《地球物理勘探安全生产标准化评分办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地球物理勘探安全生产标准化评分办法.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、感谢赏识石油行业地球物理勘探安全生产标准化评分方法说明1. 为标准全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，依据石油行业安全生产标准化 导则AQ2037-2012 和石油行业安全生产标准化地球物理勘探实施标准AQ2038-2012的有关规定，制定本评分方法。2. 本评分方法适用于石油行业地球物理勘探单位安全生产标准化评审。3. 满足以下要求的地球物理勘探单位方可参与安全生产标准化等级评审：依法取得安全生产许可证；在评审年度申请之日起前 1 年内未发生人员死亡的生产安全事故；建立并推行安康安全环境HSE治理体系。4. 地球物理勘探单位安全生产标准化系统由7 个一级要素、28 个二级要
2、素及假设干要求组成。一级要素分值明细表要素分 值1.领导责任和承诺302.安康、安全与环境HSE方针203.筹划1504.组织机构、资源和文件2005.实施和运行4006.检查1507.治理评审50总分1000标准化评审得分总分为 1000 分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分百分制标准化评审得分标准中的赋分100式中：标准中的赋分是指地球物理勘探单位经营范围内的标准要求项的赋分之和即 1000-不参与评审项赋分之和；标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。5. 本评分方法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不消灭负分。6. 安全生产标准化等级分为一级
3、、二级、三级，一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最终等级。等级划分标准如下：评定等级标准化得分安全绩效安全生产标准化等级划分表感谢赏识石油行业地球物理勘探安全生产标准化评分方法感谢赏识一级二级要素要素标准要求分值符合性推断扣分标准主要负责人不了解岗位安全职责不得分；主要负责人全面负责本单位的安全生产工作建立、健全本单位的安全生产主要负责人把握本单位安全生产工作，对安全生 对本单位的安全治理工作状况工作目标、3产工作全面负责重大风险、工作打算等不清楚，每缺 1 项扣 1 分没有明确岗位职责的不得分；责任制2组织建立本单位各级领导及各岗位职责岗位
4、职责不健全或没有安全内容的，每觉察 1例，扣 0.5 分领导责任责任组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程组织制定掩盖本单位生产经营活动的规章制度没有组织制定或修订安全生产规章制度和操2和操作规程作规程不得分没有明确安全生产投入治理要求不得分；和承诺 (15 分) 主要负责 保障本单位安全生产投入的有(30分)人履行安 效实施全生产职明确安全生产投入治理要求，组织制定了安全生2没有制定安全生产投入打算不得分；产投入打算并实施安全生产投入未按打算实施的，扣 0.5 分责，包括：催促、检查本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患组织制定并实施本单位的应急预案按规定上报生产安全事故组织检查本
5、单位的安全生产工作，催促或组织安2全隐患排查，实行隐患治理措施2结合实际组织制定应急预案2建立并落实生产安全事故报告制度主要负责人没有组织检查本单位的安全生产工作不得分；没有催促或组织安全隐患排查及治理不得分没有组织制定应急预案不得分；主要负责人不清楚自己的应急职责，扣 0.5 分不把握事故报告要求的不得分；发生的事故觉察有一起没有按规定上报不得分一级二级要素要素标准要求遵守所在国家和地区的法律、分值符合性推断扣分标准未承诺遵守当地的法规、标准及敬重施工所承诺中包括遵守所在国家和地区的法律、法规及法规及相关要求，敬重施工所在地的风俗习惯主要负责 供给必要的人力、物力、财力承诺人应有明 资源确、
6、公开的(10分)HSE承诺， 持续改进HSE 治理主要包括：承诺承受公开化，告知社会公众、员工和相关方安全应开展安全文化建设，实行多种形式的安2相关要求，敬重施工所在地的风俗习惯的内容2承诺中包括人力、物力、财力资源的内容2承诺中包括持续改进HSE 治理的内容4利用文件、媒体等形式进展公开承诺在地的风俗习惯，不得分；内容有欠缺扣 0.5 分未承诺赐予人力、物力、财力支持的，不得分； 内容有欠缺扣 0.5 分没有持续改进内容，不得分； 内容有欠缺扣 0.5 分未向员工传达、未向公众公开、未给相关方供给查询途径的，不得分；承诺公开化渠道不畅通的，扣 0.5 分HSE方针(20分)文化建设(5 分)
7、/全文化活动，引导全体员工树立正确的安5全态度和安全行为，形本钱单位的安全价值观应结合本单位生产实际，有符合法律法规10要求的HSE 方针有关 HSE 宣传、教育活动的记录或影像等资料； 安全文化建设活动的资料欠缺，扣 1 分； 形本钱单位的安全价值观没有形成安全价值观扣 1 分方针内容符合所在国家、地区的法律、法规和有 不符合法律、法规和有关要求的，不得分； 关要求；HSE 方针与本单位的生产实际明显不相适应，内容与本专业生产实际相适应扣 3 分未进展全员传达或告知，扣 2 分；HSE 方针传到达单位员工10危害因 组织员工针对本单位生产活动涉及场所、素 辨 设备设施与工具、物料、工艺方法、
8、治理筹划利用文件、媒体等形式对全员传达或告知有危害因素辨识的实施要求；按要求开展了危害因素辨识活动并有记录。未向公众公开、未给相关方供给查询途径的，扣 2 分没有进展危害因素辨识，不得分；没有危害因素辨识的实施要求，扣 4 分；(150分)识、风 等方面开展危害因素辨识活动10记录包含生产经营活动相关的主要危害类别，包括涉：及的主要危害因素辨识不全，每项扣 1 分，险评价和风险（1） 作业环境类：如地表条件、气象、地质灾 最高扣 6 分害等，地表条件含海水上、山地、沙漠、沼一级二级要素要素掌握(70分)标准要求分值符合性推断泽等，气象条件含沙尘暴、风暴潮、台风、高温高寒等，地质灾难含泥石流、滑
9、坡等；（2） 设备设施类：如设备、工器具、根底设施等；（3） 物料类：如民爆物品、油品等的选购、运输、储存、使用、处置等；（4） 治理类：如人员、承包商、工艺方法及相应的作业程序搬迁、测量、收放线、钻井、激发等治理有风险评价实施要求；扣分标准没有风险评价实施要求，不得分；对于识别出的危害因素，组织风险评价，10确定风险等级并进展分级治理对不行承受的风险制定并实行掌握措施20依据安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，进展安全生产事故隐患排查，10对排查出的安全生产事故隐患登记建档依据风险识别与评价的结果，确定本单位的关键装置和要害部位，落实领导干部安10全联系制度，按要求到位检查并保存记录按要
10、求对辨识出的危害因素进展了风险评价，确定了风险等级；按要求实施了风险分级治理针对不行承受的风险制定了风险的掌握措施； 员工把握本岗位风险及掌握措施有隐患治理制度；按制度要求实施了隐患排查； 排查出的隐患进展了登记建立了领导干部安全联系制度；明确了关键装置和要害部位及相应的安全联系人；安全联系人定期到位，有联系记录；觉察问题按要求整改。 海洋物探参照上述内容执行领导下基层及带班 制度未实施风险评价不得分； 未实施分级治理，扣 2 分；重要风险因素确定明显不合理的，每项1扣分不行承受风险未明确掌握措施每，缺1 项扣5 分； 抽查员工本岗位风险及掌握措施把握状况， 觉察 1 人未把握扣 0.5 分没
11、有隐患治理制度，不得分；没有按制度要求实施隐患排查，扣 5 分； 排查出的隐患没有登记，扣 2 分没有制度，不得分；未明确关键装置和要害部位不得分；制度要求落实的记录，每缺 1 次扣 0.5 分； 觉察问题未按要求整改，每项扣 1 分依据风险识别与评价的结果，依据重大危10依据重大危急源安全治理制度要求进展了重大没有开展重大危急源辨识活动或存在未确认一级二级要素要素标准要求险源安全治理制度要求进展重大危急源辨识与安全评估分值符合性推断扣分标准危急源辨识与安全评估。的重大危急源，不得分；对确认的重大危急源进展登记建档，制定了安全 确认的重大危急源未明确安全治理要求扣，3 分；治理技术措施，按规定
12、进展备案未按规定对确认的重大危急源进展安全评估或登记备案，扣 3 分未确定识别、猎取要求，不得分；法律法规和其他要求(30分)对现行的HSE 法律法规、标准标准进展识别，猎取适用物探生产活动的法律法规、标准标准，并准时应用到实际工作中10明确了识别、猎取的要求，建立了猎取渠道明确了适用HSE 法律法规清单；适用 HSE 法律法规涵盖了生产经营活动相关的10业务领域，如：民爆物品、危化品治理，特种设备、特种作业治理，水陆交通治理，野外采集作业等识别、猎取渠道不畅扣 5 分，识别不全每缺一项扣 0.5 分没有建立适用HSE 法律法规清单，扣 5 分； 列入清单的法规存在过期失效版本，每项扣0.5
13、分10依据本单位安全生产的实际建立 HSE 目相关部门和人员能够猎取适用的 HSE 法律法规 相关部门和人员未猎取适用法律法规清单， 清单觉察 1 例扣 1 分目标和指标(20分)方案标和年度指标。HSE 指标中应包含但不限20于：爆炸事故，民爆物品丧失、被盗，火灾，以及伤亡掌握指标等内容依据制定的目标指标，制定年度 HSE 工作10打算或工作要点各级单位有明确的年度HSE 目标和指标；年度指标以公文或责任书等形式明确； 目标指标符合单位实际单位明确了年度HSE 目标指标和工作打算；明确了风险辨识、隐患治理、教育培训、民爆物品治理、交通治理、自然灾难防控等重点工作； 有组织保障和技术保障措施没
14、有明确HSE 目标、指标，不得分；目标指标与生产经营活动实际不相符，每项扣 2 分单位没有HSE 工作打算，不得分； 打算内容有缺项，每项扣 1 分；没有组织保障和技术保障措施，扣 3 分(30分) 针对排查确定的隐患，制订隐患治理方10案，落实隐患整改措施、责任、资金、时限等，隐患没有得到消退前应有风险掌握纳入治理打算的隐患无治理方案，每少 1 项纳入治理打算的隐患明确了治理方案扣 2 分明确了隐患整改措施、责任、资金、时限等具体措施10要求并按要求落实方案未落实，每项扣 1 分一级二级要素要素标准要求分值符合性推断扣分标准 未成立HSE 委员会，不得分；组织机构和职责(20分)成立HSE
15、委员会，基层队成立HSE 领导小组7设置 HSE 治理部门，基层队设立专兼职8HSE 治理监视岗位，并健全 HSE 治理网络制定 HSE 责任制，明确各级领导、职能部5门和岗位的HSE 职责主要负责人应在治理层中任命一名成员有 HSE 委员会、HSE 领导小组成立的文件； 按规定要求召开了会议并保存记录设有 HSE 主管部门，基层队设有专兼职HSE治理岗位，具有健全的HSE 治理网络HSE 职责应全面掩盖各级领导和岗位未成立HSE 领导小组，扣 2 分；未按规定要求召开会议或缺少会议记录的， 每少 1 次扣 1 分未设置HSE 部门，不得分；基层队未设置专兼职HSE 治理监视岗位， 扣 2 分
16、岗位职责中没有 HSE 内容的，每觉察一例， 扣 0.5 分；HSE 岗位职责未掩盖全的，每少1 项扣0.5 分组织机构、资源和文件作为 HSE 治理者代表，分管安全生产工作HSE 治理者代表应取得安全资格证书。涉3有治理者代表HSE 主管领导任命或授权文件 无治理者代表HSE 主管领导，此项不得分治理者代表HSE 主管领导持有有效的安全资(20 分)HSE及海上石油物探作业单位的治理者代表4治理者 还应取得海上安全治理人员的安全资格代表证书(10分) HSE 治理者代表承受最高治理者托付，全面负责企业 HSE 治理体系的运行与实施3工作，定期向 HSE 委员会报告HSE 治理体系的运行状况H
17、SE 治理部门配备专职 HSE 管5理人员格证书；未取得安全资格证书，不得分；从事海上石油物探作业单位的治理者代表 HSE 安全资格证书未在有效期内，扣 2 分主管领导持有海上安全治理人员的安全资格证书有 HSE 治理体系运行状况报告，如：内审报告、无相关报告，不得分安全生产工作报告等没有配备HSE 专职治理人员的，不得分，配备人HSE 治理部门配备了专职HSE 治理人员员不符合国家相关标准规定或要求的，2扣分资源(45分)应配备的人力资源基层队应设专兼职 HSE 监督或 HSE 治理人员，从事地震5作业的基层队包括海上物探基层队配有专兼职HSE 监视或治理人员；基层队没有专兼职HSE 监视或
18、治理人员， 从事地震作业的基层队包括海上物探作业船每觉察一例扣 1 分；队有驻队医生没有专职驻队医生，每觉察 1 例扣 1 分一级二级要素要素标准要求作业船队还应配备专职驻队医生特种作业、涉爆作业等关键岗分值符合性推断扣分标准未配置特种作业、涉爆作业等关键岗位人员位人员关键生产设备：民爆物品储运设备、运载车辆、物探船舶等。个人防护用品：安全帽、防静5明确关键岗位人员并建立了人员台帐3 依据实际工作需要配备了关键生产设备的，不得分；没有建立台帐扣 2 分关键生产设备配备不全，每觉察一例扣1 分电服、护目镜、耳罩塞、工应配备的 作鞋等物力资源 防护装置：避雷设施、接地装置、静电释放装置、登山用具等
19、应急设施：消防器材、救生艇、急救包等4 配备符合规定的个人防护用品未按要求配备的，每觉察一例，扣 0.5 分4按规定和需求配备防护装置防护装置有欠缺，每觉察一例，扣 0.5 分4依据应急预案要求配置了相应应急设施未按应急预案要求配置的，每觉察一例0.扣5分按有关规定提取和使用安全生安全生 产费用产投入建立费用台账，专款专用力量确认员工力量符合岗位要求。10依照有关规定明确安全生产费用及列支打算5建立了费用使用台账；明确专款专用要求明确了岗位力量要求；未按要求提取的，不得分；安全生产费用使用打算不明确，扣 1 分未建立台帐，不得分； 挪作他用的，每项扣 2 分无岗位力量要求，扣 3 分；和培训
20、力量(65分)员工应满足以下要求：15具有与岗位相适应的教育、培训经受；岗位人员具备相应教育培训经受； 应持证上岗人员取得相应资格证书；有资质的职业安康体检机构出具的GBZ 188 规定相关岗位人员无培训经受的，每例扣1 分； 应持证上岗人员未取得相应资格证书，每觉察 1 例扣 1 分；一级二级要素要素标准要求放线、测量、钻井、涉爆等作业人员应具备本岗位作业风险辨识和应急处置力量；放线、测量、钻井、涉爆等作业人员应具备野外求生力量； 需持证上岗人员应取得相应资格；没有 GBZ 188 规定的岗位相关职业禁忌症对岗位员工进展风险告知。岗位员工应具备识别防范所在岗位风险，以及应急状况下正确反响的力
21、量应按安全培训治理制度的要求分值符合性推断的职业安康体检报告或证明现场抽查基层单位的员工，是否了解本岗位的风10险，是否把握本岗位风险的掌握措施和应急措施扣分标准觉察岗位人员有职业禁忌症，每例扣1 分不了解、不把握的，每人次扣 1 分未制订教育培训制度，扣 3 分；落实培训工作；应结合岗位能落实了教育培训制度；有岗位力量要求和培训需求；无培训打算，扣 3 分；力要求，确定岗位的培训需求； 10依据力量评价结果，结合岗位 培训需求，制定培训打算并实施入厂人员在上岗前必需经过依据岗位培训需求，制定了员工培训打算并实施了培训没有岗位力量要求和培训需求，扣 1 分； 培训打算未按要求实施，每工程扣 1
22、 分培训三级安全教育培训10操作岗位人员转岗、离岗一年以上重上岗者，应进展安全10教育培训，经考核合格后，方可上岗工作应确保需持证上岗人员参与相10有入厂人员三级安全教育培训记录未按要求进展培训，觉察一人次扣 1 分有转岗、离岗一年以上重上岗的操作岗位人员未按要求进展培训，觉察一人次扣 1 分相关培训记录主要负责人、安全生产治理人员持有安全资格证书未；按要求进展培训取证，觉察一人次扣1 分一级二级要素要素标准要求关培训，并取得相应资格承受会议、文件纸质文本或分值符合性推断电工、电气焊工等特种作业人员持有特种作业操作证；驾驶员、船员持有相应驾驶证件；涉爆作业人员、危化品运输人员持有相应许可证件；
23、 炊事人员持有安康证；医务人员持有执业资格证件； 涉海作业人员持有海上石油作业安全救生培训合格证扣分标准内 外 部HSE 信息网络文件办公系统、 、传5真等方式，准时下达 HSE 文件、指令领导干部应依据安全联系制度与基层队进展沟通， HSE 治理建立了会议、文件纸质文本或网络文件办公系 信息沟通渠道未建立的，不得分； 统、 、 、视频等沟通渠道信息渠道不畅通的，扣 2 分未进展检查沟通的，不得分；沟通、参 沟 通 渠与和协 道 的 建部门应通过定期组织的安全生产联合或专业检查，进展 HSE信息沟通与沟通5有检查沟通记录未按要求进展检查沟通的，少一次扣1 分商立(20分)与物探作业所在地安监、
24、公安、卫生等政府部门进展沟通联系。海上物探作业单位应与近海渔 业部门、海事部门、船检部门 等沟通联系5 与属地政府监管部门保持沟通、联络未进展沟通联系的，不得分未收集员工合理化建议的，扣 2 分；员工未鼓舞员工参与和协商HSE 事务，并保存员5工参与HSE 活动的记录有员工参与HSE 活动资料记录，如：员工合理化建议、职代会HSE 提案、参与隐患排查等参与隐患排查的，扣 2 分；职代会有关 HSE提案没有答复的扣 2 分文件治理手册、程序文件、作业文件等 HSE 体8有 HSE 治理体系文件无 HSE 治理体系文件，不得分一级二级要素要素标准要求分值符合性推断扣分标准(32分) 系文件应符合
25、SY/T6276 的要求，满足生产实际8建立了安全生产责任制、安全生产考核、隐患治理、安全教育培训、文件治理、个体劳动防护用品治理、设备设施治理、民爆物品治理、交通安全治理、船舶治理、营地治理、野外作业食品卫生治理、特种作业治理、承包商治理、应急治理等治理制度或程序适用于生产需要的制度或程序每少一项，1 扣分建立了高处作业、临时用电作业、吊装作业、动 适用于生产需要的作业许可制度每少一项，8火作业、受限空间作业等作业许可治理制度扣 1 分建立了收放线、测量、钻井、震源激发、船舶关 适用于生产需要的作业指导书或操作规程每8键操作等作业指导书或操作规程少一项，扣 1 分文件应按文件治理制度，对 H
26、SE 治理体系文件3掌握的编制、评审、批准、发放、修订、销毁3(8 分) 等进展治理2按设施设备治理的相关制度要求对设施、设备选购、验收、使用、维护、检查、报10废处理等各环节进展治理，确保在用设施、设备完好建立各种设施、设备治理台帐。包括：生文件治理符合文件治理要求建立受控文件清单使用现行有效版本的文件各环节相关治理资料或记录完善； 在用设施设备完好每觉察一项不符合，扣 1 分无受控体系文件清单，不得分现场使用失效版本文件，觉察 1 次扣 0.5 分缺少各环节相关治理资料或记录每，环节扣1 分； 在用设施、设备存在安全隐患未实行掌握措 施，每项扣 1 分实施设施和运行 完整性(400分) (
27、50分)产设备民爆物品储运设备、震源设备、钻井设备、运载车辆、物探船舶、采集设备等、根底设施住宿、炊事、修理等场所及配套设施设备、安全设施应急、消防、安全防护等设施等对设备设施选购实施质量掌握，投用前进展检查和确认。主要物探生产设备安全配5建立了各种设施、设备治理台帐没有建立台账，不得分；帐物不符，扣2 分设备设施选购技术协议或技术要求、安装施 无选购技术协议或技术要求，每项扣 1 分；10工档案、投用前检查验收资料；无安装施工档案，1 项扣 1 分；一级二级要素要素标准要求套设施或安全附件做到同时设计、同时安装、同时使用分值符合性推断扣分标准震源车、气枪震源的高压管汇系统，定期检验， 投用前
28、没有进展检查验收，1 项扣 1 分安全牢靠；炸药库避雷设施、监控设施设置齐全、有效； 营房接地设施良好；船舶消防、救生设施等配备齐全对设备设施的运行准时进展监控，做好维10护保养工作物探船上的专用设备应经发证检验机构10的检验明确了设备设施运行、操作和维护的责任人及日常监视检查要求并按要求检查、维护建立了船舶专用设备台帐、档案； 保存了设备检验记录没有设备运行、操作和维护保养的要求扣，3 分； 关键设备未按要求进展维护、检查的，每次 扣 1 分无船舶专用设备档案的，扣 5 分；船舶专用设备未按要求检验的，觉察一例1 扣分承包商对设备设施的报废和处理进展治理，分析5风险及影响，并实行风险掌握措施
29、对承包商和供给商实施资质准入治理，收集资质和 HSE 业绩等信息，进展资质审查，建立合格承包商和供给商名录。不应15将工程工程发包给不具备相应资质的承包商有设备设施报废处置的治理要求，按要求处理了 没有设备设施报废处置治理要求，扣2 分； 报废设备未按要求处理报废设备，觉察 1 例扣 1 分无承包商、供给商治理要求，不得分； 有承包商、供给商治理要求，组织工程承包商、 无承包商、供给商评审资料扣 1 分；供给商评审承包商资质不符合规定而承包工程工程，一项扣 5 分未与承包商和供给商签订 HSE 合同或协议，和供给 与承包商和供给商签订HSE 合同或协议， 10商治理 也可在合同或协议中明确HS
30、E 方面的要求(50分)与承包商和供给商签订 HSE 合同协议，或在或在合同协议中无 HSE 方面的内容，一合同协议中有HSE 方面的内容例扣 2 分未对承包商进展监视和检查不得分；对承包商的HSE 治理实施监视和检查10承包商制定的应急预案应纳入物探单位10应急治理，在应急状况下，实行联动机制对承包商和供给商进展绩效评价，实施动5有对承包商进展监视和检查的记录应急预案有相关方联动要求对承包商和供给商进展绩效评价；无监视检查记录，每例扣 1 分应急预案无相关方联动要求，每项扣2 分未开展承包商和供给商绩效评价工作，不得分；一级二级要素要素态治理标准要求分值符合性推断形成绩效评价结果扣分标准觉察
31、一例未进展承包商和供给商绩效评价， 扣 2 分社区和公共关系(15分)对物探作业使用民爆物品向相关方履行5告知义务，告知安全风险和防范措施陆上物探单位对作业区域受作业影响的地方政府、厂矿、社区等相关方建立起联5系；海上物探单位应与作业区域渔业部门、海事部门等建立联系开展改进社区与公共关系的活动5对高处作业、临时用电作业、吊装作业、动火作业、受限空间作业等危急作业实施实行适宜的方式向受其影响的相关方告知重大未将重大安全风险和防范措施告知受影响的安全风险和防范措施相关方，不得分了解作业周边环境对其生产作业活动可能带来未针对可能的影响实行相应的防范措施，不的风险，实行了相应的防范措施，并建立联系；
32、得分；海上单位应与渔政部门、海事部门等建立了联系 无联系人、联系 等，每少一项扣1 分 开展了改进社区与公共关系的活动没有开展社区与公共关系改进活动，不得分作业许可治理。按作业许可制度的要求，对作业流程包括申请、审核、批准、实 15施、关闭等进展严格治理，对作业风险进展识别、分析，制定掌握措施并落实到作业现场作业 作业许可应填写作业许可票，填写内容符许可 合规定和治理程序要求，作业许可票证保10 (50分) 存期限至少一年制定作业许可治理制度，明确治理流程，包括申请、审核、批准、实施、关闭等；对作业风险进展识别、分析，制定掌握措施并落实到作业现场填写作业许可票符合要求； 作业许可票保存期限至少
33、一年无作业许可治理制度不得分；作业许可治理流程欠缺，扣 3 分；作业许可工程未进展风险分析、未实行掌握措施，每项扣 3 分作业许可票填写不标准，每项扣 1 分； 作业许可票未按期限保存，每项扣 1 分作业前进展风险分析，落实风险防范和削减措施；未进展风险分析，无风险防范和削减措施，按作业许可要求实施高处作业5向施工作业人员进展安全交底； 作业前对安全防护设施进展检查；制止在雷电、暴雨、大雾或风力6 级以上含 6 级的气候条件下进展露天高处作业每项扣 1 分；未向施工作业人员进展安全交底每，项扣1 分； 作业前未对安全防护设施进展检查每，项扣1 分； 恶劣气候条件下作业，每项扣 1 分按作业许可
34、要求实施吊装作业5吊装作业前进展风险分析，落实风险防范和削减 未进展风险分析，无风险防范和削减措施不一级二级要素要素标准要求分值符合性推断措施，向施工作业人员进展安全交底；起重设备在起吊前进展检查，确保设备安全可 靠，吊装过程有专人指挥，特别吊装制定吊装作业方案，并经审批；制止在雷电、暴雨、大雾或风力6 级以上含 6 级的恶劣气候条件下进展吊装作业扣分标准得分，每项扣 1 分；未向施工作业人员进展安全交底，每项扣1 分； 作业前未对安全防护设施进展检查每，项扣1 分； 吊装过程无专人指挥，每项扣 1 分；特别吊装未制定吊装作业方案，每项扣 1 分； 恶劣气候条件下作业，每项扣 1 分未进展风险
35、分析，无风险防范和削减措施不临时用电作业应符合相关要求5按作业许可要求实施动火作业5临时用电线路设置保护开关，具有短路、过载保 得分，每项扣 1 分；护功能，安装漏电保护器未设置保护开关，每项扣 1 分； 未安装漏电保护器，每项扣 1 分未进展风险分析，无风险防范和削减措施不动火作业前进展风险分析，落实风险防范和削减 得分，每项扣 1 分；措施，向施工作业人员进展安全交底，设专人监护未向施工作业人员进展安全交底，每项扣1 分；未设专人监护每项扣 1 分未进展风险分析，无风险防范和削减措施不按作业许可要求实施受限空间作业5受限空间作业进展风险分析，落实风险防范和削减措施，向施工作业人员进展安全交
36、底，设专人监护，监测含氧量；必要时监测可燃或有毒有害气体，实行强制通风措施得分，每项扣 1 分；未向施工作业人员进展安全交底每，项扣1 分； 未安排专人监护，每项扣 1 分；作业前未进展含氧量、可燃或有毒有害气体监测、实行强制通风措施，每项扣 1 分运行针对民爆物品使用、钻井、可掌握一般要求 控震源、海水上用气枪震(160分)源操作等落实安全治理要求， 员工在工作岗位和现场执行操作规程或作业指导书结合生产实际，操作规程或作业指导书明确了相 操作规程或作业指导书中无安全治理要求，5应安全治理要求；缺 1 例扣 0.5 分；员工把握本岗操作规程或作业指导书的内容员工未按操作规程或作业指导书要求进展
37、作业，每人次扣 0.5 分一级二级要素要素标准要求在各层级标准组织开展安全活动依据作业场所的实际状况，设分值符合性推断5组织开展安全活动,有安全活动记录扣分标准未开展安全活动不得分；安全活动无记录，每次扣 0.5 分置明显的安全警示标志，进展危急提示、警示标准行为安全治理，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为进展检查、分析，并实行订正措施5作业场所设置警示标识5开展反“三违”活动未按要求设置警示标识，每处扣 0.5 分未开展反“三违”活动不得分；评审过程中觉察“三违”行为，每例扣0.5 分分析社会环境和自然环境对安全生产的影响，制定有针对性的掌握措施落实职业安康治理制度，供给符合职业安康要
38、求的工作环境或条件通过工区踏勘、风险评估了解社会环境和自然环 没有考虑社会环境和自然环境对安全生产的5境对安全生产影响，针对存在的影响确定并实施 影响不得分；了掌握措施存在的影响没有落实治理措施，每项扣0.5 分无制度，不得分；对具有噪声、振动、粉尘等职业危害场所进展了 职业危害场所未按要求进展监测或接害岗位监测，建立了职业安康档案，按法规要求进展了 未进展职业安康体检并建立职业安康档案，5职业危害因素申报，承受有效的方式进展了职业 扣 1 分；危害告知和警示未向政府申报存在的职业危害因素，扣 1 分； 未进展职业危害告知和警示，扣 0.5 分海上物探单位应落实消防安全和救生治理制度海上工作人
39、员应通过海事局认可的培训并取“四小证”；5配备符合海事部门要求的消防救生设备；按海事部门要求进展消防救生演练海上工作人员未持“四小证，”每人次扣0.5分；未配备符合要求的消防救生设备扣 1 分；消防救生演练记录不全，扣 1 分营地搬迁 拟定搬迁打算，明确措施5有搬迁打算；无搬迁打算，不得分；搬迁前，对参与搬迁人员进展了特地安全教育， 搬迁前未进展安全教育，扣 1 分；明确了任务、路线及安全措施，对搬迁车辆进展 未与车辆出租方签订安全协议，扣 1 分；一级二级标准要求分值符合性推断扣分标准要素要素了全面检查及修理；措施未落实，每项扣 0.5 分租用车辆进展搬迁时，与出租方签订了安全协议；搬迁时，
40、车辆列队，前设引导车，后设效劳车，限速行驶；搬迁过程中按要求准时休息，不疲乏驾驶营地设置在避开患病洪水、泥石流、滑坡、雷击营地选址5等自然灾难的场所；违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分远离噪声、易燃易爆场所和当地疫源地停车场进、出口保持畅通，视线良好，夜间有充停车场设置5足的照明；违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分设立了明显警示标志，消防器材配备齐全设备、工具摆放合理；机械设备安全附件齐全；地震队营地治理应机修场所5氧气瓶、乙炔瓶分开存放；不允许用汽油擦洗设备和零部件违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分符合SY/T6280的要求，用电安全5用电线路敷设标准；发电机组牢靠接地并设置了短路保护、过载保护等装置；违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分并做到：实行了分级配电，关键用电设备实行了“一机一闸”制，设有保护接地或保护接零措施临时加油点储油罐无渗漏、无油污，设有防雷、油品治理5防静电接地，接地电阻符合要求；违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分各种油品应分号存放食堂治理符合相关要求5厨房、贮存间、餐厅干净卫生、通风良好，实行违反符合性推断要求的，每项扣 0.5 分了防蝇、防鼠、防虫措施；食品选购通过正规渠道，选择合格的供给商；一级二级要素要素标准要求分值符合性推断炊事员穿戴工作服、工作帽，不留长指甲，接触直接入口食品的戴口罩、手套扣分标准民爆物品治理应符合民用