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1、音乐系外聘兼职教师管理办法外聘兼职教师是我系教师队伍的重要组成部分，为适应日渐扩大的招生规模和学生特 殊专业主项结构的发展需求，保证教学质量和人才培养的基本要求，规范外聘兼职教师的 管理工作，特制订我系外聘兼职教师管理办法。1 .音乐系外聘兼职教师管理由音乐系实行管理，教务处、人事处进行考核。2 .系内建立相对稳定的外聘兼职教师队伍，对连续被聘任为我校外聘兼职教师，且教 学效果好，操作指导能力强，学术水平高，责任心强的外聘兼职教师，可提出报告经校领 导审核批准，特聘为我系客座教师。3 .外聘教师有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和 学术交流活动，可参与学科、专业建设
2、，协助制定学科、专业发展计划，音乐系大力支持 和配合。4 .外聘教师与正式教职工同等使用学校有关实验室及其设施，同等借阅学校图书馆图 书资料。5 .系部每学期至少召开一次外聘教师工作会议，了解外聘教师的教学情况，通报学校 教学信息，总结教学工作。6 .系部应为外聘教师开展教学、科研活动提供条件。7 .对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师，由系部提出申请, 经教务处和人事处协商后及时予以辞退，并做好善后工作。8 .无特殊情况，未征得学校同意，旷教2节以上，视为无故中止聘约，学校不发放所 有薪酬，并有权依法追赔损失。9 .在不影响教学工作的前提下，音乐系具体负责外聘教师的日常管理
3、工作。1 .外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。2 .按我校的教学计划、教学大纲、实训计划、实训大纲等教学实训文件进行教学和实 训指导，遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学实训大纲、教学进度的要求，认真备 课并讲好每一节课，必须备有所教课程的教案，以保证教学质量。3 .外聘兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制度，严格按照课程表讲课，未经教 务处批准，不准擅自调课、停课或者更换教师。实训指导同样遵照执行。因事因病请假,必须及时补课。5 .认真进行课程辅导，批改作业。音乐系根据计划要求，不定期抽查和了解上述课程 辅导，批改作业情况，审核质量和数量。6 .外聘兼职教师应当参加所授课程试卷的出题、改卷、评分等工作，接受学校安排的 监考任务。在每学期课程考试结束后，应当按学校要求及时录入和送交学生成绩，并按照 学校对与试卷相关材料的要求，提供相应的材料。7 .外聘兼职教师参加学校组织的集体教研活动，每学期参加教研活动不少于2次，对 我校的各项工作提出合理化建议，共同搞好教学活动。8 .外聘教师应按学校要求在技能操作等方面主动指导我校专业教师，并积极带领我校 教师参与企业或行业的技术革新及生产课题研究。9 .按学校要求定期组织新技术新知识讲座。本办法由音乐系负责解释，从正式公布之 日起施行。