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1、2023年工会活动方案怎么写2023年工会活动方案怎么写。一、指导思想：以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建立，以大力开发教职工素质建立工程为核心，开拓创新，效劳大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的开展做出奉献。二、工作目的：以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，落实方针，实在加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广阔教职工的工作热情。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化
2、学习理论，进步政治素质。1、配合学校支部、行政，组织广阔教职工学_的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德标准。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法_的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政
3、积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展、教学根本功训练、竞赛、评课、“四有”形式课堂教学评比等活动，促进广阔中青年老师专业素质的进步。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，实在进步学习效果的物化。抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会
4、内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“_”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好_工作。2、继续施行“送温暖
5、”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极
6、性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排：一月：元旦活动。二月：慰问离退休老师。三月：三八节活动。四月：教工运动会。五月：“五一”、“五四”活动。九月：老师节活动。十月：师德师风讲座。十一月：1、准备学校工会档案(教工之家)。十二月：校务公开自查，总结本年度工作。企业工会2023工作方案怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。
7、工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。新的一年xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作方案，下面极即为xx年工作方案。 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，进步效劳质量，促进企业开展的重要措施。 3、及时总结平安消费、劳动保护竞赛的经历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、施行职工素质工程，全面进步职工队伍整体素质。 1通过日常教育和班组学习进步政治
8、素质2今年将要在小修员中推广的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，进步职工的岗位技能素质。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经历和做法，加强迫度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业开展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
9、3、实在关心职工生活。 4、认真组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，实在维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确言论导向。 1、以进步职工思想道德素质为目的，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目的和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地经常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身开展与企业开展亲密相连。 3、抓好三大载
10、体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥言论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合才能作为工会自身建立的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联络。 3、要加强“职工之家”创立活动。 4、大力抓好两级工会的组织建立。 5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡
11、、略有结余”的原那么，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，进步工作才能和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与理论的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 工会工作方案怎么写2023认真学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“稳固成果、深化改革、进步质量、持续开展”的根本工作思路，充分发挥工会的职
12、能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。一、配合党政，加强队伍建立。1、以师德建立为核心，组织老师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导老师充分认识和深化理解老师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、老师的新形象。2、鼓励老师树立终身学习理念，努力进步学历层次和施行素质教育的才能和程度，掌握现代教育理论和多种根本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探究教育教学新途径。3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青年老师
13、能脱颖而出。二、深化学校民主建立1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步进步实效。3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、根本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断进步代表参政议政的才能和程度。4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。三、依法维护教职工权益1、在学校推进老师全员聘任制
14、和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔教职工办实事、好事，热心为广阔教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有方案地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。认真做好“四项节育手术”工作、“未婚女性登记”工作、“女性初
15、婚登记”工作、“怀孕登记”工作、“人口出生登记”工作等。4、关心离退休教职工，建立学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。四加强工会自身建立。1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，讨论工作方法不断进步工会干部的自身素质，增强依法治会和依法_的自觉性，努力进步工会工作的整体程度。2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。2023年工会活动方案XX年我校工会要在区教育工会和学校党支部领导下，根据局工会的XX年的有关的工作思路以及我校XX年的工作方案，坚持以党
16、的xx大精神为指导，以深化学习理论科学开展观为契机，落实、贯彻工会法。团结学校全体教职工，紧紧围绕学校提出的面向全体学生，全面进步教育教学质量这个目的，认真履行工会职能，效劳大局，依法_，情系职工，积极参与“迎世博”活动，营造和谐的校园，团结全校教职工为推进学校教育教学的开展，发挥学校工会积极的作用。一、积极推进师德建立，进步老师的整体素质。1、工会要继续配合学校党支部抓好教职工政治学习，不断进步教职工的思想理论程度和政治素养，开展形式多样、内容丰富的学习活动，继续认真全面学习贯彻党的xx大精神，树立科学开展观，推进学校的课堂教学的改良方案进程，为稳步进步学校的整体教育、教学质量奠定思想理论根
17、底。2、工会要积极参与学校老师的师德建立，积极弘扬抗震救灾的精神，不断进步老师的职业精神，鼓励老师以课堂教学为抓手，标准老师的教学行为的活动，促进老师师德修养、教学才能、人格魅力的不断提升。3、工会要教育引导教职工不断学习，在不断进步自身素质的同时还要树立起团队精神，互相帮助，取长补短，向先进老师，向教学经历丰富、教学质量好的老师学习，靠集体的力量和智慧挖掘发挥自己的潜力。二、抓好学校的民主建立，调动教职工的积极性。1、学校工会要紧紧围绕学校教育教学这一工作重心，坚持以教代会为根本载体，继续深化推进校务公开。要继续加强教代会的制度化、标准化、和程序化建立，努力探究新形势下学校校务公开的新内容和
18、新方法，保证校务公开的有效运作，为学校领导和教职工及时的互相沟通、互相支持、参与管理搭建一个坚实的平台。充分利用学校网站进一步推进校务公开，充分发挥教职工在管理学校事务中的民主监视、民主管理和民主决策的作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，推进学校党风廉政建立，亲密党群关系，同心协力做好各项工作。工会要继续配合党支部，进一步贯彻落实好校务公开，发挥教职工主人翁作用，共同为创立和谐校园作奉献。2、学校工会坚持从校务公开、教代会制度等头上积极参与落实，推进学校的民主政治，工会要积极参与学校教职工收入分配制度的改革、做好宣传、让在学校的教育教学工作中作出更大奉献的教职工多得报酬，表达按劳分配的
19、原那么，工会要及时解决好出现的各种思想情绪，要及时分析p ，提供决策，把矛盾解决在萌芽状态。3、工会要继续配合和协助党支部做好干部管理工作，根据要求继续做好民主评议干部工作，促进干部的思想和作风建立，稳固干部执政为民的思想，稳固干部在职工群众中的威信和影响力，保持学校已创立的良好的团队精神。4、工会要进一步维护好教职工安康的合法权益，做好教职工的体检工作，暑假落实安排好教职工疗休养，要多创造条件、环境，组织开展丰富有益的活动，积极参加局工会组织的各项活动，丰富教职工课余生活，促进教职工身心安康，增强凝聚力。三、履行维护职能，全力维护教职工合法权益。1、工会要积极主动与学校领导联络，为确保教职工
20、的安康为目的，构建多层次的医疗保障网络，维护好教职工生活保障。继续做好教职工住院互助保障方案的续保工作和新进教职工重病大病的投保工作，继续做好退休教职工住院互助保障方案的续保工作，继续做好教职工意外险的投保工作，继续做好女职工的安康险投保工作。为教职工编织一张更坚实的保障网，让真正得病而生活困难的同志得以保障，减轻负担，进步抗风险的才能，解决后顾之忧。平时还要继续热情做好理赔教职工的接待与上报理赔工作。2、工会更要理解、关心教职工困难，及时理解教职工呼声，及时与上级工会的联络，以获得上级工会的关心和帮助，共同为帮助解决困难教职工走出困境。平时及时做好慰问工作，把组织的关心送到困难教职工手中，调
21、动好广阔教职工积极性。3、工会要落实好退休教职工应有各种福利待遇，关心退休教职工生活，继续为退休教职工办理住院互助的投保工作以及教育局的推出的大病投保工作，让退休的老同志的晚年生活、看病就医更有保障，更有抗风险才能。及时做好住院理赔工作。4、工会要创造条件，组织好敬老日的活动开展。使广阔退休人员在敬老日期间真正表到达敬老爱老。真正表到达在日常的关心老同志。5、做好在职教职工和退休教职工的慰问工作。四、深化开展工会组织的建立，进步工会工作职能。1、学校工会要做好日常工作，工会委员要积极参与工会工作，平时要不断加强自身的学习，加强对工会工作特点与规律的认识，要研究“社会和谐开展”与“人的全面开展”
22、对工会工作提出的新任务，开拓工会工作思路，寻求工会工作的新打破。2、工会要继续抓好学校文明组室创立、检查评比工作，为推进学校创立和谐校园创造有利环境。3、工会要主动协调好同学校党政之间关系，亲密配合，开展好各项工作。努力使工会工作让学校领导放心，让教职工满意。用好管好学校拨给的工会经费和教职工上缴会费。2023年教研活动周工作方案怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、指导思想以科学开展观为指导，落实教育局xx年工作要
23、点提出的工作任务，以进步老师的研究才能为目的，充分发挥优势学科和优秀老师的作用，实现优势互补，资共享，调动全体老师积极参与研讨的积极性，形成协作探究的良好气氛，努力进步老师专业素质和课堂教学程度，打造一支思想过硬，作风扎实，专业素质高，协作精神强的老师队伍，提升教学质量。二、工作目的一总体目的以进步老师素质为主线，加大教科研力度。以校本研修为根底，“三位一体”教研活动为载体，全面进步我校教育教学质量。二详细工作目的1、进步老师驾驭教材和教学反思的才能，进步课堂教学效率。2、进步老师充分利用信息技术的才能，发新的课程资，以远程教育为平台实现资共享。3、进步老师指导学生研究性学习的才能，减轻学生的
24、课业负担。4、以“说、听、评三位一体教研活动为载体，强力施行优化课堂构造教学工作。二、工作措施一健全机构，加强领导。1、成立教研活动领导小组。组长：副组长：成员：各学科教研组长2、健全制度，确保活动的有序开展。为了确保活动持续、稳定有序和高质量的进展，完善本校教研活动制度。老师学习制度教研活动制度听评课制度3、教研活动时间：每周四下午7、8节课。二教研活动内容1、学习新理念，研究课程标准，认真分析p 教材；怎么编制和表述教学目的；教学目的和教学过程的设计；教学探究与教学过程的设计；教学目的与形成测试的编制；怎样讲解；新常规课的设计等。2、确定帮带老师，落实帮带目的，做好定期考核3、优化课堂教学
25、这是本期教研工作的重中之重。以教研组为单位成立课题研究小组，在上期工作的根底上研究制定本期优化课堂构造的研究课题。在微观上使优化课堂构造走向成熟化、完善化、合理化、实用化。4、以搞好教学开放周，校长进课堂月，教学根本功大赛为切入点，加强教研活动，充分发挥教研组的功能，进步老师钻研教材、驾驭教材的才能，创设同伴互助与集体研讨的气氛，扎实有效地进展教研活动，实在进步学校的整体教育教学质量。5、初三老师要认真研究课标，理解学生掌握的知识体系；研究教材培养学生运用知识的才能；研究考纲准确把握命题范围；研究前两年中考试题，准确把握命难易度。知识迁移扩展要准确、适度。与课内知识点亲密相关的生活实际以及课外
26、知识，一定要引导学生深化理解和认识，可以运用学过的课内知识得心应手的解决问题。6、学习方式为自学与集体研修探究结合。自学要求老师按规定进度认真通读研究教材并摘录出重点内容填好报告册。研讨分学科分小组进展每次研讨要做到有议题、有记录、有结果。期末进展学习成果上报，对于上报的成果进展评比展示。加强老师自身的再教育，进步老师自身的业务素质，及驾驭教材、落实新科改、施行素质教育的才能。7、 “说、听、评”三位一体教研活动目的：按形式人人上好优质的公开课。严格规程操作。实在为“优化课堂构造”效劳。同时鼓励中青年老师在活动中引入多媒体资料。实现资共享，加快老师专业素质的成长。8、请专家到我校讲学，学习别人
27、的先进经历。以促进本校的教科研程度进入全县先进展列，以促进老师专业的成长。2023年工会工作方案怎么写202_年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展
28、，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况
29、、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，
30、增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。2023年护理方案怎么写一、以爱做管理，着力打造一支金牌护理团队按照医院管理的标准化、标准化要求，护理部和护士长作为医院的重要职能部门以及各项制度、标准的详细践行者与督导者，其管理理念在护理管理中的导向作用尤为重要。上有所好，下必甚焉。有什
31、么样的护士长队伍就有什么样的护理团队，而金牌护理团队是优质护理的支柱!护理部进一步解放思想，更新理念，改变既往的“主任要求，护士长服从”的被动管理，为护士长创造一个宽松的管理环境。引导护士长用科学的方法进展自我管理，让护士长将主要精力放在科室的管理上，管理好科内病人的平安、治疗及安康指导，管理好护士的工作、生活和思想动态，协调好医、护、患三方关系，确保科室护理质量及平安。护理部在各项管理措施的详细施行中，要注重把人性化的护理效劳理念与医院文化建立逐步浸透到每一个细节中，认准角色，摆正位置，不做护士中的“人上人”，要做护士中的“人中人”，营造关心、尊重、信任的护理气氛，增强护士的向心力和凝聚力，
32、让每一名护士为自己是这个团队中的一员而骄傲与自豪。二、品管驱动，圈圈相连护理作为独立的一级学科，其特性决定了任何一项护理工作都有诸多的环节所组成。为更加科学、标准地运用pDCA管理形式，2023年我们将品管圈(QCC)引入护理管理。针对护理工作中的重点、难点问题，如“如何指导病人正确服用口服药”、“如何进步小儿患者一次性穿刺成功率”等成立相应的品管圈，调动广阔护理人员的积极参与性，变“要我工作”为“我要工作”。利用pDCA循环理论，剖析现状问题，深度分析p 原因，设定活动目的，制定活动方案，进展对策整改及施行。力争通过品管圈活动的开展，使护理工作中的一些突出问题得以解决，使工作流程更加顺畅、护
33、理效劳更加专业，降低不良事件发生率，促进护士的个人成长与进步，到达一种全院齐发动参与护理管理的工作状态，使护理管理工作更容易推行，有利于各项工作的顺利开展。三、“四到位”实现持续质量改良护理部将紧紧围绕“标准护理质量，完善制度建立、推动持续改良，提升效劳程度”的工作思路，以质量平安为主线，以“护理病人到位、病情观察到位、文书记录到位、内涵表到达位、效劳满意度进步”为工作重点，实现持续质量改良。通过常态化的定期检查与指导，使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。严格落实护理不良事件主动上报制度，定期进展不良事件案例分析p ，使全院护理人员警钟长鸣。标准护理质量管理，定期举办
34、“以病人为中心，进步护士效劳内涵”为主题的个案追踪护理质量评价活动，通过“疑难危重病例”的现场讨论评价活动，进一步进步护理人员对疑难危重病例的护理和抢救才能。进展“护士长查房质量现场评价”活动，转变管理者护理质量评价的理念，使护士长在工作中更加注重细节管理和制度的执行力，从而为建立科学的评价流程、方法以及护理质量评价的长效机制奠定根底。施行多形式质量控制，护理部根据“季安排、月重点”工作方案，深化科室针对核心制度的落实情况、护理平安与急救管理等检查临床护理工作，落实坠床、跌倒、压疮、拔管病人及高危病人的质量追踪监控及指标数据的搜集和分析p 记录，从而保障患者平安。四、构建护理质量管理新体系原有
35、的护理质量评价体系从根底护理、分级护理、消毒隔离、平安管理以及病房管理等方面进展督查，是以单个质控工程进展评价，应对性、突击性强，管理者很难科学、全面地对护理质量进展评价。新的质量评价体系，改变以往按质控工程进展划分，侧重于责任分工方式、排班形式、患者根底护理和生活护理的落实、人力资配置等方面，从患者、护士及护士长涉及的各个角度、多个层面进展全方位的护理质控，在不同时间段更全面、深化、准确地理解患者的治疗及生活护理，理解护理人力资情况、护士分层使用情况等，及时给予护士长以及临床护士有效地指导，更好地促进护理质量持续改良。五、护理技能与管理创新谈到创新，给人的感觉就是护理领域“档次不够”、“工程
36、少之又少”，护理被放在了“辅助”位置。但是，护士是医院一个庞大的群体，也是与病人接触次数最多、时间最长的人群，他们进展的每一个技术变革，对患者都会有着不同寻常的意义，正如一位护士所言，不求“惊天动地”，只求“为病人所用”。2023年，护理部方案在上级护理专家的指导帮助下，在“护理改革、创造和创新”方面实现打破，用实际行动证明护理的专业价值。“周点评制度”是护理管理的一项创新。护理部统一周点评的重点内容及形式：要求每周一晨交班前，护士长总结点评上周本科室工作情况，重点点评上周护理工作中存在的问题及缺乏;警示存在问题的护士，杜绝类似的问题再次发生，保证病人平安，不断稳固效劳质量;对于表现突出的护士
37、也及时给予表扬肯定，提升护士的自我价值;有方案地安排本周重点工作，使各项工作有序、有效进展。通过周点评，强化短期护理工作的及时总结及剖析，发现问题及时解决，杜绝护理工作破绽，保证各项工作标准化、程序化的开展，有力推进护理质量持续改良和进步。总之，我们要明确，质量是做出来的，而不是等来的。我们不能等资、等人力、等条件、等时机，而要和其他的质量部门合作，如护理质量信息与病案、质控的合作等等，以促进质量管理，提升护理质量。2023年工会活动方案样例一、活动主题深化贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”开展的总体思路和目的任务，围绕创新型、生态型城市建立要求，团结发动机关干部职工为“助推企业
38、转型晋级，提升企业科学开展，加快经济开展方式转变”效劳；围绕学习型城市建立要求，充分发挥工会大学校作用，不断进步干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。三、活动内容一明确目的任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广阔干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济开展方式这条主线，调动一切积极因素，把广阔干部职工的智慧和力量进一
39、步凝聚到实现“十二五”时期的目的任务上来。1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地效劳企业、促进开展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。2、建言献策。各级工会要组织发动干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目的任务为已任，积极开展为“十二五”开展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳开展理念，发动干部职工开展开节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做
40、奉献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会劳动竞赛，为实现“十二五”目的做出新奉献。二开展系列效劳各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资，围绕中心，主动作为，组织干部职工在效劳加快转变经济开展方式上，推动现代工业、现代效劳业、和文化创意产业建立，促进文化创意、旅游休闲、金融效劳、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能等十大产业开展。1、“效劳工程”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取效劳工程内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台
41、、及时地将支持产业开展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学开展的积极性、主动性和创造性。2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立效劳大局、效劳社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资，创造一个与企业联络沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解开展困难，推动不同行业、企业科学开展。3、组织“结对效劳”活动。为了更好效劳企业科学开展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深化企业第一线，采取结对帮扶、建立科研效劳队等创新的效劳方式，帮助
42、企业打破开展瓶颈，激发企业开展活力。争取各方资、积极组织发动广阔职工在推动杭州开展，效劳企业科学开展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类效劳活动。三注重职工素养提升实现“十二五”开展目的，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建立，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目的,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓重学习风气，推动建立有利于广阔干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味
43、生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。四评选表彰优秀案例“效劳企业科学开展，效劳职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经历、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。各级工会要加大宣传，充分展示机关工会效劳中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、效劳型工会的长效机制，推开工会各项工作新开展。四、详细要求1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充
44、分认识开展这项活动的重要意义，实在增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，实在把 “效劳企业科学开展，效劳职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，进步工会效劳才能，实在把各项工作落到实处。2、深化企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深化理解和分析p 我市经济开展和效劳企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资开展环境和进步效劳程度的工作建议。3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不
45、断拓宽机关工会效劳中心、效劳职工的领域，进一步进步效劳的自觉性。完善各项效劳制度，健全效劳的长效机制，以制度和机制来确保为企业效劳、为职工效劳的效果。4、通力配合，务务实效。各级工会、工会片组要围绕杭州开展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“效劳企业科学开展，效劳职工素质进步”活动方案，确保此项活动顺利进展。5、加强宣传，及时反应。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业开展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经历，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济开展方式的良好言论气氛工会2023年工作总结
46、和方案怎么写一、以进步职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是进步公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还进步了职工用决策理论指导实际工作的才能。通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显
47、的好转。维修队在公司减员后，克制人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以进步经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不连续供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的消费和生活用水。在合理化建立和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造
48、，克制浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。 年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。三、强化工会民主管理和_利度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低