培训服务期协议(5篇).docx

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1、 培训服务期协议(5篇) 依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表（以下简称甲方）和_公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1、甲方同意对乙方操船人员进展气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的根本构造性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2、应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进展_天的海上训练。每期培训规划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依

2、据交船进度和培训规划予以商定。 3、为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业根底和实际操作力量并能懂英文。 4、培训费由乙方担当，每人每天_美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为_U.S.D（大写_美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5、本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6、如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 _代表 _代表 签字_ 签字

3、_ 日期_ 日期_ 培训效劳期协议二 甲方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的治理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估计培训费用为_元人民币。 1.2 估计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估计培训总费用不符，则

4、本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训治理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 效劳期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方效劳_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的效劳期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训规划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约责任。 2.3

5、 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 效劳期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=

6、实际培训总费用/应效劳月数（应效劳月数-实际效劳月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期： 培

7、训效劳期协议三 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_; 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名:_; 性别：_ 部门:_; 职位：_ 诞生年月:_; 地址：_ 身份证号码：_; 电话:_ 依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.依据工作需要，自_年_月_日至_年_月_日，乙方在_进展有关(方面)的学习与培训，为期_天。 2.甲方为乙方供应学习(培训)费用估计人民币_元。 3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： (1)_; (2)_; (3)_; 4.甲方有权对乙方的学

8、习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。 5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方效劳_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。效劳期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2.若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。 3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办

9、理离职手续。 4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 三、双方商定的其它事宜： (1)_; (2)_; (3)_; 四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。 五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据XX市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训后请填：

10、实际培训费用为人民币_元，违约金_元。 财务(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳期协议四 合同编号： 甲方(用人单位) 统一社会信用代码： 住宅： 电话： 电子邮箱： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住宅： 电话： 所在部门： 岗位： 鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及进展时机，遂甲方同意出资赞助乙方参与本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经公平协商签订如下培训效劳期协议，以资共同遵守协议所列条款。 第一局部专项培训 1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地

11、点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。 1.2如因签证办理状况、业务进展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并承受，详细变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 1.3在此次培训中，乙方将承受一系列有关方面/内容的培训。详细的培训规划和课程安排详见附件。 甲方供应的培训将包括但不限于参观访问、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应仔细参与，不得缺席。乙方无故不参与培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。

12、乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未到达培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训完毕后日内向甲方提交自我评价/培训总结。 1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇根据如下第种商定办理： (1)保持不变，连续根据双方签订的劳动合同履行; (2)甲方发放乙方根本工资。 甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。 1.5甲

13、乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用估计为元(人民币)，若实际培训费用与估计培训费用不符的，则本协议商定的违约金数额应以实际培训费用为准。 1.6乙方对在培训期间所接触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何创造、专有技术和诸如设计、文字的制造性成果均属职务成果，归甲方全部。 1.7乙方应于培训完毕后日内回到甲方处效劳，甲方有权依据乙方的工作力量适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不

14、排解回原岗位连续工作。 其次局部效劳期 2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方效劳年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商全都，可以延长本协议商定的效劳期。 2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。 2.3效劳期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。 第三局部违约责任 3.1乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。 3.2

15、乙方在培训完成后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应效劳月数(应效劳月数-实际效劳月数)。 3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。 第四局部争议处理及其他 4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 (以下

16、无正文) 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人或托付代理人(签名)： 培训效劳期协议五 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和双方劳动合同的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本协议，以便共同遵守。 第一局部 专项培训 第一条 甲方委派乙方赴北京参与(培训机构)进行的专业技术;培训期限为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 其次条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回来回公司的交通费、培训费，由甲方全额担当。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。 第三条 乙方参与培训期间视为正常工作时间，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不

17、属加班。 第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参与培训，不得缺席;乙方无故不参与培训的，根据旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。 第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。 第六条乙方须在培训期限内参与完全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书。 第七条 乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导工作。 第八条 培训完毕后，乙方应准时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内，须提交培训

18、费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及培训总结给人力资源部存档。 其次局部 效劳期 第九条 乙方应当在甲方至少效劳3年，乙方的效劳期限从专业技术培训完毕之日起开头计算。若该效劳期限大于劳动合同期限，则自动延长劳动合同期限。 第三局部 违约责任 第十条 乙方违反效劳期商定的，应当向甲方支付违约金。 乙方担当违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满效劳年限离职标准) 第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十二条本 协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日