《2022年市建委清欠办工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市建委清欠办工作总结.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年市建委清欠办工作总结 第一篇：市建委清欠办工作总结 市建委清欠办工作总结 近年来，市建委结合行业实际，坚持把农夫工的根本利益放在首位，把维护稳定工作贯穿于业务工作的全过程，通过加强农夫工队伍素养建设、完善农夫工权益保障机制，提高农夫工综合素养，建立健全维护农夫工合法权益的长效机制，在维护农夫工合法权益等方面取得了明显成效。 一、主要措施 机构健全，仔细解决建设领域拖欠工程款和农夫工工资 市建委高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度，把清欠工作当作确保社会稳定、促进经济发展、规建筑市场秩序的一项重要工作来抓。实行有力措施，主动开展工作，全面做解决建筑企业拖欠农夫工工资工作。今年1
2、-10月，共受理拖欠工程款案件3件、涉及金额589.15万元；受理拖欠农夫工工资案件55起，涉及金额931.85万元，涉及农夫工人数1947人，以上投诉案件都全部解决，有效的维护了社会稳定。 建章立制，切实依法维权 一是制定工资支付制度。建设工程和房地产开发工程，建设单位在办理开工手续时，收取工程造价总额的2%作为农夫工工资保证金，并要求施工单位每月必需按时造册发放农夫工工资，建设部门定期检查。工程竣工申请验收时，审查有拖欠农夫工工资的不予验收，对无力支付的用其保证金支付。 二是严格用工管理制度，印发了关于加强建设等行业农夫工劳动合同管理的通知、建筑业企业务工人员工资支付管理实施细则等方法，全
3、面督促企业依法与农夫工签订劳动合同，建立健全务工人员管理台帐，推广运用记工考勤卡，明确工资支付程序、时间，切实加强用工管理。 三是建立民工工资专项巡查、稽查制度。定期、不定期开展民工工资专项监督检查活动，专项整治施工企业劳动用工行为，特殊是在学生开学前夕、春节前后、农忙季节等特别时期，对全部工地全面进行检查，督促项目部发放工资，对存在问题刚好整改。 主动协作，提高维权效果 加强部门协调合作。与劳动和社会保障局联合开通了农夫工维权电话，制定了联席会议、信息通报、调查探讨、跟踪反馈等制度，明确专职工作人员负责详细工作。定期实行联席会议，通报案情，分析缘由，找准维权服务的突破口和切入点，提高维权服务
4、水平。与市仲裁委联合举办农夫工维权专题会议，开展农夫工维权现状及对策调研，驾驭农夫工就业、生活、权益需求状况，为开展维权服务制定措施和为有关部门决策供应了依据。 二、提高相识，高度重视农夫工工资发放工作 农夫工是建设领域的主力军，对建设起着举足轻重的作用。确保农夫工工资按时发放，是坚持以人为本，全面落实科学发展观的客观要求，是加快经济建设的现实须要，也是预防和化解冲突纠纷，构建和谐社会的重要内容。建设主管部门高度重视，加强领导，实行有力措施，狠抓落实。成立相应的机构，专人负责，建立责任制，层层落实，解决建设领域拖欠农夫工工资的问题。建筑施工企业，从政治的高度和大局动身，充分相识做农夫工工资发放
5、工作的重要性，切实增加责任感和使命感，确保农夫工工资发放工作落实到位。因未解决拖欠农夫工工资而造成事端的要追究责任，凡是不按合同支付工程款的建设单位，将不予办理竣工备案，停止其明年全部工程的开工建设，对不守信的开发企业不予年检，并记入诚信档案；而建筑企业恶意欠薪的视情节赐予停止三个月、六个月或一年投标资格，外地企业恶意欠薪的清出*市建筑市场。 三、下一步工作准备 规建筑市场行为，从源头治理拖欠农夫工工资问题。肃穆查处违法拖欠行为，对施工企业发生拖欠农夫工工资问题的，要坚决予以惩处。接着强化劳务分包工程的监管工作，重点治理转包、违法分包、以包代管等问题。施工总承包企业要对所承建项目的农夫工管理工
6、作负总责，对分包队伍的农夫工工资支付状况实施有效的监控。 突出抓劳动用工管理，保障农夫工的合法权益。一是施工总承包企业要制定本企业施工现场农夫工注册登记、考勤、工资发放、劳动纠纷处理方法等劳动用工管理制度。企业要给每一个项目部配备一名专职人员，负责对项目部的劳动用工进行动态管理。二是企业必需按月刚好支付农夫工工资，在工资发放前，施工项目部在施工现场公示工资发放表，工资必需干脆发放给农夫工本人。三是进一步完善农夫工工资投诉受理机制，对出现的农夫工投诉上访案件，教化、引导农夫工依法维权。四是建立建筑业劳动用工结算纠纷仲裁机构，以便施工企业一旦发生劳动用工结算分歧时，通过司法程序予以快速裁决和处理，
7、预防和削减劳资纠纷，维护劳务市场秩序。 设立区住房和建设局。通过职责调整，住建局牵头担当着全区区域规划、住房保障、城市道路、建筑行业等相关职能。在实际工作中，我局结合自身职能，仔细落实关于加强社会管理创新 开展“双枫连心”华蜜栖霞创建行动的看法中“五心安排”的有关要求，明确详细责任，实行针对性的措施，创新工作 思路和方法，不断推动社会管理创新、建设和谐华蜜栖霞取得新实效。 一是加强规划管理和行业监管，在城乡规划编制、审批过程中，充分征求群众看法，通过加强规划管理和公示工作，进一步增加了群众对城乡规划的参加度，拓展广阔人民群众对城乡规划工作的知情权。从源头上削减因城乡规划而引发的社会冲突和纠纷。
8、切实深化开展建筑市场秩序整顿工作，加强工程招投标管理和农夫工权益爱护力度，建立健全建筑市场信用体系，规建筑业市场秩序；强化城市房屋拆迁管理，规城市房屋拆迁行为，从关键环节上削减因监管不到位而引发的社会冲突和纠纷。 二是推动惠民工程建设，重大惠民工程的建设是我区今年社会建设的重要抓手。其中我局担当着推动和落实景观路环境整治、道路交通建设、农村基础设施建设和保障性住房建设等重大惠民工程的工作。通过加快推动廉租房、经济适用房、城市棚户区改造、农村危房改造等保障性住房建设的力度，解决中低收入家庭住房难问题，切实改善民生，维护群众切身利益；兑现为民办实事、办事的承诺，提高城市综合承载实力，为华蜜栖霞建设
9、保驾护航。 三是突出冲突纠纷排查调处。建立健全冲突纠纷排查调处工作机制，坚持首问负责、一次告知、限时办理等原则，努力提高隐患发觉率、调处率和调解效果。努力把冲突纠纷 切实解决在基层部门，消化在职能科室，化解在初始阶段，切实防止冲突激化、纠纷升级，坚决避开把问题推向社会、推向上级。做到对影响社会和谐稳定的冲突纠纷和治安问题早发觉、早限制、早解决。 三、主要工作思路和详细实施措施 在我局创新社会管理、完善栖霞的社会工作中，主要从以下几个方面入手： 第一，推行“阳光规划”，落实社会稳定风险评估机制，推动规划审批管理创新。根据依法决策、科学决策、民主决策的原则，对年度新开发地块的规划设计方案，建立健全
10、公众参加、专家论证和部门确定相结合的城乡规划审批管理决策机制。对涉及社会面广，与人民群众利益亲密相关的规划审批项目，通过公示、论证和听证等形式广泛听取看法和建议，充分评估可能出现的社会风险、冲突纠纷及各类不稳定因素，确保决策的合法性、合理性、可行性、平安性。 其次，接着加大投入，推动惠民工程建设力度。我局在今年栖霞区社会建设中担当着推动和落实保障性住房建设、道路交通建设、景观路环境整治和农村基础设施建设等重大惠民工程的工作，可以说任务繁多、责任重大。在详细工作中，我们将明确责任，自我施压，重点围绕上述保障性惠民工程的建设，进行强化部署和推动。一是竭力推动经济适用房、廉租房、公共租赁房、中低价商
11、品房等保障性住房建设。 到目前为止，各类保障性安居工程新开工18.17万平方米，续建38.31万平方米，竣工面积为11.52万平方米。上半年审批了马群568地块、尧化三元祠、栖霞新安村、华电北路二期、太龙路三元祠拆迁安置房工作。同时支配了5个批次373户1377套选房入住工作，极大促进了社会工作的有序正常的进行。 第三，开展“平安工地”创建活动，推动建筑行业管理创新。以推动城市建设和维护社会稳定为目的，以建筑工地现场管理为重点，开展“平安工地”创建。针对平安生产、明施工、稳定等工作实际，制定和完善建筑行业创建“平安工地”活动的工作方案、考评标准等管理制度，使建筑行业管理做到有章可循，有制可遵。
12、 第四，扎实推动与七里村的结对共建活动，解决群众关切的热点、难点问题。明确以城带乡、优势互补、双向受益、共同提高的共建目标，通过实施帮扶工作的项目化管理，加大资金、技术等支持力度，重点帮助七里村解决干部群众关切的办公条件、道路建设等难点问题，提高七里村基层党组织服务群众和管理社会的实力，改善群众的生产、生活条件，推动和谐农村的建设。 第五，持续开展领导下基层活动，亲密党群、干群关系。依据省、市、区关于领导干部下基层活动的统一要求，制定了栖霞区住建局领导下基层活动安排方案，通过开展调 查探讨，听取群众诉求，关注基层民生，化解冲突和隐患；通过政策宣讲，宣扬区委、区政府的方针政策和工作部署，形成共识
13、，凝合力气；通过领导驻点基层，走进基层工作现场、走访居民住户，深化田间地头，从中体验基层群众的生活状态，深化了解他们在基层管理和生产、生活中遇到的实际困难，主动出谋划策；通过个人建房法规政策的学问讲座和年底联欢茶话会，提高干群技能水平，亲密干群关系，实现生活连心。 第六，做新时期的信访稳定工作，排查化解社会冲突。针对新时期社会冲突纠纷的新状况新问题，仔细做信访稳定工作，完善四项机制，坚持四项措施，推动冲突刚好化解。 一是深化社会冲突排查机制。以南京市政府互联工作平台和“12345”热线平台为依托，健全冲突纠纷排查调处工作络、社会舆情汇合和分析、突出问题滚动排查治理等工作机制，处理群众关注的热点
14、难点问题。 二是深化稳定风险评估机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。把风险评估作为重大决策、重大事项的前置条件和必经程序。凡涉及重大决策，都要广泛征求群众看法，了解群众的真实想法和意愿，凡涉及群众切身利益的决策或政策调整，充分考虑群众的承受实力。 三是深化信访接待机制，坚持抓“接访、包案、落实”三大环节。实行领导干部接访、包案，党员干部下访，刚好 解决群众合理诉求，避开冲突激化。 今后的工作中，我们要把落实社会建设工作，以及解决冲突纠纷与推动住建局工作的开展有机结合起来，着眼服务发展、服务民生、服务稳定，着力解决推动社会管理创新中的体制性、机制性、保障性问题，注意理论创新、制度创新、实践创新，努力形成与新形势新任务相适应的体制机制，确保推动社会管理创新各项部署和任务要求落到实处，为建设和谐华蜜栖霞做出新贡献。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页