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1、职场上成为领导的心腹，大都具备这十个特点在职场上，最先受提拔的一般都是领导的心腹，有什么好 事他们都最先受益，但是并不是每个人都能成为领导的心腹， 成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就会转化成他 们为人处事的优点，我们也要想办法把这些优点集中到自己的 身上，才能够快速的实现，成为领导心腹的想法，为自己的职 业发展奠定良好的基础。一、能做事儿领导的心腹，做事能力通常都是比较强的。因为能做事， 所以才能为领导排忧解难，所以才能让领导感到称心如意。如 果只会拍马屁而不会做事，那是很难成为领导的心腹的，最多 让领导对你表示一点友好就了不得了。能做事，把事情做好， 把事情做对，这正是领导心腹的第
2、一个特点。事情做好了，领 导脸上就有光；事情做砸了，领导就会跟着灰头土脸。二、能抗事儿领导有责任了，领导的心腹就会想方设法帮领导分一点， 甚至全部承担起来。而领导对心腹，自然会投桃报李的。领导 有问题需要摆平，领导的心腹自然就会帮领导找合适的借口； 领导被别人整得下不了台，这时候领导的心腹自然就会帮领导 快速找到合适的台阶；领导被别人刁难了，领导的心腹自然会 帮领导摆平对方，让领导获得心情的舒畅。能抗事，能帮领导 承担，这就是好的心腹的表现。当然了，你能帮领导扛事儿， 领导自然也会帮你摆平一些事情的。三、会来事儿这种人总能快速而又精准地满足领导内心的重要需求。领 导想要什么，他们总是猜得很准。
3、领导有些不好对外说的隐秘 需求，他们也往往拿捏得很准。他们会令领导感受到做领导的 权威，感受到做领导的舒服，感受到做领导的美好。会来事， 让领导舒服，让领导满意，让领导愉悦，当然领导也不会忘记 这些心腹所做出来的贡献的。四、不怕事儿想成为领导的心腹，一定是需要胆量的。有胆量的人，才 会面对各种紧急事项，敢于面对各种棘手事项，才不会怕这怕 那，怕得罪人等等。在领导的紧要关头，领导的心腹总能和领 导一起面对，一起应对，一起对付。因为心腹不怕事，所以才 成为领导的左膀右臂；因为心腹不怕事，所以领导的胆量因此 也变得更大了。所以，身为领导的心腹，领导为他们壮胆，他 们在某种程度上也在给领导壮胆。五、爱
4、管事儿我们常常说在职场也好，在官场也罢，不是自己的事情， 尽量少掺和。但是，身为领导的心腹，就要想领导之所想，急 领导之所急。所以，领导的事情，就是他们的事情。领导路遇 不平，他们拔刀相助；领导事有紧急，他们立马助力。因为爱 管事，爱管领导的事儿，所以他们就是领导身体的延伸，就是 领导大脑的延伸，就是领导身心的一部分。因为爱管事，所以 有了他们的存在，领导就会更不怕事了。这就好比领导身边有 保镖；财主家里有家丁一样。六、超懂事儿领导的心腹，需要具备眼观六路耳听八方的能力。他们要 对领导特别懂，特别理解，特别能心领神会。有时候领导一个 眼神，一个动作，他们就知道自己该怎么做了。身为领导的心 腹，
5、他们如同领导的秘书，善于做领导工作上的好帮手；他们 如同领导的保姆，善于做领导生活上的好助手。有了这种超懂 事的心腹，领导就能更快速地决策，更轻松地做事，把心思用 在更重要的地方，而给心腹留出来他们可以发挥的空间来。七、不坏事儿身为领导的心腹，当然需要有必须的行为准则。这些行为 准则包括：不该说的话绝对不说；不该做的事情绝对不做；领 导的私事秘事绝不说给别人听；领导没点头，有些事情再怎么 想做，也不能做；领导没授意，有些事情再怎么重要，也要先 放一放。话说身为心腹，需要相信领导的智慧，需要相信领导 的安排；需要相信领导的手腕；需要理解领导的难处。能做事 善做事而不会坏事，这才是身为心腹的优良品
6、质。八、善挑事儿领导心中也会有怒火，领导心中也会有不爽。话说我们常 人有了怒火，会找东西发泄；会想办法化解。身为领导的心腹 则会把领导的事情当作是自己的事情。所以领导心情郁闷，他 们心里也会觉得不是滋味。这时候，肯定就要帮领导泄泄气才 对。所以是谁让领导发火的，他们一定会敲打敲打；是谁让领 导心里不爽的，他们一定会指教指教。九、敢惹事儿敢于惹是生非，从来都不是一个好现象。可是，身为领导 的心腹，为领导而惹事，那是一个好现象。领导的下属是各种 各样的。有些人就会不怎么鸟领导，有些人会看不起领导，有 些人会看不惯领导，有些人会挑衅领导，有些人会蔑视领导， 有些人对领导会板起面孔。所有这些不好的现象，都会影响到 领导的权威和威信，影响到领导的尊严和地位。这时候，身为 领导的心腹，自然就敢于向这些影响领导权威的行为和态度叫 板，让这些人乖一点，懂事一点，别那么不知好歹。十、会办事儿领导交代的事情优先办；领导交代的事情重点办，领导交 代的事情快速办。这正是领导心腹的觉悟。不仅如此，领导交代的事情也要办得稳稳当当，办的体面大气，办的周到细致。这样才能衬托出领导的智慧，衬托出领导的格局，衬托出领导 的能耐。领导的心腹，既要会办事，也要善于办事；既要把话 说圆了，也要把事情处理稳妥了。这才是领导好心腹的表现。