作为生产经营组织决策重大问题的前置程序。企业的“三个方面、一个大问题，必需经过党组织的讨论和争论，生产经营组织才能作出打算。党的组织委员会不能由行政委员会代替。坚持“四个同步”，即坚持和实施党的建立和国有企业改革进展同步规划，党的组织和工作机构同步设置，党的领导和
12、党务工作人员同步配备，与党的建立同步进展，实现制度对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导和党的建立能够在国有企业改革中得到充分表达和不断加强。处理好“一个关系，即党组织与其他治理主体的关系。国有企业党组织是公司治理构造中的领导核心和政治核心。企业其他治理主体要自觉维护这一核心，不能把“参加决策变成“陪衬决策”;企业党组织也要敬重其他治理主体，既要维护生产经营组织对企业重大问题的决策权，又要保证党组织的意图表达在重大问题的决策上。生产经营组织中的党员要自觉执行党组织的打算，与生产经营组织无缝连接，依法履行职责，形成自己的职能、责任，协调运作与责任有效制衡的公司治理机制。 加强监视考核和
13、纪律执行。把国有资产交给企业领导经营治理，是部门党委的重托。信任是最大的牵挂，但信任不能代替监视，关心不能遗忘严格掌握。加强对国有企业领导干部的党性教育、宗旨教育、警示教育和严格的政治纪律和制度建立，这在XX市尤为重要。我们应当从思想的深度来拧紧螺丝钉。要突出监管重点，加强对关键岗位和关键人员特殊是最高领导的监视治理，健全“三大一大决策和监管机制，突出工程招投标、重组重组和重组的监管，产权变动，坚决转变内部无人监管、外部监管不到位的问题。要严格日常治理，落实谈心制度，加大综合考评、提示、询问、告诫力度，防止小问题变成大问题。要用好考核评价这根指挥棒，不仅要核算经济账，而且要与党严密联系，确保党
14、的建立考核的完整性、科学性和权威性，推动党的建立由“软指标”向“硬任务”转变。对做好党建工作的单位和企业，要赐予表彰和嘉奖。假如不留意思想，工作不得力，职责范围内的党建工作消失问题，要追究党组织班子和企业书记的责任，以及上级党组织的责任，训诫、组织调整、纪律处分。 3、加强基层组织和基层队伍建立，努力为国有企业党组织建立打下坚实根底 要对国有企业进展全面、严格的党政治理，必需从最根本的方面入手，从根本组织、根本队伍和根本制度入手，努力夯实根底，弥补缺乏，努力为国有企业的建立打下坚实的根底。国有企业党组织。 确保党组织全掩盖。根据自治区党委基层组织“九个全掩盖”的工作要求，凡有X名以上党员的单位
15、都要建立党组织，改制企业在改制前要先建立党组织。党员人数缺乏的，上级党组织应当派出年轻、有权、政治素养好的党员参与工作，增加组织力气。把党的组织建立到生产线、工程工程和效劳窗口，把劳务派遣制度中的党员纳入党组织的有效治理，做到哪里有工人、哪里有群众、哪里有党员，有党组织，就有党组织，就有健全的组织生活和充分发挥党组织的作用。到今年年底，确保符合党组织成立条件的建立，确保没有党组织的建立实现党的工作全掩盖。建立党组织工作的常常性监视指导机制，对一切脆弱松散的党组织要逐一进展集中整治，逐一加强和稳固。要大力开展评先争优活动，把国有企业党组织纳入统一治理和考核，对全部建立党组织的单位在年底实行统一排
16、名考核，使各级党组织真正发挥作用。 选拔和优化党委书记和企业负责人。国有企业党建工作能否做好，党委书记队伍建立非常重要。重大是非曲直问题的总原则是坚持习近平总书记“XX”要求，坚持以党的忠诚、创新、企业治理、企业诚信和少数民族地区干部政治水平为根底，他们“清晰地熟悉到根本点，特殊是保持剧烈的民族团结意识，特殊是喜爱各族人民的感情。对祖国统一和反对民族分裂的思想熟悉和实际表现，应当是第一要务。重视企业生产经营第一线和反分裂斗争干部的选拔。注意选拔廉洁、务实、高效的干部。我们要坚持德才兼备和“天下为公”的原则。假如不能选拔干部，可以在部门制范围内选拔。假如不能在部门制范围内选拔干部，就可以面对社会
17、的公开选拔，擅长统领全局、协调各方、抓班子 选派领导班子、分散人才加强党的建立、敏锐的市场洞察力、坚决的战略决策权和攻坚克难的毅力，担当党委书记，稳定领导和引导企业改革进展。 努力建立一支强大的党政干部队伍。加强党组织书记培训，每x年分层次、分层次轮训，纳入企业治理人员考核体系，建立一支擅长围绕企业生产经营开展党建工作的高素养复合型党组织书记队伍。要选派党务工，建立党组织作为企业治理组织，依据职工人数和企业实际需要，配备肯定比例的专职党务工，保证肯定数量的专职党务工，留意选派政治素养好、业务治理熟识、作风正派、在职工群众中有威信的人员来做党建工作，确保党建工作办好、治理好、治理好。要建立党政干
18、部与治理人员双向沟通机制，落实党政干部与治理人员同级同待遇政策，营造以人为本的环境。 加强落实党建经费保障措施。国有企业党建工作要以人为本，有钱办事。各单位要讨论保障党建资金的措施，确保本单位党建资金的“刚性保障。各企业应当根据上一年度职工工资总额的适当比例，落实党建资金，并纳入企业预算；部门党委每年从留用党费中拨付专项资金用于国有企业党建；各单位党委也要拿出肯定比例的党费作为国有企业党建经费，确保国有企业党组织具备办事条件和资金。在这项工作中，还要形成制度，同时要专款专用，切实做好有限的党建工作 资金治理好，使用好，效率最高。 4、坚持“严字不断提高国有企业党建工作成效 办好国有企业，关键在
19、党。关键在于党的治理和从严治党。要把从严治党表达在党的政治生活、思想政治建立和党员教育培训中。 我们应当仔细对待党的政治生活。党要管党，必需从党内政治生活入手，从严治党必需从党内政治生活入手，实践充分证明，党的政治生活是从严从严的。假如我们擅长运用民主集中制、批判和自我批判等重要法宝，对党员领导干部进展严格的党性熬炼，把立党之本、事业之本、言行之本、道德之本更加坚固，对思想尘埃和政治微生物有较强的预防和反抗力。特殊是要坚持民主集中制，党组织会议必需讨论好“三大一大问题，努力制造自由、纪律、意志统一、心情舒服的生动局面。当前，国有企业严厉的党内政治生活，就是仔细贯彻落实党的二十届六中全会精神，贯
20、彻落实党内政治生活标准和党内监视条例，落实“三会一课、民主生活会和组织生活会、理论中心小组学习、谈心谈话、领导干部双组织生活、党员民主评议等各项制度，擅长运用批判，以自我批判为武器，建立民主生活会和组织生活会领导干部带头向党讲课的制度，真正使党的政治生活严谨务实，增加党的政治性、时代性、原则性和战斗性。要加大标准治理力度，先标准形式，后标准思想内容，使党的政治生活逐步步入科学化、标准化、制度化轨道。 要高度重视思想政治建立。思想政治工作是国有企业的传家宝。加强党的建立，首要任务是加强思想政治建立。但现在，一些企业对思想政治工作重视不够。有的党员干部不情愿做思想政治工作，也不情愿做。国有企业所处
21、的社会环境和经营环境发生了巨大变化。职工队伍构造呈现出很多新特点。思想政治工作跟不上，人就散，队伍就乱。因此，要把思想政治工作作为企业党组织的常常性、根底性工作，以党中心确定的XX社会稳定和长治久安为总目标，完成系党委年度交通投资任务XXX亿元，实现“两学一工学习教育常态化制度化，以 “不忘初心，牢记使命为主题，结合生产经营治理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建立等，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做分散民心、暖民心、稳民心的工作，注意培育、发觉、宣传先进典型，把党的理论创新成果推动企业、团队、一线、头脑，引领职工严密团结在一起在维护祖国统一、反对民族分裂、加强民族团结等重大原则
22、问题上，党的组织和立场坚决、立场鲜亮。做思想工作有许多方法。最根本的是了解和把握职工的思想状况、家庭状况、工作和生活困难。只有了解了这些，工作才能有针对性，才能事半功倍。 严格党员教育培训。要围绕树立抱负信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，开展党员教育培训。要重视党支部在党员教育治理、团结职工中的主体作用，找准基层党组织效劳生产经营、团结党员职工的重点，推动党建观念创新，机制和手段，使党组织成为团结群众的核心，成为党员教育的学校，成为克制困难的堡垒。要做好党员进展工作，重视生产经营第一线和青年职工中党员的进展。党组织要直接联系培育专业技术专家、青年专家等优秀人才。我们还可以尝试带徒弟的方法
23、，注意培育治理决策层的优秀人才入党，准时汲取他们参加党员队伍，把党员培育成骨干，把骨干培育成党员，把党员骨干培育成中层治理人员，努力实现“关键岗位党员领导、关键过程党员监视、关键环节党员把关、关键时刻党员把关”的目标。积极开展党员责任区、党员先导岗位、党员重点工程等活动，充分利用WeChat、微博、互联网+等现代技术手段，充分发挥党员榜样先锋作用，让党员看得更清晰。在关键时刻脱颖而出。要建立健全党内鼓励、关爱、帮扶机制，着力解决党员工作和生活中的困难，增加党员的荣誉感和归属感。 同志们，做好国有企业党建工作，使命荣耀，责任重大。让我们更加严密地团结在以习近平同志为核心的中国中心四周，高举中国特色社会主义宏大旗帜,牢记使命，不负重任，改革创新，脚踏实地地工作，以国有企业党建工作的新形势，为长治的和平注入新的社会力气和新的动力。