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1、关于做好20X X年度个人工作总结的通知各管理部门：20X X年转瞬即逝，为了更扎实有效地做好各项工作，总结成绩和经 验，查找不足，改进工作，明确下一年度的工作重点。请全体员工认真结 合个人实际工作情况进行20X X年度工作总结，对工作中存在的不足、遇 到的困难点和今后将如何扬长避短进行分析，得出可供参考及改进的经验。 并谋划好20X X年度重点工作。管理部门全体员工应于20X X年X X月X X日前，向部门经理提交 书面述职表，并由部门经理进行考评后提交人力资源部，由人力资源部提 交公司领导层进行考评。附件:1、X X X 20X X年度总监述职表 2、xxx 20X X年度管理部门经理述职
2、表3、xxx 20X X年度管理部门副经理（主任）、助理述职表4、Xx 20X X年度员工述职表XXX软件有限公司20X X年XX月XX日附件1:X X X 20X X年度总监述职表述职日期:述职人职称学历工作岗位1 .个人述职报告2 .公司领导层评价签字:3 .综合评价附件2:X X X 20X X年度管理部门经理（主任）述职表述职日期:所在部门:述职人职称学历工作UU 冈位1.个人述职报告2.公司领导层评价签字：3.综合评价附件3:X X X 20X X年度管理部门副经理（主任）、助理述职表述职日期:所在部门:述职人职称学历工作L-LJ 冈位1.个人述职报告2.部门经理对其评价（包括工 作态度、管理能力、执行力、 沟通能力、团队合作与协调、 制度遵守各方面进行评价）签字：3.公司领导层评价签字：4 .综合评价附件4:X X X 20X X年度员工述职表所在部门：述职日期：述职人职称学历工作i-JLj 冈位1.个人述职报告2.部门经理对其评价（包括工 作态度、工作能力、执行力、 沟通能力、团队合作与协调、 制度遵守各方面进行评价）签字：3.公司领导层评价签字：4 .综合评价