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1、2023年度少先队工作方案样文一、指导思想：以*中央xx关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文化建立，以体验教育为载体，以雏鹰争章为鼓励机制，以贯彻落实辅导员工作纲要为抓手，突显少先队特色，最终提升我区少先队整体工作程度，增强少先队的凝聚力和影响力。二、重点工作：召开上城区第七次少先队代表大会，大力推进雏鹰争章活动，实在抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建立。三、工作要点：一突出少先队独特文化，加强思想道德教育。利用杭州世界休闲博览会召开之际，号召广阔少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“快乐do、
2、re、me休闲you&me”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推进“民族精神代代传”活动，增强少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，进步少先队员的思想道德素质。以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员荣耀感和责任感教育活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德理论体验教育活动，引导和帮助少先队员掌握少先队的根本知识、理解少先队的开展历程、认真参加少先队的组织生活，深化体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添荣耀”，以自己是一名荣耀的少先队员而自豪，努力做一名合格的少先队员。二完善“雏鹰奖章”体系，
3、优化少先队鼓励机制。要发挥雏鹰争章的鼓励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和鼓励手段，成为少先队员内心的一种快乐追求。要把争章活动纳入素质评价体系，鼓励将少先队员获得雏鹰奖章的情况写入素质评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。一是通过校内主阵地，加强根底章、兴趣章和校本特色章建立。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一安排下，确立各中队的争章方案，并根据所争章目开展系列活动，在活动中掌握相应的知识、锻炼相应的才能，达标者获得相应的奖章；还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主
4、题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动浸透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或根据学科特色定章；一种做法是奖章活动浸透到综合理论课中，或把奖章作为贯穿综合理论课的评价机制，或将校本课程的施行与学校特色奖章结合在一起。二是整合校内外资，优化技能章。首先是依托青少年活动中心少年宫，通过兴趣培训班以及主题活动的开展进展争章活动；其次是依托校外理论基地，根据基地特点设置相应的章目；再次依托学校红领巾社团，发挥社团辅导员的专长，进展兴趣培养，并以奖章作为鼓励；还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾
5、楼道小队等载体开展各种争章活动。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年度社区党建工作方案样文一、指导思想贯彻落实_精神及十八大精神，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照构建社会和谐社会的要求，紧紧围绕开展稳定的大局，严密结合社区建立的实际，以效劳居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断进步社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。努力把跃进路社区创立成为管理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。二、工作目的社区党组织的建立要努力实现“六个好”的目的要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员可以认真贯彻执行党的道路方针政策，亲密联络群众，政治坚决，求真务实
6、，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干_伍好。社区工作者可以发挥骨干带头作用，*员可以发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行标准，社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项工作协调开展，民政事务、综合治理、方案生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再上新台阶。(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。(6)和谐社区创立好。与共建单位一起继续做好和谐创立工作。三、详细工作(一)夯实社区领导班子及干_伍建立建立健全和落实社区的领导责任制。一是社区党委必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发
7、现、总结、交流典型，理解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的互相协调，工作人员的互相协作;四是党员同志要立足自身岗位，以身作那么，突出党员的模范先锋带头作用，突出社区党建工作的龙头效应。通过加强社区队伍的建立，打造一支思想素质高、业务才能强、团结协作有奉献精的社区干_伍。(二)进一步建立健全社区党建工作机制1、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建立中的领导核心作用。2、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民
8、自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我效劳。社区党组织要支持和保障居民自治组织按照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉承受社区党组织的领导。2023年度少先队工作方案一、指导思想：以中共中央xx关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文化建立，以体验教育为载体，以雏鹰争章为鼓励机制，以贯彻落实辅导员工作纲要为抓手，突显少先队特色，最终提升我区少先队整体工作程度，增强少先队的凝聚力和影响力。二、重点工作：召开上城区第七次少先队代表大会，大力推进雏鹰争章活动，实在抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建立。
9、三、工作要点：一突出少先队独特文化，加强思想道德教育。利用杭州世界休闲博览会召开之际，号召广阔少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“快乐do、re、me休闲you&me”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推进“民族精神代代传”活动，增强少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，进步少先队员的思想道德素质。以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员荣耀感和责任感教育活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德理论体验教育活动，引导和帮助少先队员掌握少先队的根本知识、理解少先队的开展历程、认真参加少先队的组织生活，深化体验“我
10、是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添荣耀”，以自己是一名荣耀的少先队员而自豪，努力做一名合格的少先队员。二完善“雏鹰奖章”体系，优化少先队鼓励机制。要发挥雏鹰争章的鼓励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和鼓励手段，成为少先队员内心的一种快乐追求。要把争章活动纳入素质评价体系，鼓励将少先队员获得雏鹰奖章的情况写入素质评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。一是通过校内主阵地，加强根底章、兴趣章和校本特色章建立。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一安排下，确立各中队的
11、争章方案，并根据所争章目开展系列活动，在活动中掌握相应的知识、锻炼相应的才能，达标者获得相应的奖章；还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动浸透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或根据学科特色定章；一种做法是奖章活动浸透到综合理论课中，或把奖章作为贯穿综合理论课的评价机制，或将校本课程的施行与学校特色奖章结合在一起。二是整合校内外资，优化技能章。首先是依托青少年活动中心少年宫，通过兴趣培训班以及主题活动的开展进展争章活动；其次是依托校外理论基地，根据基地特点设置相应的章目；再次依托学校红领巾社团，发挥社
12、团辅导员的专长，进展兴趣培养，并以奖章作为鼓励；还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。要进一步建立和完善争章活动的递_价机制，由学校颁发一星级雏鹰奖章，由区、县市少工委颁发二星级雏鹰奖章火炬银奖，由市少工委颁发三星级雏鹰奖章火炬金奖。学校设立的一星级雏鹰奖章，要效劳于学校德育的评价体系，要与学校三好生、行为标准示范生、特长生等评比活动相结合。鼓励学校积极拓展争章活动的外延，进展争“集体章”的有益尝试，将以往用于加强养成教育、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系，开设集体章各项章目，以中队为单位
13、考章、颁章，以此激发队员们的集体荣誉感，处处以小主人的标准要求自己。进一步施行与深化火炬银奖的现场综合理论考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班，协助学校大队部培养队干部，帮助各校较标准地架构起校级雏鹰奖章体系，引领更多少先队员参与到雏鹰奖章活动中来。三贯彻辅导员工作纲要，抓好辅导员队伍建立。以辅导员工作纲要为指导，进一步推进辅导员文化，进步辅导员自身素质，建立一支符合素质教育开展、适应根底教育课程改革需要的高素质的辅导员队伍。一是抓培训。结合辅导员工作纲要中的分8个年级的要求，年将举行4次区级中队观摩课，每学期两次，小学辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动，就
14、一至八年级各年段的工作内容进展研讨，形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议，并以观摩活动的方式推进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。二是抓评优。年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、分大队、中队活动施行案例评比举办最正确队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计比赛。下半年进展上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。三是抓研讨。将结合上城区少先队工作学会年会的召开，开展上城区少先队雏鹰奖章课题研究，举办辅导员文化沙龙，邀请专家做主题讲座，组织优秀辅导员做工作经历介绍，进一步提升我区少先队工作的
15、理论理论程度。四运用快乐体验理念，深化少先队品牌活动。以争做科技“启名星”为活动载休，开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手，推出系列科技创新比赛，通过各分站学校的巡回挑战赛，普及各类科学常识，发挥队员动手理论才能，培养创新意识。以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手，营造平等、互助、友爱的和谐社会气氛。在活动中要注重双方情感的交流，发现对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温暖，让手拉手小伙伴体会生活的艰辛，从而引导少先队员之间互相关心、互相学习、共同进步。发动广阔少先队员为建立节约型社会出一份力，大力
16、开展“节约资、保护环境，争做保护地球小主人”活动。以“以物换物变废为宝”主题活动为载体，积极开展红领巾跳蚤市尝雏鹰回收公司活动，并运用少先队员将废物再创造的价值，积极筹措红领巾基金，为需要帮助的手拉手小伙伴送上队员的一份爱心。五抓标准求创新，努力夯实少先队根底建立。继续发扬“继承中求创新，创新中求活泼”这一优良传统，以科学的理念、时代的精神、改革的魄力和创新的思维，不断完善和开展少先队的组织体系和工作体系，不断稳固和扩大少先队的群众根底和社会影响，不断增进和丰富少先队的文化内涵和时代风貌。重视少先队队室、鼓号队、红领巾播送站、电视台、红领巾网站、少年军校、少年警校建立，充分发挥队旗、队徽、标志
17、、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在少先队文化建立中的独特作用。充分利用“七一”、“八一”、“十一”、建队节等，开展形式多样的系列少先队主题教育活动。继续架构以生命篇、生活篇、理想篇为内容的少先队常规活动体系。生命篇开展平安行动、红丝带活动、“校园口腔安康教育活动”、环保自护活动等。生活篇开展游戏动漫活动、理论体验活动、志愿者效劳性活动、探究与创新性活动。理想篇开展英雄中队创立活动、少年军校活动、爱国百分百活动、各个传统节假日活动等。加强中学少先队工作，强化团队一体化建立。要与学校日常行为标准的养成教育、学科知识学习、校园文化建立等有机结合起来，努力开展初中少先队的争章活动的研究。抓好“推优入团
18、”工作，实在加强团队衔接。要充分认识到“推优入团”工作的意义和作用，抓住培养的环节，充分发挥“中学生团校”的教育功能，实在加强团前教育，加强初中团队一体化建立的研究。大力施行“曙光方案”，深化“雏鹰行动”，全面活泼中学少先队工作。积极推进少先队工作的信息化、网络化和科学化，充分重视互联网在传播少先队文化中的重要作用，精心组织，积极用好盛市、区各级少先队工作网络平台，进步时效性、针对性和指导性，增加信息量。同时，做好队报、队刊的征订工作，落实盛市少工委发文的优秀少儿图书推荐工作，为少年儿童提供丰富多彩的精神食粮。春季学期少先队工作方案样文一、指导思想以党的xx大和xx届四中全会及以_“勤奋学习、
19、快乐生活、全面开展”的要求为指导，以体验教育为根本途径，以品牌活动为有效载体，落实养成教育、体验教育、平安教育、社会理论等，全面加强少年儿童思想道德建立，效劳少年儿童，努力创始我校少先队工作新场面。二、工作目的1、以深化常规工作为抓手，引导少年儿童养成良好的习惯。强化小学生仪容仪表、文明礼仪、尊老爱幼教育，努力营造宽松、和谐、向上的教育气氛。2、坚持做到“严”、“细”、“实”。所谓“严”，即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”，即从细微处着手，做细致的思想教育工作。所谓“实”，即从学生、班级、年段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“标准”教育。3、以“平安常抓”、“
20、争当文明少先队员”等主题活动为载体，促进学生全面开展。三、工作措施一、立足学校实际情况，大力搞好少先队阵地建立。1、抓好少先队的队伍建立，加强督导队员的再培训，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口。2、加强班级中队负责制。3、培养大队文娱委员，丰富少先队活动。4、加强中队辅导员的培训、指导，实在开展好每周一次的班队活动，使中队活动真正成为少先队员常规教育的基地、展示自我的舞台。5、进一步标准班级文化建立，营造和谐、有个性、有活力的班级育人气氛，突出少先队的特点。6、利用校园宣传栏，红领巾播送站开拓德育阵地，扩大宣传力度，为学生、老师提供学习交流平台，积极宣传学校的新亮点。二、围绕品德修养建立
21、工程，着力建立xx小学的文明少先队员。1、鼓励队员为已为班为校争光，开展即时评价与阶段评价相结合，以目的导向方法带着学生走向成功，教育学生要用自己的实际行动来争取荣誉称号，并快乐成长。2、“校园平安”工程。借助新学期初大力开展“校园平安”活动，确保学生懂得自我保护，可以平安安康地在xx小学学习和活动。3、以丰富的理论活动为载体，成立“xx护绿环保小分队”，开展环保小卫士活动，发动全体学生主动参与，增加学生的理解和体验，培养学生的社会责任感，养成良好的社会道德行为习惯。四、工作安排三月份：主题：感恩明礼我先行1、举行隆重的开学典礼；2、开展平安讲座；3、开展“三八节”、“植树节”活动。4、督导各
22、班内_员会。四月份：主题：好习惯培养1、开展“共建和谐社会好习惯带进校园”活动2、开展“好习惯我养成”知识竞赛活动。3、开展“环保小卫士”、“文明平安我知道”、“献爱心送温暖留守儿童”帮扶等活动。1-5年级五月份：主题：快乐阅读我喜欢1、开展“阅读节”系列活动；2、筹备“六一”文艺汇演节目编排。3、开展少先队内部书法大赛。4、开展读书活动。5、“我最喜欢的美文朗读”大赛。六月份：主题：好习惯齐丰收1、组织“六一”文艺汇演表彰大会；2、拟定暑期社会理论作业活动方案；3、举行法制平安教育活动。2023年银行工作方案样文一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗
23、口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的
24、综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、 催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进
25、一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发
26、挥员工潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。2023年乡镇团委工作方案样文2023年恰逢建乡50周年和施行“十二五”规划的第一年，也是团委立足新起点、创始新场面、做出新奉献的关键之年。全乡共青团工作的指导思想
27、是：以*理论和“三个代表”重要思想的指导，结实树立和认真落实科学开展观，深化贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，在团县委的指导和乡党委的领导下，围绕我乡“十二五”规划的奋斗目的和全乡工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带着全乡广阔团员青年为建立小康*、和谐*做出新的奉献。一、深化理想信念教育，进一步加强和改良青年思想政治工作把学习贯彻“三个代表”重要思想同树立和落实科学开展观结合，同落实构建社会和谐社会的要求结合，以培育“四有”新人为目的，以理想信念教育为核心，依托德育教育基地，深化开展爱国，集体和社会_传统教育，帮助青少年吸收中华民族传统道德的珍贵营养，引导团员青年树立科学世界观、生生观
28、、价值观。全面落实公民道德建立施行纲要，深化开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，节俭自强，敬业奉献”的社会新风气，主动适应青少年成长过程中生理、心理的不同特点和青少年成长环境的变化，在继承好的传统和方法的根底上，不断探究和创新青少年思想政治工作的新方法和新途径，努力增强工作的感召力和说服力，抓住重大事件，重大节庆等教育契机，积极争取党委政府和社会各界支持，深化开展送温暖、成人意识教育等社会理论和志愿效劳活动，不断完善青少年思想政治工作的组织体系和工作机制，明确责任，健络，形成学校、家庭、社会齐抓共管的场面。二、实在做好青少年效劳工作，优化青少年成长环境
29、1、加大青少年_工作力度。深化贯彻落实中华人民共和国未成年保护法和预防未成年人犯罪法，协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度，着力解决影响青少年安康成长的突出问题，优化青少年成长的社会环境，加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理，探究建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作，继续深化开展“崇尚科学，抵抗xx”、“珍爱生命，远离_”、“安康上网”活动以及“改陋习，树新风”主题活动，进步青少年自我保护意识和自我保护才能，稳固民族团结，维护社会稳定。2、加大对特殊青少年群体的效劳力度。积极争取社
30、会各界支持，做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。深化施行“希望工程”，加大宣传力度，拓宽筹资渠道，扩大助学规模，利用好各种救助基金，为弱势青少年提供实在有效的效劳。三、增强创业意识，引导广阔青年积极投身家乡建立我乡是高海拔的少数民族贫困地区，农业产业化和农村现代化程度较低，要深化对农村的科技与信息效劳，带着青年致力调整农业构造，帮助农村青年增收成才，要因地制宜，开展好反季节蔬菜消费和中药材消费，积极推进农产品和中药材的深精加工，进步农业效益；要抓住旅游开发的有利机遇，大力开展“农家乐”旅游，培养和造就一大批懂经营，善管理的农村青年星火带
31、头人和青年科技示范户，辐射带动的农村青年创业致富。为青年农民提供技术培训，广泛协调相关职能部门，为青年农民提供政策、技术、信息资金等多方面的扶持，积极倡导农村剩余劳动向城镇转移，鼓励有志青年走出去，到先进的地区务工，学习，掌握外地的先进经历和技术储蓄资本为家乡经济开展效劳。四、加强以共青团为核心的青少年组织建立，不断稳固和扩大党执政的青年群众根底以争创“群众满意单位”为目的，实在加强团队建立，增强团干部的效劳意识，以效劳促建立，夯实团的工作根底，推动团的基层活泼。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭诚为青少年效劳，就他们关心的热点、难点问题和新形势下农村团工作的工作方式开展有针对性的调查探究，
32、不断深化增强团员意识教育活动，探究形成团员青年“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强全乡17个团支部和2个少先队的管理和指导，促进青少年社团标准安康开展。做好团干部培训工作，通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员，无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上新台阶。2023年德育教研工作方案样文一、指导思想以中国特色社会理论为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学开展观为统领，按照社会核心价值体系的要求
33、，紧紧围绕着县教育局和进修学校的中心工作，以德育理论活动、心理安康教育工作为重点，以构建生活化德育体系，促进学校德育工作和谐开展和进步中小学生思想道德素质为目的，加强班主任专业化开展，确保育人为本、德育为先，全面推进素质教育，为我县教育开展做出奉献。二、主要工作1、继续开展班主任专业化校本培训工作。按照宾县中小学班主任专业化校本培训方案进程，本年度进入总结、验收和评估阶段。因此，上半年重点是搞好班主任专业化校本培训的全面总结、验收评估，召开总结表彰会。第一阶段：召开会议，部署学校自检自评工作，下发评估标准。第二阶段：检查验收，根据基层校自评上报结果，进展检查验收，评出先进单位和先进个人。第三阶
34、段：召开表彰会，设置展厅，展示先进单位和先进个人的优秀成果并对其进展表彰奖励。时间：3月份。2、开展家长学校工作。为了深化贯彻*中央xx关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见的精神，全面落实科学开展观，做好“xxx”期间中小学、幼儿园家长学校工作，落实宾县中小学、幼儿园家长学校工作施行方案精神，各学校要积极开展好家长学校工作。首先，组织班主任学习方案内容，进步认识，领会精神，明确目的。其次，成立领导组织，深化调查，摸清家长情况，制定创办家长学校的工作规划。最后，全面开展家长学校工作。届时德育部将配合教育局对各校进展调研与指导，年末召开专项座谈会，交流一年来工作体会，评选先进单位和
35、先进个人。3、开展第七届德育理论活动课大赛。为了进一步加强学生的心理安康教育和生命教育，结合建国60周年，确定主题为：“生命与安康”。 目的是帮助学生认识生命教育的重要，加强个体生命平安、自我保护和生理心理安康等方面的教育，使学生更能爱惜生命、尊重生命、珍惜生命、对人生有正面积极的态度。45月份乡镇、学校组织教学大赛活动，6月份各校上报参赛课，9月份德育部评估验收。4月份将组织一次“生命教育”课和“心理安康教育团体辅导”课的课堂教学引领活动。4、继续开展班主任岗位大练兵活动。针对班主任工作，老师继续开展“五个一”理论活动，重在自我研修，积累经历，总结案例，形成叙事，提升自身专业素养。征集“我幸
36、福我是班主任”稿件，班主任结合自己教育教学管理的实际案例，认真分析p 班主任特定的职业身份，从“新时期班主任工作应如何适应新形势”入手展开思维，要浸透理念，案例典型，技能专业，方法通用，充分表达班主任的育人风格、教育智慧、人生价值以及做班主任工作的幸福与快乐。3月20日前交电子文稿，优秀文章汇编成集，公开推广。5月份将有六位班主任代表宾县参加哈市班主任技能大赛。2023年计生工作方案样文西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年初签订的计生目的管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育程度、进步出生人口素质、坚持以人为本、突出优质效劳，深化开展人口与计生工作。二
37、是结实树立和全面落实创先争优思想和优质效劳体系，使我们计生工作总体程度得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作方案如下：根本情况我们社区总人口633人，有4个居民小组，装备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人未婚25人、已婚182人。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人2女1男，一、二级干预是100%。2023年落实四项手术16人上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、方案生育率100%、措
38、施落实率100%。一、开展优质效劳在开展优质效劳当中采取有：一新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。二怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。三婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和方案免疫预防，传授避孕节育知识。四落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题发动及时就医，而给予报销医疗费。五在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达99.8%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进展了复查，做到有病早治，无病早防
39、。六对流动人口效劳，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。七对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。八并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断进步优质效劳，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。二、认真做好重点人员管理在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。一对长期用工具难上环的人员进展每月走访，并发放工具。二再婚无生育条件的对象进展经常性上门宣传计生政策。三年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。四及时通知更年期育龄妇女做取环术。五鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的
40、工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供效劳，今年方案生育率达100%。三、加强宣传教育充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等方案生育法律法规知识。一培训对象协会会员、育龄群众、青少年等。二宣传橱窗每期更换计生宣传图其内容丰富。三宣传品发放约1000余份年画、计生知识、流入和流出人员的公开信、流动人员计生友谊提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例等。四每月9日组织计生信息员例会1次，便于理解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。五利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流时机。在“5.29”纪念日
41、、9.25公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。四、流动人口管理与效劳流动人口的流动量快，也给管理效劳加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原那么。一我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等效劳，做到同等管理、同等效劳、同等享受。二积极为流出人员办理流动人口婚育证明，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进展上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持流动人口婚育证明22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持流动人口婚育证明1张。五、依托协会组织、加
42、强效劳阵地和网络建立按照上级要求，我们完善硬软件设施：一标准了上墙制度和内容。二在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。三更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。四和镇卫生院协商开设社区卫生效劳站，做到了资共享。五在四月份认真做好了计生协会换届选举工作，选出了新一轮的会长、副会长和理事。六在七月份认真迎接了省“十一五”期末人口和方案生育评估工作。七在计生信息员队伍中，始终把想效劳、会效劳、能效劳的人作为计生信息员，把计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制，调动计生信息员的工作积极性。以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不
43、断的进步自身素质和效劳质量，让广阔育龄群众满意。2023年西漾渔业社区方案生育工作方案一、在开展优质效劳质量方面，要对育龄群众多关心、多交流，多走访，努力为育龄群众提供优质的生殖安康效劳，尽量满足育龄群众的需求。二、继续做好重点人员管理与效劳，对再婚、未婚、离婚、丧偶人员，做到多上门、多开导、多宣传计生政策法规，尽量做到方案生育率100%。三、继续完善流动人口管理和效劳，坚持“流入地为主”，与户籍人口一样同宣传、同管理、同效劳，同享受优惠待遇。四、继续做好宣传教育，积极开展好人口学校各类宣传培训活动，宣传目的人群协会会员，育龄妇女、流动人员和青少年等。五、继续拓展计生协会领域，利用协会会员优势
44、，开展好帮扶结对、生育关心，宣传方案生育法律法规。履行民主参与、民主监视，满足群众意愿和要求。以上是我2023年的工作思路，如有不妥，请指正。2023年物业保安工作方案样文(一)工作目的1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情效劳、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。4.抓好公司保安队伍建立，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才- 培训人才-培养人才-留住人才的良性循环机制。(二)主要工作方案措施一、保
45、安部结合公司实际情况做好2023年平安保卫工作。1.各效劳处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安，创造舒适、放心的居住和办公环境。3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二、配合人力资部门把好本部门的用人关，做好队伍建立，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结2023年安保工作存在的薄弱环
46、节和缺乏之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。三、公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目的是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是进步物业保安素质的重要途径。1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作才能。2.定期对全体保安人员进展公司简介、开展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，
47、积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。3.在日常工作中引导保安员进步服从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而进步效劳才能，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查，进步全员落实制度的自觉性。5.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。四、认真做好安保部全年的平安消费全方面工作。1.严格按照安保部内控目的，建立目的管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样
48、的被动场面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。2.每月进展一次平安检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进展整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业平安。五、加强各种设施设备的维护保养，进步工作效率。1.完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养方案，确保设备在规定的时间内得到维护保养。2.执行正确的维护保养技术标准，整体进步维护保养程度，加强消防人员的业务素质和程度，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维