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1、 大学宿管阿姨工作总结范文(7篇) 一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下： 一、以治理为总抓手，明确职责，提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但治理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进展了努力。 1、调整人事，科学分工 以往宿舍治理员身兼保洁、治理两项任务，在给治理带来了很多便利的同时，也消失了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我
2、们首先让治理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、制造性。 对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进展了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的治理与考核；公寓卫生清扫状况的检查与治理；每天宿舍检查状况的通报；公寓安全治理；统计并上报公寓水电、财产的维护与修理；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的治理与考核；公寓学生及寝室长的治理；文明寝
3、室的创立评比；公寓每天检查状况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的治理；宿管员假期的值班安排等。 2、建章立制，制度管人 为进一步标准宿舍安全、纪律、卫生等方面的治理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进展有效的全程治理。主要有于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度于都五中学生晚就寝治理制度等，这些制度，根本上涵盖了学生宿舍治理的各方面，为学生宿舍的科学治理供应了制度依据。 二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能 没有考评的治理是没有活力的治理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活治理潜能，我们主要从以下几方面进展了工
4、作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍治理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管局部管的干事每天进展定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的治理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍治理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则准时进展了调换，盘活了整个治理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍治理既是宿管部的工作职
5、责，也是班级治理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全状况进展检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进展考核，每半月进展一次考核排名，每月进展一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该局部津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓治理中来。 3、进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说，学生才是公寓的仆人，治理是为了效劳学生。但
6、是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中学生公寓住宿治理规定暨文明寝室评比评分细则“文明寝室”评比制度，每月进展文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高 1、定期开会，准时总结 为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反应给学生，让他们做到心中有数
7、。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍治理状况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我治理力量。 2、加强巡查，发觉问题 除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，常常对宿舍进展巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、年级的通力合作下，进展整改。 3、重视安全，警钟长鸣 我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进展了安全防范。
8、 一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要准时锁门；上课期间宿管员要锁好大门；学生有特别状况进入要凭请假条、学生证并进展登记；中途宿管员加强巡查。 二是防外来人员混入。本学期，我校消失了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室消失了两次重大偷盗大事。两次事发深夜，案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了警觉。但由于宿舍治理人员少、治理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警觉。 三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，
9、并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于未然。 4、狠抓卫生，整顿内务 宿舍治理作为学校教育的一个组成局部，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培育学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必定要求，也是宿舍治理的自身需要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩处嘉奖措施，纳入班级评比中。 四、问题与缺乏 1、宿管员、保洁员队伍不太稳定 在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身缘由，不能胜任工作，我们准时进展了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。 2、财产破坏现象未有完全杜绝 主要是有些空
10、宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。 3、学生行为习惯仍旧较差 一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静；二是学生乱扔现象依旧存在；三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室c栋、d栋；四是局部班级局部寝室卫生清扫、内务整理不到位。 4、安全隐患未有彻底消退 c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全；班主任教育不到位，高年级学生主要是高三年级仍有使用热得快现象，并且具备了肯定反检查力量，宿管部一时难以查实。 5、后勤保障尚不到位 一是学生宿舍常常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保
11、洁员劳开工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开头落实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。 总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作效劳于学校教育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。 大学宿管阿姨工作总结范文二 xxx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的协作下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就xxx年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建立。在学院领导和学生处领导的
12、支持下，今年我们对宿管员队伍进展了大胆的改革创新。取消了楼道长治理制度，由科室一对一的治理。宿管员由原来的31名，治理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进展治理。虽说他们治理的学生增加了，治理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和治理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的进展，只有创新才能提高治理水平，才能提高责任心，才能节省本钱，经过改革每年为学校节省本钱近8万余元。固然了节省本钱是一方面，提高治理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了根底。现在看来我们宿管改革是特别胜利的
13、，宿管员的治理水平、责任心和素养都有一个质的飞跃，比以前天地之差异。固然了，一个好的治理模式必需有一个好的制度跟上去。我们相应制定了宿管员考核细则，对违反细则其中一条的从200元浮开工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进展爱岗敬业的教育，而且屡次对他们进展业务培训，以激发他们的工作热忱，发挥他们的主观能动性，提高他们的治理水平和责任心。 2、改革创新，严格住宿治理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清晰，没有交费的担心排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有?发票让我看看。并且
14、做起来难度很大，有的学生不协作，还说：问一次，问一次，烦不烦啊！你们三联治理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊！别再来烦我了。今年暑期开学转变了这种状况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就特别清晰了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。 二、头脑糊涂，时刻绷紧安全治理这根弦 宿舍安全工作是我们始终强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28大事。事后，真对这一大事我们马上组织宿管员进展了仔细反思，再次强调安全治理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全治理工作放到首位。 1、对于那些私
15、拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我们进展不连续的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进展排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，今年没收大功率电器共计60余件，消退了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提示，共同监视。 2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进展全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制x，力争在源头上消退安全事故发生。 3、工作制度化、标准化，要求宿管员不连续的巡查楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。 4、抓好学生晚归
16、、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。 5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所治理的学生进展思想排查，准时发觉有思想状况的学生准时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并准时通报给了各分院。 三、宿舍治理，坚持以效劳为主 宿管工作是个比拟繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生效劳的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批判教育还要追交赔款，收交的赔款有20_余元。为了更好的效
17、劳学生，让学生在学校感受到象家一样暖和，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮忙学生补缀衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大局部都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员伴随去医院，为便利学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 四、听从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一清扫，在
18、调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员发动大会，为了不作重复工作，大家争论方案是否可行，并对每一项工作都做了细心规划，确保寝室调整工作不消失过失，学生物品不丧失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁治理、谁负责究竟。我们的宿管员大局部都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特殊冷，调整寝室搬运行李清扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下： 1、寒
19、假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。 2、暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。 3、检查寝室设施需报修工程，准时报修理科修理。 五、做好文明寝室评比工作 寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进展逐一检查，评出月文明寝室通过校播送站赐予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员催促整改，也作为考核宿管
20、员治理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，赐予了精神嘉奖和肯定的物质嘉奖，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 从剧烈的学生会工作竞聘到任命后的劳碌工作，转瞬间一个学期已悄然消逝。在这一个学期中我担当文理学院芙蓉学院的宿管部部长，在各位教师的关心下各位干部和同学的支持下工作进展顺当，宿舍文明效果较为明显。 本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极协作各个部门的工作，像协作学习部查早到和廉洁风气进校园演讲竞赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动： 第一，我们部门协作学校学工部的消防周活动中的消防讲座和演习的工作。在消防讲座中，我与女生部合作提前通
21、知与会的各个寝室长并在讲座开头前布置会场、查勤，同时在会场也得到了学习部和宣传部的鼎力帮助。另一方面，在外场的消防灭火学问实践的火场。我带着着院宿管干部和抽调的工学宿管干部布置隔离带和火场，维持秩序。并在学工部唐主任的指导下顺当的完成这次活动任务。 其次，经学工部讨论，在院领导的批准下开展的文明寝室和文明寝室长创立及优秀宿管干部评比也进展得有条不紊。我在工作中积极与各系宿管部长和负责的朱教师教师沟通，并走进寝室中去鼓舞大家搞好卫生和日常纪律争取向先进靠拢。 在这个学期中中我也消失的许多问题，但是其中的阅历不得不说令我感到很充实，受益匪浅。 一、明白自己的本分。虽然自己是一名学生干部，但是我是来
22、源于学生的。绝不能由于如此而趾高气扬的对其他同学发号施令，特殊是在查寝工作时。与此同时还需要实事求是，以身作则的积极学习，别人的意见批判要勇于成认不断改正错误。对于这两点我觉得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像院韩书记所说的一样效劳同学，提高自己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种公平互助的态度，做到是学生的优秀代表，是学生的代头人，是学生的代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。 二、完善自己的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务给自己下属的干部团队，在这个过程中，我留意到有三点很重要： 1、自己要增
23、加责任心，强化效劳意识，胸有全局； 2、自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度； 3、工作要实行分工制度，大型活动可以在保持自己部门成员精诚团结的前提下邀请其他兄弟部门给与协作；这个问题在消防演习活动中尤为表达，正是有学习部和宣传部的帮助才让活动得以圆满。 感谢领导对自己的信任，感谢自己踏上的这么一个好的展现舞台，感谢让自己能够学习更多与人处事之道理的人与事，感谢尽管这学期已经接近尾声，也不管下期工作将会如何的劳碌。我还是竞选时自己最有力的那句话我不怕。我将站好这学期宿管的最终一班岗，并把这些阅历融入血液小小蛰伏之后再在下期的工作中帮助教师在宿管和其他学生工作中发挥
24、更大作用。最终请允许在新年将近的时候借这个时机祝各位教师身体安康，工作顺当。祝各位同学学习进步，考出佳绩。 大学宿管阿姨工作总结范文三 大学生宿舍是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想素养的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生的正常生活秩序，给学生制造一个优良的学习、生活环境和安康向上的精神家园，宿舍治理区成立了“自管委”。“自管委”是由学生工作干部和治理教师参加指导的大学生自律组织。我们以“自我治理、自我效劳，自我教育”为口号，全心全意为同学效劳。进入大学，我很荣幸被二幢的社区治理教师评为五楼的楼层长,成为自管委成员之一。两年来，自己学到了很多学问，也积存了一些实践
25、阅历和处事力量。被教师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间马上完毕，但治理难度不小。我们自管委在宿舍治理教师的指导下，在广阔同学的支持下，以创立“安康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有缺乏之处，以下是我对这两年工作的一个总结。 一、务实工作 1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的.抽查本楼寝室的卫生。对清扫的洁净的宿舍赐予表扬，对清扫不仔细的宿舍指出她们的缺乏之处。将我们五楼整体打造成一个洁净、舒适的家园。 2、安全工作方面：仔细宣传防盗、防火和安全用电的相
26、关学问，加强同学们的安全意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在教师的指导下，积极协作学校在宿舍区进展的“消防安全学问演练”并参与了学校组织的“宿舍消防学问竞赛”等。 3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深入寝室，与同学们沟通沟通。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保存的跟她们共享我的生活、学习阅历。 4、各种学问宣传方面：到每个宿舍宣传艾滋病的相关学问，让同学们正确的熟悉艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水严峻，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节省用水;我们每个学期对各个宿舍进展一至两次的防骗学问宣传等。 5、开会方面：我们自管委实行
27、不定期开会，准时总结工作、布置任务，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提高自管委工作水平，加强我们的团结意识。 二、创新活动 1、省级标准化公寓 省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在教师的领导下积极协作做好了迎接预备。同时，各个宿舍也竭力的协作我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估胜利奉献了应尽的一份力。 2、文明宿舍、优秀宿舍评比 为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在肯定程度上得到提高。 3、宿舍才艺大赛 在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣传，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛积
28、极性，为我们二幢争取荣誉。 4、开放的活动室 我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧急学习之余的放松。最珍贵的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的学问和国家时事等。 在过去的工作当中，即有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也存在着一些缺乏之处和要改良的地方。 一、待改良的地方 1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。 2、就五楼而言，曾消失了人不在宿舍，水开着的铺张现象。 3、在卫生方面，局部宿舍未到达标准。 4、在宿舍区防震方面的学问未得到大力宣传。 二、今后的工作规划 1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度，准时发觉问题、解决问题，努
29、力消退一切安全隐患。 2、加强自管委的团队建立，并改良工作方式，把宿舍治理和宿舍文明结合起来，提高同学们的综合素养。 3、举办的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自办法识和安全意识。 在今后的工作中，我信任我们自管委会更加仔细、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为教师和同学效劳!与我们二幢的全体舍员和教师一起共创安全、文明、和谐的学习生活环境。 大学宿管阿姨工作总结范文四 20xx年马上过去，回忆本年度自己从事宿管工作的经受，有如下体会和总结。 一、明确了宿管教师工作职责 通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的熟悉，对相关工作条例和规定有了更深的了解
30、。进一步体会到宿管工作是整个教学治理工作的一个重要局部，为学生服好务是宿管教师的应尽之责，让学生满足、为教学效劳是宿管工作的根本要求。 二、增加了效劳学生的工作责任感 宿管教师要求工作仔细细致，热忱周到。自己坚持工作原则，遵守学校治理要求，严格按各种教育制度办事。坚持了每天有工作记录，每天有巡察检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情准时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。尤其留意了学生宿舍的安全治理，留意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。围绕这一目标，作为宿舍教师就要有爱心、有急躁、有热忱，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理
31、好治理与被治理之间的关系。 三、进一步提高了宿管工作水平 过去自己对宿管工作熟悉浅薄，在实践中通过向其她教师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。现在自己更能效劳于、听从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。自己留意与其她教师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。与学生相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间形成冲突对立。对于学生存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广阔学生能听从治理，安心学习，仔细把握好应有的学问文化，成为对社会有用的人。 四、更加明确了今后的努力方向 宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有很多方面还值得讨论和思索。自己表示要在学校领导
32、的安排下，在各位同事的帮忙下，进一步做好宿管教师的本职工作，进一步做到熟悉到位、职责到位、效劳到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学治理的总体要求。 大学宿管阿姨工作总结范文五 宿管部是一个与广阔学生日常生活亲密相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，准时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们安康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极协作其他部门的工作。 一、工作回忆 1、日常工作 a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。 b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进展严格检查
33、。 c、组织各系男女生干部进展系与系交换检查。 d、不定期的对某一个系或某一栋楼进展了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进展汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤效劳中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有消失任何严峻事故。 3、于十一月份、十二月份进展了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部协作我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺当完毕。 4、在第四节青年学习节时我们部门进行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极协作，使得活动圆满完毕。 5、积极协
34、作了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲竞赛”中本部门担当着预备工作和会场秩序的维持工作。 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多缺乏的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各系男女生部与院宿管部的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。 3、把宿舍治理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。 目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们制造
35、更好的环境而奉献自己的一份力气。 大学宿管阿姨工作总结范文六 今年在学校宿管的工作就完毕了，治理着学校近千人的住宿，也是非常需要士气的。我是这群学生的宿管阿姨，发负责治理宿舍的各项工作。对此，把今年的工作进展如下汇报： 一、宿舍治理严格 作为他们的宿管阿姨，我在制度上很严格，学生晚归是要登记的，不会私自放人进去，而是会严峻的批判的。究竟很晚归宿舍，是门禁规章的违反，更是一种危急的行为。我严格根据制度去治理这群学生，不允许学生有晚归和爬墙出宿舍的状况。所以今年，我在门禁时间，也抓到好几个学生由于晚归和爬墙在出宿舍门的学生，全部都登记名字上报给领导，赐予他们严峻通报批判，这样的严格治理，也很大程度
36、上让学生意识到晚归的严峻性，为此在下半年的时候，这种状况就没有再消失了。晚上我是要去宿舍查人的，我会到各个宿舍一一的进展点名，避开有人夜不归宿，只要有查到有人在睡觉时间不在宿舍，会立马打电话让她回来，这也是为了她们的安全着想。 二、严禁宿舍消失大功率电器 这一年，我对于大功率的电器查到特别严，由于在去年就是由于有学生用电饭锅和大功率的吹风机导致整栋楼断电，甚至还消失一次小型的火灾，因而学校下了指示，宿舍不得消失此类电器，所以我是很看重这件事情的。究竟宿舍是一个空间小的地方，一旦发生火灾，会快速的扩散到其他宿舍，这是很危急生命安全的事情。根据指示，我在今年零零散散的缴收了一些大功率电器，在这样的
37、严查行为下，学生们也多少收敛了，根本上是没有消失断电的状况，比拟好的爱护了他们的人身和财产安全。 三、卫生检查工作 我是治理女生宿舍的，所以我很重视她们宿舍的卫生状况，我有依据学校的指示，严格的规定了女生宿舍环境要很干净，保持肯定的宽阔，不然她们会乱摆放东西，就显得宿舍很拥挤。每天早上和晚上我会去检查，不合格的就会登记在本子上，然后在宿舍大门那用黑板写出卫生不合格的宿舍，并通知她们再次清扫整理洁净。如此也有效的改正了她们卫生清扫不好的坏习惯，渐渐的各宿舍的卫生都开头变得干净起来。 对于这一年治理宿舍的工作，我觉得还有些不太好的方面，因而这些缺乏我都会努力在明年改正，把宿舍治理得更好。 大学宿管
38、阿姨工作总结范文七 宿管工作是学校治理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，详细我们做了以下几方面的工作： 一、首先是领导思想重视，熟悉清晰工作。 扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工，学生治理者来对待，从竞聘工作、培训上岗、制度治理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。 二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。 过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于治理
39、。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加治理变得简单了，工作责任心得到了强化。 在治理上，过去选用后勤人员治理，限于工作力量和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人治理，工作大有起色，各项治理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，力量突出的同志，治理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于治理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学
40、校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。 首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，状况严峻的一个电话到年级办，学生停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校治理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进展检查评比，最终一关，每
41、月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。 四、学生治理方面 第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师对待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进展培训，使她们敢管、能管。 其次，要求宿管员熟识状况，对所治理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级治理人员的电话，
42、问题学生名单，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立刻能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发觉问题准时处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一起重视一起，处理一起。 第三，大事积极管，小事不放松，每天早上催促学生起床，一到早操时间马上锁门，未出门的学生作迟处处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝
43、室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进展登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进展督导。对学生突发疾病等状况准时帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关怀，也获得了学生和家长的支持、确定。 五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的协作和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比拟全都的确定。 第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。 其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天洁净、干净。 第三，晚寝纪律较好，保证了学生充分的休息时间。 第四，宿管员与教师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个安康向上的工作气氛。 第五，保障工作准时到位，水电、
44、床安全隐患发觉问题马上上报，专人负责准时处理，从未年皮推诱现象。 六、存在的问题。 第一，由于学生进展较快，从中师的400多人进展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比拟挤，条件达不到办学要求。 其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得治理人员精神高度紧急。 第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有肯定的距离，但是工作强度特殊大，每天工作十几个小时，特殊是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，根本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关怀很怜悯，但问题只能一步步、渐渐解决。 第四，治理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能准时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。 第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格治理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们力量范围。 第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有共性，学生更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深入讨论，逐步提高治理效益。