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1、2023年税务工作总结报告2023年税务工作总结报告。纳税效劳是税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中，为纳税人提供的标准、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项效劳措施的总称。新的税收征管法及其施行细那么首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人效劳融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中，并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好税收征管法，将纳税效劳作为一个永久主题贯穿于税收工作全过程，满足社会对建立“效劳型”税务机关的要求等，是摆在我们面前的一项重要课题。一、当前基层纳税效劳存在的问题(一)纳税效劳认识
2、有误区。从税务机关内部看，一提纳税效劳，就认为是行风评议的事，是办税大厅、窗口的事;就社会而言，认为税务机关理应为纳税人提供优质效劳，对其它各职能部门要求甚少，对纳税人更无要求可言。“纳税效劳、人人有责”的思想没有深化人心。(二)纳税效劳重点排序错位。纳税效劳的重点要放在“公正”和“效率”两个方面，而现今一提纳税效劳，人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的效劳。背离了这个排序，我们的效劳工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。(三)纳税效劳素质有待进步。当今随着社会经济的不断开展，纳税人对纳税效劳需求不断进步，而税务部门“素质化效劳”的理念尚未形成，必然影响纳税效劳质量的进步。(四)“重监
3、管，轻效劳”根深蒂固。在传统思维方式的影响下，税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象，然后逐级制定管理方法和措施，监控其偷逃税动向。这严重无视了对纳税_益的保障，造成全社会陷入纳税信誉危机的恶性循环，直接影响了外部投资环境。二、纳税效劳应遵循的原那么(一)法治原那么。坚持依法治税、依法行政是纳税效劳的前提。纳税效劳是税收执法的重要组成局部，税务机关为纳税人提供效劳的过程中必须强化依法纳税，防范税收风险。(二)公正原那么。公正原那么是纳税效劳的根底。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目的。(三)透明原那么。公开透明是确保公正公平原那么得以落实的有效手段，信息公开是世
4、贸规那么对行政透明度的整体要求，也是防止_的治本之策。(四)效率原那么。简化办税程序、进步工作效率是纳税效劳的生命线，全面实现效劳“提速”是纳税效劳的必然开展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段，改良申报方式，实现资共享。(五)诚信原那么。政府诚信使用税收，是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税，是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率;纳税人诚信纳税是企业信誉的标志，是衡量一个国家文明程度的象征。三、构建纳税效劳体系的设想(一)增强效劳理念1、要从“理论科学开展观”思想的要求去认识，做好为纳税人效劳工作，就是税务部门在理论代表最广阔人民根本利益的详细事项，就是在
5、理论“立党为公，执政为民”的思想。详细的检验标准有两个：一是为纳税人创造公开、公正、宽松的税收环境;二是为纳税人提供快捷便利的办税条件。2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税效劳工作。为纳税人效劳，既是税务部门履行其职能不可缺少的重要组成局部，又是税务部门开展精神文明建立、部门文化建立、党的建立以及优化区域开展环境建立的重要内容。试想：假如没有纳税人的满意，哪有征税方工作的顺利开展!我们只有真正解决了认识问题，实在转变治税观念，结实树立依法建立“效劳型”机关的理念，才能能动地把为纳税人效劳工作抓紧、抓实、抓出成效来。(二)追求人性化就税务部门而言，不但要让纳税人到税
6、务机关“能办事、快办事”，而且要“好办事、事办好”。因此，人性化效劳没有最好，只有更好，我们要不断创新为纳税人效劳的方式。1、要从一刀切效劳向有侧重点效劳转变。根据纳税人情况不尽一样的客观实际，对重点税户和一般企业、成熟企业和新办企业，对企业纳税人和个体工商户，采取不同的效劳和管理方式，在公平执法的前提下，做到区别对待，满足纳税人的不同需求。2、要从单纯效劳向综合效劳转变。把办税效劳与日常税收管理有机结合起来，通过 联络、走访、纳税辅导等形式，理解企业的消费经营、财务收支、产品构造、市场占有份额、应收应付款项、利润分配等综合信息，最终为组织税收收入这一中心工作提供决策根据，为帮助企业做大做强提
7、供多层次的信息效劳。3、要从被动效劳向主动效劳转变，主动深化企业，及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细解释，减少由于纳税人理解税收政策不及时或不全面出现的违背税收政策的行为，真正维护好纳税人的合法权益。(三)互动促开展只有让纳税人“事前参与、事中监视、事后评判”，征纳双方良性互动，纳税效劳才能获得令人满意的效果。1、事前参与：税收政策的制定，效劳措施的出台，要通过不同方式请纳税人共同参与。曲阜市地税局将“约谈制”引入税收管理，既帮纳税人“当好家、理好账、交好税”，又请纳税人“挑缺点、提建议、促进步”，实现了征纳“双赢”效果。2、事中监视。税务部门推行“地税局长效劳日”、聘请廉政建立、行风评
8、议监视员、纳税效劳义务监视员推行民主评税，以及强化效能监视举报机制、开展明察暗访等，都是健全监视机制的详细表现，有利于维护纳税效劳的公正性。3、事后评判。“效劳行不行，纳税人来评”，纳税效劳评判权回归纳税人，既是尊重纳税人的详细表现，也是加大对税务机关的有效监视，强化效劳效果。2023年税务分局财务工作总结xx年税务分局财务工作总结：我们审理组在分局党总支的正确领导下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全组人员众志成城、齐心协力，用“三个代表”重要思想统揽工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以标准管理、依法治税为主线，狠抓制度建立、质量建立、队伍建立和党风廉政建立，为二零零四年分局各项工
9、作任务的圆满完成做出了我们应有的奉献。一、严把关口，进步稽查工作质量在新的税收征管形式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打击偷、逃、骗、抗税的有力手段，是强化税收监控、推进依法治税的有力保证，而审理工作是稽查工作程序中的重要环节，税务稽查案件定性是否准确，处理是否得当，审理环节的工作质量起着站岗把关的作用。因此，为了把稽查案件办成“铁案”，我们对每一份案卷严把“四关”，确保稽查工作质量，即：文书关、证据关、政策关和数据关。1、文书要全。完好齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理(罚)根据及处理(罚)决定，对我们的工作质量进展考核，更能指导纳税人强化税法意识，标准税收秩序。因此，
10、对每一份案卷，从下达税务检查通知书起最后执行完毕制作审理报告止，其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。2、证据要真。证据是判断事实的根据，也是定案的根据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中，不少税务行政诉讼、复议案件最后税务机关败诉，都是因为证据。今年，我们加强了对证据的审查，每一个违法事实必需要有充分的证据予以说明。多用直接证据，在直接证据缺乏说明情况时，同时加强对辅助证据的制作，如询问笔录等。3、政策要准。适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心，我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律根据错误的、定性不准确的坚决予以驳
11、回纠正。4、数据要对。数据是从量的方面来认识客观事物，每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的，对计算错误、数字笔误的，我们通过屡次核算无误后责令其改正。在详细工作中，我们对工作岗责明确、任务明晰。今年，我们的审理工作采取“四级审理制”，即对每一份案件，审理人员初审，组长复审，科长监审，局长终审。一份案卷至少四人经手审理，改变了去年一人审理、一人签字的状况，有效减少了工作中的失误，进步了审理质量。通过定岗定责、互相协作，有效堵塞了稽查案件中出现的破绽，标准了执法程序。xx年，我们共审理税务案件102起，查补税款279，994.14元，罚款56236.28元，案件处分户次率到达100%
12、，涉税罚款率到达53.06%;重大案件移送审案委员会6件，重大案件送审率达11.11%，均到达市局标准管理的要求。二、以人为本，全面增强综合素质干稽查工作不仅仅要具备扎实的业务素质，更要有过硬的思想素质作保障，才能在这个物欲横流的商品社会中立于不败之地。一年来，我们坚持思想和业务“两手都要抓、两手都要硬”，全面增强自身综合素质。第一，端正思想作风，进步思想政治素质。年初，我们坚持一周一次系统的学习岗位监视条例和纪律处分条例，并开展了深化广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建立和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了
13、政治思想觉悟和法律意识。第二，参加社会理论，加强廉政教育。3月份，通过分局组织的参观“六新生”监狱和任绍斌贪污税款一案的警示教育。各色各样的贪官和_分子，无一不是在理想信念上动摇和失落，以致于背离和背叛，他们理论上不学，党性上不修，政治上不坚，经不起权利和利益的诱惑，承受了腐朽落后的思想观念，突出了私字，放大了权字，纵容了贪字。记得经济犯朱建林含着悔恨的眼泪，喊着：“妈妈，能不能等等我”。试想他今年已经50岁了，还有_年才能出来，到那时，他的双亲很可能已经不在了。丢掉了如今也就丢掉了将来。回来后，我们全组人员开展了深化的自查自纠自改，每人写下了近万字的思想认识，大家纷纷表示要在工作中兢兢业业、
14、恪尽职守，在生活上艰辛朴素、廉洁自律，做一个岗位上离不开的人、一个纳税人信得过的人、一个领导放心的人。第三，进步业务技能，参加各种形式学习。宋雨同志今年通过层层考核选拔，荣膺分局“人才库”一员，她给科里同志进展了稽查业务培训和所得税业务培训。在她的带动下，大家比学习、比素质、比才能。今年7月1日行政答应法公布之前，分局组织可行政答应法知识竞赛，王春怡同志与其他组同志为科室获得了第二名好成绩。在襄樊清新净水科技一案的审理中，是定性为“虚开海关完税凭证”还是“偷税”是问题的焦点。我们翻阅了新刑法、_对刑法的司法解释、全国人大常委会关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定等法规，经过全组人员讨论，问题最后落
15、脚在“海关完税凭证”是否属于新刑法第二百零五条中的“其他发票”。我们积极与市局相关科室获得联络，带上案卷资料、法规，上门咨询，最终把案件定了下来。“在工作中学习，在学习中进步”，正是这种在平时工作中的钻劲，今年我们审理组在省局组织的“企业所得税业务能手考试”中有二名同志获得了省级能手的称号。在强化审理工作中，我们通过学习培训、经历交流、专题调研等措施，全面进步干部素质，力求到达政治上可靠、业务上过硬、法规上熟悉、微机上会用，说得明、定得准、行的通的地步。今年所有审理案件，无一例提起复议和诉讼。我们靠过硬的队伍办过硬的税案，在纳税人中产生了良好的信誉。三、横向协作，以分局大局为重我们审理组虽然肩
16、负着分局全部稽查任务的审理工作，但今年在分局几个重点核心工作中，我们仍在完本钱职工作的根底上积极配合，出人出力。在计征科的ctais数据清理维护工作中，我们组三人全部参与数据调查核对，尤其是王祖军同志克制孩子小、爱人生病的特殊情况，屡次加班加点，任劳任怨毫无怨言。xx年，我们获得的一些成绩，这些成绩的获得是科室党支部高度重视和英明领导的结果，也是我们组人员团结拼搏和无私奉献的结果。在新的一年里，我们将坚持依法行政，文明稽查，对税务案件的处理上贯彻“狠、稳、准”三字，严格以事实为根据，以法律为准绳，做到公正、公平、不偏不倚;以专项重点稽查为契机，对稽查中发现的问题，严格依法办事，决不姑息迁就，更
17、不能失之以宽、失之以软，要真正通过强有力的手段，到达查处一案、震动一方、教育一片之目的，从而净化纳税环境，为税收征管提供一个安康的运作环境。2023年税务工作总结内黄县地方税务局2023年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建立、党风廉政建立和信息化建立，全局干部职工发扬艰辛奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓
18、住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞破绽，惩治_，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年方案的100%；县级收入预计完成2200万元，占年方案的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：1、全员抓收入，实行目的管理。2023年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收方案为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税
19、进展了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目的管理责任书。为强化目的管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目的，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的场面。2、加强税监控，严格税管理在组织征收工作中，全局干部职工结实地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税与零星税、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进展了分户定责，跟踪管理，做到对重点税心中有数。同时，我局乘今年整顿和标准税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，
20、合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进展了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进展了2023年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干
21、部职工遵照应征不漏，应免不征的原那么，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和保护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建立的根底上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建立。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了
22、一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力场面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的活力和活力。2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深化持久的开展了转变作风，优质效劳，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动承受他们的评议和监视，以完善规章制度和改良工作作风。3、加强迫度建立，促进标准化管理。今年，我局在原有规章制度的根底上，重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理假设干规定和干部职工违背工作制度经济处分及责任追究管理方
23、法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进展抽查，给予违犯制度者经济处分和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处分谁。今年局机关共处分迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都可以身体力行、率先垂范，带头标准着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监视、共同治局的可喜场面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票
24、、平安保卫、考勤值班、廉政建立等各项制度进展回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素质、工作才能、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进展了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进展了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税社会监视网络，为纳税人提供优质效劳。今年，我局遵照省局关于文明办税八公开施行方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主
25、要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监视员，建立了文明办税社会监视网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民效劳中心派驻人员，与其它职能部门结合办公，真正把文明办税、优质效劳落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建立新征管法自去年正式施行和今年新征管法施行细那么公布以来，我局把认真宣传和贯彻新征管法、加强信息化建立当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的根底上，在实际工作中向社会各界和广阔纳税人做了大量的宣传工作，使广阔纳税人理解了新税法，增强了纳税人的依
26、法纳税意识，得到了他们的支持和配合。今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络效劳器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈普通发票管理存在的破绽及对策被中国税务报河南记者站编印的情况反映全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的理论三个代表，实现依法治税被河南税务杂志全
27、文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和标准税收秩序工作的根底上，今年我局继续对税收秩序进展了整顿和标准，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强迫措施；对一些涉税案件，按新征管法的规定加大处分力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起效劳业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和标准税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，进步效劳质量。为使企
28、业有一个良好的经营环境，促进地方经济的开展，我局今年采取了实在有效的措施，为企业创造宽松的开展环境。一是进展自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步标准了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、效劳承诺制，从而不断进步了执法程度和效劳质量。3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用_、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新征管法进展了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进展了广泛地宣传。新的征管法施行细那么公布后，我局利用电台、电视
29、台等新闻媒介进展了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法施行细那么的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新征管法施行细那么1500多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建立依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰辛奋斗的作风，开展党风廉政建立一年来，我局坚持围绕税收抓廉政
30、，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权利的监视制约，使党风廉政建立安康开展。1、认真落实党风廉政建立责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目的，量化责任，认真执行廉政准那么相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建立落实到了实处。2、加强教育，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰辛奋斗的作风，结实树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权利，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节
31、约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违背就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的典范。3、建章立制，强化监视。对于廉政建立，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行制止，言必信，行必果，并强化监视，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监视。一年来，我局坚持了廉洁自律制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领
32、导班子、党员干部和专管员进展民意测验和监视，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局获得了第三名的好成绩。六、其他工作在日常工作中，全局上下对平安工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使方案生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯方案生育政策的现象。2023年税务工作总结2023年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建立、党风廉政建立和信息化建立，全局干部职工发扬艰辛奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工
33、作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞破绽，惩治_，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止xx月xx日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年方案的100%；县级收入预计完成2200万元，占年方案的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：1、全员抓收入，实行目的管理。200x年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收方案为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成
34、规模效益的企业几乎没有，税主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税进展了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目的管理责任书。为强化目的管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目的，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的场面。2、加强税监控，严格税管理在组织征收工作中，全局干部职工结实地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税与零星税、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万
35、元以上的企业，我局领导进展了分户定责，跟踪管理，做到对重点税心中有数。同时，我局乘今年整顿和标准税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进展了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的
36、纳税户进展了200x年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原那么，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和保护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建立的根底上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先
37、期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建立。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力场面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的活力和活力。2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深化持久的开展了转变作风，优质效劳，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动承受他们的评议和监视，以完善规章制度和改良工作作风。3、加强迫度建立，促进标准化管理。今年，我
38、局在原有规章制度的根底上，重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理假设干规定和干部职工违背工作制度经济处分及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进展抽查，给予违犯制度者经济处分和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处分谁。今年局机关共处分迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都可以身体力行、率先垂范，带头标准着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前
39、人人平等、干部职工互相监视、共同治局的可喜场面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建立等各项制度进展回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素质、工作才能、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进展了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进展了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文
40、明办税社会监视网络，为纳税人提供优质效劳。今年，我局遵照省局关于文明办税八公开施行方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监视员，建立了文明办税社会监视网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民效劳中心派驻人员，与其它职能部门结合办公，真正把文明办税、优质效劳落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建设新征管法自去年正式施行和今年新征管法施行细那么公布以来，我局把认真宣传和贯彻新征管法、加强信息化建立当作一项重要
41、工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的根底上，在实际工作中向社会各界和广阔纳税人做了大量的宣传工作，使广阔纳税人理解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络效劳器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告
42、谈普通发票管理存在的破绽及对策被中国税务报河南记者站编印的情况反映全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的理论三个代表，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和标准税收秩序工作的根底上，今年我局继续对税收秩序进展了整顿和标准，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强迫措施；对一些涉税案件，按新征管法的规定加大处分力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起效劳业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，
43、并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和标准税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，进步效劳质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的开展，我局今年采取了实在有效的措施，为企业创造宽松的开展环境。一是进展自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步标准了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、效劳承诺制，从而不断进步了执法程度和效劳质量。3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用_、设咨询台、张贴标语、散
44、发传单等多种形式，除继续对新征管法进展了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进展了广泛地宣传。新的征管法施行细那么公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进展了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法施行细那么的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料XX0多份，发放新征管法施行细那么1500多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建立依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。
45、通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰辛奋斗的作风，开展党风廉政建立一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权利的监视制约，使党风廉政建立安康开展。1、认真落实党风廉政建立责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目的，量化责任，认真执行廉政准那么相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建立落实到了实处。2、加强教育，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价
46、值观，发扬艰辛奋斗的作风，结实树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权利，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违背就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的典范。3、建章立制，强化监视。对于廉政建立，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行制止，言必信，行必果，并强化监视，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监视。一年来，我局坚持了廉洁自律制度，除自
47、我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进展民意测验和监视，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局获得了第三名的好成绩。六、其他工作在日常工作中，全局上下对平安工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使方案生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯方案生育政策的现象。11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进展了换届。存在的缺乏和问题1、内黄县工业欠兴旺，税少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使局部干部和职工有畏难情绪。2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原那么时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于进步。例如，宋村地税所所长杜建业自200x年x月至200x年x月擅自出_1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监视力度不够到位，事前事中管理、监视不够。 2023年税务工作总结一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞