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1、出国劳务合同:（以下简称合约协议甲方单位机构）:（以下简称合约协议乙方单位机构）工种：身份证号码：护照号码：性别：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码户口所在地：省（市）县，联系联系联系方法方式：国内相关本次项目本合同联系人：，紧急联系联系联系方法方式：.依照中华人民共和国合约协议法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、 行政法规和考虑到工程所在国的有关法规和相关要求；依据中华人民共和国国际工程承 包劳务派遣相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就合约协议甲方单位 机构安排合约协议乙方单位机构赴哈萨克斯坦劳务事项达成一致，特订立本劳务合约协 议，双方按下述条款签订合约协议并共同遵照
2、执行。一、合约协议条件1、合约协议乙方单位机构将按本合约协议中的条件并遵守合约协议甲方单位机构 颁布的工作规章制度规章和守则在哈萨克斯坦受合约协议甲方单位机构聘用为建筑工 人。在本合约协议履约过程中，合约协议乙方单位机构从事合约协议甲方单位机构现场 安排的专业施工劳务工作及临时性的劳务工。2、本合约协议期限为壹年（可续签），自合约协议乙方单位机构进入哈萨克斯坦境 内日起至合约协议期满按合约协议甲方单位机构安排登上哈萨克斯坦飞回中国境内的 航班之日止，合约协议终止。一年合约协议期工作态度良好可续签合约协议至完成合约 协议缔结双方在本合约协议中约定的工程任务完成。对工作表现出色的有关员工，公司 将
3、在相关本次项目完工后给予一定的现金奖励。3、合约协议乙方单位机构须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是合约协议 乙方单位机构身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史，合约协议乙方单 位机构必须向合约协议甲方单位机构说明，否则即认为合约协议乙方单位机构身体健康 并符合下列相关要求：（1）双眼裸眼视力正常，无色盲色弱；（2）没有患重大疾病的历史，无传染病、器官、或肢体无严重缺陷或病变；（3）没有传染性肝炎、高血压、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病以及必须 经过特殊医疗设备才能检查出来的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；4、合约协议乙方单位机构须通过哈萨克斯坦入境后的体检
4、，适应哈萨克气候、能 够从事工业建筑、安装生产等工程施工，能够遵守在国外一年的工作时间。5、具有团队精神，合作意识强；无犯罪前科、无吸毒史，对中国以及哈萨克斯坦 法律都能遵纪守法。6、服从合约协议甲方单位机构工作组织安排，严格遵守合约协议甲方单位机构现 场管控管理的规章制度规章，能够保质保量的完成自身的本职工作。7、在本合约协议结束或签证到期后，合约协议乙方单位机构服从合约协议甲方单 位机构的安排，搭乘预定的离境航班回国。8、合约协议甲方单位机构所承包工程位于哈萨克斯坦境内，合约协议乙方单位机 构应严格遵守该国的法律、法规，尊重当地的民俗，不做有损合约协议甲方单位机构利 益的事情。二、劳动报酬
5、及支付1、工资标准：技术标准以现场实际考核为主工种：,月薪 元，工资结算时按实际出勤工日换算后计取应得工资。、应为有经验的该工种有关人员，从事至少2年以上相应工作。若在工作中表现出 明显不具备上述条件，被相关方多次相关要求返工，按普工安排工作，工资按4000元 计。2、工资起薪时间为：从抵达哈萨克斯坦现场报到之日开始。3、工资发放：每月结算，压三个月后按月发放。4、工资总结算时间由合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构回国时结 清所有工资。5、若是因合约协议乙方单位机构自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、 罚款、停工等），合约协议甲方单位机构不予支付工资。若因合约协议乙方单位机构出
6、 国前未经合约协议甲方单位机构考试，合约协议乙方单位机构自身技能差，不能适应国 外技术工种工作，由合约协议甲方单位机构按杂工安排工作，工资按照杂工计发。6、合约协议乙方单位机构工资发放地点在中国境内，由人民币进行结算，合约协 议乙方单位机构所得收入为税前收入。如合约协议乙方单位机构在哈萨克斯坦需要部分 小额生活费用，按人民币与当地货币当日汇率，换算成当地货币后发放，手续费由合约 协议乙方单位机构承担，借支金额在工资发放时扣除。7、工资结算依据考勤榜、本合约协议约定、工地规章制度规章综合评价，每月一 次。考勤榜公布的相关有关内容，合约协议乙方单位机构如有疑虑有权且应当在48小 时内到合约协议甲方
7、单位机构处核对，逾期未提出核对，即为双方确认考勤榜公布相关 有关内容为最终结算依据。每月工资确认由合约协议乙方单位机构每月5日前在考勤榜 上签字或盖章认可，逾期不签字或盖章视为默认。8、合约协议乙方单位机构在工地每天工作10小时，每月2天休班，超出工作时间 计加班，加班按小时累计加班费（超出规定休息日外所发生的一切费用由合约协议乙方 单位机构自己承担,合约协议甲方单位机构将在合约协议乙方单位机构工资中扣除）。9、现场具备施工条件，但合约协议乙方单位机构擅自离开工作面，或在未获得合 约协议甲方单位机构的书面批准，或未出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷 工，旷工时间由现场最高管控管理有关人
8、员确认，旷工期间合约协议乙方单位机构除不 享受任何待遇外还将接受50元/小时的工资考核，合约协议甲方单位机构保留追究合约 协议乙方单位机构旷工给合约协议甲方单位机构带来的经济损失的权利。三、合约协议甲方单位机构职责1、合约协议甲方单位机构担负责任任合约协议乙方单位机构出国的入境、工作准 证和居留手续和归国的手续办理，合约协议甲方单位机构担负责任任对合约协议乙方单 位机构进行出国前教育，就遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合约协 议有关的规章制度规章进行培训。2、合约协议甲方单位机构组织或指导合约协议乙方单位机构参加出国前的考试与 体检，担负责任任办理合约协议乙方单位机构工作出入境手
9、续。3、合约协议甲方单位机构担负责任任合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位 机构在哈萨克斯坦工作时间内的交通费用。一年合约协议期满，合约协议乙方单位机构 圆满履行完本合约协议时，合约协议甲方单位机构负担合约协议乙方单位机构往返机票 费用（航班和舱位由合约协议甲方单位机构选择），合约协议乙方单位机构如果行李超 重超过规定标准（往返），费用自理。4、合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位机构在哈萨克斯坦工作时间内，合 约协议甲方单位机构向合约协议乙方单位机构提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了 统一、有效管控管理，住宿条件由合约协议甲方单位机构按工地情况统一安排，合约协 议乙方单位机构如果拒绝合
10、约协议甲方单位机构的住宿安排，自行在外租住、借住，属 于合约协议乙方单位机构违约，合约协议甲方单位机构有权追究违约责任。5、合约协议甲方单位机构在工程现场向合约协议乙方单位机构免费供应一日三餐 的集体伙食。6、合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构在一年劳务合约协议期内提供 良好的劳动保护和工作条件，提供个人必须的劳保防护用品、如：安全帽，工作衣，工 作鞋，手套，及防护栏等。人为损坏或遗失，则合约协议乙方单位机构照价赔偿。7、合约协议甲方单位机构担负责任任向合约协议乙方单位机构提供限量标准的生 活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头）一套。合约协议乙方单位机构自备个人 生活用品及其根据自
11、身条件自备生活常用药品。8、合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供完成生产活动所需材料、 设备和生产机具。四、合约协议乙方单位机构职责1、合约协议乙方单位机构应当保证具备完成相应工作所相关要求的各项技能，保 证身体及精神状态良好，以积极的态度优质高效完成合约协议甲方单位机构安排的各项 工作。如果由于合约协议乙方单位机构隐瞒个人身体疾病或精神疾病以及伪造技能证书 被合约协议甲方单位机构发现，无论协议是否签订，合约协议甲方单位机构将有权立即 终止本协议，给合约协议甲方单位机构造成的各种损失，由合约协议乙方单位机构全部 承担。2、合约协议乙方单位机构在签订本合约协议前不得隐瞒在国内的各项犯罪
12、记录以 及以往国外工作中的任何违法、违纪和参与任何形式罢工记录的历史记录。一旦合约协 议乙方单位机构隐瞒事实之行为被合约协议甲方单位机构发现，无论协议是否已经签 订，合约协议甲方单位机构将有权立即终止本协议，给合约协议甲方单位机构造成的各 种损失，由合约协议乙方单位机构全部承担。3、合约协议乙方单位机构在签订本协议后应服从合约协议甲方单位机构外派的统 一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于合约协议乙方单位机构原因不能成行 的或在国外工作期间因个人原因回国的，前期所发生的各类费用（公司为每一位有关员 工办理劳务签证的费用为20000. 00元人民币）合约协议乙方单位机构承诺由自己承担 -T
13、n yc o4、合约协议乙方单位机构在出国工作期间，应严格遵守业主及合约协议甲方单位 机构所规定的各项规章制度规章（例如：严禁饮酒及带酒进入工地），自愿服从合约协 议甲方单位机构在工作分工、生活管控管理及回国时间的统一安排。5、合约协议乙方单位机构应遵守工程所在地的各项法律法规和风俗习惯，自觉维 护国家及合约协议甲方单位机构的声誉和形象，保护国家及合约协议甲方单位机构利 益，爱护工作设备和生产工具。6、合约协议乙方单位机构承诺自己不私自串岗，不非伤病缺勤，不离队，不打架 斗殴，不擅自外出，不非法滞留，不消极怠工，更不能恶意煽动，上述行为导致的损失 合约协议甲方单位机构有权相关要求合约协议乙方单
14、位机构赔偿。7、合约协议乙方单位机构须服从工作需要和合约协议甲方单位机构的安排，包括 与自身专业不同的工作（如焊工可以临时做普工、勤杂工及其他工种的工作等），合约 协议乙方单位机构不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇相关要求或拒绝 接受此项工作或消极怠工、旷工。8、未经合约协议甲方单位机构许可，合约协议乙方单位机构不会为第三方工作， 不从事与本合约协议无关的其他经营性或非经营性活动，若有发生，合约协议乙方单位 机构自愿赔偿合约协议甲方单位机构因此受到的损失。所得收入归合约协议甲方单位机 构所有。9、合约协议乙方单位机构完全理解并坚决遵照执行合约协议甲方单位机构在哈萨 克斯坦实行的工资制
15、度规章，如因合约协议乙方单位机构原因故意造成工程质量不合 格、或故意不按时完成规定的工作，合约协议甲方单位机构将停发当月工资。10、严格按照图纸及合约协议甲方单位机构相关要求施工，不能凭自己意愿随意施 工，保证工程质量符合设计及合约协议甲方单位机构相关要求。因故意所造成的返工修 补、损失，由合约协议乙方单位机构担负责任任。11、合约协议乙方单位机构须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规 章制度规章对提高工作效率、保障自身安全的重要性，相关要求必须持证上岗、安全施 工。严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，有关员工间无法解决的内部矛盾应及时向合约协议 甲方单位机构报告，严禁出现醉酒闹事、打架斗殴
16、事件。12、合约协议乙方单位机构须服从合约协议甲方单位机构的相关领导与管控管理， 合约协议乙方单位机构无权选择工作地点和小组。合约协议乙方单位机构应听从指挥， 准时上岗到达工作面，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。13、合约协议乙方单位机构不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因 此相关要求提高工资和待遇。合约协议甲方单位机构有权根据施工情况将合约协议乙方 单位机构调往不同的工作地点，如合约协议乙方单位机构不接受工作地点的变更，可以 提前终止合约协议，自行承担回国的费用。如果既不提出终止合约协议自行回国，也不 前往安排的工作地点，属于旷工。14、合约协议甲方单位机构提供的薪金待遇在哈萨
17、克斯坦同行业中已具有很高的竞 争力，工资标准及发放的办法在合约协议中作了规定，合约协议乙方单位机构签字或盖 章后即表示同意。合约协议乙方单位机构有义务对自己的工资标准及本合约协议的全部 相关有关内容保密，合约协议乙方单位机构的工资标准只能有合约协议缔结双方知情， 不得告诉任何第三方，如合约协议乙方单位机构对自己工资保密不力，合约协议甲方单 位机构有权相关要求合约协议乙方单位机构承担合约协议乙方单位机构三个月工资金 额的赔偿责任。合约协议乙方单位机构与合约协议甲方单位机构签订本合约协议后，双 方均严格执行合约协议约定，合约协议乙方单位机构承诺不与当地其他中国工人或其他 国家工人攀比收入及提出相关
18、要求增加工资，因合约协议乙方单位机构攀比工资违约提 出相关要求，合约协议乙方单位机构应当按本人三个月工资金额向合约协议甲方单位机 构赔偿损失。15、若违反合约协议规定和合约协议甲方单位机构现场管控管理制度规章，合约协 议乙方单位机构自愿承担以下责任：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的 罚款等。屡教不改者，合约协议甲方单位机构有权将合约协议乙方单位机构开除并遣送 回国，并由合约协议乙方单位机构承担一切经济损失。16、合约协议乙方单位机构在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕, 回国后不再以此与合约协议甲方单位机构发生任何纠纷。五、病假及事假1、合约协议乙方单位机构患当地常见
19、病（不含性病、艾滋病），由医生证明，合约 协议甲方单位机构承担医疗费用70%,合约协议乙方单位机构承担30%。2、合约协议乙方单位机构病休有医生出具证明，不做旷工处理。但不予支付病休 期间工资。凡合约协议乙方单位机构私自在医院发生的医疗费用，由合约协议乙方单位 机构自付。3、合约协议乙方单位机构连续病假超过20天或在一年中累计病假超过30天或需 要任何持续性治疗（工伤除外），合约协议甲方单位机构可劝其回国，费用合约协议乙 方单位机构自理。4、合约协议乙方单位机构事假要经合约协议甲方单位机构书面批准，无正当理由 按旷工处理。六、工伤、意外身亡的赔偿1、合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构在
20、为合约协议甲方单位机构境 外工作期间内提供人身意外伤害保险并承担其费用，保险额度为50万元人民币。2、若合约协议乙方单位机构发生工伤事故。经过相关机构部门鉴定属于工伤的情 况下，且经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的，合约协议甲方单位机构负担 医疗费，支付每天100元人民币的工伤工资（须有医生证明）。合约协议甲方单位机构 向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款扣除合约协议甲方单位机构实际发生的各种 费用后，全部转给合约协议乙方单位机构本人或家属。若因合约协议乙方单位机构故意 原因（如自残）导致意外事故，由合约协议乙方单位机构自己承担一切责任及费用，合 约协议甲方单位机构不负担医疗费用和工
21、伤工资，也不担负责任任索赔的事宜。3、如合约协议乙方单位机构因工伤意外事故而死亡。合约协议甲方单位机构将按 保险公司的有关规定办理并由保险公司进行一次性赔付，合约协议甲方单位机构会同国 内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国，费用由合约协议甲方单位机构 负担（仅限于哈萨克斯坦劳工法所规定之内的事故）。合约协议乙方单位机构若因非工 伤性质死亡（如病亡），遗体火化及骨灰运送费用由合约协议甲方单位机构负担，除此 之外，合约协议甲方单位机构不再作任何补偿。4、合约协议乙方单位机构若因私自外出造成的伤残或死亡，合约协议甲方单位机 构不承担任何责任和费用。5、当保险公司或合约协议甲方单位机构根据
22、哈萨克斯坦政府机构部门指示或按照 工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金 后，合约协议甲方单位机构不再对合约协议乙方单位机构承担任何责任和赔付。6、无论何种伤残或死亡，合约协议乙方单位机构当事人及家属不得到有关机构部 门（哈萨克斯坦政府机构部门、中国大使馆等）相关要求直接介入索赔事宜的处理；若 每发生一次则按5万元/次进行罚款。7、鉴于哈萨克斯坦的特殊情况，合约协议乙方单位机构在国外无论发生何种性质 的病、伤、残、亡事故，根据当地政府的规定，合约协议乙方单位机构需全权委托合约 协议甲方单位机构按照当地的法律和习俗办理，合约协议乙方单位机构家属（亲属）应 积
23、极配合合约协议甲方单位机构办理各种授权和认证等文件。七、合约协议关系的终止1、在合约协议期未满或合约协议乙方单位机构应承担的工作职责未履行完毕前， 如果合约协议乙方单位机构单方面提出提前解除协议，合约协议乙方单位机构自愿赔偿 合约协议甲方单位机构所蒙受的损失且离境返程费用自己承担。2、合约协议乙方单位机构在签订和履行本协议中存在严重隐瞒额欺诈行为，导致 合约协议乙方单位机构在国外因身体健康原因（或其他原因）不能胜任工作时，合约协 议甲方单位机构有权通知并终止合约协议，合约协议乙方单位机构回国费用由自己承 担。3、合约协议乙方单位机构严重违反合约协议甲方单位机构制定的管控管理制度规 章，并屡教不
24、改的；合约协议乙方单位机构对合约协议甲方单位机构实施暴力、威胁、 蓄意闹事的；合约协议乙方单位机构连续旷工3日以上或一年内累计旷工达5次以上的; 徇私舞弊或玩忽职守对合约协议甲方单位机构造成重大损失或不良影响的；合约协议乙 方单位机构触犯了哈萨克斯坦有关法律法规，参加和组织任何黑社会或帮派性质机构， 被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；合约协议甲方单位机构有权不给予任何通知并按法律所需进行调查后，立即解除雇佣关系，终止合约协议。八、免责条款1、由于境外的自然灾害（如地震、海啸、山洪等）、动乱、战争、军变、核泄露 及政府政策变更等不可抗拒的因素造成的临时停工、窝工，合约协议甲方单位 机构将
25、按照比例支付合约协议乙方单位机构工资。如由于上述原因造成相关本 次项目合约协议终止，合约协议甲方单位机构可以组织出国有关人员回国，合 约协议甲方单位机构在结算出国有关人有关员工资后，合约协议缔结双方合约 协议终止。九、其他事项1、合约协议乙方单位机构必须保证认真遵守合约协议甲方单位机构制定的各项规 章制度规章，任何时间内遵守纪律，不私自外出、服从相关领导，不干私活，不煽动闹 事，不进行商品交易，不参与任何其他组织。若有违犯，按情节轻重接受经济处罚，直 至被辞退。由上述原因引发的意外伤害事故由合约协议乙方单位机构自负。2、合约协议乙方单位机构必须在出国前办理在中国境内的社会医疗保险（如有） 并在
26、保期到期后马上续保。如合约协议乙方单位机构没有办理或延误了在中国境内的社 会医疗保险，由此而产生的一切后果合约协议甲方单位机构对此不承担任何责任。3、合约协议乙方单位机构抵哈萨克斯坦后，医院证明患传染性肝炎、肺结核、心 脏病、性病、梅毒等病状，不能通过体检时，应立即回国，往返机票费用均自付。若拒 不回国，超过哈萨克斯坦政府限定的日期，一切后果由合约协议乙方单位机构自负，合 约协议甲方单位机构不予退还合约协议乙方单位机构的任何费用。4、因合约协议乙方单位机构本人原因（如：技术达不到相关要求、身体不适应、 无医生证明之病由、自己相关要求回国、家庭事由等），致使合约协议乙方单位机构不 能完成壹年的合
27、约协议期限而提前解约，要赔偿合约协议甲方单位机构损失及自付往返 机票。如国外工资不足以承担相关费用，合约协议甲方单位机构协助合约协议乙方单位 机构回到国内，合约协议乙方单位机构需在回国3日内偿还合约协议甲方单位机构垫支 付项。合约协议甲方单位机构保留通过法律手段向合约协议乙方单位机构索要垫支付项 的权力。5、合约协议乙方单位机构在哈萨克斯坦触犯法律，则由本人承担全部法律和经济 责任，合约协议乙方单位机构不得因此提出由合约协议甲方单位机构为其作担保等相关 要求。合约协议甲方单位机构有权就合约协议乙方单位机构违法对合约协议甲方单位机 构造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔，并从合约协议乙方单位机构
28、工资中直接扣 除而不必事先通知合约协议乙方单位机构本人。6、合约协议乙方单位机构同意并委托合约协议甲方单位机构保管合约协议乙方单 位机构的护照及签证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照，可通过借用手续， 用完归还合约协议甲方单位机构，遗失或不归还者将罚款1000元人民币。7、因工程提前竣工或阶段性工作结束，合约协议甲方单位机构根据实际情况可安 排合约协议乙方单位机构提前回国，双方完成结算工作，并在付清合约协议甲方单位机 构确认的合约协议乙方单位机构工资后，本合约协议自然终止。8、合约协议乙方单位机构需自行承担的国内所发生的各种费用，包括：护照费， 防疫费、疫苗费、公正费、办理面签时生活费用
29、自理。9、合约协议乙方单位机构在签订本合约协议后应服从合约协议甲方单位机构的统 一时间安排，如果在办理完签证或购买完机/车票后由于合约协议乙方单位机构原因不 能成行的，前期所发生的各类所有费用一律由合约协议乙方单位机构承担。10、合约协议甲方单位机构的招工信息、合约协议乙方单位机构填写的简历、合约 协议乙方单位机构身份证或有效证件影印件、本合约协议及其附件、合约协议甲方单位 机构制定的各项规章制度规章、发出的通知、处罚单、考勤榜、技术、安全交底等，均 由合约协议甲方单位机构处理，合约协议乙方单位机构不得故意泄露。11、双方约定合约协议甲方单位机构原因造成的停工，按日工资50%标准计发（当 月出勤及停工补贴天数之和不超过29天）。十、争议的解决1、如双方对本合约协议条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，合约 协议乙方单位机构承诺在国外工作期间服从合约协议甲方单位机构的安排和处理，回国 后可将争议至合约协议甲方单位机构所在地人民法院进行诉讼。2、合约协议正本一式三份，合约协议甲方单位机构二份，合约协议乙方单位机构 一份，三份合约协议具有同等法律效力。本合约协议从签订之日起合约生效，在履行完 本合约协议规定的相关相关有关内容后自动失效。合约协议甲方单位机构：合约协议甲方单位机构代表:合约协议乙方单位机构（签字或盖章手印）:开户名：开户银行:银行卡号: 签订时间: