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1、劳务派遣劳动合约协议书合约协议甲方单位机构（用人单位）：单位名称：相关电子：法定代表人：合约协议乙方单位机构（劳动者）：姓名： 性别：身份证号：甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合约协议法和有关法律, 法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商 一致签订本合约办议，并共同遵守本合约协议所列条款.一，劳动合约协议期限（一）本合约协议为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合约协议. 约定合约协议期自年 月 日起至年 月 日止.（二）合约协议甲方单位机构派遣合约协议乙方单位机构到用工单位 的派遣期限自年 月 日起至年 月 日止.二，工作地点和工作相关有关内容（一）合约协议甲方
2、单位机构派遣合约协议乙方单位机构的用工单位 名称：.（二）合约协议乙方单位机构同意根据工作需要，被派遣从事 岗位（工 种）工作.（三）合约协议乙方单位机构的工作地点：.（四）合约协议乙方单位机构的被派遣从事工作岗位如发生变更，合约 协议甲方单位机构应与合约协议乙方单位机构协商一致后变动合约 协议乙方单位机构的工作岗位.（五）合约协议乙方单位机构应按用工单位的相关要求按时完成规定 的工作任务.（六）合约协议甲方单位机构与用工单位派遣协议到期或提前解除时, 本合约协议尚未到期的，合约协议甲方单位机构应及时安排合约协议 乙方单位机构到其他用工单位工作，并协商变更本合约协议.三,工作时间和休息休假（一
3、）甲,乙双方经协商确认执行下列条款，合约协议乙方单位机构工 作时间平均每周不超过四十小时,并保证合约协议乙方单位机构每周 至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天.B,用工单位实行轮班制，安排合约协议乙方单位机构实行班运转工 作制，每班工作时间为小时.（二）用工单位安排合约协议乙方单位机构的工作岗位,经批准属于实 行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排合约协议乙方单位机构的工作岗位,经批准属于实 行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定. （四）合约协议甲方单位机构应相关要求用工单位严格遵守法定的工 作时间，控制加班
4、加点,保证合约协议乙方单位机构的休息与身心健康, 用工单位因工作需要必须安排合约协议乙方单位机构加班加点的，应 与工会和合约协议乙方单位机构协商同意，并依法给予合约协议乙方 单位机构补休或支付加班加点工资.（五）合约协议甲方单位机构依法为合约协议乙方单位机构安排带薪 年休假，具体休假时间双方协商决定.四，劳动报酬（一）合约协议甲方单位机构应当每月至少一次以货币形式支付合约 协议乙方单位机构工资，不得克扣或者无故拖欠合约协议乙方单位机 构的工资.（二）合约协议甲方单位机构承诺每月 日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则，合约协议甲方单位机构应督促用工单位向合 约协议乙方单位机构依法支付加班
5、费，绩效奖金和与工作岗位相关的 福利待遇，用工单位未支付的，由合约协议甲方单位机构垫付.（四）合约协议期内合约协议甲方单位机构未能安排合约协议乙方单 位机构工作,合约协议甲方单位机构应按照不低于苏州市最低工资标 准支付合约协议乙方单位机构报酬.（五）合约协议甲方单位机构应按国家和地方有关规定为合约协议乙 方单位机构缴纳住房公积金.五，社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法 应由合约协议乙方单位机构缴纳的部分,由合约协议甲方单位机构从 合约协议乙方单位机构工资报酬中代扣代缴.（二）合约协议乙方单位机构发生工伤事故或患职业病的，合约协议甲 方单位机构应相关要求用工
6、单位担负责任任及时救治,或提供可能的 帮助，并在规定时间内，由合约协议甲方单位机构向劳动保障行政机构 部门提出工伤认定申请，为合约协议乙方单位机构依法办理劳动能力 鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六，劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）合约协议甲方单位机构应相关要求用工单位向合约协议乙方单 位机构履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对合约协议 乙方单位机构进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故，减 少职业危害.（二）合约协议甲方单位机构应相关要求用工单位为合约协议乙方单 位机构提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品，安排合约协议乙方单位机构从事有
7、职业危害作业的,应定期为合约 协议乙方单位机构进行健康检查,并在合约协议乙方单位机构离岗前 进行健康检查.（三）因合约协议乙方单位机构从事的工作岗位有职业危害可能，在用 工单位的监督下，合约协议乙方单位机构须采取以下防护措施：.合约 协议乙方单位机构在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.合约协 议乙方单位机构对用工单位管控管理有关人员违章指挥，强令冒险作 业，有权拒绝执行.（四）合约协议甲方单位机构应相关要求用工单位按照国家关于女职 工，未成年工的特殊保护规定，对合约协议乙方单位机构提供保护.（五）合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤，合约协议甲方单位机 构按照国家关于医疗期的规定依法支付合约
8、协议乙方单位机构医疗 期内的病假工资.七，合约协议缔结双方约定的其他相关有关内容八,劳动争议处理（一）合约协议缔结双方因履行本合约协议发生劳动争议，可以协商解 决.不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.合约协议缔 结双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁相关要 求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委 员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）合约协议甲方单位机构和用工单位违反劳动保障法律，法规和规 章，损害合约协议乙方
9、单位机构合法权益的，合约协议乙方单位机构有 权向劳动保障行政机构部门和有关机构部门投诉，给合约协议乙方单 位机构造成损害的,合约协议甲方单位机构和用工单位承担连带赔偿 责任.九，其他事项（一）劳动合约协议期内,合约协议乙方单位机构户籍所在地，实际居住 地，联系方法方式方法等发生变更,应当及时告知合约协议甲方单位机 构和用工单位.（二）本合约协议未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行,没有规定的, 通过双方平等协商解决.（三）本合约协议不得涂改.（四）本合约协议如需同时用中文，外文书写，相关有关内容不一致的，以 中文文本为准.（五）本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份.合约协议甲方单位机构签字或盖章盖章或签字或盖章: 合约协议乙方单位机构签名：法定代表人签名：日期: