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1、 垦地合作工作总结(11篇)垦地合作工作总结 第1篇 2023 年，我市农垦工作在市委、市政府的正确领导下，在省、景德镇市农垦主管部门的悉心指导和大力支持下，全市广阔农垦职工大力弘扬艰难奋斗、勇于开拓的农垦精神，紧紧围绕省委、省政府制定的新时期农垦经济进展战略，解放思想、深化改革、创新机制、充分调动广阔农垦职工的积极性，努力克制农垦经济和社会进展的诸多困难，积极推动垦区经济持 续稳定进展，为构建和谐社会和社会主义新农村建立，维护垦区社会稳定做出了积极的奉献。依据要求，现将一年来工作状况总结如下： 一、根本状况 1、我市共有红岩、梅岩、历居山、科山、凤凰山、十里岗等七个国有农垦殖场、现均为乡场合
2、一治理体制，一个农工商公司，共有职工 6534人，其中退休职工 1421人，垦区人口 13817人，垦区土地面积 197596亩，林地面积 亩，共有固定资产 万元，资产负债率 万元 ,资产负债率 。 2、2023年国民生产总值 万元，其中第一产业 万元，其次产业 万元，第三产业 万元，工农业总产值 万元，销售收入 万元，2023年固定资产投资 万元，实现利润 万元，分别较上年增长 %。 二、解放思想、创新工作思路，推动垦区经济平稳运行。 为使我市农垦企业成为我市农村改革试点区，现代农业建立的示范区，新农村建立的示范区和农产品加工聚拢区，我市垦区广阔干部职工大胆解放思想、开拓进取，大力进展第一产
3、业、稳固其次产业、拓展第三产业，积极为全市农村经济的改革进展，探究新思路、积存新阅历、实行新举措，努力制造一个多功能、多形式，多种经济成分并村、多种经营方式协调进展，布满活力的经营模式。2023年我市梅岩垦殖场被列为全国农垦现代农业示范区和江西省农业高新科技示范园。 （一）大力进展垦区农业产业 2023 年以来，我市积极落实国家一系列惠农政策，积极引导广阔垦区职工加快农业产业构造调整，增加农业生产力量，促进粮食增产，土地增效，职工增收。 我市加大先进农业科技推广力度，加快农业产业构造调整步伐，推动农业产业化进程。一是我市积极争取到了省农业厅工程资金 50万元，对种猪场进展标准化建立，建立三气工
4、程，对猪粪便进展无公害处理，大力进展高效种、养殖业，带动广阔垦区职工进展养殖业；二是推广无公害水生蔬菜 400亩，新奇场花大棚 40亩，精品果园 1200亩，加快绿化食品开发；三是旧蔬菜加工、食品加工、油脂加工、无公害精制茶叶加工，果酒加工，芦笋加工等食品加工企业，使农产品增值，加快农业产业进展。全市 2023年粮食播种面积 亩，粮食总产量 斤，生猪 头，全年农业产值 万元。 （二）稳固工业企业 我市充分利用垦区土地、资源、人力有时，大力开展招商引资工作，进展新企业，深化场办工业改革，促进转机建制，稳固老企业，增殖支柱产业，加快垦区工业进展。一是我市垦区企业把招商引资工作作为土垦区经济的重要工
5、作来抓，坚持引资招商，招商引资，不断扩大开放，全年共引进电子、膨润土、油脂加工、家俱、粮食加工等企业二十一家，为企业增加财税收入，扩大就业、拓宽了路子；二是将场办工业承包给职工经营，促进企业工业进展。 （三）积极拓展第三产业 我市充分利用垦区旅游资源优势，大力开展招商引资工作，加快旅游资本的开发，我市洪源仙境、文山石林、历居寺避暑山庄，交通住宿、餐饮等根底建立进一步完善，旅游人数逐步增加，旅游收入逐年增长，2023年全市森林旅游收入 1500万元，大大提升了垦区知名度，促进职工再就业，推动了垦区经济进展。 三、加快社会留意新农村建立步伐 2023 年，我市根据v中心关于新农村建立的“二十字”方
6、针的总体要求和省委提出的“五新一好”目标，坚持“政府引导、农夫主体、干部效劳、社会参加”的工作机制，立足当前，着眼长远、突出重点、统筹兼顾，大力开展垦区社会主义新农村建立，通过努力，我市农垦分场面貌发生了较大变化，形成了农业进展、农垦职工增收、场容村貌改善，干部职工关系融洽的良好局面。 一是我市以省农垦新农村建立试点村梅岩芦家为示范点，组织全市农场企业进展参观学习，带动全市垦区各分场的新农村建立；二是加强宣传，把新农村建立与经济社会和谐进展结合起来，广泛发动干部职工积极参加，营造新农村建立的良好气氛；三是积极引导广阔农垦职工投资投劳，有步骤、有规划、有重点的逐步推动垦区新农村建立；四是引导广阔
7、垦区职工大力进展特色林业经 济和绿色食品种植，推动农业产业进展，为新农村建立增加后劲；五是充分利用垦区土地，解决垦区充裕劳动力，推动垦区经济进展；六是大力开展场容场貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程进度，努力提升垦殖场品位，改善垦殖场形象，为推动我市农村经济进展做出了积极奉献。 四、存在的问题 （一）企业负 债累累，职工生活困难。 1、治理人员多，职工负担过重。 由于历史缘由，我市国有垦殖场行管人员过多、机构繁多、人员繁杂、治理费用相当大，平均每两个职工要负担一个行管人员。 2、各种负担加重，企业难以承受。 长期以来，国有垦殖场除了上缴乡镇政府治理费和上交利润外，还要担当局部文教、卫生
8、等政府担当的费用。目前虽然文教、卫生已剥离，类似三提五统已根本取消，但长期以来遗留下来巨额债务，压得企业喘不过气来。 3、企业经营困难，职工生活极度贫困。 我市各国有垦殖场大都处于偏远山区，交通不便，信息不灵，由于农田水利设施年久失修，农业生产受到严峻影响。随着农资和各种生活必需品价格上扬，企业职工生活水平远低于四周农村农夫，现遥远分场不通电、不通水、不通邮、不通电视、不通大路状况比比皆是，大局部职工居住条件极差，旧房、危房占三成以上，至今仍有点煤油灯照明的生产队。近年来，国家落实了农垦企业职工参与社会养老保险优待政策，但企业无力担当本应由企业负担的 20%统筹金全部由职工个人负担。广阔职工不
9、堪重负，无力支付，至今仍有四成职工因无钱交纳养老统筹金而未能参与社会养老保险。 （二）体制不顺，外部环境不佳。 1、乡场合一，政企不分。我市众多乡镇政府均是在农垦殖场的根底上成立的，从今企业就成了乡镇附庸，乡长、场长一肩担、财务一本账、审批一支笔，乡镇政府随便从企业调钱、调物、借人，企业无经营自主权。近年来乡政府开展招商引资，所占用土地均是从企业无偿划拨，使国有资产大量流失，国有土地面积逐年削减。近年来甚至还存在乡镇政府挪用职工社保统筹金行为，因乡镇换届至今无法填补。 2、乡镇政府主要领导三年一换届，带来了短期行为，乡镇领导为突出任期政绩，根本不对企业进展投入，而是实行过量索取，急功近利，长期
10、以掠夺式经营使企业丢失了自我生存和进展机能。全市各国有垦殖场个个负债累累，场办工业全军覆没，下岗职工生活无依无靠。 3、国家惠农政策不能贯彻落实。近年来国家虽然对农业进展大量补助，但经过乡镇政府一再克扣，真正到职工手中已所剩无几，国家对农垦企业的转移支付，2023年就已下拨到了省财政，经过漫漫的长征路，2023年 6月才下拨到了市财政，真正到农恳企业不知还要等到何年何月。国家制定的城镇医疗保险、城镇居民低保均在民政和社保部门产生了梗阻，未能得到落实。 4、企业周遍环境状况恶化。全市各国有垦殖场均存在着周边村民集体对全民山林、水、耕地蚕食和侵害，广阔企业和职工得罪不起，敢怒不敢言，终日生活焦虑担
11、心。 （三）过量采伐，森林资源危机。 由于乡镇政府对国有垦殖场的治理上存在严峻的短期行为，实行“竭泽而渔”的做法，为增加乡镇财税收入，完成上缴治理费用，加大对国有垦殖场林木的过度采伐，由于企业缺乏造林更新、抚育资金。全市各国有农垦企业只砍不造，早已消失大面积“返荒”，采育比例失控，资源危机严峻，很多垦殖场早已无树可砍，森林资源消失水土流失严峻，生态环境恶化，我市垦区甚至消失前所未有的山体滑坡现象。 （四）观念陈旧，人员素养下降。 长期以来，垦殖场职工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不畅，加上特别的地理环境闭塞，思想“因循守旧、求稳怕险”，先进的农业技术无法推广，致富阅历无法传播，一些基层
12、领导不思进取，无所专心，不是守摊子就是想挪位子，缺乏责任感和危机感，除此之外，企业人才外流相当严峻，由于林区、垦区条件艰难，交通不便、信息不灵，教育、卫生和文化都远远落后于广阔农村集体，众多年轻力壮职工和有一技之长的职工对垦区失去了信念，为了自己、为了子女不得不忍痛离开自己曾经为之奋斗的沃土，挥泪远离他乡导地，形成了有亲靠亲、无亲投友，纷纷外出打工，留下来的都是一些老弱病残职工，使农垦企业劳动力整体素养下降。 五、2023年农垦工作准备 农垦经济改革和进展关系到城乡协调进展和社会稳定大局，2023年我市农垦工作着力开展了以下几个方面工作： （一）改革现有的垦殖场治理体制，把乡镇政府与国有垦殖场
13、彻底分开，真正使垦殖场成为自主经营、自负盈亏、自我进展、自我积存的经营实体。 （二）改革企业内部经营机制。一是精简企业治理人员，充实到生产第一线，打破铁饭碗，建立公平竞争、择优上岗、能上能下，合理流淌的用才机制；二是大力进展农垦企业职工家庭农场，家庭林场，鼓舞职工承包荒山，进展高效林业，对现有的果木林、经济林、竹林承包给职工长期经营，安置下岗职工；三是通过优化农业产业构造，调整林种、树种和农产品种植构造，努力开发绿色产业；四是充分利用国有农垦殖场的森林资源和地下矿产资源优势，大力开展招商引资工作，带动垦区经济，安排企业下岗职工再就业。 （三）市财政恢复对农垦事业财政预算。转变目前国有垦殖场治理
14、有摊子、无编制、无经费的窘迫现状；加大对垦区农田水利设施修理的投入。尽快落实财政转移支付。 （四）加大对垦区周边环境的治理，优化企业进展环境。 （五）加快场办工业改制改革，通过大力开展招商引用资，为垦区经济注入新的生气和活力。 （六）加快垦区新农村建立步伐，改善垦区交通、饮水等职工生产生活条件，提高广阔干部职工生活水平。 （七）进一步落实国家一系列惠农政策，加强职工养老金的收缴、发放治理，落实职工医疗保险，最低生活保障、离退休职工死亡抚恤，确保国家惠农补贴、补助资金准时、足额到位。 垦地合作工作总结 第2篇 宁夏农垦2023年党建工作要点 2023年是中国v成立90周年，也是“十二五”的开局之
15、年。垦区党建工作的总体要求是：以v理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，贯彻党的v和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“职工增收、企业增效、引领示范力量增加”目标，重点推动创先争优活动，深化干部人事制度改革，落实人才进展规划，加强基层组织建立，为“十二五”开好局、起好步供应组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。” 根据这一总体要求，着力抓好以下工作： 一、扎实推动创先争优活动 1、着力推动农垦经济社会快速安康进展。创先争优活动要紧紧围绕实现垦区“十二五”进展目标任务和农垦2023年工作要点，根据“五星级党组织”和“五星级v员”的要求，发动各级党组织和广阔党员立足职责和本职
16、岗位，积极工作，创先进、争优秀，努力破解影响和制约科学进展的难题，为农垦经济社会跨越式进展建功立业。 2、加强分类指导。要充分发挥机关的效劳、指导作用，抓好农场社会事业和公共效劳、公司优势特色产业和现代农业、事业单位专业技术和工程建立、非公有制企业和社会组 1 织创先争优活动。加强移民村和社区党员活动场所、党员活动阵地建立，强化农村、社区的自我治理、自我效劳。突出抓好沙湖旅游股份公司、马铃薯脱毒中心、灵农猪肉等窗口单位“v员示范岗”，改良完善“科技攻关、民事调解、普法宣传、高产攻关、机械效劳等功能党小组”设置，扩大掩盖面，使创先争优活动更加贴近实际。 3、强化支部书记培训。从三月初开头到五月底
17、，利用两个月时间实行专题培训和现场观摩等方式，以党的根本理论、新兴产业、现代科技、社区治理和舆情应对等方面为重点对全系统363个党支部书记进展培训，培训率到达100%。 4、强化党员教育治理和效劳。加强移民区党员的教育、治理、效劳和老党员、生活困难党员的关心帮扶。进一步做好在移民、妇女、大学生、非公有制企业、社会组织中进展党员。实行敏捷多样的方式，利用农闲时间以总支为单位开展以“学党章、学党史、学先进”为主题的党员轮训活动，增加党员意识，标准党员行为，充分发挥党员先锋榜样作用，轮训率要到达60%。 5、着力维护垦区稳定。各级基层党组织和党员要了解群众诉求，准时排查隐患，把冲突化解在基层、解决在
18、萌芽状态。引导职工群众以理性方式表达利益诉求、准时解决利益纠纷，维护好垦区稳定。 6、搞好领导点评工作。根据党组织隶属关系和领导分工，普遍开展点评工作，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织点评主要包括创先争优活动组织推动状况，公开承诺经济目标、重点工作落实状况；为群众办实事好事状况等；对党员点评主要包括公开承诺岗位工作和其它工作完成状况，联系群众、效劳群众的状况，工作作风、廉洁自律的状况等。要把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核方式结合起来，点评前要深入调研、把握状况，点评时要确定成绩、指出缺乏，点评后要抓好整改、稳固提高。 二、深化干部人事制
19、度改革 1、进一步标准和完善干部选拔任用的各项程序和方法。标准干部选任提名制度，明晰提名主体，标准提名程序，明确提名责任。延长考察方法，健全考察预报制、考察对象公示制，真正把干部选准用好，配齐事业单位中层干部。 2、加大竞争性选拔干部工作力度。坚持考试与考察相结合、干什么考什么的原则，完成农场中层领导干部竞聘上岗工作。 3、加强年轻干部的培育。搞好以老带新的传帮带工作，要实行加任务、压担子等方法，促使后备干部快速成长，成为垦区干部队伍的中坚力气。 4、做好离退休干部的效劳治理工作。6月份组织老党员、离退休老干部观摩农垦，召开座谈会，喜看农垦新变化。 三、加大专业技术人才的培育和引进 1、引进产
20、业进展急需的高端人才。围绕葡萄产业、水产业、奶业、枸杞、草业、供港蔬菜等重点产业，引进1-2名急需的高端人才，打造一支层次较高、优势明显的高端人才团队。 2、创新人才选拔使用机制。建立健全企业治理人才公开选拔、竞争上岗制度；人才评价机制由重学历、资格、职称向重实绩、重奉献方面转变，打破条块和论资排辈等观念的限制。 三、组织开展庆祝建党90周年活动 1、从3月份开头至“七一”前，在全体党员中广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育，增加全体党员的党员意识和党性观念，增加党组织和v员在人民群众中的分散力和感召力。 2、以建党90周年为主题，开展纪念征文、学问竞赛、文艺演
21、出、群众歌咏等活动，加强抱负信念教育和革命传统教育。 3、组织开展走访老党员、离退休老干部、军转干部活动。 2023年三月一日 垦地合作工作总结 第3篇 一年来，我镇的招商引资工作在深入贯彻落实区委、区政府的经济进展思路，立足本镇实际，突出优势招商，创优环境招商。我镇坚持实施优势资源转换战略，以经济建立为中心，解放思想，坚固树立和全面落实科学进展观努力做好招商引资各项工作。现将一年来的工作状况总结如下： 一、招商引资工作总体状况： 我镇20xx年共签约引进新工程6个，协议引进资金总额25500万元，今年全镇累计引进到位资金15000万元。20xx年，我镇的招商工程有：广东粤韶钢铁有限公司、XX
22、市粤泽工贸有限公司、韶关曲江冠华矿业有限公司、XX市曲江晟竣矿业有限公司、XX市曲江丰泽混凝土有限公司。XX市古木留香工艺品厂等 6家企业。正在洽谈的工程有4个，从进展状况来看，有5个工程已开工，目前，各招商引资在建工程进展较顺当。 二、主要工作方法和措施： 1、领导重视招商引资工作： 镇党委、镇政府高度重视招商引资工作。镇党委书记王爵承同志及镇长刘日夫同志对招商引资工程极为重视，常常询问招商引资的各项工作，具体了解招商引资工作遇到的实际困难，为招商引资工作出谋献策，并积极准时解决工作中的问题，使我镇的招商工作能更好、更顺当的进展。 2、优化效劳，制造招商新环境。 增加投资者的信任感是招商引资
23、胜利的关键，在招商引资工作中，用真诚的态度打动投资者，用科学的方法来分析证明有关工程在我镇投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。我镇在转溪村委规划了工业带，将工业带纳入总体规划，我镇利用工业带筑巢引凤引导产业聚拢，使工业带成为招商引资的重要平台。但凡欲落户的工程，依据工程状况设立工程效劳小组，由分管班子领导吴伟中副镇长负责，相关职能部门参与，积极对外来投资者实行询问、洽谈、立项、选址、办证等全程“一条龙”效劳增加投资者的信任感是招商引资胜利的关键，在招商引资工作中，用真诚的态度打动投资者，用科学的方法来分析证明有关工程在我镇投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。而企业落户后，本办在工程建立中进
24、展“全方位”效劳和开工投产后的“跟踪式”效劳，确保效劳工作做细、做实、做到位。但凡欲落户的工程，依据工程状况设立工程效劳小组，由分管班子领导吴伟中同志负责，相关职能部门参与，积极对外来投资者实行询问、洽谈、立项、选址、办证等全程“一条龙”效劳。对已签合同的工程，实行跟踪效劳。对落户企业开展上门效劳，积极帮忙其解决生产、生活中存在的问题，营造了“亲商、富商、安商”的深厚气氛。 3、主动出击、联络感情是招商引资工作的根底。 4、协调理顺业务，提高有关办事效率 一年来，镇招商办与各有关单位真心诚意地协商、协调，这是搞好我们招商工作的必要条件。没有各部门的支持，要搞好我镇的招商工作是万万不行能的。 5
25、、努力做好镇级新增税收超收分成工作，不断增加镇级财力。 三、存在的问题 一年来，镇招商引资工作取得了肯定的成绩，但也存在些问题： 1、是政策不够突出，招商优待政策不多，没有形成良好的投资环境。 2、虽然招商引资和进展工业经济在全镇已形成一种共识，但没有形成浓烈的气氛。 3、大工程还不够多，我镇虽然有一些大工程，但与一些条件较好市县区城关镇相比还有肯定差距。 4、基层操作难度大。 20xx年，我县仔细贯彻落实省市工作部署，深入实施招商选资“一号工程”和xx人经济回归工程，以夯实招商工程、创新招商机制、营造投资环境、狠抓工程落地为重点，积极探究招商选资进展新路径，讨论招商选资进展新规律，取得了显著
26、成效，为全县经济社会进展供应了强有力的支撑。荣获“20xx年度吸引浙商设立功能性考评优秀单位”，获得省财政嘉奖1000万元；在市进展环境满足度调查中，我县以总评最高分再次高居全市第一，赢得了社会舆论的普遍好评。 一、20xx年招商选资工作亮点 （一）超额任务市定目标 今年1-11月份全县完成招商选资到位资金亿元，完XX县定全年目标任务93亿元的。其中完成浙商回归工程到位资金亿元，完成市定全年目标任务45亿元的，市外房地产工程到位资金亿元，完成市定全年目标任务41亿元的。 （二）“招大引强”效益突出。坚持大集团引领、大工程支撑的思路，实行“重点锁定、主动出击”的推介方式，实行“走出去”“请进来”
27、，县主要领导分别率队赴北京、青海、新疆等地探访商会、考察企业7次，召开招商工程对接或洽谈会议153次。接待海外华侨、国内外知名企业代表、浙商、温商等105批次1975多人，伴随客商实地考察82次。高层招商，精准招商，以引进世界500强、央企、国资为目标，与中国恒天集团、上海世贸中心等进展洽谈对接，达成了一大批合作工程。新盼望集团与万通集团联手打造温州投资规模最大的三江立体城，总投资达210亿元，目前一期住宅已全部结顶，二期于9月份以7. 54亿元摘牌；引进中国恒天集团打造温州山水智城楠溪新区工程；投资10亿元的综合体工程桥头维多利广场已内部装修，进入二次招商；投资10亿元的养生度假工程楠溪云岚
28、养生度假村已全部结顶；引进翔宇教育集团推动xx电大改制。 （三）深化转型“三抓”有力。我县依据xx的自身特色以及现有资源优势，深化转型模式，突出特色抓招商。一是生态农业抓特色。拓展空间、进展林上林下经济，打造“一园一特色”生态农业。四海山原生态仿野生铁皮石斛示范园，打造林上附生栽培种植区1000亩，已投资亿元；江枫铁皮石斛休闲观光园，打造铁皮石斛岩壁附生栽培种植区和林地附生栽培种植区；南陈生态农业休闲园工程，打造温泉的度假式农业观光园。二是“二次招商”抓拓展。深化“二次招商”和“零土地招商”，拓展养老养生、文化休闲、电商等领域招商。促成世界500强韩国乐天玛特落户瓯北置城广场。三是高端民宿抓品
29、牌。目前，以唤起乡愁为特色的民宿经济在我县快速崛起，成为我县新的旅游亮点。我县民宿打造已由精品向品牌进展。以“乡居墟里”、“悦庭楠舍”为代表，正努力打造“中国乡村生活品牌”，满意人们对居家休闲旅游的需求。 （四）强化效劳，突出“四个回归”。一是投资回归。以世界永商大会和12届全国温商年会在xx召开为契机，共签约工程25个，协议总投资135亿元。二是公益回归。积极鼓舞永商踊跃参加家乡“三区两美”、“漂亮乡村”、“五水共治”等公益活动，利用商会年会、换届大会等活动，积极牵头企业家捐资，一年来，公益回归资金已超1亿元。三是贸易回归。在外永商的贸易队伍在不断扩大，我县特地成立工作组，梳理出重点地区、重
30、点企业20多家，由县领导带队赴广州、上海、义乌等地招商，力促贸易回归。四是文化回归。利用xx千年XX县的文化底蕴，联合楠溪江旅游风景名胜的美景，搭建平台，建筑楠溪江楠木文化艺术馆和柚木博物馆，将楠溪江文化传承和发扬，提升楠溪江的旅游文化品位。 （五）经济技术合作广泛开展。一是广泛开展经济合作沟通。今年，我县按要求组织企业参与“西洽会”、“哈洽会”、“义博会”等活动，完成业务订单5100万元，取得较好成效。群众增收合作工程6个，到位资金70万元；新农村建立和社会事业合作工程2个，到位资金4781万元；加大人力资源培训就业，培训转移就业劳务825人。二是山海协作工程协调进展。根据“政府引导、企业参
31、加、市场运作、互惠双赢”的原则，我县和XX区进展山海协作，屡次进展高层互访，加强了横向联系，增进了友情。今年山海协作帮扶资金XX区补助xx200万元。三是双对口支援正常开展。依据市文件精神，今年我县落实双对口帮扶资金重庆XX区龙桥街道15万元，支援该区新农村建立。 二、20xx年思路举措 20xx年是“十三五”的开局之年，根据“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的总要求，创新招商选资方式、拓展招商选资领域、深化招商选资措施、优化招商选资效劳为重点，力争招商选资工程、签约资金、到位资金、工程落地四项指标大幅增长，每年落实省外到位资金50亿元，为推动“三区两美”建立、实现xx赶超进展做出更大的奉
32、献。为确保奋斗目标的顺当完成，20xx年重点做好以下几个方面的工作： （一）包装工程，抓储藏 进展靠投资、投资靠工程、工程靠包装。以工程谋划为重点，超前谋划储藏工程，抓实储藏工程前期工作，着力抓好工程储藏。要依据我县特色、资源包装工程，以落实开工条件为重点，加紧做好工程开工前的各项预备工作，确保招商工程顺当开工落地。要进一步深度挖潜、弥补缺口，在充分挖掘新开工工程潜力的同时，对在建工程要全力推动，确保全年投资目标任务的实现。强化组织领导，严格落实责任，加强督查督办，为工程推动供应顽强保障。 （二）形成合力，抓成效 重点抓好已签约工程的挂牌、开工、投产工作。做好县领导“借力”工作，借助“九联系”
33、挂钩领导，全程参加工程的效劳和保障，协调解决工程推动过程中遇到的重大问题，推动重大招商工程的尽快落地、尽快开工、尽快投产。做好各相关部门“合力”工作，借助各相关部门，集中火力，推动工程进程。健全招商选资工作协调机制和招商选资工作常态化推动机制，推动督查倒逼，把跟踪督查、目标考核贯穿于招商选资工作始终，对功能区、镇（街）招商工作每月进展考核排名，着力提高工作8效率。 （三）盯引工程，抓开工 在全县范围内开展永商回归工程攻坚克难活动，集中精力、挂图作战、破解难题，推动一批工程按期落地，努力提高工程“履约率、开工率、投产率”。一是促工程挂牌，进一步将挂牌时间节点明确到“月”到“周”，严格落实到各相关
34、单位；二是促工程开工，进一步明确开工时间节点，明确各单位职责范围，全力推动工程开工建立；三是促工程推动，加快协调解决工程进展中的问题，排忧解难，切实形成有效投资。20xx年，力促三江立体城三期落地、二期开工；xx世贸中心、清水埠城中村改造、瓯北商业综合体等工程开工建立。 （四）尽心效劳，抓效率 立足全县招商工作实际，全力做好“四员”，坚固树立“效劳就是生产力”理念，争当招商路上的“金牌店小二”。召开第五届世界永商大会，既为在外永商搭建一个崭新会聚沟通平台，也为推介xx搭建一个集中宣传平台。开展“浙商之春”、重阳节走访慰问永商家属活动，“两会”期间召开异地商会会长座谈会，联络感情，宣传政策。通过
35、系列“亲商”活动，力促在外永商贸易回归、公益回归，为家乡经济建立奉献力气。建立帮办效劳长效机制。在工程筹建、建立、竣工投产等阶段，提高帮办效劳的主动性、标准性和实效性，进展“一对一”全程跟踪帮办保姆式效劳，尽力为工程引进供应效劳支持和要素保障。 （五）营造气氛，抓宣传 垦地合作工作总结 第4篇 海兴农场深化农垦改革专项试点工作总结 根据河北省农垦局关于报送深化农垦改革专项试点工作总结材料的通知（冀垦字202335号）要求，对农垦改革工作开展状况总结如下： 一、一年来推动农垦改革专项试点和综合示范工作状况 一是深入调研，全面部署和广泛发动改革工作 海兴农场召开全场干部职工大会，全面传达贯彻省市农
36、垦改革文件精神。会议要求全场干部职工要仔细学习和把握好文件精神，做好改革的根底预备工作，加强与省市有关部门的协调，协作做好配套政策、方案的起草工作，全面部署改革宣传和发动工作。农场各区相继利用座谈会、播送、明白纸等形式宣传农垦改革各项政策精神，做到家喻户晓。二是建立健全领导机构，完善领导责任机制 成立了农垦改革工作领导小组，组长由场党委书记、场长贾福利担当，领导小组办公室设在场党政办公室，负责农垦改革日常工作的布置、组织、实施和催促、检查，分解任务，明确责任，把责任落实到个人。 二、各项改革专项试点任务进展状况 （一）推动国有农场企业化改革和公司化改造 预备成立筹备董事会。农场改革后实行政企分
37、开，治理机构实行内局部开、管办分别，建立和完善“一套人马两块牌子”。成立“海兴农场治理委员会”和“海兴农场农业公司”，管委会负责统筹治理社会职能；海兴农场公司依照有关法律和政策规定，成立农场筹备董事会，通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生董事长和董事会成员，全力负责农场企业经营工作。 （二）组建专业化农业产业公司 现已成立三个公司，分别为养殖公司、种植公司和农产品物流公司。现养殖公司养殖鹅7000只，黑猪200头；种植公司采纳篱篦式种植模式，种植有机梨2023亩，现已开头结果；农产品物流公司主要负责农场及周边的农产品仓储中转、物流配送、电子商务、冷藏保鲜等。 （三）在不具备社会职能移交条件
38、的国有农场推动办社会职能内局部开、管办分别。 科学安排安置工作人员，场机关留任30人左右，主要负责农场行政社会经济事务；其他人员依据个人意愿和特长全局部配到新成立的三个公司，进展企业经营工作。行政事业人员不能参加企业事务。 （四）积极进展多种形式的适度规模经营 一是农垦改革与现代农业园区建立相结合，我场已于2023年11月被省政府认定为省级现代农业园区。以现代农业园区的建立促进农场企业化改革，同时以农垦改革能加快推动我场现代农业进展步伐，进一步促进资源资产整合优化升级，增加农场进展动力。 二是做好农业观光生态旅游。近年来，海兴农场以“生态立场、林果兴场、产业富场”为总基调，不断加大森林公园建立
39、力度，现已种植万亩。在不断加大造林绿化的根底上，我场根据“以产业促旅游，以旅游促产业”的思路，大力进展特色农业、绿色农业、观光农业、休闲农业、体验农业，把农业产业化基地建立成为旅游景点，大力开发特色旅游产品，进一步拓宽生态旅游内涵，更好地促进职工致富增收。 三、面临的困难和问题 一是农场企业化改革进展慢。还未解决以企代政、企业办社会问题；在转变农场经营模式，进展股份制、公司制等方面还未有实质性进展。主要缘由是当地市委、市政府未出台相关改革实施意见，没有操作依据；土地未确权，不能进展规划开发。 二是进展多种形式适度规模经营进展缓慢。现正在积极探究未有实质性进展；职工原土地承包期限长，不能收回。主
40、要缘由是土地未确权，未开展土地承包标准化治理。 三是土地承包租赁经营治理制度不完善。因历史缘由，土地承包期限长，土地租赁费过低。主要缘由是土地没有确权。 四是推动办社会职能改革内局部开、管办分别缓慢。根底教育机构尚未移交。农场现有两所小学未移交，28名符合条件的教职员工未移交；卫生院享受不到国家和政府对乡镇医院的优待政策和同等待遇，12名医护人员工资由农场担当；农场机构编制、人员安置、办社会职能所需经费尚未解决，改革难以推动。主要缘由是因市委、市政府还没下发文件，县委、县政府无依据操作，相关责任难以落实，财政经费存在较大缺口；农场分别办社会职能财政支出压力过大，财力有限，在工作推动中难以协调解
41、决，影响了改革进程，致使分别办社会职能工作难以为继。 五是养老保险问题难以解决。全场参保人员199人，我场因无力担当职工养老金，致使现在欠费已达2890万元，导致农场养老保险走向负债累累的局面。这种状况迫使职工面临无法正常退休，也必将成为社会不稳定因素之一。主要缘由是我场主要收入依靠省局的转移支付资金，财政拮据难以承受上千万养老金欠费金额和农场职工的足额养老保险费用。 四、下步准备及建议 （一）实行企业化改革，做到政企分开、明确责任、盘活资源，变潜在资源为现实资本。 全部规划的落实离不开资金支持，没有企业化改革，就无法有更多的资金投入。农业工程投资大、周期长、见效慢，许多民间资本不愿投资，再加
42、上金融部门不愿与民企打交道。农垦改革后，农场有了明确身份及合法身份后，就能盘活资产，就可以企业化运作，可以独立经营，将更加便于农场经营，国有农业企业化特别有必要 （二）因地制宜，不搞“一刀切”和统一模式，宜农则农、宜工则工、农工商并重，一二三产业相融合。通过到江苏农垦考察，深受启发，但我们改革不能全部根据江苏农垦模式改革，不能过度集团化，不搞一个模式，由于江苏省气候条件一样，可以在全省经营一个工程。但河北省地域、气候性差异大，不能经营同样的工程，针对这种状况，河北农垦适合搞区域化进展、相宜化经营、特色化经营。 （三）做好现代农业这篇大文章，与农垦改革相结合，发挥示范、引领、带动作用。 我场农垦
43、改革要与现代农业园区建立结合起来，成立园区管委会和治理公司。现代农业园区的建立可以加快推动农场企业化改革，同时农垦改革能加快现代农业进展步伐，能大大促进资源资产整合优化升级，增加农场进展动力。 下一步，我场将连续根据上级农垦改革精神，进一步做好农垦改革工作，不断壮大农场国营经济。 垦地合作工作总结 第5篇 篇1：2023年农垦企业工作总结 2023年农垦企业工作总结 今年以来,我局属农垦企业在市委,市政府的正确领导下和省农垦局的大力支持下,紧紧围绕年初制定的农垦工作目标,积极开展增收节支,通过产业构造调整和各项措施的贯彻落实,全面促进了农垦经济的持续安康进展和社会稳定,现将一年来工作总结如下:
44、 一,xx年年的主要工作 1,积极扶持农垦龙头企业: 为充分发挥我市农垦龙头企业的辐射带动作用,利用有效的组织手段,引导农垦龙头企业与基地农户通过效劳,订单等方式,带动农夫增收致富,今年我局从部门预算中,拿出195万元对直属的3个国有农垦企业进展贴息补助.目前,以三联公司为龙头带动建成奶牛养殖基地12个,奶牛存栏4600头,带动奶牛养殖户1300户,种植户1800户,奶牛养殖小区建立已构建成为我市农夫增收的稳固平台.2,抓好企业改革,改制工作 3,抓局属农垦企业税费改革工作 依据v办公厅关于深化国有农场税费改革的意见(国办发xx25号),为加强我局属农垦企业税费改革工作的组织领导,确保税改工作
45、顺当进展,我局成立了以荆子亚为副局长任组长的税费改革领导小组,并下设办公室,详细指导负责协调和联系相关部门,拟定税费改革实施方案,准时处理和解决税费改革过程中消失的问题,以确保国家税费改革政策和配套措施得到仔细贯彻执行,切实解决好农工负担,全面促进了国有农场改革进展和稳定.xx年年市财政局共下达我局属农垦企业xx年的国有农场税费改革转移支付补助资金共计166万元,其中:三联公司75万元,红枫公司61万元,开阳双流茶场30万元.4,抓企业生产治理为帮忙企业进展生产,围绕局年初制定的工作目标,深入企业做好调查讨论,组织企业召开生产经营运行状况分析会议,帮忙企业分析,探讨生产经营中存在的问题,并要求
46、各企业从销售,物资选购,加工等几方面开展增收节支,合理有效的降低费用开支.5,抓企业党风廉政建立和厂务公开工作 依据年初目标要求,企业将党风廉政建立责任制纳入了领导班子成员的工作目标,与精神文明建立和其他业务工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核.层层签订目标,一级抓一级,层层抓落实.真正做到层层有人抓,事事有人管,党风廉政建立无死角.通过仔细开展党风廉政建立和进一步稳固深化企业的厂务公开工作,使企业党员干部的思想提高了,企业群众反映的热点,难点问题准时妥当得到了处理,重大事项提交职代会审议,既标准了企业治理,降低了生产本钱,又为企业的改革,进展和稳定制造了有利条件.6,抓好企业安全生产和维稳工作 我局属企业的安全生产工作根据局统一领导,农垦治理处详细监视,企业全面负责的方式进展,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,根据目标责任书要求详细抓了以下工作: 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并详细对安全生产工作进展检查,指导和效劳.建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产治理机构,治理制度和安全生产责任制.使安全生产治理制度化,标准化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.进一步修定和完善企业