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1、地方税务局年终工作总结（15篇） 地方税务局年终工作总结（精选15篇） 地方税务局年终工作总结 篇1 税务局纪检监察半年度工作总结今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，仔细根据省局、市局的工作部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改良干部工作作风、增加干部廉政意识、提高干部综合素养”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺当开展奠定了良好的根底。现将上半年纪检监察工作作如下总结： 一、加强领导,狠抓党风廉政建立责任制的落实党风廉政建立和反腐败斗争是党的一项长期而又艰难的工作，我局党组始终予以高度
2、重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监视与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建立责任制与专题民主生活会相结合，准时解决存在的问题。年初，党组特地召开了党风廉政建立暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建立工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建立个人保证书，切实将党风廉政建立责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建立领导小组屡次召开廉政专题会议，分析、讨论党风廉政建立和反腐败工作
3、，制订了党风廉政建立分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建立工作的进一步落实，加强对党风廉政建立责任制的催促和考核，我局制定了党风廉政建立专项考评制度，明确和标准了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核严密结合，把考核工作日常化、制度化、标准化，防止和订正为了应付考核搞突击，不重视廉政建立根底工作的行为，确保以考核促进廉政建立工作不断向前进展，增加了落实党风廉政建立责任制的力度，使党风廉政建立责任制工作的有效落实有了牢靠保证。 二、加强领导干部廉洁自律，标准领导干部从政行为党的“xx大”提出，必需建立构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行
4、等环节加强对权力的监视，建立和健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。对权力进展有效的监视和制约，是执政的必定要求。局党组从抓党风廉政建立责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政力量”这个理念，从严要求班子成员，仔细贯彻中心、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步标准了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不“跑官要官”;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;五不参
5、加赌博(含到国外、境外赌博);六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购置、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰难奋斗精神，坚决制止以权谋私，仔细执行“三项制度”，注意在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发觉一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。 三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门积极参加的反腐倡廉宣传教育格局。我们仔细组织好每一个“党风廉政教育
6、日”教育学习活动，先后组织全体干部学习中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定、关于在“双节”期间开展提示教育、严格执行纪律规定的通知、驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育的通知、吴官正同志在中国共产党中心纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中心建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，通过学习，教育、引导党员干部正确熟悉党风廉政建立的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们组织干部观看电教片肖占武受贿案警示、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察到处
7、长刘安德为全体干部进展预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么状况下，在什么问题上，在哪些环节中简单犯错误，使大家的思想熟悉水平有了很大提高，廉政意识有了明显增加，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。 地方税务局年终工作总结 篇2 XX年，我局在市委、市政府和省地税局的正确领导下，深入贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例，以创立全省政务公开示范点为契机，仔细组织开展政务公开“深化年”活动，着力实现“三个转变”，即由重形式向重转变、由被动落实向主动实施转变、由抓标准向促创新转变，积极构建公正、廉洁、高效的行政治理机制，有力地促进了税收中心工作。 一、XX年度政
8、务公开工作开展状况 (一)强化组织领导，确保政务公开工作高效实施。 我局高度重视对政务公开工作的组织领导，全系统机构改革完成后，准时调整充实了以“一把手”为组长、分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的指导和监视。领导小组下设办公室，详细负责组织实施和抓落实。 为保证政务工作的高效实施，我局定期召开专题会议，讨论部署落实政务公开工作，形成了“一把手负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的长效工作机制。同时，局领导坚持领先垂范，积极参加政务公开组织实施工作：局长胡兴宽屡次走进“百姓热线”、参与市政府组织的“在线访谈”;其
9、他局领导也先后以嘉宾的身份参加宣城电视台制作热点访谈栏目关注，深入社区、广场、企业，为纳税人解读税收优待政策，答疑解惑。 (二)加强制度建立，确保政务公开工作标准运行。 我局坚持将制度建立作为促进政务公开工作标准运行的强大推力。一是完善政务公开制度。结合工作实际对现有5类11项政务公开工作制度进展仔细梳理完善，准时补缺补差，并针对制度执行中消失的新状况、新问题，不断完善制度和规定，确保制度制定有保障、制度执行有依据、制度评议有载体。建立了宣城市地税局“政民互动”办理工作治理方法，对“在线询问”、“市长信箱”、“12345”市长热线、“省长留言”等办理状况予以标准。二是强化催促考核。按季对局属各
10、单位政府信息公开状况、“政民互动”办理状况进展通报，建立政务公开目标治理考评体系，将政务公开纳入税收执法年度综合督查以及县市区局绩效年度综合考评工作。建立政务公开评议制度，通过地税网站、办税效劳厅、12366纳税效劳热线、问卷调查等渠道和形式自觉承受社会各界评议。加强系统指导，定期对政务公开工作进展督查，对发觉的问题责令限期整改。 (三)突出公开重点，确保政务公开内容主动全面。 我局主动把政务公开工作置于全市经济社会进展的大环境下。一是突出公开税收法律法规。广泛宣传税收工作的方针政策和决策部署;大力宣传税收优待政策和社保费减负政策，帮忙企业熟识和运用政策。二是突出公开税收优待政策。主动公开支持
11、高新技术企业进展、促进文化体制改革、扶持下岗再就业等税收优待政策，以及国家新出台的构造性减税政策，确保各项税收优待政策执行到位。三是突出公开纳税人权利义务。加强国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告的宣传解读，向纳税人明确其享有的14项权利和10项义务，帮忙企业准时、精确完成纳税事宜，维护纳税人合法权益。四是突出公开税收执法权。连续清理、审核行政权力，完善行政职权名目和行政职权流程图，并准时通过政府信息公开平台向社会公布;广泛推行税控装置，全面实施电子评税，公开“双定户”定税状况;大力实施阳光稽查、稽查预报制度、稽查建议制度和稽查约谈制度，依法对大、要案件的查处状况进展曝光。 (四)丰富公开形
12、式，确保政务公开载体不断拓宽。 一方面，坚持不断创新载体，提升公开质量。完善“一个体系”。完善纳税效劳体系，推动涉税事项“同城通办”，完善限时办结制、延时效劳制、预约办税制、行政领导带班制等制度，发挥办税效劳厅政务公开主渠道作用;全面推行“一窗式”办理，通过“职能前移、授权到位”，前台受理事项由原先的5种拓展到51种，全面掩盖纳税人申请办理的全部涉税事项。二是开发“一个系统”。将行政综合信息系统作为推动对内政务公开的主途径，屡次组织精干力气参加研发，并于年前胜利上线运行，确保重大决策让群众监视，重要状况让群众知晓，重点工作让群众参加。三是引入“一个制度”。我局领先在全省地税系统引入“听证制度”
13、。8月17日，与建委、财政、物价等部门联合进行了宣城市-XX年度房地产开发工程土地增值税四项本钱扣除标准听证会，公开征集相关意见和建议。四是用好“一个平台”。大力开展网络问政，与宣城政府网合作举办“在线访谈”、组织接听“百线热线”等，介绍个人所得税扣除标准调整、营业税起征点调整等最新税收政策，征求政务公开工作意见。 地方税务局年终工作总结 篇3 为深入贯彻落实总局绩效治理预总结会议精神，疏附县国税局根据绩效治理工作安排，进一步强化思想、细化措施，扎实推动绩效治理工作有序开展。 一是强化思想，认清形势。组织召开全局大会，对总局绩效治理预总结会议精神进展再传达、再学习、再贯彻，提升广阔干部思想熟悉
14、，确保预总结工作落到实处;结合工作实际，对今年来的绩效治理工作进展全方位的总结，进一步把握绩效治理在促进依法行政、挖潜增收、加强征管以及优化效劳等方面的作用，为谋划部署明年工作供应依据。 二是仔细分析，查找缺乏。坚持问题导向，对比年初确定的工作目标和绩效考评的标准，找缺乏、找差距、找瓶颈。特殊是针对指标、标准、机制等方面存在的问题，逐一进展分析和排查，找准、找细、找实，准时发觉存在的主要问题，确保滴水不漏。 三是强化措施，做好连接。对于存在的问题，有针对性的实行措施，做好立行立改、思路清楚。不断完善绩效考核制度体系工作，加强绩效分析和报告，强化绩效结果运用;完善落实责任的内在机制，进一步强化局
15、班子成员抓绩效治理的责任，明确各部门及人员工作责任，加强绩效问责力度，提升全局绩效治理工作水平，确保绩效治理工作有序连接。 地方税务局年终工作总结 篇4 依据XX市x区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市x年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知要求，现将呈贡区国家税务局x年政府信息与政务公开工作状况总结如下。 一、根本状况 x年区局的政府信息与政务公开工作，根据中华人民共和国政府信息公开条例、中共XX市委办公厅 XX市人民政府办公厅印发的通知和中共XX市呈贡区委办公室 XX市呈贡区人民政府办公室印发 的通知要求，在呈贡区委区政府、XX市国家税务局指导下依据区局的实际工作状况，克制困难，改良
16、上一年度的缺乏仔细开展政府信息与政务公开工作。 结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组，并特地配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和治理政府信息公开网上登录工作，从而确保此项工作的顺当开展。截至x年11月30日，政府信息与政务公开工作运行正常。 根据中华人民共和国政府信息公开条例、呈贡区政府信息公开工作评议考核方法、呈贡区x年政务公开工作要点等相关文件精神，区局调整更新了呈贡区国税局政府信息公开名目、呈贡区国税局政府信息公开指南，进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制，切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备的三方面落实。 依据区政府办公室XX市呈贡区人民政府办公室
17、关于印发呈贡区迎接全市呈贡年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知要求，区局准时依据内部组织机构调整的状况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开，公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作动态、业务等各类信息，便利申请人提出申请或自行查阅。 区局门户网站上的各类待处理事项根据信息类别对应工作制度及流程进展内部审核流转，最终由专人完成网站的信息上报，通过中国呈贡网、云南省人民政府重点工作通报网站、呈贡国税办税效劳厅显示屏、呈贡国税官方微信、微博等平台等多种方式集中公布,保证公开信息的精确、准时、完整。 二、主动公开政府信息状况 区局从呈贡年以来至呈贡年11月30日
18、累计主动公开政府信息157条次。其中公示公告125条，工作动态32条。在呈贡国税官方微博公开信息188条，官方微信平台公开信息188条，主要内容涉及税收政策更新、政策解读、纳税时间调整、对外效劳电话公示及日常工作动态等内容。 三、依申请公开工作状况 呈贡年区局没有收到纳税人及其他组织的申请，无依申请公开事项。 四、工作亮点、存在问题及改良建议 工作中的亮点：能准时在相关网站、官方微博、微信平台公布传递相关税收政策和工作动态。 存在问题：信息公开常态化有待加强，工作人员专业学问及综合素养有待提高。改良措施：进一步加强对政治敏锐性和大局观念性的教育培训，不断提高工作人员综合素养。 改良建议：进一步
19、加强基层工作人员相关业务培训。有条件组织观摩学习，拓展视野。提高基层工作人员积极应对政府信息与政务公开工作新常态的工作力量。 地方税务局年终工作总结 篇5 近几年来，金安区民政局作为双拥工作成员单位，在市双拥工委的关怀指导下，在区委、区政府的正确领导下，在驻地部队、武警官兵的大力支持和积极参加下，根据“三个代表”的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，立足基层、开拓创新，注意进展，很抓落实，尤其是紧紧抓住社会蓬勃进展的新形势，知难而上、结合实际、不断探究、努力创新，双拥工作实现了新的跨越。 一、领导重视、制度健全，不断促进双拥工作法制化、标准化。 局领导高度重视双拥工作，将双拥工作纳入全局重要
20、工作议程。为适应新时期双拥工作的进展要求，保障双拥工作的顺当进展，拥军优属法规建立不断加强，推动了我区双拥工作社会化进程。 近几年，结合我区实际状况，先后出台了金安区双拥工作委员会及各成员单位职责，金安区迎“七一”庆“八一”话“长征”创“国模”系列活动的实施方案、金安区拥军优属拥政爱民工作实施细则和金安区局部重点优抚对象医疗保障实施方法等一系列文件，标志着全区双拥工作将逐步走向法制化、标准化轨道。 二、动真情、办实事，双拥工作常抓常新不断线。 每年八一、春节、重阳节等节日期间，民政局都以不同形式对辖区内的部队官兵和优抚对象进展走访慰问，帮忙他们解决存在的问题，把党和政府的关心送给他们。20某某
21、年5月，当得知一位正在服役的义务兵家属患癌症需要住院治疗后，局领导立刻送去3000元大病救助金。当年，先生店乡一名20多岁的陈成同志，因20某某年当兵在部队服役两年，退消失役后不到1个月，被诊断为“精神分裂症”。这对于一个农村家庭来说可谓是雪上加霜，民政局本着“以人为本”的民政工作宗旨，屡次为他跑省里、市里，最终被省里评定为“因病六级”残疾军人，并将其纳入城镇职工医疗保险，为其解决后顾之忧，其全家是感谢不尽。20某某年，区民政局还为皖西通讯连援建了“军营图书室”。几年来，仅民政局就走访慰问各类优抚对象200多人次，送去慰问品慰问金折合人民币约10万元。每年慰问驻军部队10个，送去慰问品慰问金折
22、合人民币约40万元。 从20某某年开头，我区统一城乡义务兵优待标准，优待标准为每人每年2488元，且优待面100%，对进藏义务兵，每人优待5000元。优待金在“八一”前就发放到位。建立完善军功奖制度。为让我区籍兵在部队安心服役，为家乡部队建立多做奉献，给家乡人民争光，区民政局为区籍立功受奖的官兵建立了“军功奖”制度，几年来，先后嘉奖立功受奖人员约800名。嘉奖资金约16万元。 三、仔细贯彻落实各项优待抚恤政策 我局把落实优抚安置政策作为双拥创模的一项重要内容，仔细贯彻执行国家的各项抚恤优待政策。2022年，共发放残疾人员抚恤214.7万元;发放在乡老复员军人定期生活补助285万元;发放红军失散
23、人员定期生活补助185.2万元;发放“三属”抚恤人员定期抚恤金170.3万元，发放带病回乡退伍军人生活补助费286.5万元和在乡特困退伍军人定补款121.6万元;嘉奖立功受奖家属167人次，发放嘉奖金3.8万元，兑现落实义务兵家庭优待金，发放城镇义务兵家庭优待金65.7万元，农村义务兵家庭兑现优待金131.4万元;各类优抚对象的医疗保险、医疗救助政策均已落实。优抚事业经费做到了专款专用，对稳定军心，支持部队建立起到了积极的作用。同时，我局实行城镇退役士兵安置改革，实行安排就业和自谋职业相结合的方法，20某某至20某某共发放自谋职业金和待安排期间生活费456万元。为切实做好驻军部队随军家属子女就
24、业就学工作，我局印发了相关文件，仔细落实驻军部队干部家属子女就业就学政策，对在我辖区内的23名无工作驻军干部家属将实行公益性岗位就业和劳动力市场推介就业的方法予以落实。对军队转业干部及其随军家属都准时予以安置。对军队离退休干部，我们进一步加强效劳治理，积极帮忙他们解决实际问题，让他们能按时享受增资、调资、补发工资等各项待遇，使他们幸福地安度晚年。 为搞好今年军队退役人员调查摸底工作，我局制定周密细致的工作方案，区财政拨付专项工作经费2万元，通过2个多月仔细细致的工作，顺当完成了“两参”军队退役人员调查摸底、档案核查、身份认定和数据库建立等工作任务。已认定“两参”人员968人，其中参战852人，
25、参试116人，现已根据属地原则，各乡镇街对认定人员进展张榜公示，承受群众监视。 我局的双拥工作虽然取得了肯定的成绩，但这与国家和省市的要求还有肯定差距。今后我们将连续以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，努力做好新时期的双拥工作，再创我局双拥工作的新局面。 地方税务局年终工作总结 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在紧急劳碌中年，本人在公司领导和部门的领导的大力关心和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年已经过去，新的一年已经开头，站在岁末年初，心中感受颇多。回忆全年来工程修理科在公司领导的正确指导下，在其他科室的积极协作和大力支持下，通过科室全体修
26、理人员的共同努力，圆满完成了公司的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了公司优质供水的正常地运行，保证了各管网的正常供应，同时在节能降耗工作中做出了肯定的成绩。为总结阅历，查找缺乏，推动明年工作再上新台阶，借此时机向各位领导及同仁汇报一下工程修理科年，本人在公司领导和部门的领导的大力关心和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年工作总结，请赐予帮忙和指导。 第一局部年，本人在公司领导和部门的领导的大力关心和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年工作总结 一、本科室治理工作 依据利民水务有限责任公司的规章制度和工程修理科的岗位职责为导向，加强对部门修理
27、人员的治理、监视、培训、考核。仔细组织工程修理人员学习公司下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的必需自己先做到。在日常行为中，按公司的规章制度、员工日常行为标准约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求治理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查规划工作预备状况，检查安全操作状况，督导规划修理工作的实施;抓工作进度、工作质量和任务完成状况。在制度管人的模式下，加强了人员的责任心，科室的工作效率、劳动纪律、文明施工状况都有了较大的改良和提高。 二、完成的主要任务 河道清淤期间抢修是工程科主要工作的焦点所在。直接影群众与公司之间的融洽关系
28、,是维护公司根本利益的重中之重。进入清淤期以来,工程修理科加班加点、风雨无阻对南部七个乡镇的供水管线共抢修大小管线100余处，为公司的优质供水供应了重要保障。 2022年工程修理科完成主要工作工程： 1.改造升级供水管线(魏集古村落、姜楼南张王庄村)共3500米。 2.协作各乡镇水利站完成新开口企业、商户36户。 3.协作各乡镇水利站在清淤期间抢修大小管网40余处。 4.依据公司要求完成安装管网标识牌100余处。有效降低了各乡镇清淤施工期间的管网损坏。 5.全年修理大小管网、水表井300余处，确保了公司优质供水的正常运行。 三、材料治理 通过全年来的节省工作，根本上将管材、管件消耗降低到最低的
29、数值，但更需要将节省工作常抓不懈。结合公司的详细状况，工程修理科把进一步加强节省治理工作作为一件大事来抓，把节省贯穿于全年的治理之中，如将替换下来的管件进展维护，在符合使用标准的状况下，资源综合利用可以削减日常选购和修理本钱。 四、安全治理 由于科室工作的特别性，本科室员工常常要接触用电器具，下井、下水等作业。为了确保操的人身安全，安排工作前会对员工时常进展安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、下井、下水等危急作业时，确保有人在场监护，全年部门人员无安全事故发生。车辆安全：定期对车辆专项安全检查，每逢雨雪雾天气都要强调，留意行车安全。坚决杜绝酒后开车。 五、存在的问题 1.科室内部协调
30、不够，存在修理不够准时。治理人员对员工的沟通较少，不利于发挥员工工作的积极性。科室修理人员的文化及专业技术水平有待提高。科室员工的礼貌礼节意识有待加强。 2.安全生产意识淡薄，存在安全隐患。在勘察现场、去除地面及场地上的障碍物，摸清工程地段实地状况。摸清地下电缆线路、煤气管道、输油管道等状况时，针对性实行安全措施缺乏。开挖基坑时，如对邻近建(构)筑物或临时设施有影响时，实行安全防护措施缺乏。 3.大型管网开口工作有待提高，带水作业不精。 地方税务局年终工作总结 篇7 2022年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教育工会的工作部署，深入学习理论，仔细学习深入贯彻党的xx大精神，坚持以法
31、治会，加强自身建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建立 提高教职工队伍整体素养 一学期来工会帮助校长组织教师学习宣传xx大精神，学习了教师法、教育法、等与教育教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学进展观，开展党的xx大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作 实施民主治理 教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分
32、调动教职工的积极性，主动参加学校民主治理、民主监视。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长治理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进展合理化评议。 三、 坚持十必访制度，实施送暖和工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必需慰问;遇有重大节日的进展重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青教师家里发生冲突，工会干部积极做工作进展调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探
33、望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮忙他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。 四、本学期工会开展了多项有意义活动 1.有规划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。 2.按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。 3.做好平常教职工生病住院慰问工作，使广阔教职工能准时感受到组织的暖和和关怀。 4.帮助学校圆满完成教师岗位设置工作。 5.筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。 6.为了学校更好地进展开展了教职工建言献策活动并汇总马上交教代会争论。 7.结合教师队伍建立年学校工会组织各年级组教师开展了师德大争论，并取得肯定成果。还完善相关档案资料。 8.
34、按校务公开要求利用公开栏或网络做到准时有关决策等资料，而且做好公开记录。 9.按要求有组织的开展榜样教工之家创立活动。 10.在庆祝中国共产党建党九十周年日子里，学校工会组织30名教师参与街道党委唱红歌活动。 五、多渠道开展校务公开 促进学校长足进展 为进一步学习和实践科学进展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主治理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，亲密干群关系，提高学校治理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展
35、校务公开，每星期五召开校务委员会议，争论讨论学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评比优秀教师、竟聘、职称、绩效等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，进行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的进展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师争论通过才开头执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。 总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。但在
36、总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在今后工作里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 地方税务局年终工作总结 篇8 锦江区政务效劳中心在区委、区政府的领导和市政务中心的指导下，围绕区委、区政府中心工作，进一步完善政务效劳中心建立，深化标准化效劳型政府建立，提高行政效能，优化投资环境，为 四区 建立服好务。现将区政务效劳中心20某某年度工作总结报告如下： 一、全面完成 两集中、两到位 工作
37、一是完成部门行政审批(效劳)职能向一个科室集中。全区21个有行政审批职能的部门全部设立行政审批科，由行政审批科代表本部门集中办理法定的行政审批事项，全面完成部门审批权向一个内设科室集中。其中行政审批科单设的部门3个，挂靠其它科室的部门18个。二是完成行政审批科成建制向政务效劳中心集中。锦江区依据各部门设立行政审批科的状况，3个单设行政审批科的和4个审批业务量较大的，审批科成建制进驻区政务效劳中心，在政务效劳中心设立8个后台办公室，后台办公人员23人;增挂牌子的也保证有足够的力气和专业骨干进驻区政务效劳中心，全面完成各审批职能部门的行政审批科全部集中到政务效劳中心工作，政务效劳中心共有25个职能
38、部门进驻，设立了43个效劳窗口。三是完成各职能部门将行政审批权向办事窗口授权到位。全区504项行政审批事项及政务效劳事项有494项集中在政务效劳中心(分中心)办理，集中率达98%。各部门在办事窗口设立首席代表，将行政审批权限充分授权给窗口首席代表，并于今年年初签订书面授权书，全面实现行政审批权向政务效劳中心窗口授权到位。四是确保行政审批事项在政务效劳中心办理到位。实行 一个窗口 受理、 一个窗口 办结的 一条龙 效劳，杜绝办事群众 多头跑 、 来回跑 的现象。今年1-10月，区政务效劳中心(分中心)共办理行政审批事项及政务效劳事项316994件，其中现场办结298702件，现场办结率为94.2
39、3%。 二、全面推动政务效劳中心标准化建立工作 锦江区以创立一流政务效劳中心的目标，实行切实有力的措施推动政务效劳中心标准化建立。一是锦江区政务效劳中心面积2550，大厅宽阔、光明、干净，效劳窗口办事指南、办公电脑等办公物品整齐统一，摆放有序;效劳大厅窗口分布、楼层分布等指示牌清楚精确，配套效劳设施设置合理，齐备，中心积极营造标准、舒适的办公环境，使群众到中心办事一目了然，便利办事。二是调整窗口布局。结合推动并联审批要求，将企业登记类的办事工程所涉部门分区域相对集中，便于效劳对象询问和审批内部流转，促进效劳效率提高。三是中心严格标准各窗口的收费，统一由入驻中心的银行收取，向社会公布效劳事项的收
40、费标准及收费依据等，有效杜绝了行政审批乱收费和 搭车 收费等不标准行为，避开发生窗口乱收费的现象。 三、深化并联审批，减免新办企业注册登记费 锦江区深化并联审批，根据 统一受理、抄告相关、并联审批、限时办结、集中回复 的要求，积极推动新办企业注册并联审批，并于今年3月20日起，免收新办企业注册登记相关费用，包括企业注册登记费、营业执照副本工本费、税务登记证工本费、组织机构代码证工本费。受理新办企业注册申请后，区政务效劳中心并联审批窗口催促工商、税务、质监实施并联审批，于2个工作日内办结相关证照，核定相关费用。申请企业取件时，并联审批窗口将 三证 (工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证)一并
41、发放给企业，企业无需交纳注册登记相关费用政务效劳中心工作汇报工作报告。截至10月底，并联审批窗口共办理注册新办企业873户，共计减免企业注册登记费73万余元。 四、进一步标准政府投资工程建立工程招投标工作 为切实加强我区政府投资工程建立工程招投标(比选)活动的监视，进一步标准招投标(比选)行为，锦江区下发了贯彻关于进一步标准全市有形建筑市场的通知的实施意见(锦监发20某某35号)，要求自20某某年1月1日起，我区全部国家投资工程建立工程的招标投标或比选活动，必需进入成都市建立工程工程交易效劳中心进展。 五、严格使用统一的行政审批业务办理和电子监察系统 根据电子监察系统建立的要求，锦江区推行使用
42、省、市统一的行政审批业务办理和电子监察系统 一是根据统一确定的原则、分类、标准和名称，组织开展行政审批及政务效劳事项清理。二是对清理保存的504项行政审批(效劳)事项，积极做好行政审批(效劳)事项的标准工作，完善行政审批(效劳)事项根底数据，包括：工程名称、设定依据、审批条件、数量、审批程序、审批时限、收费依据和标准、申请材料等22个要素，完成行政审批(效劳)事项流程、办理环节的标准和优化工作，并纳入政务效劳中心集中办理，实现省、市、区政务效劳中心行政审批工程名称和标准统一。三是严格使用省、市统一的行政审批业务办理系统，做到超前防范、动态监管和硬性约束相结合，促进窗口单位及工作人员按法定程序办
43、事，有效标准行政审批行为，推动依法行政。自市级行政审批业务办理系统运行至今，无一件因窗口办理超时而产生的超时件。 锦江区政务效劳中心本着切实便利群众，完善电子政务建立的目的，建立了政务效劳网站，为办事群众供应网上在线询问、相关表格下载，即时将当天各窗口接办件数量和各审批事项的办理状况在网上进展滚动公示，做到办事事项、办事流程、事项办理过程、办理结果一目了然。 六、加强窗口队伍建立 一是为确保政务效劳质量，提升政务效劳形象，对进入中心窗口的工作人员严格把关，锦江区建立 政务效劳窗口 工作人员的准入和退出机制。选派职能部门素养高、业务精、力量强的同志到 政务效劳窗口 工作。二是积极组织窗口工作人员
44、开展形式多样的培训和宣传教育，诸如：审批应用系统使用培训、一般话培训、效劳礼仪培训等，坚固树立 以民为本、以客为尊 的政务效劳理念，提高窗口工作人员的业务力量、效劳水平，以提升政务效劳窗口整体效劳质量。三是实施月度优质效劳窗口和年度优秀窗口的评比，树立典型，充分调动窗口工作人员的积极性和主动性。四是中心设立了监察投诉台、投诉举报箱等投诉设施，公开行政效能及投资软环境投诉电话，畅通政务效劳投诉渠道，在效劳第一线直接听取办事群众的意见，准时发觉问题、化解纠纷、解决冲突。今年，没有发生一起新闻媒体的负面报道，也没有发生一起因明察暗访而引起的通报。 地方税务局年终工作总结 篇9 20xx年，我们在处党
45、总支的领导下，在有关科室的支持和本科全体员工的共同努力下，较好地履行了本科室的工作职责。做了以下几方面的工作： 一、提高效劳质量，做好电脑及其外设的维护工作 日常工作中，我们的电脑维护工作量比拟大。主要缘由有三：一是工作量大、人员少;二是基层档案室多且分散在各二级单位;三是我馆办公自动化设备多。但大家齐心协力、团结协作、仔细负责，努力做好电脑及其外设的维护工作： 1、快速排解系统故障。工作中我们坚持履行与处里签订的工作目标责任书的承诺，做到随叫随到，准时解决各档案室上报的电脑系统故障问题。半年来，通过电话指导排解的突发故障大约110多起，现场排解故障70多起。 2、不定期对电脑设备进展维护，提
46、高设备的完好率。 3、与基层档案室联系，征求效劳意见，在此根底上不断改良工作作风，明确工作定位和效劳承诺，明确工作目标。 二、加强档案治理的现代化建立工作 1、连续完善单机版文档案数据库建立工作 2、设计开发了普光档案治理数据库 3、做好电子文件上传的系统的后台监控 4、做好两个网络版数据库的后台监控和系统使用指导工作 5、作好数据库备份工作 三、加强档案馆内部网络治理工作 1、做好档案楼内网络的维护、治理工作，保证楼内各单位网络的正常运行。 2、仔细做好各档案室计算机的安全防护工作，保证每台电脑都在安全状态下运行，全年没有一台电脑因安全防护不到位而影响工作，确保上网档案数据的安全。 3、准时更新档案信息网站动态信息、数据库信息和各静态版信息 四、做好网络版及单机版数据库应用的业务指导工作 1、到档案室直接答疑解难，解决档案人员提出的数据库及计算机方面的有关问题。 2、协作处里举办的相关业务培训班对全员进展培训工作; 3、通过电话及准时解答业务问题。 五、强化制度，标准内部治理 今年我们加强了内部治理工作，实行面各个人的业务考核，对个人工作量及工作进度进展考核，提高了工作效率及质量，同时加强机房治理，保证设备安全正常运行。 六、存在的问题 一是业务技能还不能完全到位，对数据库的高层次开发应用还有待于进一步的提高; 二是没能按规划完成单机版科技档案数据库的设计工作。 在