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1、年会个人总结范文篇一：2022年终总结范文大全(24篇) 三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素养 门诊的工作责任重大，又特别琐碎，须要有特别的耐性、清楚的头脑、仔细负责的看法。为了做好药房本职工作，我在这一年里，能够始终以饱满的热忱，主动的看法投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务实力，本着“从阅历管理到科学管理”这样一个目标，明确工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，较好地完成了各项本职工作。 （1）加强业务学习，努力提高服务质量。仔细学习药品管理法和药物学问，严格根据医院处方管理制度药房调剂室工作制度的规定调剂药品，坚持“四查十对”严防发生差错事故。一年来做到了
2、一心一意为患者服务，以礼待人，热忱服务，耐性解答问题，在不断的实践中提高自身素养和业务水平。 （2）把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每次进药刚好与财务、科室沟通，每季度的盘点我都提前做好表格，和财务协商好时间，盘库结束后刚好汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记，按需所发不奢侈。 （3）把好进药关，保证药品质量和数量，做到既节约资金又保障供应。仔细做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。今年依据医院财务和门诊部的实际状况，在工作中我依据季节的改变和门诊的用药状况刚好调整进药安排少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节约大量的进药资金。 总
3、之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，主动努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满足的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。 2022年度个人总结 不知不觉中，见证着公司飞更加展的2022年已经过去，充溢希望的2022年最终来临。回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 一、管理实践 2022年11月4日，对于我可以说是一个可以牢记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体
4、员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在*三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从一般岗位快速成长为公司管理高层，这就导致了我理论学问缺乏，实践阅历不足的种种难题。如何快速提高自己的管理学问、更新自己的学问结构，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，快速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以大张
5、旗鼓、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一样认同。 二、突出成果 在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。 （2）、采纳新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺当完成公司的年度聘请安排。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理安排及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参加项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层干脆参加项目小组。 在公司项
6、目执行方面：（1）、带队参与*宣扬片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南*局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、 主持长沙市*学校部分VI要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并担当了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参加*宾馆电视片的前期拍摄工作。 （6）、撰写*电业局电视宣扬片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 三、存在不足 1个人修养、基本素养还须要进一步加强。 2对公司的管理还需进一步加强。由于历史的缘由，进行严格的、全面的现代企业管理
7、，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 3对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为*的再次跨越腾飞做出更大的贡献！ 公司副总办：彭 柱 2022年1月8日 年终总结 ： 为了生活几乎不睡； 点头哈腰就差下跪； 日不能息夜不能寐； 单位有事立马到位； 屁大点事不敢得罪； 一年到头不离岗位； 劳动法规统统作废； 身心憔悴无处流泪； 逢年过节家人
8、难会； 变更签证让人崩溃； 工资不高还装富贵； 稍不留神就得犯罪； 抛家舍业愧对长辈； 身在其中方知其味； 不敢奢望社会地位； 全靠傻傻自我沉醉； 值此新年即将来临之际。 向战斗在工作岗位的精英们致以崇高的革命敬礼并送挚友们一副对联： 上联：该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁； 下联：泡泡澡，看着表，舒适一秒是一秒； 横批：新年欢乐 年终工作总结 姓名：黄工 部门：开发部 职务：预算员 岁月流转，时间飞逝，转瞬间2022年的工作又接近尾声，我于2022年8月16日加盟*公司以来，也将近半年的时间了，回顾半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务实力等各方面都取得了肯定的
9、成果，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔 恨”。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将2022年的工作状况总结如下： 我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境特别寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻相识，使我在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当进行有着极大的帮助。 这半年领导支配的主要工作任务是： 1、*项目二期A区A01栋A14栋工程结算（施工单位为*公司）。 2、*项目二期B区正在施工的各栋前
10、期打算 篇二：年会工作总结 2022年五里坪基地年会工作总结 为了总结表彰2022迎新2022，公司于2022年1月20日在安培瑞酒店胜利举办晚会。这次晚会在行政人资部的努力及相关部门的大力支持下最终胜利落下帷幕。在此，对本次年会做出相关总结，主要目的是做到查漏补缺，只有尽可能多的发觉工作过程中的不足与失误，才能够更好的总结阅历，更好的避开在以后的工作中再次出现。现将此次年会工作总结如下： 一、晚会胜利之处 1、前期打算 ? 文案组做出完善的年会策划案（年会由总结表彰、领导讲话、文艺节目表演、抽奖、嬉戏五个环节构成），明确了年会期间各小组的详细工作内容，考虑比较周全，分工比较具体，为年会的举办
11、供应了详细工作指导。 ? 会场布置组对于年会相关背景板设计、年会场地内外的布置、全部年会所需物品的选购，对年会胜利举办起到了至关重要的作用，并较大程度的提升了年会档次。 ? 文艺节目组为年会的文艺节目表演环节供应了丰富又有创意的节目表演，节目表演人员的主动、热忱、踊跃为节目的筹备减轻许多压力，而精彩的文艺节目表演不仅提高了年会整个质量、同时丰富了整个年会内容。 ? 迎宾组/礼仪组的四位美女是年会的一道漂亮风景线，她们的身影使得整个年会锦上添花。 ? 2、晚会现场 ? 年会的音乐播放、嬉戏、抽奖三个环节的协作都较为顺当，虽有小错误不断，但无伤大雅，未出现大的纰漏。 ? 后勤组、礼仪组主动协作工作
12、，保证了节目的有序进行。 ? 主持人表现不俗，虽不是专业主持或播音，但节目的连接较为流畅。 ? 文艺节目组节目的选择的比较符合公司员工的审美标准，使观众享受到了一场视听盛宴，使现场气氛屡屡达到高潮。 3、晚会结束 ? 节目结束后组织全体员工进行了合影留念，很有纪念意义。 ? 节目表演结束后，自由发挥时间让现场又一次达到互动表演的高潮。 ? 年会期间全部经费的支出及核算较为精细和负责（详情如下表）： ? 年会时间支配较合理，未出现让员工看表演饿肚子的状况。 ? 收集了晚会的照片和对本次年会的录像工作支配。 二、晚会不足之处 1、前期工作打算 ? 年会筹备小组的各位人员还需在工作中提升自己的专业度
13、，做到更加职业化（如心情限制等）。 ? 年会打算期间可支配全部工作人员、节目负责人、主持人对年会场地提前踩点，同时开会传达整个年会流程和参加节目初选，让每位工作人员清晰整个年会流程。避开年会筹备小组的工作人员对流程不熟识，无法更好的帮助和协作小组之间的工作。 ? 如年会过程中有公司的年终总结环节，须要求酒店调试幕布，酒店和现场工作人员调试不到位。 ? 年会筹备期间，对于年会期间明确所需的工作人员，提前告知会有相关补贴和赠予礼品，增加工作人员的主动性和责任心，做到全部工作人员的礼品或补贴都同等对待。 ? 未刚好组织工作人员开会，明确工作人员职责，出现分工不明的现象。 ? 在选拔节目上，未充分抽出
14、时间去体验节目的欣赏性。 ? 现场布置上，未把控好时间，出现人员到场还未布置的状况。 2、优秀评比方面 在优秀评比的过程中，出现的失误过多，事情做了而不去检查。今后需留意细微环节。 3、物品打算方面 ? 工作人员的礼品可打算得更为丰富一些，预备得更多一些。 ? 签到进场时抽奖券可以备用更多一些（本次来了许多小孩，从前未考虑在内，出现差奖券的现象） ? 年会表演前需确定耳麦、话筒的打算是否充裕，是否完好可正常运用。提前打算，多多益善。以免节目表演过程中再次出现无话筒表演，听不到声音的状况。 ? 现场所须要的物资，比如说双面胶等，应打算的更多一些。 4、年会现场方面 ? 年会现场出现临时支配人员去
15、催场的状况，但因对节目表演人员不熟，对节目流程不清晰，导致催场、打算话筒的环节有点紧急的状况。在之后的年会中可考虑支配至少2位熟知年会流程及节目表演人员进行催场与打算话筒、道具等。 ? 节目表演、嬉戏、抽奖三个环节的连接有些急促，可考虑在此节目表演结束后，提示下一个节目做打算。另外音乐播放太赶，出现声音和演出人员打算连接不够好的状况。再是抽奖环节后的颁奖可加入主持人与获奖者的互动，获奖者与台下观众的互动，同时加入合影留恋的环节。此环节可按现场状况，播放适当的音效或背景音乐，以此增加节目的饱和度和完整度。 ? 年会开场可选用更加热情和明确的方式，让台下观众的意识有一个过渡时间。此项可依照每年的年
16、会主题来进行调整，以此使得年会内容更加富有创意性。 5、其他方面 ? 在费用预算上，未考虑到出现的特殊状况，出现超支的状况。 ? 主持人尽可能多参加年会组织及策划工作，做到除了总策划、总执行，主持人和工作人员都需完整的清楚的了解整个年会流程，以此削减年会过程中因工作连接不好而出现小差错。 篇三：公司年会工作总结报告 篇一：公司年会工作总结报告 公司年会工作总结报告 年会最终在大家的期盼中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的看法等前前后后发了不少时间，我学到了很。户外做年会也是第一次遇到，从搭棚到舞美无一不是新的学习。在这里要感谢黄总、叶经理给于我这样的机会，真的很感谢，
17、激励我去执行，赐予我尝试的机会；其次要感谢的是李经理，从晚会节目跟踪排练都赐予很大帮助，感谢财务部赐予选购的丰厚抽奖礼品，最终要感谢澳磊全部的后勤保障人员及全部的演出人员，没有他们的付出年会没法圆满结束。我能说的是：你们的都是最棒的，要为自己鼓掌，为大家鼓掌；同时还有全部工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，很感谢你们?这次年会收获许多，澳磊是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们在这里共同努力，一起成长。 总结：这次年会虽然已经圆满落下帷幕，但其间也有许多细微环节没有做到位。 在此我一一排列： 1. 搭棚时间把控进度（由于第一次搭户外棚，阅历欠缺整体的进度没有
18、把控好） 2. 晚宴现场餐桌的把放没有规划。使得现场秩序混乱。（来年可以提前摆桌，留出时间调整） 3. 细微环节没有处理好（原安排四周要围挡，现场实际就围了一边，由于桌子的超出导致一边无法围，来年可以先把四四周起来再来摆桌或者桌子摆放要规划好） 4. 现场灯光的支配也出现后场灯光不足，特殊的开场时候显得特殊明显。 5. 打算工作做得不够，执行实力有待提高，在人员工作支配上有待提高，更合理化些。 总结以上的一些问题，期盼来年更加完备。整场的晚宴还是圆满，节目的精彩，现场的气氛。全部人员的辛勤付出是晚会顺当的重要因素。你们幸苦了。 个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题： 1、沟通
19、交际实力有待加强，特殊是表达实力； 2、打算工作做得不够，时间把控上没有协调好；3、执行实力有待提高，在人员工作支配上，没有做好，等等还有许多， 总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。 再次感谢你们的支持与协作，感谢你们！ 企划：郭坤阳 2022年1月14日篇二：2022年公司年会总结范文年会工作总结 各位员工，各位领导： 值新年来临之际！首先在这里我先给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家华蜜！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的2022年，迎来了充溢希望的2022年。我谨代表公司领
20、导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 公司自创业至今，已走过数个春秋，在全体员工同心齐力，不怕吃苦，勇于拼搏的奋斗中，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，一路走来，相约在2022年，今日能够团聚在这里，我和大家的心情一样激烈，并有种难言的情愫流转在心中。在2022年里，在公司正确领导和各有关部门的大力支持以及全体员工的共同团结努力下，无论今年的贸易量还是贸易额均创历史最高水平。在这里，请允许我致以热情的掌声，再次感谢哪些为福友付出青春和汗水的员工以及各位位领导。 虽然今年我们取得了优异的成果，但假如因此沾沾自
21、喜，成 功就将会远离我们，所以，在2022年即将来临之际，我们首先要做的就是要保持住今年的良好势头，在充分确定成果的同时，仔细总结生产、销售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之处，我们才能进步，才能为公司今后更好的发展奠定坚实的台阶。 同志们，我们夜以继日，加班加点的去工作，正是这一滴一点的积累，才有了我们现在的丰 硕，对于这来之不易的果实，我们没有理由不去珍惜，我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们也是最漂亮的，福友辉煌的铸就，幻想的起航，正是因你们而绚丽多彩，因为有你，才有福友的今日。那就让我们从今日起航，载着新一年的志向，希望，幻想，责任，一起出去，为坐在这里的每一位员工表示最
22、诚心的感谢，感谢你们的付出与努力。 惠普的总裁曾说过这样一句富有哲理的话，他说过去的辉煌是属于过去而非将来，对于我们今年所取得的成果，在我们值得确定之际，在新的一年到来之时，它也与旧日历一样，只能代表过去。所以，在新的一年中，各级员工必需明确自己所肩负的使命，必需为自己制定一个明确的目标，并有达成目标的坚毅意志，面对任何困难，都决不动摇。充分发挥出我们福友人团队的战斗力，活力以及士气来。 在发扬这种精神的同时，积跬步，至千里；积小流，成江海。点滴做起，乐于拼搏，勇于创新。使公司不断走向更高的台阶。 这些说起来不过喝口水的功夫，但真正实施起来，就须要公司全部人团结一心，共同为一个目标去努力，去奋
23、斗，绚丽的明天才会属于我们，从今年完成的各项指标来看，较之去年有明显的进步，但并没有达到最高点。而且在生产中还存在有一些问题，这些都须要我们去不断改善和加强。下面，请允许我占用大家一点时间，在回顾过2022年所取得的成就之后，总结，积累阅历是不行少的，对来年进行规划更是工作的重点，以下发言，仅代表我个人。 一；紧抓内部管理，实现各部位间高效运转。 公司是一个有机的整体，在座的每一个员工都是其中不行缺少的一部分。这就如由你们每天打交道的设备一样，只有每一个部件都有效运转起来了，才能充分发挥出它应有的功用。假如其中任一 部件，即使是一个齿轮不能正常运转或无法与其它构件相连接，结果我们不难想象。而造
24、成这种结果是谁的过失，不是你，也不是我，精确说是我们每一个人。因此，我们要抓生产，抓内部管理，也要抓员工，只有这样公司各个部门才能有机的连成一个整体，实现企业的高效运转。 二；发展“走出去”、“请进来”的战略方针。 所谓的走出去，就是要让公司生产的设备走出河南，走出中国。让更多人了解福友，知道福友，并认可福友，在扩大设备销售范围的同时，树立产品良好形象，秉承“永不满意、超越自我、追求卓越”的发展理念，不断完善自己，展示自己。而在走出去的同时还要能请进来，请什么？先进的技术，好的管理方针，还有高素养的人才。总之，对公司，对设备销售能起助推作用的都是我们迫切须要和值得提倡的。 三，以销定产，以质促
25、销，全面促进公司更好发展。 有买家才有卖家，有用户买了你的东西，这才算销售。因此，企业在打造设备高品质的同时，要依据需求来制定相应的生产，这样可有效避开设备积压以及相应的维护开支，从根本上达到节约经济的目的。其次，以质促销，质是质量，只有保证设备质量，才能得到用户的认可，才能以此为基点，在良好口碑的宣扬下，促进销售，提升公司设备知名度的同时，更好的发展自己。 四；努力提高设备质量，因为质量是企业的生命。 近年来，由于因产品质量差导致效益下降，以致很多企业成本上升，亏损增加的例子，足以让我公司所警惕，努力提高设备质量，不是一句空话，这须要从企业内部管理抓起。从上至下的去增加每一个人的质量意识，才
26、能有效确保产品质量的提高。 五；平安生产，时刻充电，确保企业零事故。 这就要求管理部门和各车间提高平常的检查水平，不能停留在表面现象，要刚好发觉刚好订正，对各种违章现象通过有效手段，避开再次发生。对于工作的平安常识，要确保每一个员工都要知道。并以岗位为单位，发动职工查找本岗位最易发生事故的操作环节，并制订相应的对策和防范措施，对岗位职工要进行培训，在发觉、解决中，不断提高企业的平安管理水 平，确保企业零事故。 我们在新的一年中必需以新的姿态来全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应当以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为。各部门、各岗位都要以指标为尺度
27、和要求，指引行动。详细要求：一是增加整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝合力气；二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，担当责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任；三是提倡工作的主动性和创建性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出看法，分析状况，解决问题；四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今日的问题，还要为今后的工作打基础，创建条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多考虑今后可能出现的问题。 在新的一年中公司领导要为各位员工起表率作用、带头作用，与时俱进。重点
28、要做好几个带头人：一是带头讲学习，提高自身素养，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。要擅长从从工作实践中学习，从阅历教训中学习，适应市场经济的发展要求；二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气；三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到人，责任到人；四是带头讲服务。服务体现工作作风，要增加为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识；五是带头讲发展。发展是硬道理，要围绕经营这个中心努力工作，把经营搞上去，主动参加竞争，促进企业发展。 2022即将过去，在面对严峻的市场形势和繁重
29、的生产任务下，我公司破浪向前，在不利的市场环境下，仍取得了骄人的成果，公司整体业绩翻了一番，生产中，虽时有小问题发生，但无一平安事例。而在接下来的一年里，我们要保持住这种良好的势头，争取在新篇三：公司年会工作总结发言稿 公司年会工作总结发言稿 敬重的各位领导、同事： 你们好! 转瞬间，来到公司已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。主动的思想，平和的心态和足够的干劲才能促进工作的顺当。 结合本人所感所悟、公司实际，现将综合状况汇报如下： 好的方面： 一、心态端正，努力学习专业学问，驾驭相关业务操作
30、技能。 自到公司入职以来，为尽快适应岗位需求，尽快驾驭xxxx产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习，吸取新学问，并在学习过程中，把之前存在的问题，渐渐解决，一步步完善；在我部门xx总与xx总身上我也深刻的相识到这一点。他们恒久是那么的有精力，有热忱的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。 二、团结同事，强化自身责随意识，顺当完成各项任务。 为公司的一员，我备感欣慰。公司xx总的理论水平和操作技能，我这边还存在着肯定的差距，但我信任，我会奋勉努力，迎头赶上;而xx总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围，成为其中一员，我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下，我
31、会进一步加强团结，吸取他人精华，树立较强的责任心和事业感，努力完成各项任务。 三、接着保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持领导的工作风格，例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作方法等!首先提示自己相识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，xxxx产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。 主要工作业绩： 一、新开通专区63个 二、常规任务修改312个; 三、鸿基专区，全部技术功能已全部理解并驾驭; 四、专区的镜像与更新，可以独立完成; 存在不足： 一、理论学问驾驭还不够深化，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特殊是
32、鼎森这边的相关的项目。 二、沟通实力还不够强，在面对客户上，要耐性，耐性，再耐性。 下一步准备： 一、进一步学习专业学问力度，深化驾驭学问和业务操作技能; 二、加强工作沟通、协调实力的培育，使自己向复合型人才发展; 三、接着强化自身职责意识，恪守公司规章制度，团结公司同事，本职工作尽善尽美。 除此，对公司全部领导及同事深表谢意，感谢你们在工作中对我的帮助，感谢你们在生活中对我的关爱，感谢。 以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不适，望领导赐予指责、指正为谢! 适逢春节来临之际，祝福公司同事身体健康、合家华蜜、万事如意，祝福公司更上一层楼。 技术部：某某某 日期：2022-01-30 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页