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1、县委换届工作汇报(精选多篇) 第一篇：乡党委换届工作汇报 *乡党委换届选举工作汇报依据自治区党委、地委、县委关于做乡（镇）党委换届工作的有关件精神，经乡党委探讨，并报请县委批准，中国共产党*乡第十五次代表大会于2月28日至3月1日在*乡机关会议室隆重召开。大会听取和审查通过了刘让群同志代表中共*乡第十四届委员会所作的工作报告，听取和审查通过了艾斯卡尔托合提同志受中共*乡纪律检查委员会的托付所作的中共*乡纪律检查委员会工作报告；审查并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党*乡第十五届委员会及中国共产党*乡纪律检查委员会。现将*乡党委换届选举工作状况汇报如下：一、换届选举基本状况*乡党委遵照县委
2、有关指示精神，早在2月日就召开了党政负责人专题会议，对如何仔细做乡党委换届选举工作做了仔细探讨、部署。月日下午，召开了乡机关干部、部门站所、村党支部书记参与的*乡党委换届选举工作动员会。会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行中共泽普县委关于仔细做乡镇党委换届选举工作的通知（2022号），根据泽普县乡镇党委换届选举工作流程开展工作。全乡按差额不低于%的要求，通过“三推”（党员民主举荐、群众代表举荐、乡党委举荐）、“一审”（党委审核）产生中共*乡第十五次代表大会代表候选人预备人选名，通过“一选”（党员代表会议无记名投票选举）产生正式党代表人。中国共产党*乡第十五次代表大会于2月28
3、日下午3:30起先报到，大会应到代表名，实到代表名，因事、因病请假代表名。3月1日下午大会成功闭幕。二、主要做法1、严格要求，把各重要环节关。严格根据中组部制定的乡镇党委换届工作流程，坚持程序不变通，坚持原则不走样，使整个换届工作保持了较强的操作性和肃穆性。一是把党代表政治素养关。对党代表的类型、结构进行了细致划分，对选举单位推选出来的候选人，乡党委逐人进行审查，严把政治素养关，留意把那些思想政治素养，组织观念强，一贯与党组织保持高度一样的同志选为党代表。二是把学习培训关。选举产生党代表后，乡党委马上支配(.aor.m)精干力气，对全体党代表进行了专题的业务和纪律培训，使每一位代表都熟识党代会
4、的基本程序、代表职责，知晓换届纪律要求，更地履行职责。三是把日程支配关。乡党委次召开特地会议，反复探讨会议的组织工作流程和日程支配，合理安排会议时间，让代表有充裕的时间探讨、审议报告，确保大会质量和效果。党代会会中，共支配了次大会、次主席团会、次代表团探讨、次召集人会议、 次预备会议和新一届党委、纪委第一次全会，程序一步不少，操作规严密；四是把代表团长确定关。反复斟酌团长、副团长人选，留意把那些政治、威信高、公道正派、有较强凝合力和影响力的支部书记作为代表团长的建议人选，调动发挥每个基层党支部书记的主动性。五是把候选人与代表见面关。在代表团探讨时，团长具体介绍候选人的状况，特殊是对县委提名的候
5、选人，反复介绍候选人的产生过程和提名理由。大会选举前，实行统一在大会上由候选人宣读个人简历的方式，既让每个候选人登台亮相、与代表见面，又避开了候选人发言质量参差不齐或少数候选人时间观念不强、夸夸其谈的现象。2、敢于领导，又擅长领导。为加强对换届工作的领导，乡党委始终坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，做到分工明确，职责到人。一是注意统一思想。把统一班子成员思想放在重要位臵，党政负责人利用各种场合反复强调组织人事纪律的肃穆性，要求每个班子成员牢记组织原则，在关键时刻、在大是大非面前时刻与县委保持高度一样，做到旗臶显明，绝不能模糊其词。二是进行个别谈心交心。广泛开展与班子成员、党支部书记、差额人
6、选和党代表谈心谈话活动，乡党委书记亲自约谈基层党组织书记，把组织意图、纪律要求讲清晰，有针对性地做思想工作，引导基层党组织发挥战斗堡垒作用。三是明确班子成员职责。充分发挥班子成员在换届各个环节工作中的作用，如在党代表选举时，乡班子成员都支配了联系村和党支部，均在第一时间到位，全程把握选举程序和选举动态；在会务组织上，成立了、四个工作小组，均由班子成员担当组长，分工负责，一抓究竟；在代表团组成上，每个团都支配了一至两名班子成员，对代表团的活动进行指导和引导，随时驾驭代表的思想和活动动向，发觉问题刚好向党委汇报。3、纪律严明，确保换届风清气正。刚好转发了中纪委、中组部关于肃穆换届纪律保证换届风清气
7、正的通知，多次组织乡、村干部和党代表学习肃穆换届纪律方面的件。同时，乡、村均在显要位臵悬挂换届纪律条幅18条，在公开栏或其它显著位臵张贴了“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。由于宣扬到位，约束到位，在整个党委换届选举期间，没有发生一起违纪行为。以上就是*乡本次党委换届选举的有关状况汇报，工作中确定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们肯定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，仔细探究，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作阅历，奠定工作基础。其次篇：县委换届工作汇报富源县严格根据省、市委要求，以实行市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，刚好探讨部
8、署，实行有效措施，确保了县委换届工作顺当开展。一是早把组织领导关。县委对换届工作非常重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事支配、代表选举、件起草、大会组织、宣扬报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和平安保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、好用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺当进行供应必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。二是强把宣扬发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入xx年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了特地强调和部署，要求各级党委高度重视
9、，及早进行有关数据的摸底调查，驾驭了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣扬栏、广播、电视等宣扬载体，进行了深化广泛的宣扬，激发广阔党员干部群众的参加热忱。三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布状况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表安排名额。11个乡镇党委依据县委安排的代表名额和有关要求，实行自下而上，自上而下，充分酝酿协商的方法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主举荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额安排和选举工作正在有序开展中。四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体探讨、探讨会议材料
10、，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。五是宽把民意民主关。县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的举荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察举荐，都紧密结合本地实际，实行切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参加权、选择权和监督权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和一般群众，共计80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征
11、求看法建议300余条。努力使换届的过程成为推动党内民主、贯彻执行党的群众路途的过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、举荐等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评举荐表册1200余份。第三篇：村“两委”换届工作汇报- xxxxxxx乡村“两委”换届选举工作- 汇报材料-自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡根据“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。一、主做工作开展状况1、仔细抓整改。现场会通报了我乡档案整理不规的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委
12、会档案正在整理。2、严把程序，搞党支部选举工作。我乡根据“两推一选”工作程序，在仔细做党支部候选人提名举荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。胜利选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。依据换届方案安排，在做村党支部换届的同时，主动做村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是主动做了村委会初步
13、候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票状况进行了公布。二是依据各村初步候选人得票状况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含差额36人），并于1月15日进行了公示。4、加大了宣扬力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣扬栏12块，乡村干部深化村组进行换届选举工作宣扬，受教化人数达到8000余人次，扩大了宣扬覆盖面，营造了深厚的舆论氛围。5、严把结构关。根据自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，仔细做村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确
14、保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。6、做村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。根据“五个统筹”的要求。目前正在主动做换届前的打算工作。二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。3、1月26日-28日进行村委会正式选举。4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。中共xxxxxx委员会2022年1月17日第四篇：全县换届工作汇报*县换届工
15、作汇报今年以来，*县委坚持把换届工作作为统一干部思想、凝合干部才智、谋划发展思路的重大机遇，作为检验各级领导班子战斗力、执行力和干部实力素养的重要平台，仔细实行中心和省、市委换届工作精神，统筹谋划、细心组织，稳步推动县乡村换届工作，促进了全县经济社会平稳较快发展。一、县、乡换届工作进展状况在县、乡换届中，我们坚持“四个注意”、实现“四个确保”：（一）注意三个在先，确保风清气正。立足教化在先、警示在先、预防在先，在肃穆换届纪律的宣扬教化上做到“六个一”，即：人手一本书、随身一张卡、每人一短信、每单位一宣讲、开一个会、发出一封信，营造“人人知晓换届纪律、个个参加换届监督”的强大声势。在人力保证上组
16、建“五员”：抽调一批考察员、培育一批宣讲员、聘用一批信息员、遴选一批视察员、委任一批督查员，各司其职，各负其责，全程参加换届纪律宣扬、督导执行状况。在详细落实上做到“四有”：即组织一次测试，有成果有分析；进行一次电话抽查，有记录有整改；组织一次谈话，有互动有引导； - 1 -形成一套制度，有承诺有监督。全县换届纪律的知晓率、专题谈话的覆盖面、签订公开承诺书的参加度、专题民主生活会的召开率均达到101%。（二）注意三个结构，确保选优配强。大力实施“暖和工程”、“阳光工程”、“成长工程”，调整后乡镇班子呈现出三个特点：一是体现了三个结构要求。二是形成了优势互补的学问结构。三是树立了显明用人导向。（
17、三）注意三个创新，确保公信水平。在换届中探究推出干部考察责任制和承诺制、县乡换届视察员和乡科级领导干部日常表现记实等三项制度。一是建立推行干部考察责任制和承诺制，在考察上强责任。考察前，干部考察人员对组织签订责任书，明确考察责任，作出公开承诺，提高干部考察质量，促进四项监督制度落实。二是建立县乡换届视察员制度，在民主上拓手段。从乡镇“两代表一委员”、纪委组成人员、政府机关和镇直部门干部职工和村、社区主职干部代表中聘请县乡换届视察员，全程参加换届，确保风清气正。三是建立乡科级领导干部日常表现记实制度，在识人上求突破。对乡科级领导干部年度考评、重大事项异动、奖惩、参与民主生活会、实力素养提升等状况
18、进行全程记实，加强动态监管，为选人用人供应精确依据。（四）注意三个关键，确保换届质量。我们把选代表、起草工作报告、做思想政治工作作为县、乡换届的关键环节，严把“三关”：一是严把代表推选关。依据党员数量和党代表结构比例，合理安排党代表名额，实行“两推一选”的方法，突出从基层一线干部、专业技术人才、干事创业标兵中推选产生党代表，切实增加党代表的先进性和广泛性。在县、乡人大代表的酝酿中，注意超前谋划，摸清各方面优秀代表底数；注意保持代表连续性；注意改善结构，把群众威性高、热心代表工作的民营企业家和产业大户依法推选为代表候选人，充溢新生力气。二是严把报告起草关。县、乡都有领导主抓、有工作专班、有足够时
19、间探讨起草党代会、人代会工作报告，通过自上而下、上下结合、充分探讨、细心雕琢，力争把起草和审议报告的过程当成解放思想、与时俱进，发扬民主、达成共识的过程。三是严把思想调适关。把思想政治工作贯穿换届始终，教化和引导广阔党员干部正确对待选举结果，正确对待个人去留，正确对待组织支配。二、村“两委”换届前期打算状况村级组织换届是农村政治生活中的一件大事，事关农村改革发展，事关基层政权巩固，事关农夫群众福址。在村“两委”换届选举中，重点做了三个方面的工作：一是开展“三查”打基础。着眼抓早、抓实、抓主动，从去年年底起，就着手对村“两委”班子尤其是党组织书记队伍建设开展“三查”活动，即明确专人调查、成立专班
20、巡查、乡镇逐村排查，通过制发调查表、召开座谈会、入户调查、开展财务审计等形式，做到“六个摸清”：即摸清基本状况、摸清干部思想状况、摸清财务收支和债权债务、摸清外出务工党员和村民状况、摸清影响换届的主要问题、摸清后备人选，做究竟子清、状况明，为村“两委”换届供应第一手资料。二是组织“三推”选能人。广泛开展举荐农村党员致富带头人和优秀党员担当村党组织负责人、举荐农村高校生和优秀回来人员进入村支两委班子、举荐农村致富能手和农村好用人才作为村级后备干部的“三推”活动，实行一村三库、一人一档。与此同时，利用远程教化络、发放宣扬单、开办专栏等形式，进行大规模的宣扬，确保换届学问家喻户晓。三是“三类”管理抓
21、创优。依据集体经济发展状况、村级组织建设现状、优秀人才分布状况，对村级组织实行分类管理，通过抓两头促中间，促进村级组织创先争优。先后对排查出来的10个懦弱涣散村党组织书记进行了调整，有4名农村致富能人、2名退休回乡干部、3名经商返乡人员、1名农村高校生新任村党组织书记。三、下一步工作准备下一步，我们将根据省、市委的要求和今日的会议精神，进一步肃穆换届纪律，强化工作措施，确保县、乡、村换届工作圆满完成，为实现“十二五”良开局供应坚毅的组织保证。一是加强宣扬教化，营造风清气正的换届环境。坚持把宣扬教化、肃穆纪律贯穿换届工作全过程，始终保持换届纪律的高压态势，抓典型宣扬，加强正面教化；抓新闻发布，加
22、强政策解答；抓引导疏导，加强心理调适，促使广阔干部以平和的心态对待换届，以优异的业绩迎接换届，确保在换届期间干部思想不散、秩序不乱、工作不断，着力营造风清气正的换届环境和干事创业的深厚氛围。二是严格选举程序，确保换届工作顺当进行。坚持把充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作始终，做到换届程序一个不少、规定环节一个不漏。当前，正处在县、乡两级党代表、人大代表酝酿选举的关键阶段，我们将严把代表素养关和选举产生程序关，真正把群众威性高、社会形象、议事实力强的人员推选为党代表和人大代表，坚决杜绝政治品质和道德品德差、群众认可度低、有涉嫌违纪违法和宗派势力的人推选为代表人选，着力增加代表的先进性，提高换
23、届工作质量。三是坚持统筹兼顾，确保换届与发展两不误。正确处理换届与经济社会发展各项工作的关系，在保证换届工作健康、平稳、有序进行的基础上，通过换届换出新面貌，换出新干劲，换出新作风，换出新气象，让各级干部进一步明确发展思路和目标，进一步坚决科学发展、跨越式发展信念，不因换届而出现工作断档，不因换届而贻误发展，确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。第五篇：xxx镇2022年换届工作汇报xxx镇2022年换届工作汇报xxx镇地处钦州市郊，总人口xx万，现有党支部x个、党员x名。自换届工作开展以来，在上级组织部、纪委和人大的正确指导下，我镇党委严格根据中心、自治区、市和钦南区关于肃穆换届纪律的有
24、关要求和上级关于换届工作的各项件指示，切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实上级指示，确保换届纪律，各项工作平稳有序的推动。一、强化组织领导，确保换届选举工作顺当进行换届工作任务重、要求高，干部关切、群众关注。我镇党委高度重视，一是刚好成立了换届工作领导小组。成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，党委委员为成员的换届工作领导小组。抽调了精干高效、业务娴熟的骨干力气，充溢到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和协调。二是刚好抓探讨部署。坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政实力建设、推动基层党组织和广阔党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召
25、开了多次镇党委会议，对换届工作进行专题探讨、部署，确保了换届工作能够顺当开展。二、统筹考虑，合理支配，周密部署早在去年年底，中心及自治区党委、市委、区委关于换届工作的详细要求出台前，我镇就已经起先着手打算换届的相关工作。一是对村“两委”班子现状进行了科学分析，领导班子和领导干部的年龄结构、化程度、任职年限等状况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面驾驭了干部队伍基本情 1况。二是对全镇党员队伍进行核查。责成专人专项负责，对全镇xx个党（总）支部的党员组织关系、流淌党员、亡故党员、老弱病残党员、党员基本信息等项目进行核实，确保换届选举工作顺当、科学的进行；三是进行财务审计。春节前，镇党委成立
26、了由纪委、财会、经管站等人员组成的审计小组，利用x天时间对全镇x个村（社区）进行了财务审计，预防换届前突击开支；四是根据上级件规定，结合我镇实际，仔细制定了xxx镇换届工作方案，就党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了详细的规定。对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序、留意事项等进行了分解细化。确保全镇换届工作切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。五是科学谋划，周密部署。在换届工作部署大会上提出明确要求，对选民登记、选区划分、代表名额、代表结构、联名举荐等做出了明确的、详细的要求。六是把握方向，加强领导。在换届工作
27、中，镇党委高度重视挂点村领导和村干部对选举工作方向的把握，始终保证党的肯定领导。七是把依纪依法依规选举关，把严格依纪依法依规选举切实实行到换届选举工作的每一个环节。三、肃穆换届纪律，确保换届选举环境风清气正换届中的风气如何，干脆影响到换届工作能否顺当进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓肃穆纪律、强化监督和肃穆查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。（一）加高校习、宣扬力度。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，镇党委下发了关于肃穆换届纪律确保换届风清气正
28、的通知，明确了中心提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区提出的“四要四不准”的纪律要求，组织全镇干部职工、镇直机关正副职领导和全体村干部进行了专题学习，明确了换届工作的纪律“红线”。在换届前，刚好将中心、自治区党委、市委、xx区委有关保证换届纪律的件及肃穆换届纪律警示教化案例选编、肃穆换届纪律工作流程图等资料刚好发到各镇直单位、村（社区），对全体领导干部进行警示教化，提前给干部打“预防针”。同时充分利用宣扬标语、宣扬专栏和发放资料等形式，广泛宣扬换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。（二）加大监
29、督力度。一是特地成立了镇党委换届工作监督组，并从非代表中选择了三名换届纪律督察员，负责对换届工作进行专项督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名举荐、考察、公示、选举等各个环节，刚好了解驾驭干部群众的思想动态，调查分析工作中的冲突和问题，探讨落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，二是设立了专项举报电话：xxxxxx和举报邮箱：xxxxxx，责成专人进行换届工作接访，刚好受理换届工作中出现的违规违纪问题。三是开展问卷调查，检测换届纪律知晓率。印发了xxx多份调查问卷发给干部职工及村干部、镇机关单位领导，检测他们是否知道“五个严禁，十七个不准，五个一律”，让换届工作纪律深化人心，
30、让干部职工记在心上，不折不扣地执行工作纪律。（三）强化了思想政治工作。通过组织学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广阔党员群众深化学习中心和自治区的换届纪律要求、中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用条例、肃穆换届纪律警示教化案例选编等与换届选举工作相关的法律法规和上级件精神，教化引导广阔干部自觉做当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，具体了解领导干部对个人工作支配的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决听从组织支配，正确对待个人的进退留转。有效维护了稳定和谐的工作大局。四、换届工作中存在的不足一是选举工作人员的业务水
31、平无法满意高标准、严要求的须要。尽管镇党委加大了换届工作业务水平的培训力度，但是在换届中，部分长期搞组织工作的人员获得新发展，离开了原有岗位，新调任人员对业务和当地状况不熟识，年轻干部缺乏工作阅历等都给工作的良开展带来了肯定程度的困难，二是换届工作经费不足。按现行财政管理体制和我镇的实际状况，要保证全面顺当完成镇、村“两委”班子换届和人大代表选举工作难以获得经费上的有效保障。中共xxx镇委员会2022年5月17日上一篇：社区先进事迹汇报材料(精选多篇)下一篇：“扶贫车间”建立需把握的几个问题第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页