2023年度优秀工作计划.doc

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1、2023年度优秀工作方案2023年度优秀工作方案。一、加强学习教育,优化队伍构造,员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育,进一步进步了全体员工的政治理论程度。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为*预备党员,1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案

2、管理人次,方案生育管理人次,进步了员工业务才能程度,队伍整体素质有较大进步。同时,优化队伍构造,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们如今的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经历更丰富,才能更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作,标准运作程序,参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好催促落实。如:针对下半年增收节支形势严峻的实际,我们积极协调有关部门,综合整理出增收节支攻关措施,并催促检查落实,获得了较好效果。加强信息调研,搜集掌握运输

3、经营信息,深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策提供了根据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作,全年共编发各类信息期(条),集团公司转发公司信息条。二是改良办文质量。根据集团公司最新公文处理方法,结合公司实际,制定出台了公司公文处理施行方法,进一步标准了办文程序,标准了公文处理,完毕了一直以来公司公文处理较为混杂的场面。落实公司公文处理施行方法,严把公文质量关,不办、不收不标准性公文,先后退回事业部重办的不标准性公文件。坚持文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的过失。坚持“文以载道”,全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文

4、电件,认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇,较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。三是增强办会效果。认真做好会议准备工作,实在进步办会程度,全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知,进一步标准总经理办公会议题的搜集,并认真落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效进步了会议效率。实在抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进展传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实,保证会议获得实效。办公室承办的领导干部会议、_工作会议等均获得了预期效果。四是进步办事效率。进一步标准办事程序。如:针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导,牵扯公司领导工作精力的情况,办公室以落实公司公文处理

5、施行方法为契机,明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文,机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式,严格按公文处理程序办理,有效强化了公文的性、标准性。进一步精简公文、会议,集中精力干工作,进步了工作效率。优秀村官2023年度工作方案一、参加各种理论,继续熟悉环境、理解村情民意在去年的半年中,我以熟悉村情民意为主要工作之一,通过半年的接触我从刚进村时的门外汉到如今对芮埭村已经有了一定的理解,但是随着时间的推移,一切皆在变化,特别是我们这种处于拆迁区域的村情况更加复杂,只有加强接触和理解才能保证信息的时效性。因此,继续加强对民情的理解仍是我今年工作的重点,只有理解村民的意愿、想法才能真

6、正为他们办实事,才能得到村民的认可。二、加强村党、团组织建立1、强化基层党建工作:作为芮埭村学历、最年轻的党员,我村党建工作自然而然就落在了我的肩上。面对去年党员转进、转出混乱,流动党员管理不标准,党建材料混乱等情况,今年我将把一系列材料整理、归档,主要包括党员名册、党支局部组、党员进出等,并对其进展更新,同时注重党员的远程教育。2、加强团的建立:由于北桥街道拆迁办的需要,我村的团支部书记借调到拆迁办工作已1年多,随着拆迁任务的加重,村里团支部的事务已无暇管理。作为一名年轻的村干部,我有义务将团的建立纳入我工作的一局部。利用工作之余,我将认真完成北桥街道团委布置的各项任务,不让我村因为团支书被

7、借调而落后于其他兄弟村。三、勤做实事,一如既往的做好份内工作1、工会工作:在去年工会工作的根底上,继续推进今年的工会工作,在去年工会工作台帐的根底上不断地优化完善,同时做好集体合同、工资协商协议的签订和工会的换届选举工作。2、关工委工作:虽然关心下一代工作委员会的核心成员是老党员、老干部,但是面对我村创立零犯罪村需要大量的书面材料、台帐是他们很难完成的,我将尽力为他们做好各类文书工作,负责将他们的工作文字化、电子化,以保证我村的关工委工作顺利进展。3、支部工作台帐:支部工作的电子台帐是今年新增的内容,由于是第一年建电子档案,因此工作量相对较大,我将竭力配合我村组织委员做好我村党总支的台帐,不管

8、是速度还是质量都要争取在走在其他村的前列。4、各类信息的村传递员:工作中我将主动承当起信息传递员的角色,负责好我村各类信息的上报,各类总结的撰写,各类会议的记录等,同时配合好各个条线做好各类普查工作,以保障各项信息的上传下达。5、积极参与村里的集体事务:亲历亲为、以身作那么是我村的传统,经过了半年的理论,我认识到了我村清扫卫生、清扫路面等小事一般都由村干部自己动手的。今年,我将继续一如既往,不怕苦不怕累,积极参与到此类事务中去。四、加强个人的学习1、加强自身理论知识的学习。工作之余,认真学_中央的各类新政策、新知识,用新的理论知识丰富和武装自身的头脑。2、加强个人才能的培养。在协助村干部开展日

9、常工作的同时,认真学习他们为人处事、处理各类纠纷的才能,并在学习中勤总结、勤考虑,把他们的处事方法、经历转化吸收为自己的智慧结晶。今年,我将重点学习他们在拆迁过程中与百姓沟通交流的方法,学习他们与百姓的会谈技巧与艺术。优秀地税分局2023年度工作方案年是“十一五”方案的开局之年,其承前启后、继往开来作用非常突出,作为地税部门,规划好年税收工作,对于地方政府实现“十一五”方案目的起好步、开好局,促进经济税收的全面协调开展,具有非常重要的特殊意义。为此,分局结合工作实际,确立年工作思路如下:以xx届五中全会精神为指导,按照科学开展观的要求,坚持依法治税,从严治队,服从效劳于经济开展大局,保持地方税

10、收收入与经济的协调增长;深化税收征管体制改革,建立并不断完善适应市场经济开展要求和经济全球化需要的科学征管格局;坚持科技加效率,加快税收信息化建立步伐,进步税收管理质量和程度;健全完善干部管理机制,加强党风廉政建立,提_伍整体素质,提升地税社会形象,推动岳麓地税事业向更高程度开展。根据这一工作要求,分局年将围绕一个中心,采取两个措施,增强三个意识,实现四个目的,把握五个原那么的思路开展工作。一、一个中心一大力组织收入,严格依法征收1、合理安排收入方案。结实树立组织收入是第一要务的思想,及时做好与各级地方政府的任务衔接,努力使税收方案与地方经济开展和税状况相适应,综合各方面的情况,力务实现税收方

11、案的合理化。加强调查研究,全面掌握组织收入工作的有利条件和不利因素,不断强化税收分析p 和预测工作,进步税收分析p 质量和税收预测的准确性,为领导决策提供科学、翔实的参考根据。2、加强收入任务考核。层层分解落实收入目的,严格目的管理考核,实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的原那么,做好税收进度协调,进步组织收入工作的主动性和针对性,保证税收收入的平衡、足额入库,确保完成全年税收任务。二强化税监控,加强税收管理&n / - 臃奔苹肟狻旃骸邸蠛恕檠诺雀骰方冢秩蓿旨豆芾恚迪址惫芾淼姆旨都嗫兀岣叻惫芾硭健;狗奔姓位疃哟蠓蔽麓砹龋剿鳌耙云惫芩昂驮赐房厮啊钡男峦揪丁?br 3、加强征管质量

12、考核,进步征管程度。继续加强税收“八率”考核,把登记率、信息录入率、申报率、入库率、滞纳金加收率、处分率和纳税效劳满意率等“八率”指标作为衡量一个单位征管工作程度的主要指标,纳入目的责任考核,并实行计算机自动生成考核指标,自动进展考核评价。优秀小学2023年度工会工作方案一、指导思想:认真学习和贯彻党的xx大精神,以“xxxx”重要思想为指导,在学校党支部的领导下,按照学校提出的“稳固成果、深化改革、进步质量、持续开展”的根本工作思路,充分发挥工会的职能,以新的思路,新的举措,力争创出新的业绩。二、工作重点:一、配合党政,加强队伍建立。1、以师德建立为核心,组织老师学习政治理论和有关法律法规,

13、增强自身的职业素养和道德修养。引导老师充分认识和深化理解老师职业的历史使命,调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗,大力宣传先进事例,弘扬正气,再塑双碑小学学校、老师的新形象。2、鼓励老师树立终身学习理念,努力进步学历层次和施行素质教育的才能和程度,掌握现代教育理论和多种根本技能,积极投身于学校的各项教改实验中,不断探究教育教学新途径。103、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动,开展读书活动,为老师搭建展示才华的舞台,使更多的青年老师能脱颖而出。二、深化学校民主建立1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能,根据教育局的指示精神,配合学校党政稳步推进老师全员聘任

14、制和人事分配制度的改革。组织召开教职工代表大会,认真审议学校提交的改革方案。2、健全校务公开工作组织机构,进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监视工作,确保公开内容的真实性、时效性,充分利用网络,拓展校务公开领域,进一步进步实效。3、继续做好教代会代表的学习和培训工作,掌握有关法律法规、根本知识和专业知识,进一步明确代表的权利、义务和职责,不断进步代表参政议政的才能和程度。104、建好“金点子”论坛,定期召开座谈会,听取对学校教育教学工作的意见和建议,并做好上通下达工作。三、依法维护教职工权益1、在学校推进老师全员聘任制和人事分配制度的改革中,工会要充分发挥自身的作用,主动与党政沟通,

15、共同解决涉及教职工权益方面的问题,发挥“劳动争议调解委员会”的作用,做好协调工作。依法维护职工的合法权益。2、关心教职工的学习、工作和生活,真心实意为广阔教职工办实事、好事,热心为广阔教职工排忧解难,继续开展帮困送温暖工作,对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有方案地组织文体活动,添置一些活动器械,鼓励教工利用业余时间锻炼身体,增强身体素质,丰富业余生活。3、每月为老师过集体生日,让老师感受集体的温暖。4、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用,鼓励她们立足本职岗位,争创先进。维护女教职工的特殊权益,组织好妇女病的普查和防治工作。2023年度优秀审计工作方案2023年审计工作要以科学开展观

16、为统领,坚持全面审计,突出重点,大力加强审计机关队伍建立,实在发挥审计“免疫系统”功能,为促进工程建立、标准财经秩序、推进社会事业科学开展做出积极奉献。总的思路及措施是:一、围绕一个中心。即:紧紧围绕县域经济开展这个中心,强化审计监视效劳。作为县政府综合经济监视的审计机关,要围绕县委县政府确定的工作目的,研究审计环境,部署审计工程,确定审计重点,真正为县域经济开展保驾护航。二、抓住两个关键。审计质量和队伍建立是审计工作的生命线,是树立审计形象和的关键。审计工作要想得到社会认可,这两项工作必须常抓不懈。一是审计质量。一方面是审计工程业务质量。要以进步标准化程度为根底,以进步先进审计方法运用程度和

17、审计成果利用程度为打破口,以促进审计宏观作用发挥为目的,严格落实审计署5、6号令,从标准审计作业行为入手,继续深化开展审计工程创立活动。此外,严格落实审计组主审负责制、审计质量一票否决制、审计责任追究制等一系列措施,确保审计事实清楚、证据可靠充分、定性恰当合法、结果客观公正。另一方面是审计结果利用质量。对于审计中发现的带有普遍性、倾向性的问题,要高站位,从有利于县域经济开展、维护社会稳定的高度,发现问题、考虑问题、分析p 问题,从宏观上提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供可靠的根据和参考,增强效劳的超前性和时效性。二是队伍建立。队伍建立的根本是人的素质的提升。首先,组织审计人员参加政治理论

18、、法律知识和业务技能的培训,增强大局意识,进步贯彻落实科学开展观和执行党的道路方针政策的自觉性。其次,继续完善落实各项行之有效的制度,使审计工作每个环节都有章可循,都置于严格的监视之下。廉政建立的好坏事关审计队伍形象,要实在加强廉政建立,做到守土有责、为审清廉,力求把审计机关的良好形象树立好、维护好。三、强化三项工作。一是以预算执行审计为根底,全面进步财政审计宏观效果。围绕推进财政部门依法理财,标准预算管理,进步预算透明度和约束力,以促进财政资金使用效益为目的,以财政资金真实性、合法性、效益性为重点,实在加大预算执行审计力度。在审计过程中做到审点和审面相结合,既要审计财政、地税等财政收入组织部

19、门和预算安排部门,又要延伸审计重点到财政支出比重大、预算外收入多、具有一定资金分配权的部门以及各类专项资金较多的部门。通过审计,实现全面掌握资金运行规律和资金管理松紧程度,促进增收节支,进步依法理财程度,标准财务收支行为。二是以重大建立工程审计为切入点,进一步深化固定资产投资审计。围绕全县重大根本建立工程,认真把好财政资金使用关,查纠各种违纪违规行为,维护建立市场秩序,进步工程投资效益。通过重大建立工程全过程审计,严肃查处高估冒算等骗取财政资金行为以及建立单位不进展可行性研究、不搞开工前预算审计、不进展标准性招投标而导致财政资金浪费问题,促进建立工程资金合理、有效使用,推动我县固定资产投资领域

20、逐步走上标准化轨道。三是以专项资金审计为重点,全面进步专项资金使用效益。围绕全县经济开展规划及社会热点问题,将社会保障资金、农业、救济救灾等专项资金作为重点,从立项、拨付管理和使用等各环节进展检查,揭露严重损失浪费,查处弄虚作假、挤占挪用等行为,促进有关部门标准资金管理,进步使用效益。通过审计,标准各类专项资金工程的立项、分配、管理和使用,全面进步专项资金的经济效益和社会效益。优秀药师2023年年度工作方案以病人为中心,以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动(以下简称医院管理年活动)自2023年在全国开展以来,对促进医院端正办院方向,坚持“以病人为中心”,标准医疗行为,改善效劳态度,进步医

21、疗质量,降低医疗费用,缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。加强医院管理,进步效劳质量,是不断进步人民群众安康程度,促进社会和谐的重要保证,需要稳固成果,持续推进。卫生部和国家中医药管理局决定,2023年继续深化开展医院管理年活动。一、指导思想坚持以科学开展观为指导,以病人为中心,以进步医疗效劳质量为主题,把维护群众利益,保证医疗质量和医疗平安,构建和谐医患关系,优化执业环境作为主要内容。针对医院管理和开展中存在的问题,落实院长责任,进步医疗质量,降低医药费用,改良效劳作风。通过深化开展医院管理年活动,逐步建立科学、标准的公立医院管理制度,促进社会和谐社会建立。二、活动范围2023年医院管

22、理年活动范围为全国各级各类医院,重点是公立医院。三、工作目的和重点要求(一)进步医疗质量,保障医疗平安,稳固根底医疗和护理质量,保证医疗效劳的平安性和有效性。重点要求:1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理标准、常规,做到依法执业,行为标准。依法查处违背执业医师法、医疗机构管理条例、医师外出会诊管理暂行规定的行为并予以公示。2.加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第一责任人,坚持科学开展观和正确的政绩观。医院院长减少临床专业技术效劳,以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究进步医疗质量、保证医疗平安的工作,确立质量与平安工作的重点目的,组织开展经

23、常性监视检查,针对存在问题落实持续改良措施。3.全面推行医院院务公开制度,向社会公开 ,承受群众监视,听取群众意见;结合医师定期考核,建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗平安制度。做到人人知晓,落实到位。其中,对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。5.根据医院的功能任务,合理装备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训,对医师按照医师定期考核管理方法严格考核,强化医务人员“三基三严”训练。6.坚持公立医院公益性质,坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格控制、标准使用高值耗材和贵重药品,继续实行三级医院同类医

24、学检验、医学影像检查结果互认。7.执行处方管理方法,加强处方标准化管理,实行按药品通用名处方,开展处方点评工作,登记并通报不合理处方。严格执行抗菌药物临床应用指导原那么,开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测,进步抗菌药物临床合理应用程度。2023年度团委工作方案本学期团委工作紧紧围绕学校,“以德立校,制度治校、科研强校”的办学目的,实在进步思想认识,加强工作作风,进步工作效率,通过各种主题教育活动,努力进步学生的思想道德素质。详细工作包括以下方面: 一、团建工作 一工作标准化 1、工作明确分工,落实到人 1升旗仪式培训及主持由高二级部*负责,共安排六名同学参与此项工作。 2各团支部工作均由相应的

25、团支书详细负责。 3各团支部活动档案由高二级部*负责。 4团籍注册等由高二级部孙特负责。 2、加强档案管理 整理标准团员花名册、团支部活动记录、团支部工作活动文档。 3、注重信息工作 团委举行的各项活动及时通过网络将信息上发至局团委、团区委 二完成2023级团员组织关系转入工作 三认真开展团干部培训工作,加强对学生会工作的指导。 二、有针对性地开展各项主题教育活动 根据学校“文化引领,和谐开展”的办学特色,不断创新德育教育形式,拓宽德育教育途径,优化育人过程,进一步增强德育的实效性。 1、4月份 1感恩老师主题教育活动 通过组织召开主题班会、参加道德讲堂活动、举办以“感恩老师”为主题的黑板报评

26、比,开展老师节宣传活动; 2举办第四届艺术节。 进一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、清新高雅、安康文明的校园文化气氛;为师生提供展示才华的舞台,丰富学生的文化生活,发挥个性特长,启迪智慧,激发创造和创新才能,学校将在5月份举办第三届艺术节。本届艺术节将包括文艺演出和书画摄影展览两大局部内容。 2、5-6月份 1借国庆节之际开展“热爱祖国、赞美家乡”主题教育活动。 活动主要内容为举行第三届摄影大赛、征文比赛,获奖作品进展展出,表达同学们对家乡的热爱之情 2举办第三届科技节 本届科技节将通过邀请专家讲座举办科普宣传、开展理论活动等形式进一步加强和开展科技教育,普及科学知识,培养学生爱国精神、

27、科学探究精神、创新精神和理论才能,进步我校科技教育的整体程度 3、6月份 1举办第二届英语节 2开展一系列平安教育活动 主要是以主题班会形式进展各类平安根本知识学习,通过宣传栏进展法制平安教育,通过升旗仪式等形式教育学生如何进步平安意识。 4、1月份 1举办第四届读书节 2假前平安教育活动 三、根据局要求完成2023-2023学年度政府助学金申请工作 四、标准管理、使用道德讲堂,将其作为学校德育活动的新阵地。 五、及时完成学生*IC卡办理工作 六、配合各部门工作搞好组织宣传教育活动 2023年度老师工作方案一、预期目的:作为校级骨干老师,本学期我要认真贯彻学校新学期工作方案与教学方案,根据区进

28、修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,创造合适学生开展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学研究,开拓教学改革新领域,进一步让自然教学成为施行素质教育的重要阵地。二、分项开展目的:1、 专业技术方面:(1) 学习教育科学理论和现代科学文化知识,苦练根本功,一专多能,不断改良教学方法、进步教学质量。(2) 承当学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。(3) 培养学生对科学技术的兴趣,开展学科学、用科学的才能。(4) 观察和实验是人类认识自然

29、的根本途径,也是自然教学的特点。我将创造条件,让学生亲自参加观察和实验活动,从中获得知识和锻炼的才能。(5)在自身素质方面,做到在理论上多学习,理论中多探究,总结中多讨论、多反思。在学生方面,以培养学生的记录才能、探究才能为重点,辅导学生撰写科学小论文。(6)实验中要加强平安观念,学生实验应在老师指导下按操作规程和步骤进展,确保人身和仪器设备不受损害。2、 详细措施:(1) 本学期里阅读两本教育理论的书籍,并写好。(2) 研究一项课题自然课长期作业的设计与研究,并写好中途报告。(3) 针对课题研究,上一门自然科学拓展性课程。(4) 本学期12周左右上一节片级公开课,开展与本学科老师的手拉手活动

30、,要有实效,积极进展研讨及反思,共同进步。(5) 在课堂中改变传统的教学方式,动脑筋想方法,利用学生爱游戏,好动的特点,创新一些合适学生的活动,转变学生的学习方式,使学生乐学、会学。(6)尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革,以学生自我评价为主,制定评价表格,促进学生的主动开展。(7)结合学校“学习型团队”的创立工作,树立终身学习的思想,通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进展教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素质。(8)应用信息技术辅助课堂教学。要灵敏、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并

31、茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使学消费生强烈的学习欲望,乐学、爱学。(9)课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。(10)继续利用课余时间多读书多学习,修完本科学历,进步自身教育教学程度及修养。2023年度少先队工作方案一、指导思想:以中共中央xx关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见为指导,贯彻全国少代会精神,突出少先队“文化育人”的功能,加强少先队文化建立,以体验教育为载体,以雏鹰争章为鼓励机制,以贯彻落实辅导员工作纲要为抓手,突显少先队特色,最终提升我区少先队整体工作程

32、度,增强少先队的凝聚力和影响力。二、重点工作:召开上城区第七次少先队代表大会,大力推进雏鹰争章活动,实在抓好辅导员队伍,进一步夯实少先队文化建立。三、工作要点:一突出少先队独特文化,加强思想道德教育。利用杭州世界休闲博览会召开之际,号召广阔少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“快乐do、re、me休闲you&me”为主要内容的少先队主题系列活动,进一步推进“民族精神代代传”活动,增强少先队员的爱国、爱乡情感,弘扬以爱国为核心的民族精神,用民族精神构筑少先队员的精神支柱,进步少先队员的思想道德素质。以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机,开展少先队员荣耀感和责任感教育活动,通过队会、队

33、日活动、各类少先队文化、道德理论体验教育活动,引导和帮助少先队员掌握少先队的根本知识、理解少先队的开展历程、认真参加少先队的组织生活,深化体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添荣耀”,以自己是一名荣耀的少先队员而自豪,努力做一名合格的少先队员。二完善“雏鹰奖章”体系,优化少先队鼓励机制。要发挥雏鹰争章的鼓励作用,使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和鼓励手段,成为少先队员内心的一种快乐追求。要把争章活动纳入素质评价体系,鼓励将少先队员获得雏鹰奖章的情况写入素质评价报告单或记入成长记录袋的做法,使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。区少工委将加强对基层开

34、展雏鹰奖章活动的指导。一是通过校内主阵地,加强根底章、兴趣章和校本特色章建立。首先是依托活动争章,一种做法是在学校大队部的统一安排下,确立各中队的争章方案,并根据所争章目开展系列活动,在活动中掌握相应的知识、锻炼相应的才能,达标者获得相应的奖章;还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中,对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章,一种做法是奖章活动浸透到各学科,一枚奖章可横跨几门学科,或根据学科特色定章;一种做法是奖章活动浸透到综合理论课中,或把奖章作为贯穿综合理论课的评价机制,或将校本课程的施行与学校特色奖章结合在一起。二是整合校内外资,优化技能章。首先是依托青少

35、年活动中心少年宫,通过兴趣培训班以及主题活动的开展进展争章活动;其次是依托校外理论基地,根据基地特点设置相应的章目;再次依托学校红领巾社团,发挥社团辅导员的专长,进展兴趣培养,并以奖章作为鼓励;还有是依托社区,发挥社区少工委的作用,充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长,利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。要进一步建立和完善争章活动的递_价机制,由学校颁发一星级雏鹰奖章,由区、县市少工委颁发二星级雏鹰奖章火炬银奖,由市少工委颁发三星级雏鹰奖章火炬金奖。学校设立的一星级雏鹰奖章,要效劳于学校德育的评价体系,要与学校三好生、行为标准示范生、特长生等评比活动相结合。鼓励学校积极

36、拓展争章活动的外延,进展争“集体章”的有益尝试,将以往用于加强养成教育、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系,开设集体章各项章目,以中队为单位考章、颁章,以此激发队员们的集体荣誉感,处处以小主人的标准要求自己。进一步施行与深化火炬银奖的现场综合理论考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班,协助学校大队部培养队干部,帮助各校较标准地架构起校级雏鹰奖章体系,引领更多少先队员参与到雏鹰奖章活动中来。三贯彻辅导员工作纲要,抓好辅导员队伍建立。以辅导员工作纲要为指导,进一步推进辅导员文化,进步辅导员自身素质,建立一支符合素质教育开展、适应根底教育课程改革需要的高素质的辅导员队伍。一是抓培训。结

37、合辅导员工作纲要中的分8个年级的要求,年将举行4次区级中队观摩课,每学期两次,小学辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动,就一至八年级各年段的工作内容进展研讨,形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议,并以观摩活动的方式推进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。二是抓评优。年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、分大队、中队活动施行案例评比举办最正确队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计比赛。下半年进展上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。三是抓研讨。将结合上城区少先队工作

38、学会年会的召开,开展上城区少先队雏鹰奖章课题研究,举办辅导员文化沙龙,邀请专家做主题讲座,组织优秀辅导员做工作经历介绍,进一步提升我区少先队工作的理论理论程度。四运用快乐体验理念,深化少先队品牌活动。以争做科技“启名星”为活动载休,开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手,推出系列科技创新比赛,通过各分站学校的巡回挑战赛,普及各类科学常识,发挥队员动手理论才能,培养创新意识。以“同在一片蓝天下,手拉手共同成长”为主题,开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手,营造平等、互助、友爱的和谐社会气氛。在活动中要注重双方情感的交流,发现对方的闪光点,让结对小

39、伙伴感受社会的温暖,让手拉手小伙伴体会生活的艰辛,从而引导少先队员之间互相关心、互相学习、共同进步。发动广阔少先队员为建立节约型社会出一份力,大力开展“节约资、保护环境,争做保护地球小主人”活动。以“以物换物变废为宝”主题活动为载体,积极开展红领巾跳蚤市尝雏鹰回收公司活动,并运用少先队员将废物再创造的价值,积极筹措红领巾基金,为需要帮助的手拉手小伙伴送上队员的一份爱心。五抓标准求创新,努力夯实少先队根底建立。继续发扬“继承中求创新,创新中求活泼”这一优良传统,以科学的理念、时代的精神、改革的魄力和创新的思维,不断完善和开展少先队的组织体系和工作体系,不断稳固和扩大少先队的群众根底和社会影响,不

40、断增进和丰富少先队的文化内涵和时代风貌。重视少先队队室、鼓号队、红领巾播送站、电视台、红领巾网站、少年军校、少年警校建立,充分发挥队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在少先队文化建立中的独特作用。充分利用“七一”、“八一”、“十一”、建队节等,开展形式多样的系列少先队主题教育活动。继续架构以生命篇、生活篇、理想篇为内容的少先队常规活动体系。生命篇开展平安行动、红丝带活动、“校园口腔安康教育活动”、环保自护活动等。生活篇开展游戏动漫活动、理论体验活动、志愿者效劳性活动、探究与创新性活动。理想篇开展英雄中队创立活动、少年军校活动、爱国百分百活动、各个传统节假日活动等。加强中学少先队工作

41、,强化团队一体化建立。要与学校日常行为标准的养成教育、学科知识学习、校园文化建立等有机结合起来,努力开展初中少先队的争章活动的研究。抓好“推优入团”工作,实在加强团队衔接。要充分认识到“推优入团”工作的意义和作用,抓住培养的环节,充分发挥“中学生团校”的教育功能,实在加强团前教育,加强初中团队一体化建立的研究。大力施行“曙光方案”,深化“雏鹰行动”,全面活泼中学少先队工作。积极推进少先队工作的信息化、网络化和科学化,充分重视互联网在传播少先队文化中的重要作用,精心组织,积极用好盛市、区各级少先队工作网络平台,进步时效性、针对性和指导性,增加信息量。同时,做好队报、队刊的征订工作,落实盛市少工委

42、发文的优秀少儿图书推荐工作,为少年儿童提供丰富多彩的精神食粮。2023年度医院工作方案年医院工作的指导思想是:以*理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届五中全会精神,坚持“科技兴院”的开展战略,坚持“以病人为中心”的效劳理念,紧紧围绕医院第三届职工代表大会确定的开展战略目的,“立足效劳、突出特色、培养人才、开展专科、树立品牌”,加大改革力度,实现思路创新、经营创新、管理创新,创始医院工作的新场面。全年医院工作的总体目的是:在学科建立、技术创新、经营理念、扩大外延效劳、分配方案改革等方面获得新打破,硬件设施进一步完善,效劳态度进一步好转,经济效益和社会效益明显进步,医院综合实力及可

43、持续开展才能明显增强,职工待遇进一步进步。全院业务收入增长xx%,医疗性收入到达xx%。一、工作重点一加大分配方案的改革力度,完善自我鼓励机制。为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断进步全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进展较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原那么制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、效劳态度等要素作为分配根据,确定不同岗位的分配系数,加大向临

44、床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤效劳人员一个样的大锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、奉献多的职工获得应得的报酬,真正表达以人为本、重实绩、重奉献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。二继续抓好学科建立,加快人才培养步伐,提升医院内涵,树立医院品牌。医院的学科不仅代表着医院的程度和特色,决定着医院的竞争力和开展后劲,而且与医院的形象和声誉也亲密相关。为了给学科建立与开展提供良好的支撑条件,对于重点学科建立医院在资配置上予以倾斜。上半年要完善外科系统的整合分科建立,把现有的外一科和外二科整合为三个科:即外一科普外科、外二

45、科骨伤科和胸外科、外三科包括脑外、泌外和烧伤,把妇产科分为妇科和产科,同时要加大对五官科、儿科等科室的学科建立力度;在年内争取完成内科系统的整合与建立,即在现有内科、急诊科、传染科三个科的根底上,整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资的整合,强化鼓励措施,培育院内重点学科,打造出多个重点学科品牌,形成拳头学科群,带动医院的整体开展。医院竞争的核心就是学科的竞争,而学科竞争的本质是人才的竞争,人才培养是学科开展的根本,只有重视人才培养和梯队建立才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,医院今年要继续根据学科开展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造,重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的开展与培养,同时积极引进高学历专业人才。依托国内知名医院的教学优势进步医学人员的专业技术程度,使之尽快成为医院及县域学科领域的,逐步形成优势,发挥专家、名医辐射效应,并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗效劳领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。2023年度优秀工作方案内容,我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题,:下一年度工作方案第 31 页 共 31 页

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